Две выдуманные вещи, которые двигают историю: религия и национальность.
В природе их нет — есть биология, физика, география, но нигде не записано, что человек по эту сторону реки «свой», а по ту «чужой», что эти «те», а те «эти». Один из самых полюбившихся вам постов был о том, что патриотизм — зло.
Я не хочу сказать, что духовность или религия это плохо, но я хочу сказать что слепая борьба за идеи, которые вы не придумали, не понимаете и которые не являются критическими для вас — это иллюзии сознания.
Почему мозг так легко ведётся?
Потому что 200,000 лет назад человек в одиночку был мёртвым человеком. Кто сбивался в племя оставлял потомство, одиночки умирали. Мы все внуки тех, кто сбивался, и это правило зашито в мозге.
К тому же, своя позиция дорого стоит. Думать самому — это калории. Взять готовую (православие, республиканцы, социалисты, палестинцы) — бесплатно, она уже лежит на полке.
Мозг ленив, а тушка требует накопления подкожных жиров, поэтому мы берём готовое.
Когда-то в древние времена патриотизм или идолы действительно приносили пользу, ибо сплочённость помогала выживать. Но польза шла от самого факта группы, а не от её содержания. Флаг, бог, цвет паспорта — это этикетка на коробке.
Родись ты на 50 км восточнее — с таким же остервенением шел бы самоубиваться под дроны за противоположный флаг. Значит, ты защищаешь не истину, а установленную тебе программу.
По уровням развития сознания (спиральной динамике) или даже интеллекта, таких вот «племенных людей большинство, и быстро это не изменится. Но заметить в своей голове чужой софт — это уже первая трещина, через которую начинает смотреть что-то твоё.
В природе их нет — есть биология, физика, география, но нигде не записано, что человек по эту сторону реки «свой», а по ту «чужой», что эти «те», а те «эти». Один из самых полюбившихся вам постов был о том, что патриотизм — зло.
Я не хочу сказать, что духовность или религия это плохо, но я хочу сказать что слепая борьба за идеи, которые вы не придумали, не понимаете и которые не являются критическими для вас — это иллюзии сознания.
Почему мозг так легко ведётся?
Потому что 200,000 лет назад человек в одиночку был мёртвым человеком. Кто сбивался в племя оставлял потомство, одиночки умирали. Мы все внуки тех, кто сбивался, и это правило зашито в мозге.
К тому же, своя позиция дорого стоит. Думать самому — это калории. Взять готовую (православие, республиканцы, социалисты, палестинцы) — бесплатно, она уже лежит на полке.
Мозг ленив, а тушка требует накопления подкожных жиров, поэтому мы берём готовое.
Когда-то в древние времена патриотизм или идолы действительно приносили пользу, ибо сплочённость помогала выживать. Но польза шла от самого факта группы, а не от её содержания. Флаг, бог, цвет паспорта — это этикетка на коробке.
Родись ты на 50 км восточнее — с таким же остервенением шел бы самоубиваться под дроны за противоположный флаг. Значит, ты защищаешь не истину, а установленную тебе программу.
По уровням развития сознания (спиральной динамике) или даже интеллекта, таких вот «племенных людей большинство, и быстро это не изменится. Но заметить в своей голове чужой софт — это уже первая трещина, через которую начинает смотреть что-то твоё.
10❤208
Mira — топ-1 AI-агент в Telegram 💫
Крутейшая альтернатива OpenClaw, которая работает из коробки в один клик.
Cаб-агенты, 1000+ MCP, работа в групповых чатах.
Через Mira можно автоматизировать:
🔄 ремайндеры и автономные задачи
📈 трейдинг и мониторинг
🤖 AI-ботов и агентов
✍️ генерацию и автопостинг контента
📊 Gmail, Calendar, Notion, GitHub и другие сервисы
Без настройки серверов, API и сложного сетапа.
#реклама
Крутейшая альтернатива OpenClaw, которая работает из коробки в один клик.
Cаб-агенты, 1000+ MCP, работа в групповых чатах.
Через Mira можно автоматизировать:
🔄 ремайндеры и автономные задачи
📈 трейдинг и мониторинг
🤖 AI-ботов и агентов
✍️ генерацию и автопостинг контента
📊 Gmail, Calendar, Notion, GitHub и другие сервисы
Без настройки серверов, API и сложного сетапа.
#реклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤16
Очень хороший пост вышел вчера на тему экономики токенов. Использование ИИ в компаниях растет примерно на 100% в месяц по мере адопшена разными сотрудниками и создания автоматизированных флоу. Многие проели свой годовой бюджет за первые 3-4 месяца, а отказаться от этой иглы уже невозможно — выручка будет падать, косты, расти, клиенты уходить, сотрудники ворчать.
Компаниям выгодно было платить $100 за сотрудника, но в токенах траты одного рабочего места выросли раз в 10, как минимум, за год, что крайне не выгодно лабам, которые существенно субсидировали цену токена (экономика инференса очень выгодная, 60-80% маржи, но косты на тренировку и расширение мощностей это многие миллиарды) и им хочется показать максимальную маржу перед своими IPO.
В итоге мотивация бизнеса — тратить на ИИ, но контролировать бюджет. Мотивация лаб - держать высокую цену, как минимум, до IPO. Параллельно, здесь стоит вопрос перед каждым CFO о том какую долю всего бюджета компании нужно тратить на токены и какие есть альтернативы: оптимизация моделей и флоу, замена агентов кожаными и где это возможно?
Компаниям выгодно было платить $100 за сотрудника, но в токенах траты одного рабочего места выросли раз в 10, как минимум, за год, что крайне не выгодно лабам, которые существенно субсидировали цену токена (экономика инференса очень выгодная, 60-80% маржи, но косты на тренировку и расширение мощностей это многие миллиарды) и им хочется показать максимальную маржу перед своими IPO.
В итоге мотивация бизнеса — тратить на ИИ, но контролировать бюджет. Мотивация лаб - держать высокую цену, как минимум, до IPO. Параллельно, здесь стоит вопрос перед каждым CFO о том какую долю всего бюджета компании нужно тратить на токены и какие есть альтернативы: оптимизация моделей и флоу, замена агентов кожаными и где это возможно?
2❤38
e/acc
Video
Пару месяцев назад рассказывал о том как меняется форма ИИ-нейтив команд. Сейчас, с опытом, становится сильно лучше понятно как нанимать и создавать такие команды. Поделюсь мыслями:
1. Я не вижу падения ценности или количества найма Джуниор позиций. Скорее, наоборот, большой рост во многих ИИ-нейтив командах. То же самое с элитными/ультра-сениор спецами.
2. Я вижу падение найма «крепких середнячков», людей с опытом но без глубочайшей интуиции и десятков лет опыта управления сложными командами.
3. Я вижу, что лучшие ИИ-нейтив команды:
3.1 маленькие, порядка 5-7 человек
3.2 состоят из больше «широких», чем «глубоких» специалистов — то есть, вместо продакта эксперта в одной нише, полезнее продакт, который умеет кодить и немного понимает как выстроены продажи
3.3 пары из людей из пункта (1) — супер проактивный, мотивированный джун профессионально выросший с Клодом в кармане и элитный ветеран с интуицией, который с первой строчки видит почему вот такая архитектура не сработает и как ее поменять (тогда когда Клод не видит в упор)
4. Самыми главными качествами для найма становятся не опыт и исполнительность, а вещи, которые нельзя развить на рабочем месте:
4.1 агентность и активность, не слушать и не ждать пока тебе скажут, а пойти и сделать, затестить, внедрить, улучшить процесс, запустить фичу. это фаундеры в душе, но которые готовы работать с вами, потому что 1+1 > 2
4.2 люди с широким кругозором и интересами - понимают и им интересен и маркетинг, и продукт, и клиентский опыт
4.3 желательно, с обсессией в одном из интересов выше
4.4 которые решают проблему не процессом, а продуктом. простой хак при найме: постройте продукт за 24 часа с Клодом, который будет полезен в вашей работе, пришлите ссылку и объясните почему именно такой продукт
4.5 которые всегда двигаются, потому что ИИ-нейтив это много вещей, но это точно не про застой, а про постоянные изменения и нетерпимость к стабильности (это моя травма, возможно, я такой, но я верю что это важно)
4.5.1 потому что ИИ-нейтив это всегда про переизобретение компанией себя и продолжающееся самоулучшение
4.5.2 потому что если какой-то процесс повторяется больше 2 раз, возникает вопрос а почему он еще не автоматизирован? не хватает контекста для агентов? криво описан скилл и процедура? нужен инпут вкуса? чей, как его собрать в масштабе?
1. Я не вижу падения ценности или количества найма Джуниор позиций. Скорее, наоборот, большой рост во многих ИИ-нейтив командах. То же самое с элитными/ультра-сениор спецами.
2. Я вижу падение найма «крепких середнячков», людей с опытом но без глубочайшей интуиции и десятков лет опыта управления сложными командами.
3. Я вижу, что лучшие ИИ-нейтив команды:
3.1 маленькие, порядка 5-7 человек
3.2 состоят из больше «широких», чем «глубоких» специалистов — то есть, вместо продакта эксперта в одной нише, полезнее продакт, который умеет кодить и немного понимает как выстроены продажи
3.3 пары из людей из пункта (1) — супер проактивный, мотивированный джун профессионально выросший с Клодом в кармане и элитный ветеран с интуицией, который с первой строчки видит почему вот такая архитектура не сработает и как ее поменять (тогда когда Клод не видит в упор)
4. Самыми главными качествами для найма становятся не опыт и исполнительность, а вещи, которые нельзя развить на рабочем месте:
4.1 агентность и активность, не слушать и не ждать пока тебе скажут, а пойти и сделать, затестить, внедрить, улучшить процесс, запустить фичу. это фаундеры в душе, но которые готовы работать с вами, потому что 1+1 > 2
4.2 люди с широким кругозором и интересами - понимают и им интересен и маркетинг, и продукт, и клиентский опыт
4.3 желательно, с обсессией в одном из интересов выше
4.4 которые решают проблему не процессом, а продуктом. простой хак при найме: постройте продукт за 24 часа с Клодом, который будет полезен в вашей работе, пришлите ссылку и объясните почему именно такой продукт
4.5 которые всегда двигаются, потому что ИИ-нейтив это много вещей, но это точно не про застой, а про постоянные изменения и нетерпимость к стабильности (это моя травма, возможно, я такой, но я верю что это важно)
4.5.1 потому что ИИ-нейтив это всегда про переизобретение компанией себя и продолжающееся самоулучшение
4.5.2 потому что если какой-то процесс повторяется больше 2 раз, возникает вопрос а почему он еще не автоматизирован? не хватает контекста для агентов? криво описан скилл и процедура? нужен инпут вкуса? чей, как его собрать в масштабе?
2❤115
Можно много слушать классных кейсов и теории о том как стать ИИ-нейтив, но самое лучшее — это увидеть примеры того как работают фаундеры:
Как у них выстроена система хранения данных и контекста?
Как управляются сессии?
Какие фичи они делают для своих харенсов?
Какие процессы автоматизируют?
Как строят скилы и агентов?
Как структурируют семантическую и процедурную память?
В следующий понедельник проведу виртуальный воркшоп, где 4 фаундера (я буду только модерировать) покажут свои сетапы и воркфлоу.
Правила: запрещены слайды и теория, только шаринг экрана и живые демо по 15 минут + ответы на вопросы.
Регистрация тут, не нужно подписываться на каналы, бесплатно, никакой рекламы. Но на Английском.
Как у них выстроена система хранения данных и контекста?
Как управляются сессии?
Какие фичи они делают для своих харенсов?
Какие процессы автоматизируют?
Как строят скилы и агентов?
Как структурируют семантическую и процедурную память?
В следующий понедельник проведу виртуальный воркшоп, где 4 фаундера (я буду только модерировать) покажут свои сетапы и воркфлоу.
Правила: запрещены слайды и теория, только шаринг экрана и живые демо по 15 минут + ответы на вопросы.
Регистрация тут, не нужно подписываться на каналы, бесплатно, никакой рекламы. Но на Английском.
Luma
Building AI-Native Startups · Luma
An online workshop for AI-native builders: no slides, no theory, only live demos.
Founders and operators will share the actual workflows running their…
Founders and operators will share the actual workflows running their…
❤96
Совет на 2026 год – изучите вайбкодинг.
Это сфера, куда сейчас можно залететь с ноги и за 2 месяца выйти на 300.000₽+ за проект.
➖Без опыта и образования в IT.
➖Без команды.
Проще всего об этом рассказывает Никита, вайбкодер с гос. контрактами на 500к+ и автор канала AI-архитектор.
По инструкциям Никиты не придется мучиться и тратить впустую часы, пытаясь научить ИИ работать, как надо.
Хотя бы почитайте, потом будете благодарить за рекомендацию.
👉 Начните с закрепа https://t.me/+J17dvzCJg6tkNzk6
#реклама
Это сфера, куда сейчас можно залететь с ноги и за 2 месяца выйти на 300.000₽+ за проект.
➖Без опыта и образования в IT.
➖Без команды.
Проще всего об этом рассказывает Никита, вайбкодер с гос. контрактами на 500к+ и автор канала AI-архитектор.
По инструкциям Никиты не придется мучиться и тратить впустую часы, пытаясь научить ИИ работать, как надо.
Хотя бы почитайте, потом будете благодарить за рекомендацию.
👉 Начните с закрепа https://t.me/+J17dvzCJg6tkNzk6
#реклама
Как я автоматизировал работу ИИ-нейтив акселератора.
Для большинства, ИИ-нейтив компания — это набор мистических ритуалов и идеологических установок. С одной стороны, это действительно меняет топологию компании и функции сотрудников, но такие процессы начинаются не с лозунгов, а с реальных процессов. Пока ты не сделаешь себе 5-10 автоматизаций, никакая великая стратегия не будет полезна.
Расскажу на примере работы с заявками в акселераторе -- это только небольшая часть процессов акселератора, но позволяет сэкономить 10+ часов в неделю.
Пока что система состоит из 4 агентов:
1. Скилл для анонса запуска: ищет в почте и телеграме все контакты за последние 2 года, сортирует их по группам (топчики, близкие друзья, далекие знакомые, холодные), создает для каждого персональное сообщение и подготавливает драфты. Скилл помог за 30 минут найти около 300 партнеров для запуска и попросить их амплифицировать анонс, что принесло почти 1000 заявок в первую неделю.
2. Sourcer, облачный агент на основе Hermes, который делает первчиный анализ каждой входящей заявки: смотрит опыт фаундера, ищет красные флаги и ложь в заявке, смотрит на рынок, конкурентов и пытается проверить цифры по трекшену, а так же выдает две рекомендации — "почему стоит поговорить", "почему это мимо", но не принимает решения.
3. Ревью заявок - applications skill, который работает в двух форматах: батч ревью для поиска откровенных красных флагов и 1 by 1 интерактивное ревью для всех остальных. Основная фишка скила это сбор фидбека по каждой заявке и создание динамического файла памяти (почему отказ, почему апрув, какие факторы важны). Сейчас у меня около 40 отдельных записей в памяти типа «соло фаундер обычно отказ, но это допустимо в случаях Х, У, З» (картинка 1)
4. Ежедневный дешборд для звонков. Каждое утро по крону запускается отдельный скил, который смотрит на всю историю заявки, апрува и делает довольнительный, уже глубокий рисерч, по рынку / продукту / фаундерам, чтобы подготовить страничку с наглядным брифом по каждому проекту, с которым назначен звонок. Из фишек, например, скилл создает динамическую базу вопросов об опыте, grit, фокусе, суперсилах фаундеров, какие красные флаги нужно попробовать пропушить, где есть нестыковки, что они возможно не сказали из биографии или истории компании (картинка 2)
Для большинства, ИИ-нейтив компания — это набор мистических ритуалов и идеологических установок. С одной стороны, это действительно меняет топологию компании и функции сотрудников, но такие процессы начинаются не с лозунгов, а с реальных процессов. Пока ты не сделаешь себе 5-10 автоматизаций, никакая великая стратегия не будет полезна.
Расскажу на примере работы с заявками в акселераторе -- это только небольшая часть процессов акселератора, но позволяет сэкономить 10+ часов в неделю.
Пока что система состоит из 4 агентов:
1. Скилл для анонса запуска: ищет в почте и телеграме все контакты за последние 2 года, сортирует их по группам (топчики, близкие друзья, далекие знакомые, холодные), создает для каждого персональное сообщение и подготавливает драфты. Скилл помог за 30 минут найти около 300 партнеров для запуска и попросить их амплифицировать анонс, что принесло почти 1000 заявок в первую неделю.
2. Sourcer, облачный агент на основе Hermes, который делает первчиный анализ каждой входящей заявки: смотрит опыт фаундера, ищет красные флаги и ложь в заявке, смотрит на рынок, конкурентов и пытается проверить цифры по трекшену, а так же выдает две рекомендации — "почему стоит поговорить", "почему это мимо", но не принимает решения.
3. Ревью заявок - applications skill, который работает в двух форматах: батч ревью для поиска откровенных красных флагов и 1 by 1 интерактивное ревью для всех остальных. Основная фишка скила это сбор фидбека по каждой заявке и создание динамического файла памяти (почему отказ, почему апрув, какие факторы важны). Сейчас у меня около 40 отдельных записей в памяти типа «соло фаундер обычно отказ, но это допустимо в случаях Х, У, З» (картинка 1)
4. Ежедневный дешборд для звонков. Каждое утро по крону запускается отдельный скил, который смотрит на всю историю заявки, апрува и делает довольнительный, уже глубокий рисерч, по рынку / продукту / фаундерам, чтобы подготовить страничку с наглядным брифом по каждому проекту, с которым назначен звонок. Из фишек, например, скилл создает динамическую базу вопросов об опыте, grit, фокусе, суперсилах фаундеров, какие красные флаги нужно попробовать пропушить, где есть нестыковки, что они возможно не сказали из биографии или истории компании (картинка 2)
3❤61
Вышел новый Клод 4.8, но для меня куда более важным релизом является workflows - возможность создавать динамические мультишаговые и мультиагентные воркфлоу.
Это сегодня 90% моей работы: каждый промт звучит как «прочитай а и б и с, потом сделай а б и в, потом проверь x y и z, сохрани в 1 2 и 3, протестируй то, се, пятое и десятое». Потому что я уверен что задачку минут на 30 по финансовому анализу, созданию дешборда, подготовке имейла и проверке деталей договора он сделает сам без посторонней помощи.
Это сегодня 90% моей работы: каждый промт звучит как «прочитай а и б и с, потом сделай а б и в, потом проверь x y и z, сохрани в 1 2 и 3, протестируй то, се, пятое и десятое». Потому что я уверен что задачку минут на 30 по финансовому анализу, созданию дешборда, подготовке имейла и проверке деталей договора он сделает сам без посторонней помощи.
2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Самый простой способ раскачать свой аккаунт или канал до миллиона подписчиков — это активно вонять.
Ракеты? Говно, и не взлетают. ИИ? Скам и голюцинировает. Роботы? Криворукие и не работают. Вакцины? Убивают людей. 5G? Нужны, чтобы активировать вакцины. Чиновники? Воруют. Предприниматели? Врут. Инвесторы? Тупые.
В принципе, в этом посте уже достаточно информации которая соберет 10,000 лайков. Ширпотреб который заходит, потому что людям нужны эмоции, желательно без необходимости задумываться, тратить драгоценные калории, но при этом чувствовать себя бесконечно правым: я вот просидел 30 лет на диване играя в доту и молодец, а у них там взорвалось, вот лохи, лучше бы зашли в катку, я бы им показал.
Поэтому, одно из ценнейших качеств в людях вообще, а в создателях контента в частности — это позитивность, оптимизм. Делать всегда труднее, чем критиковать, но критик никогда не будет ничего пытаться делать, потому что это требует ежедневно признавать свои ошибки.
Ракеты? Говно, и не взлетают. ИИ? Скам и голюцинировает. Роботы? Криворукие и не работают. Вакцины? Убивают людей. 5G? Нужны, чтобы активировать вакцины. Чиновники? Воруют. Предприниматели? Врут. Инвесторы? Тупые.
В принципе, в этом посте уже достаточно информации которая соберет 10,000 лайков. Ширпотреб который заходит, потому что людям нужны эмоции, желательно без необходимости задумываться, тратить драгоценные калории, но при этом чувствовать себя бесконечно правым: я вот просидел 30 лет на диване играя в доту и молодец, а у них там взорвалось, вот лохи, лучше бы зашли в катку, я бы им показал.
Поэтому, одно из ценнейших качеств в людях вообще, а в создателях контента в частности — это позитивность, оптимизм. Делать всегда труднее, чем критиковать, но критик никогда не будет ничего пытаться делать, потому что это требует ежедневно признавать свои ошибки.
12❤286
Вижу много мифологии вокруг новых фич, которые выходят в кодексе и клоде, поэтому решил нарисовать в GPT картинку. Есть много сложных слов и названий фич, которые придумывают лабы, каждая из которых стоит экспоненциально больше в токенах. Давайте разберемся какие и почему.
1. Чат: вы пишете агенту, а он делает действия, пишет и исполняет код, отвечает текстом.
2. Скилл: когда вы написали 3 раза одно и то же, вы просите его "создай skill[.]md" и появляется повторяемый скил, который содержит инструкции на естественном языке + опционально скрипты.
3. Цель: агент работает в цикле пока не достигнет однозначного ответа что goal == completed.
4. Субагент: скил или команда в чате может создать субагента, у которого свое отдельное окно контента для выполнения задачи. Этот агент управляется основным, не имеет полного контента проекта или задачи.
5. Команда: для более сложных задач можно создать мультиагентную систему (agent team в Клоде), где, в отличии от субагентов, они могут общаться друг с другом и работать интерактивно. Стоит дороже, но позволяет сделать более сложные задачи с полным сохранением контекста.
6. /workflow: это повторяемые и описанные в коде рабочие процессы. В отличии от скилла или команды, здесь код управляет Клодами и может запускать десятки (или сотни, если хватит токенов) агентов и итераций. В отличии от целей, воркфлоу повторяемы, передаваемы, улучшаемы и по сути являются просто typescript кодом.
1. Чат: вы пишете агенту, а он делает действия, пишет и исполняет код, отвечает текстом.
2. Скилл: когда вы написали 3 раза одно и то же, вы просите его "создай skill[.]md" и появляется повторяемый скил, который содержит инструкции на естественном языке + опционально скрипты.
3. Цель: агент работает в цикле пока не достигнет однозначного ответа что goal == completed.
4. Субагент: скил или команда в чате может создать субагента, у которого свое отдельное окно контента для выполнения задачи. Этот агент управляется основным, не имеет полного контента проекта или задачи.
5. Команда: для более сложных задач можно создать мультиагентную систему (agent team в Клоде), где, в отличии от субагентов, они могут общаться друг с другом и работать интерактивно. Стоит дороже, но позволяет сделать более сложные задачи с полным сохранением контекста.
6. /workflow: это повторяемые и описанные в коде рабочие процессы. В отличии от скилла или команды, здесь код управляет Клодами и может запускать десятки (или сотни, если хватит токенов) агентов и итераций. В отличии от целей, воркфлоу повторяемы, передаваемы, улучшаемы и по сути являются просто typescript кодом.
1❤97