Предприниматели очень «дорожат» своим НДС. Поэтому мы стали более тщательно относиться к репутации своих поставщиков. Но, согласитесь, не очень спокойно спится, когда налоговики пугают, что не важно на какой стадии деньги вышли в «обнал», НДС к вычету принят не будет. Как нам надо проверять поставщиков своих поставщиков?
Ответ простой – никак. Налоговики имеют право отказать в вычете НДС и оштрафовать, только если докажут, что контрагент 2-го и последующих уровней подконтролен налогоплательщику.
#НДС
Ответ простой – никак. Налоговики имеют право отказать в вычете НДС и оштрафовать, только если докажут, что контрагент 2-го и последующих уровней подконтролен налогоплательщику.
#НДС
Если вы решили помочь сотруднице или сотруднику после рождения ребёнка, то знайте, можно выплатить 50 000 руб. Причём каждому родителю. На каждого ребёнка. При этом запрашивать справку о доходе второго родителя не требуется. И эти деньги не облагаются НДФЛ. (Письмо Минфина от 12.07.2017 N 03-04-06/44336)
#Кадры
#Кадры
Заключая договор гражданско-правового характера с физ. лицом предприятия часто прописывают в нём, что НДФЛ будет уплачен работодателем из своих средств. Это запрещено. Если вы хотите, чтобы у работника после уплаты налогов осталась оговорённая сумма, то начислить вознаграждение надо на 13% больше. И именно эту сумму прописать в договоре. Считаем так:
1. Работник должен получить "чистыми" 10 000 руб.
2. НЛФЛ = 13%
3. 10000/87*100=11 494
4. В договоре надо указать 11 494 руб.
#Зарплата
1. Работник должен получить "чистыми" 10 000 руб.
2. НЛФЛ = 13%
3. 10000/87*100=11 494
4. В договоре надо указать 11 494 руб.
#Зарплата
Спортивные мероприятия для сотрудников.
Все мы обрадовались, когда государство решило озаботиться здоровьем населения и в связи с этим разрешило бизнесу включать в затраты расходы на спортивные мероприятия для сотрудников. Но одумалось и уточнило - если мероприятия проводятся в нерабочее время, то такие расходы не могут понижать базу для расчёта налога на прибыль. В нерабочее время оздоравливаемся за счёт чистой прибыли. Письмо Минфина от 17.07.2017 N 03-03-06/1/45234
#Кадры
Все мы обрадовались, когда государство решило озаботиться здоровьем населения и в связи с этим разрешило бизнесу включать в затраты расходы на спортивные мероприятия для сотрудников. Но одумалось и уточнило - если мероприятия проводятся в нерабочее время, то такие расходы не могут понижать базу для расчёта налога на прибыль. В нерабочее время оздоравливаемся за счёт чистой прибыли. Письмо Минфина от 17.07.2017 N 03-03-06/1/45234
#Кадры
Покупатель вернул товар. Надо ли применять кассовый аппарат при возврате покупателю наличных денег? Надо. Причём не важно, когда производится возврат – в день покупки или в другой день.
Как оформить?
1. Взять с покупателя заявление.
2. Пробить кассовый чек с признаком расчёта «Возврат прихода».
3. Выдать деньги из ящика кассового аппарата.
#ККТ
Как оформить?
1. Взять с покупателя заявление.
2. Пробить кассовый чек с признаком расчёта «Возврат прихода».
3. Выдать деньги из ящика кассового аппарата.
#ККТ
Помните историю с переносом информации о страховых взносах от ПФР налоговой? Они снова скорректировались, в этот раз всё интересней. У некоторых фирм исчезли долги, которые числились за ними ещё до всей этой путаницы. Допускаем, что не всем так повезло и у кого-то долги могли не списаться, а наоборот увеличиться. Советуем свериться с налоговой по страховым взносам.
P.S. Освежить историю с переносом информации из ПФР в налоговую Вы можете по хэш-тегу.
#ФНССписываетЗаПФР
P.S. Освежить историю с переносом информации из ПФР в налоговую Вы можете по хэш-тегу.
#ФНССписываетЗаПФР
⛏ Майнерам России посвящается.
Россия одно из немногих государств, которое до сих пор никак не регламентирует операции с криптовалютой. Не понимаю, почему спит наш Минфин! По поводу повышения МРОТ возбудились сразу. А вот с коинами молчок. Обещали к лету придумать закон. Ребята! Очнитесь! Майнеры всего мира боялись, что Россия станет "Клондайком" для майнинга ‼️ Энергия дешёвая, налоги низкие... А наши чиновники смогли выдавить из себя только то, что раз получаете доход, то платите налоги. А как? К нам в гости зашёл испанец. Задал вопрос - есть мощности, есть желание, хочу заниматься у вас майнингом легально, расскажите - как. Вот и я спрашиваю - как?
Кто может? Кто не может? Что будет налоговой базой? Можно ли учесть затраты на производство? Или в тихаря сами решили подработать? Закона нет, значит и налоги платить не надо? А вот к лету сами нагребём, придумаем, как спрятать нагребённое, а вам не скажем 😉 Дадим вам закон и объявим всё, что было до этого вне закона. Исходя из всего этого совет от СоветникЪ-а.
ДАНО:
🔘 майнинг есть.
🔘 доход от майнинга есть.
🔘 частным физлицам заниматься майнингом не позволят. Предпосылки уже есть - попробуйте ввезти на территорию России "машинку" для производства биткойнов...
РЕШЕНИЕ:
✔️ регистрироваться в качестве ИП.
✔️ выбирать систему налогообложения - УСН с доходов (6%). Расходы всё равно не сможете подтвердить - нет у нас такого вида деятельности как майнинг.
✔️ декларировать доход в тот момент, когда получаете "реальные" деньги. (Биткойн в нашей стране пока ещё не деньги).
✔️ платить 6% от полученной выручки в "реальных" деньгах.
✔️ что бы ни придумало государство, вы всегда сможете сказать, что действовали в рамках действовавшего на тот момент законодательства.
С уважением, Эльвира.
P. S. Про низкие налоги. В той же Испании налог на доходы от 19% до 24%. Майнингом можно заниматься только людям, зарегистрированным в качестве предпринимателей. Расходы на майнинг учитывать нельзя. При таких же условиях в России налог равен 6%.
#Майнинг
Россия одно из немногих государств, которое до сих пор никак не регламентирует операции с криптовалютой. Не понимаю, почему спит наш Минфин! По поводу повышения МРОТ возбудились сразу. А вот с коинами молчок. Обещали к лету придумать закон. Ребята! Очнитесь! Майнеры всего мира боялись, что Россия станет "Клондайком" для майнинга ‼️ Энергия дешёвая, налоги низкие... А наши чиновники смогли выдавить из себя только то, что раз получаете доход, то платите налоги. А как? К нам в гости зашёл испанец. Задал вопрос - есть мощности, есть желание, хочу заниматься у вас майнингом легально, расскажите - как. Вот и я спрашиваю - как?
Кто может? Кто не может? Что будет налоговой базой? Можно ли учесть затраты на производство? Или в тихаря сами решили подработать? Закона нет, значит и налоги платить не надо? А вот к лету сами нагребём, придумаем, как спрятать нагребённое, а вам не скажем 😉 Дадим вам закон и объявим всё, что было до этого вне закона. Исходя из всего этого совет от СоветникЪ-а.
ДАНО:
🔘 майнинг есть.
🔘 доход от майнинга есть.
🔘 частным физлицам заниматься майнингом не позволят. Предпосылки уже есть - попробуйте ввезти на территорию России "машинку" для производства биткойнов...
РЕШЕНИЕ:
✔️ регистрироваться в качестве ИП.
✔️ выбирать систему налогообложения - УСН с доходов (6%). Расходы всё равно не сможете подтвердить - нет у нас такого вида деятельности как майнинг.
✔️ декларировать доход в тот момент, когда получаете "реальные" деньги. (Биткойн в нашей стране пока ещё не деньги).
✔️ платить 6% от полученной выручки в "реальных" деньгах.
✔️ что бы ни придумало государство, вы всегда сможете сказать, что действовали в рамках действовавшего на тот момент законодательства.
С уважением, Эльвира.
P. S. Про низкие налоги. В той же Испании налог на доходы от 19% до 24%. Майнингом можно заниматься только людям, зарегистрированным в качестве предпринимателей. Расходы на майнинг учитывать нельзя. При таких же условиях в России налог равен 6%.
#Майнинг
💣 Если Вы работодатель, то вам стоит прочитать
Начинается весна. У ваших работников после зимы пониженный иммунитет. Они начинают массово приносить больничные 🌡 И не все больничные листы получены из за болезни. Кто-то просто захотел отдохнуть и посетил доктора. В этом случае вы навряд ли разоблачите прогульщика. А вот если сотрудник купил больничный, то, скорей всего, он фальшивый. Возможно, сами вы не сможете отличить подделку. А вот сотрудники Соцстраха сделают это легко.
Если у вас есть любитель "фальшиво" поболеть, знайте, что вы можете от него избавиться, да ещё и наказать в рамках уголовного кодекса.
ПОСЛЕДСТВИЯ ФАЛЬШИВОГО БОЛЬНИЧНОГО:
✔️ Увольнение. Болезни не было, документ фальшивый, значит это банальные прогулы. А за прогулы увольняют.
✔️ Возмещение вреда. Вы выплатили пособие, Соцстрах не принял фальшивый больничный и в возмещении отказал. Сотрудник обязан возместить ущерб. Ну и увольнение никто не отменял.
✔️ Суд и наказание вплоть до ареста. Читаем пункт 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ:
"Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев".
P.S. У нас принято считать, что сотрудники защищены 🛡 лучше работодателей. Да, сотрудники хорошо защищены нашим законодательством. Но и у работодателей прав не мало. Просто их надо знать. И подходить к работе с кадрами не формально.
Знайте свои права и будет вам счастье 😉
#Кадры
Начинается весна. У ваших работников после зимы пониженный иммунитет. Они начинают массово приносить больничные 🌡 И не все больничные листы получены из за болезни. Кто-то просто захотел отдохнуть и посетил доктора. В этом случае вы навряд ли разоблачите прогульщика. А вот если сотрудник купил больничный, то, скорей всего, он фальшивый. Возможно, сами вы не сможете отличить подделку. А вот сотрудники Соцстраха сделают это легко.
Если у вас есть любитель "фальшиво" поболеть, знайте, что вы можете от него избавиться, да ещё и наказать в рамках уголовного кодекса.
ПОСЛЕДСТВИЯ ФАЛЬШИВОГО БОЛЬНИЧНОГО:
✔️ Увольнение. Болезни не было, документ фальшивый, значит это банальные прогулы. А за прогулы увольняют.
✔️ Возмещение вреда. Вы выплатили пособие, Соцстрах не принял фальшивый больничный и в возмещении отказал. Сотрудник обязан возместить ущерб. Ну и увольнение никто не отменял.
✔️ Суд и наказание вплоть до ареста. Читаем пункт 3 статьи 327 Уголовного кодекса РФ:
"Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев".
P.S. У нас принято считать, что сотрудники защищены 🛡 лучше работодателей. Да, сотрудники хорошо защищены нашим законодательством. Но и у работодателей прав не мало. Просто их надо знать. И подходить к работе с кадрами не формально.
Знайте свои права и будет вам счастье 😉
#Кадры
✨Сказки от Минфина или почему не стоит всему слепо верить
В конце 2017 года Минфин выпустил письмо 💣 которое тут же подхватили новостные ленты и бизнес-консультанты. Суть в следующем. Господин Саакян в ответ на очередной вопрос налогоплательщиков сообщил, что оказывается, если предприниматель на УСН получил деньги за какую-то услугу, которая не указана у него в ОКВЭД, то с этой операции необходимо платить НДФЛ 🤷♂️
Мы попытались разобраться, в чём господин Саакян не прав и почему консультантам не стоило поднимать панику.
https://youtu.be/R2UhEICKbfo
В конце 2017 года Минфин выпустил письмо 💣 которое тут же подхватили новостные ленты и бизнес-консультанты. Суть в следующем. Господин Саакян в ответ на очередной вопрос налогоплательщиков сообщил, что оказывается, если предприниматель на УСН получил деньги за какую-то услугу, которая не указана у него в ОКВЭД, то с этой операции необходимо платить НДФЛ 🤷♂️
Мы попытались разобраться, в чём господин Саакян не прав и почему консультантам не стоило поднимать панику.
https://youtu.be/R2UhEICKbfo
YouTube
Что если не внесли ОКВЭД? Письмо Минфина (сказки Саакяна)
В конце 2017 года МИНФИН опубликовал весьма неоднозначное письмо, которое очень встревожило предпринимателей. Эльвира Пожарская разбирается с этим письмом и выясняет что за сказочник господин Саакян.
Бухгалтерское обслуживание: https://csb-sov.ru/product…
Бухгалтерское обслуживание: https://csb-sov.ru/product…
💣 ВНИМАНИЕ всех, у кого Телеграм ещё не заблокировали! Успейте заплатить долги за 2017 год до 1 мая!
Налоговая летом запустит сервис, в котором будет полная информация о долгах организаций, численности штата, суммах налогов и многом другом за прошлый год... 😱 И в следующий раз сведения обновятся только через год! 😵
Если не хотите чтобы ваши контрагенты увидели про вас что-то нехорошее - бегом закрывать долги. Завтра утром на канале выйдет видео с подробностями этой истории.
Налоговая летом запустит сервис, в котором будет полная информация о долгах организаций, численности штата, суммах налогов и многом другом за прошлый год... 😱 И в следующий раз сведения обновятся только через год! 😵
Если не хотите чтобы ваши контрагенты увидели про вас что-то нехорошее - бегом закрывать долги. Завтра утром на канале выйдет видео с подробностями этой истории.
🎞 А вот и наше анонсированное видео. YouTube сегодня был совсем плох... получилось загрузить только с третьего раза.
https://youtu.be/cKR8lqZVeKs
https://youtu.be/cKR8lqZVeKs
YouTube
Прозрачный бизнес. Сервис налоговой, который знает всё
1 июня 2018 года ФНС опубликует подробную информацию об организациях в рамках сервиса Прозрачный бизнес. Разбираемся что это такое.
Бухгалтерское обслуживание: https://csb-sov.ru/products/accounting.html
Налоговики обещают выложить сведения о суммах налогов…
Бухгалтерское обслуживание: https://csb-sov.ru/products/accounting.html
Налоговики обещают выложить сведения о суммах налогов…
📜 Такие разные философии
Сидя в налоговой услышали разговор двух предпринимателей, вот прямая цитата "У нас в стране открыл бизнес и сразу потенциальный преступник. Вот такая презумпция виновности, так сказать".
А за день до этого мы консультировали предпринимателя, который приехал в Россию из Словении, вот его слова: "Не понимаю, за что бизнес ругает власть. У вас же деньги под ногами просто валяются, бери. Налогов практически нет."
Примерно полгода назад к нам приходил испанец, он планировал заниматься майнингом. Вот его слова (с небольшим испанским акцентом): "Т.е. я могу заниматься бизнесом и платить 6% от дохода? А сколько плата за возможность быть предпринимателем? 32 000? Это сколько в евро... 400 с чем-то... много, у нас 300... так, подождите, в смысле это сумма за год??? В смысле я могу уменьшить свой налог на эту сумму??? Пожалуй, завтра пойду получать паспорт".
Где-то год назад консультировали эстонскую компанию, которая планировала выходить на наш рынок. Самый популярный вопрос владельца был: "И это все?".
Что мы хотим сказать. Разумеется, многое в нашей стране не идеально. Над многим еще нужно работать. И мы даже признаем, что над тем, чем стоит поработать в первую очередь, никто не работает. Но слова о том, что государство душит бизнес налогами, просто смехотворны. Есть направления, в которых работать действительно тяжело по вине власти. Есть некоторая несправедливость к работодателю в трудовых отношениях. Но всё равно, такого шоколада для ведения бизнеса вы больше нигде не найдёте. И, наверное, стоит переставать винить всех вокруг в своих неудачах и начать больше смотреть на себя.
#Бизнес
Сидя в налоговой услышали разговор двух предпринимателей, вот прямая цитата "У нас в стране открыл бизнес и сразу потенциальный преступник. Вот такая презумпция виновности, так сказать".
А за день до этого мы консультировали предпринимателя, который приехал в Россию из Словении, вот его слова: "Не понимаю, за что бизнес ругает власть. У вас же деньги под ногами просто валяются, бери. Налогов практически нет."
Примерно полгода назад к нам приходил испанец, он планировал заниматься майнингом. Вот его слова (с небольшим испанским акцентом): "Т.е. я могу заниматься бизнесом и платить 6% от дохода? А сколько плата за возможность быть предпринимателем? 32 000? Это сколько в евро... 400 с чем-то... много, у нас 300... так, подождите, в смысле это сумма за год??? В смысле я могу уменьшить свой налог на эту сумму??? Пожалуй, завтра пойду получать паспорт".
Где-то год назад консультировали эстонскую компанию, которая планировала выходить на наш рынок. Самый популярный вопрос владельца был: "И это все?".
Что мы хотим сказать. Разумеется, многое в нашей стране не идеально. Над многим еще нужно работать. И мы даже признаем, что над тем, чем стоит поработать в первую очередь, никто не работает. Но слова о том, что государство душит бизнес налогами, просто смехотворны. Есть направления, в которых работать действительно тяжело по вине власти. Есть некоторая несправедливость к работодателю в трудовых отношениях. Но всё равно, такого шоколада для ведения бизнеса вы больше нигде не найдёте. И, наверное, стоит переставать винить всех вокруг в своих неудачах и начать больше смотреть на себя.
#Бизнес
Повышению НДС посвящается
Мы сейчас заканчиваем ролик о том, что необходимо предпринять до того, как ставка НДС повысится. Подготовили небольшой спойлер для нашего телеграм-подполья 😎
Чтобы избежать недопониманий в следующем году, начинайте уже сейчас в договорах указывать НДС сверху цены. Т.е. «Стоимость работ 100 000 рублей, НДС 18% в размере 18 000 рублей».
Если у вас есть уже заключенные контракты, по которым продолжится работа в 2019 году, то стоит заключить дополнительное соглашение, в котором пропишите, что пункт договора такой-то читать в следующей редакции – «Стоимость устанавливается в размере 100 тысяч рублей, НДС 20% в размере 20 тысяч рублей. Общая стоимость договора с учётом НДС 120 тысяч рублей». Соглашение можно подписать любой датой 2018 года, а в тексте указать – «Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до окончания договора».
#НДС
Мы сейчас заканчиваем ролик о том, что необходимо предпринять до того, как ставка НДС повысится. Подготовили небольшой спойлер для нашего телеграм-подполья 😎
Чтобы избежать недопониманий в следующем году, начинайте уже сейчас в договорах указывать НДС сверху цены. Т.е. «Стоимость работ 100 000 рублей, НДС 18% в размере 18 000 рублей».
Если у вас есть уже заключенные контракты, по которым продолжится работа в 2019 году, то стоит заключить дополнительное соглашение, в котором пропишите, что пункт договора такой-то читать в следующей редакции – «Стоимость устанавливается в размере 100 тысяч рублей, НДС 20% в размере 20 тысяч рублей. Общая стоимость договора с учётом НДС 120 тысяч рублей». Соглашение можно подписать любой датой 2018 года, а в тексте указать – «Настоящее соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до окончания договора».
#НДС
Несвойственные обязанности в должностной инструкции
Роструд ответил на мучивший многих вопрос о том, можно ли включать в должностную инструкцию работника обязанности, которые для этой должности несвойственны. Ответ однозначный - да, можно! Трудовым кодексом не устанавливается порядок разработки должностной инструкций. Работодатель сам решает как составить и оформить должностную инструкцию. Поэтому он может беспрепятственно добавить в неё обязанности предусмотренные для другой должности, даже если они, как пишет журнал "Главная книга" «из другой оперы».
Т.е. если в должностной инструкции, например, коммерческого директора, прописано, что он должен раз в неделю осуществлять влажную уборку в офисе, чтобы проводить переговоры в чистых помещениях, то он должен это делать.
Мы часто говорим о том, что действующее законодательство сильно перекошено в сторону работника. Зачастую работодателю даже чихнуть страшно. Таким разъяснением Роструд даёт надежду на то, что со временем весы придут в равновесие.
#Кадры
Роструд ответил на мучивший многих вопрос о том, можно ли включать в должностную инструкцию работника обязанности, которые для этой должности несвойственны. Ответ однозначный - да, можно! Трудовым кодексом не устанавливается порядок разработки должностной инструкций. Работодатель сам решает как составить и оформить должностную инструкцию. Поэтому он может беспрепятственно добавить в неё обязанности предусмотренные для другой должности, даже если они, как пишет журнал "Главная книга" «из другой оперы».
Т.е. если в должностной инструкции, например, коммерческого директора, прописано, что он должен раз в неделю осуществлять влажную уборку в офисе, чтобы проводить переговоры в чистых помещениях, то он должен это делать.
Мы часто говорим о том, что действующее законодательство сильно перекошено в сторону работника. Зачастую работодателю даже чихнуть страшно. Таким разъяснением Роструд даёт надежду на то, что со временем весы придут в равновесие.
#Кадры
💳 Продавцы могут не принимать карты VISA и MasterCard
Примерно месяц назад Роспотребнадзор выпустил интересное письмо, которое разъясняет особенности закона "О национальной платёжной системе". Напомним, что на данный момент продавцы, которые зарабатывают на торговле более 40 миллионов рублей в год, должны в обязательном порядке предоставить покупателям возможность оплачивать товар с помощью национальной платёжной системы (МИР). Росфинмониторинг в своём письме приходит к выводу, что платёжные системы иностранных государств (VISA, MasterCard) нельзя назвать национальной платёжной системой, поэтому продавец не имеет прямой обязанности их принимать 👆
📜 Ссылка на письмо: http://rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=10729
Таким образом, если Ваши политические взгляды не позволяют принимать деньги через буржуйские платёжные системы, то можете отказывать покупателям, Роспотребнадзор разрешил 😂
#Розница
Примерно месяц назад Роспотребнадзор выпустил интересное письмо, которое разъясняет особенности закона "О национальной платёжной системе". Напомним, что на данный момент продавцы, которые зарабатывают на торговле более 40 миллионов рублей в год, должны в обязательном порядке предоставить покупателям возможность оплачивать товар с помощью национальной платёжной системы (МИР). Росфинмониторинг в своём письме приходит к выводу, что платёжные системы иностранных государств (VISA, MasterCard) нельзя назвать национальной платёжной системой, поэтому продавец не имеет прямой обязанности их принимать 👆
📜 Ссылка на письмо: http://rospotrebnadzor.ru/about/info/news/news_details.php?ELEMENT_ID=10729
Таким образом, если Ваши политические взгляды не позволяют принимать деньги через буржуйские платёжные системы, то можете отказывать покупателям, Роспотребнадзор разрешил 😂
#Розница
Доска почёта вне закона?
Специалисты издания Главная книга обратили внимание на то, что доски почёта, сохранившиеся со времён Советского Союза на многих предприятиях (и даже в Макдоналдсе), в современных реалиях могут доставить работодателю серьёзные проблемы. Фотография с именем сотрудника на таком стенде может быть классифицирована как раскрытие его персональных данных.
Поэтому, если вы хотите подобным образом поощрить сотрудника или даже поздравить с Днём рождения, то надо сначала получить письменное согласие от работника, где будет прописано, что он разрешает поместить его фотографию на информационный стенд.
А можете прописать это в ПВТР, коллективном договоре или каком-то ином локальном нормативном акте, с которым сотрудники ознакамливаются под подпись.
#Кадры
Специалисты издания Главная книга обратили внимание на то, что доски почёта, сохранившиеся со времён Советского Союза на многих предприятиях (и даже в Макдоналдсе), в современных реалиях могут доставить работодателю серьёзные проблемы. Фотография с именем сотрудника на таком стенде может быть классифицирована как раскрытие его персональных данных.
Поэтому, если вы хотите подобным образом поощрить сотрудника или даже поздравить с Днём рождения, то надо сначала получить письменное согласие от работника, где будет прописано, что он разрешает поместить его фотографию на информационный стенд.
А можете прописать это в ПВТР, коллективном договоре или каком-то ином локальном нормативном акте, с которым сотрудники ознакамливаются под подпись.
#Кадры
🎬 Высказались по поводу самозанятых
Если называть вещи своими именами, то принятый сегодня в Совете Федерации закон - это готовый бизнес-план для обнальных контор 👍 Занятный факт - в экономической части проекта написано, что на разработку программного обеспечания требуется 2,2 млрд рублей из бюджета. Должно быть иконки для программы будет рисовать Артемий Лебедев лично 😉
Постойте, в презентации депутат Макаров заявил, что в ФНС "создали великолепную программу". Похоже программисты в налоговой работают в кредит. А может, депутаты, используя принятый закон, как раз, эту сумму и обналичат 🤔
https://youtu.be/Vr0j2M9_efQ
Если называть вещи своими именами, то принятый сегодня в Совете Федерации закон - это готовый бизнес-план для обнальных контор 👍 Занятный факт - в экономической части проекта написано, что на разработку программного обеспечания требуется 2,2 млрд рублей из бюджета. Должно быть иконки для программы будет рисовать Артемий Лебедев лично 😉
Постойте, в презентации депутат Макаров заявил, что в ФНС "создали великолепную программу". Похоже программисты в налоговой работают в кредит. А может, депутаты, используя принятый закон, как раз, эту сумму и обналичат 🤔
https://youtu.be/Vr0j2M9_efQ
YouTube
Налог для самозанятых - новая схема обнала?
Стать самозанятым - https://partners.dasreda.ru/landing/self-employed?partnerID=54e1fcbe964423573d05
Скоро вступит в силу закон о налоге на профессиональную деятельность. Если внимательно прочитать текст закона, становится понятно, что им будут пользоваться…
Скоро вступит в силу закон о налоге на профессиональную деятельность. Если внимательно прочитать текст закона, становится понятно, что им будут пользоваться…
👩🚒 Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Приводим краткий текст по поводу спецоценки. Ниже будет сообщение со всеми подробностями.
До 31 декабря 2018 года все работодатели должны были провести спецоценку своих рабочих мест. Это по закону, но по факту до 31 марта этот вопрос ждёт. Спецоценку можно не проводить тем, у кого сотрудники работают удаленно. Плюс спецоценка не нужна физическим лицам (не ИП), которые выступают работодателями.
Что делать?
Если ваши сотрудники работают удалённо, то просто проверьте, чтобы в трудовом договоре это было оговорено. Если нет - внесите изменение в свои трудовые договоры. И не забудьте, что генеральный директор - это тоже сотрудник. Причём сотрудник, который может работать удалённо. В трудовом договоре с генеральным директором можно прописать удалённую работу.
Если работника на "удалёнку" не перевести, то самое время начать поиски компании, которая сможет провести спецоценку. Таких предложений должно быть много. Если будете искать в интернете, то исопльзуйте слова "спецоценка", "СОУТ" или "специальная оценка условий труда".
#Спецоценка #СОУТ
Приводим краткий текст по поводу спецоценки. Ниже будет сообщение со всеми подробностями.
До 31 декабря 2018 года все работодатели должны были провести спецоценку своих рабочих мест. Это по закону, но по факту до 31 марта этот вопрос ждёт. Спецоценку можно не проводить тем, у кого сотрудники работают удаленно. Плюс спецоценка не нужна физическим лицам (не ИП), которые выступают работодателями.
Что делать?
Если ваши сотрудники работают удалённо, то просто проверьте, чтобы в трудовом договоре это было оговорено. Если нет - внесите изменение в свои трудовые договоры. И не забудьте, что генеральный директор - это тоже сотрудник. Причём сотрудник, который может работать удалённо. В трудовом договоре с генеральным директором можно прописать удалённую работу.
Если работника на "удалёнку" не перевести, то самое время начать поиски компании, которая сможет провести спецоценку. Таких предложений должно быть много. Если будете искать в интернете, то исопльзуйте слова "спецоценка", "СОУТ" или "специальная оценка условий труда".
#Спецоценка #СОУТ
🔍 Спецоценка рабочих мест или как по-быстрому собрать с бизнеса денег
Возможно, многие уже слышали о том, что с недавних пор все работодатели обязаны проводить спецоценку своих рабочих мест. Эта обязанность закреплена в статье 212 ТК РФ (12 абзац). Более того, её нужно было провести до 31 декабря 2018 года. Но тут есть маленький нюанс, о котором поговорим чуть позже. А пока, чтобы вас заинтересовать поговорим о санкциях. Так вот, тем, кого поймают, может грозить предупреждение или наложение штрафа от 5 000 до 10 000 должностных лиц ООО и индивидуальных предпринимателей. На фирму может быть наложен штраф от 60 000 до 80 000 рублей.
Что такое спецоценка?
Если говорить грубо, то это комплекс мер, которые необходимо выполнить чтобы понять можно ли сотруднику работать за тем или иным рабочим местом. По итогам проведения спецоценки работодатель получает отчёт, в котором либо сказано, что всё хорошо, либо отражены какие-то недочёты, которые необходимо исправить. Больше знать по этому вопросу предпринимателю не нужно. Спецоценка проводится специализированными организациями, которые всё делают сами.
Какие рабочие места подлежат спецоценке?
Спецоценке подлежат все рабочие места за исключением рабочих мест надомников и дистанционных работников. Также, спецоценку не должны проводить физические лица, которые не зарегистрированы как ИП, при заключении трудового договора. Это прописано в п. 3, ст. 3 426-ФЗ от 28.12.13
Почему еще есть время?
Это самое интересное. Хоть спецоценку и нужно было пройти до 31 декабря, но если вас еще на этом не поймали, то вы можете все исправить. Дело в том, что озвученные выше санкции предусмотрены за нарушение порядка проведения спецоценки и за непроведение. И вот тут есть небольшой юридический нюанс. Обязанность проведения спецоценки до 31 декабря 2018 года не относится к порядку проведения. Это особенность поэтапного ввода закона. Таким образом, сейчас могут поймать только на том, что спецоценка не пройдена. Мы пришли к такому выводу изучив закон самостоятельно и проконсультировавшись со знакомыми юристами и одной из компаний, занимающейся оценкой рабочих мест.
И тут возникает следующий вопрос. А в какой момент государству станет понятно, что вы не прошли спецоценку и к вам кого-то отправят? Мы, конечно, не можем гарантировать, что прямо сейчас к вам не едет какой-то ревизор, но нам кажется, что этого можно не бояться до середины апреля. И вот почему. Начиная с 1 квартала 2019 года в одном из ежеквартальных отчётов (4-ФСС) необходимо будет указывать информацию о спецоценке рабочих мест. Таким образом, если в 1 квартале вы пройдёте это дело, то факта нарушения закона не будет. 1 квартал заканчивается 31 марта. И вот именно до этой даты мы советуем решить вопрос со спецоценкой.
Что делать?
Итак, что же делать в сложившейся ситуации. Первым делом, если у Вас нет рабочих мест и все сотрудники работают дома - надо проверить, прописано ли это в трудовом договоре. Если нет, то прописать отдельным пунктом, что работа осуществляется удалённо. Многие забывают про генерального директора. Это тоже сотрудник. Причём сотрудник, который может работать удалённо, пропишите это в трудовом договоре. Если всё-таки перевести свой штат на удалённую работу не получится - озаботьтесь проведением спецоценки. Для этого вам нужно найти фирму, которая этим занимается и заключить с ней договор. Если будете искать в интернете, то используйте в своих запросах слова "спецоценка", "СОУТ", "специальная оценка рабочих мест" или "специальная оценка условий труда". Скорее всего, предложений будет много.
И что дальше?
Спецоценку необходимо проводить каждые пять лет. И вот тут, если Вы "проспите" момент, то можно попасть на санкции, т.к. периодичность относится именно к порядку проведения, а значит за такое нарушение может быть выписан штраф.
#Спецоценка #СОУТ
Возможно, многие уже слышали о том, что с недавних пор все работодатели обязаны проводить спецоценку своих рабочих мест. Эта обязанность закреплена в статье 212 ТК РФ (12 абзац). Более того, её нужно было провести до 31 декабря 2018 года. Но тут есть маленький нюанс, о котором поговорим чуть позже. А пока, чтобы вас заинтересовать поговорим о санкциях. Так вот, тем, кого поймают, может грозить предупреждение или наложение штрафа от 5 000 до 10 000 должностных лиц ООО и индивидуальных предпринимателей. На фирму может быть наложен штраф от 60 000 до 80 000 рублей.
Что такое спецоценка?
Если говорить грубо, то это комплекс мер, которые необходимо выполнить чтобы понять можно ли сотруднику работать за тем или иным рабочим местом. По итогам проведения спецоценки работодатель получает отчёт, в котором либо сказано, что всё хорошо, либо отражены какие-то недочёты, которые необходимо исправить. Больше знать по этому вопросу предпринимателю не нужно. Спецоценка проводится специализированными организациями, которые всё делают сами.
Какие рабочие места подлежат спецоценке?
Спецоценке подлежат все рабочие места за исключением рабочих мест надомников и дистанционных работников. Также, спецоценку не должны проводить физические лица, которые не зарегистрированы как ИП, при заключении трудового договора. Это прописано в п. 3, ст. 3 426-ФЗ от 28.12.13
Почему еще есть время?
Это самое интересное. Хоть спецоценку и нужно было пройти до 31 декабря, но если вас еще на этом не поймали, то вы можете все исправить. Дело в том, что озвученные выше санкции предусмотрены за нарушение порядка проведения спецоценки и за непроведение. И вот тут есть небольшой юридический нюанс. Обязанность проведения спецоценки до 31 декабря 2018 года не относится к порядку проведения. Это особенность поэтапного ввода закона. Таким образом, сейчас могут поймать только на том, что спецоценка не пройдена. Мы пришли к такому выводу изучив закон самостоятельно и проконсультировавшись со знакомыми юристами и одной из компаний, занимающейся оценкой рабочих мест.
И тут возникает следующий вопрос. А в какой момент государству станет понятно, что вы не прошли спецоценку и к вам кого-то отправят? Мы, конечно, не можем гарантировать, что прямо сейчас к вам не едет какой-то ревизор, но нам кажется, что этого можно не бояться до середины апреля. И вот почему. Начиная с 1 квартала 2019 года в одном из ежеквартальных отчётов (4-ФСС) необходимо будет указывать информацию о спецоценке рабочих мест. Таким образом, если в 1 квартале вы пройдёте это дело, то факта нарушения закона не будет. 1 квартал заканчивается 31 марта. И вот именно до этой даты мы советуем решить вопрос со спецоценкой.
Что делать?
Итак, что же делать в сложившейся ситуации. Первым делом, если у Вас нет рабочих мест и все сотрудники работают дома - надо проверить, прописано ли это в трудовом договоре. Если нет, то прописать отдельным пунктом, что работа осуществляется удалённо. Многие забывают про генерального директора. Это тоже сотрудник. Причём сотрудник, который может работать удалённо, пропишите это в трудовом договоре. Если всё-таки перевести свой штат на удалённую работу не получится - озаботьтесь проведением спецоценки. Для этого вам нужно найти фирму, которая этим занимается и заключить с ней договор. Если будете искать в интернете, то используйте в своих запросах слова "спецоценка", "СОУТ", "специальная оценка рабочих мест" или "специальная оценка условий труда". Скорее всего, предложений будет много.
И что дальше?
Спецоценку необходимо проводить каждые пять лет. И вот тут, если Вы "проспите" момент, то можно попасть на санкции, т.к. периодичность относится именно к порядку проведения, а значит за такое нарушение может быть выписан штраф.
#Спецоценка #СОУТ
И зачем это всё?
Нам кажется, что вся эта история со спецоценкой затеяна исключительно чтобы "состричь бабла". Хорошо заработают фирмы, проводящие спецоценку, бюджет пополнится благодаря штрафам и лицензиям для фирм, проводящих спецоценку, которые разрастаются как грибы после дождя. А потом всю эту историю просто свернут за ненадобностью, мы такое уже видели.
#Спецоценка #СОУТ
Нам кажется, что вся эта история со спецоценкой затеяна исключительно чтобы "состричь бабла". Хорошо заработают фирмы, проводящие спецоценку, бюджет пополнится благодаря штрафам и лицензиям для фирм, проводящих спецоценку, которые разрастаются как грибы после дождя. А потом всю эту историю просто свернут за ненадобностью, мы такое уже видели.
#Спецоценка #СОУТ
📡 В налоговой что-то замышляют?
Перед новым годом у нас состоялся интересный разговор с налоговой. У одного предпринимателя, который к нам обратился, обнаружилась блокировка на расчётном счёте аж с 2016 года за несданную декларацию по НДС. Хотя, товарищ был на УСН с самоей своей регистрации.
Налоговики достаточно быстро признали, что наложили блокировку ошибочно и сказали, что обязательно снимут. Только не знают когда...
Оказывается, с декабря в налоговых переходят на какое-то новое программное обеспечение. Этим объясняется и перерыв в работе нескольких сервисов на сайте налоговой, которые мы наблюдали как раз в это время. Но сейчас не об этом. Инспектор сказал, что в январе, возможно, у многих будут появляться блокировки на расчётных счетах, т.к. в начале 2019 года налоговики просто не будут видеть платежи, которые совершены в декабре 2018. А раз нет платежей, значит счета фирм будут блокироваться. И самое интересное, снять эти блокировки они не смогут до тех пор, пока переход на новое ПО не закончится окончательно.
Возвращаясь к теме несчастного предпринимателя, которому закрыли счёт за НДС, который он не должен был сдавать. Мы с 10 числа созваниваемся с налоговой по 2 раза в неделю, и счёт всё ещё не разблокировали. Но есть и положительные новости. Некоторые наши Клиенты тоже попали под такую раздачу и кому-то уже начали открывать счета. Так что, если вам тоже не повезло в начале этого года, то держитесь, скоро у налоговой всё починится. Последняя информация по этому поводу - налоговики направляют в банки бумажные письма о снятии блокировок.
P.S. Остается только гадать что это за новое программное обеспечение, на которое массово перешли налоговики. Возможно АСК НДС 3 - не такой уж и миф? В любом случае, призываем всех вести себя прилично.
P.P.S. Сегодня позвонили из налоговой по одному из наших Клиентов. Попросили прислать ещё раз один из документов декларации по НДС. Сказали, что то, что отправлялось до обновления их программы, не читается. Как говорил Винни-Пух "Это жжжж неспроста".
#Налоговая
Перед новым годом у нас состоялся интересный разговор с налоговой. У одного предпринимателя, который к нам обратился, обнаружилась блокировка на расчётном счёте аж с 2016 года за несданную декларацию по НДС. Хотя, товарищ был на УСН с самоей своей регистрации.
Налоговики достаточно быстро признали, что наложили блокировку ошибочно и сказали, что обязательно снимут. Только не знают когда...
Оказывается, с декабря в налоговых переходят на какое-то новое программное обеспечение. Этим объясняется и перерыв в работе нескольких сервисов на сайте налоговой, которые мы наблюдали как раз в это время. Но сейчас не об этом. Инспектор сказал, что в январе, возможно, у многих будут появляться блокировки на расчётных счетах, т.к. в начале 2019 года налоговики просто не будут видеть платежи, которые совершены в декабре 2018. А раз нет платежей, значит счета фирм будут блокироваться. И самое интересное, снять эти блокировки они не смогут до тех пор, пока переход на новое ПО не закончится окончательно.
Возвращаясь к теме несчастного предпринимателя, которому закрыли счёт за НДС, который он не должен был сдавать. Мы с 10 числа созваниваемся с налоговой по 2 раза в неделю, и счёт всё ещё не разблокировали. Но есть и положительные новости. Некоторые наши Клиенты тоже попали под такую раздачу и кому-то уже начали открывать счета. Так что, если вам тоже не повезло в начале этого года, то держитесь, скоро у налоговой всё починится. Последняя информация по этому поводу - налоговики направляют в банки бумажные письма о снятии блокировок.
P.S. Остается только гадать что это за новое программное обеспечение, на которое массово перешли налоговики. Возможно АСК НДС 3 - не такой уж и миф? В любом случае, призываем всех вести себя прилично.
P.P.S. Сегодня позвонили из налоговой по одному из наших Клиентов. Попросили прислать ещё раз один из документов декларации по НДС. Сказали, что то, что отправлялось до обновления их программы, не читается. Как говорил Винни-Пух "Это жжжж неспроста".
#Налоговая