🟢 Как работает HR в Сбере?

🟣Рекрутинг
Используют AI для анализа резюме, видеоинтервью и внутренний рекрутинг.

🟣Развитие
— Корпоративный СберУниверситет
— Индивидуальные планы развития (ИПР)
— Наставничество

🟣Мотивация
— Гибкий график и гибридный формат
— KPI и бонусы
— ДМС, скидки и другие benefits

🟣Культура
Ценности: клиентоцентричность, цифровизация, открытость и feedback.

🙂"Обучение команды – скрытый ресурс роста бизнеса"

Ваши сотрудники – главный актив компании. Но знаете ли вы, какой потенциал в них скрыт?

⚡️Мы проводим обучение, которое не просто "для галочки", а реально повышает эффективность работы. Результат? Меньше ошибок, выше скорость выполнения задач, снижение текучки кадров. Хотите, чтобы ваша команда работала на максимум? Мы поможем!

🔘Связь с директором: @crg_admin

👀"Оценка персонала: как понять, кто реально двигает компанию вперёд?"

Порой сложно объективно оценить, кто из сотрудников действительно приносит пользу, а кто просто создает видимость работы.

➡️Мы проводим диагностику профессиональных навыков, которая показывает реальную картину. Это помогает правильно распределять задачи, мотивировать лучших и развивать тех, кто отстает. Узнайте сильные и слабые стороны вашей команды – и управляйте ей осознанно!

🔘Связь с директором: @crg_admin

❓"HR-документы: бардак vs. порядок. Как защитить компанию от рисков?"

➡️Трудовые договоры, приказы, личные дела – если в документах хаос, рано или поздно это приведет к проблемам. Проверки, суды, штрафы… Мы наводим порядок в кадровом делопроизводстве, чтобы вы могли спать спокойно. Все по закону, все под контролем.

🔘Связь с директором: @crg_admin

💎"Имидж компании: как привлекать топ-специалистов без переплат?"

Хорошие кандидаты выбирают не только зарплату, но и репутацию работодателя.
✔️Мы помогаем создать HR-бренд, который делает вашу компанию привлекательной для лучших специалистов. Это значит – меньше затрат на поиск персонала и больше мотивированных сотрудников.

🔘Связь с директором: @crg_admin

☄️"HR-аутсорсинг: когда выгоднее передать процессы профессионалам?"

Содержать свой HR-отдел – дорого и не всегда эффективно. ✔️Мы возьмем на себя кадровые процессы, а вы сэкономите время и деньги. Проверки, документы, расчет зарплат – все под контролем экспертов.

🔘Связь с директором: @crg_admin

👀"Зарплаты и бонусы: как платить справедливо и мотивировать команду?"

📌Непрозрачная система оплаты труда – частая причина конфликтов и увольнений. Мы разрабатываем понятные схемы зарплат и бонусов, которые мотивируют сотрудников работать лучше. Никаких обид, только честная оценка вклада каждого.

🔘Связь с директором: @crg_admin