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👉👉👉 Tageskorrektur 👈👈👈
mit Hans-Joachim Müller
vom 21. Januar 2022


kleine Auflösung, weniger Daten


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Forwarded from Erster 👀 Blick 🌍
❗️RKI bald Geschichte?

So wie es aussieht, kann das RKI bald die Lügenzahlen nicht mehr halten.

Sie geraten immer mehr in die Bredouille und langsam in den Verteidigungsmodus. Naja bei einer Geldspritze von 500Mio € sollte man genügend Argumente parat haben, um den Schwachsinn noch rechtfertigen zu können.

Somit müssen langsam Konsequenzen folgen. Das ist nicht mehr tragbar!

@Spioniker 👀
#TYRANNEI #NWO #WIDERSTAND #WELTWEIT

22.01.22 DIE MENSCHHEIT GEGEN DIE NWO
💥💥👊🏻👊🏻 Mega Menschenmassen 💪🏻💪🏻

Video 1 Melbourne (Australien)
Video 2 Auckland (Neuseeland) 💪🏻🛡❤️‍🔥😍
Video 3 Washington (USA)
Video 4 Graz (Österreich)
Video 5 Kopenhagen (Dänemark)
Video 6 Stuttgart ( Deutschland)
Video 7 London (England)
Video 8 Bern (Schweiz)
Video 9 Paris (Frankreich)

Und in vielen anderen Ländern und ihren Städten sind solche Massen unterwegs...

Der 22.01.2022 wird vermutlich in die Weltgeschichte eingehen als ein Tag, wo in fast jedem Land der westlichen Welt Millionen Menschen gegen die NWO, gegen die TYRANNEI und gegen den globalen Bolschewismus auf die Straßen gingen.

🔥🛡❤️‍🔥

‼️ MAXIMALER WIDERSTAND ‼️
‼️ SELBSTVERTEIDIGUNG ‼️
‼️ URSACHEN BEENDEN ‼️
‼️ KLEINE GRUPPEN BILDEN ‼️
‼️‼️ (Art.20 Abs.4 GG) ‼️‼️
‼️ mit PRÄZISEN MITTELN ‼️
‼️‼️‼️‼️ SOFORT ‼️‼️‼️‼️
💥👊🏻🛡🔥🔥🔥🔥🔥💥💥💥💥


Bitte teilt den Kanal 👇🏻👇🏻👇🏻
@Brennpunkt_Deutschland
t.me/Brennpunkt_Deutschland
💥Für alle Mitarbeiter im Gesundheitswesen!💥

Bitte dieses Schreiben der Kollegen aus Magdeburg ausdrucken und dem Arbeitgeber vorlegen.

Niemand verliert am 16. März 2022 automatisch seinen Job.
Das Verfahren zieht sich vielmehr über einen längeren Zeitraum.

Der AG muss am 16. März lediglich melden, ob bei ihm Arbeitnehmer beschäftigt sind, die die Voraussetzungen des § 20a IfSG nicht erfüllen.
Das heißt: geimpft, genesen, impfunfähig oder sonst immunisiert.
Ob die Voraussetzungen vorliegen, muss der AG pflichtgemäß prüfen. Liegen aus seiner Sicht die Voraussetzungen vor, muss er gar nichts melden.

Erst wenn das Gesundheitsamt nach Prüfung aller Voraussetzungen und der Auswirkungen auf das Gesundheitswesen ein Betretungsverbot ausspricht, muss der Arbeitgeber freistellen.
Dann besteht allerdings kein Berufsverbot, sondern ein Betretungsverbot.
Kann die Tätigkeit an einem anderen Ort ausgeübt werden, ist die Freistellung rechtswidrig.

Weitere Fragen bitte in den Kommentaren.

Mein Kanal:

t.me/RA_LUDWIG