Время Валеры

Прочитал неплохую статью про новую систему левелов в Shopify - Inside Shopify's Leveling Split: Exclusive

Если кратко - и что видно на картинке превью, добавили еще одну ось - Mastery
Например ты можешь быть Staff Engineer и быть крутым на этом уровне и дальше перед тобой стоит выбор, идти на уровень выше, но тогда ты там уже не крутой, а просто обычный типан или расти и становиться гуру, но на своем уровне.

Идея интересная и разумная, потому что действительно, есть ряд людей, которых вроде как и повысить можно, а вроде как и не нужно. Ведь тогда вместо пользы в виде своей глубокой экспертизы на текущем уровне, они вынуждены будут становиться клеем для абстракции более высокого уровня, а нужны и те и те. Поэтому хочется им денег накинуть, а как это сделать без промо, не всегда понятно - поэтому и повышают бедолаг. Теперь можно повышать по деньгам, но не по уровню, за мастерство.

Тонко - интересно будет посмотреть - основную сложность вижу в еще одной калибровке, теперь по мастерству - а калибровка это всегда большой оверхэд

Из интересного - в компании появляются волшебники (впрочем в какой большой компании их нет?)

The concept of “wizards” is interesting. Mastery scores do not stop at 50; individuals can be assigned a mastery score that exceeds 50. Getting a score above this level makes someone a “wizard,” and needs exceptional justification. The general expectation is that wizards will be incredibly rare.

Остальное по мелочи - подрезали менеджеров (кто же против?) и рассказывают про компенсацию ( у шопифай интересная тема - что можно самому выбирать сколько стоков и сколько кэша получать - менять пропорцию в рамках своего компа)

В целом - интересно

Pragmaticengineer

Inside Shopify's Leveling Split: Exclusive

A deep dive into the e-commerce giant’s major change to its engineering levels, including a look at the levels before and after the revamp, how and why these new levels could benefit the company, and

18.9K views21:28