Forwarded from 🔵 Зайти в АйТи | Жизнь и карьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В этом видео вы узнаете о ситуации на рынке IT и о том, как сейчас составить идеальное резюме разработчику. В гостях — Сергей Соколенко, HR компании партнеров из Питера.
О чем говорили?
1. Что изменилось сейчас на рынке труда IT?
2. Как не бояться менять работу IT-специалисту?
3. Увеличилось ли количество резюме разработчиков?
4. Что точно нужно указать в резюме?
5. Нужно ли указывать опыт, не относящийся к вакансии?
6. Стоит ли платить деньги за поднятие резюме в ТОП?
7. Нужно ли в резюме указывать, что ты джун?
8. Резюме глазами HR: на что еще рекрутеры обращают внимание?
Присылайте свое резюме, мы дадим рекомендации по его улучшению🙌
О чем говорили?
1. Что изменилось сейчас на рынке труда IT?
2. Как не бояться менять работу IT-специалисту?
3. Увеличилось ли количество резюме разработчиков?
4. Что точно нужно указать в резюме?
5. Нужно ли указывать опыт, не относящийся к вакансии?
6. Стоит ли платить деньги за поднятие резюме в ТОП?
7. Нужно ли в резюме указывать, что ты джун?
8. Резюме глазами HR: на что еще рекрутеры обращают внимание?
Присылайте свое резюме, мы дадим рекомендации по его улучшению🙌
🔥10
Всем привет!
Наш frontend developer Евгений написал крутой гайд по работе с Draft.JS. Идея родилась после того, как Женя выявил несколько неочевидных проблем, с которыми столкнулся на старте:
«Если знакомиться с этим редактором по официальной документации, у новичка, вроде меня, остаётся много вопросов. Это происходит из-за отсутствия структурированного и последовательного объяснения принципов, которые используются “под капотом” библиотеки. Эта статья – мой личный гайд с советами и решениями, который я составил для всех, кто только начинает свой путь в мир Wysiwyg-редакторов». 👉🏻READ
Наш frontend developer Евгений написал крутой гайд по работе с Draft.JS. Идея родилась после того, как Женя выявил несколько неочевидных проблем, с которыми столкнулся на старте:
«Если знакомиться с этим редактором по официальной документации, у новичка, вроде меня, остаётся много вопросов. Это происходит из-за отсутствия структурированного и последовательного объяснения принципов, которые используются “под капотом” библиотеки. Эта статья – мой личный гайд с советами и решениями, который я составил для всех, кто только начинает свой путь в мир Wysiwyg-редакторов». 👉🏻READ
👍5🔥4
ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ
Backend разработчик на Symfony middle+
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- PHP | SOLID | Clean Code | ООП | Symfony | Laravel | PostgreSQL | Английский B2+
Подробнее
Backend разработчик на Symfony middle+
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- PHP | SOLID | Clean Code | ООП | Symfony | Laravel | PostgreSQL | Английский B2+
Подробнее
Forwarded from 🔵 Зайти в АйТи | Жизнь и карьера
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня День Рождения у нашего исполнительного директора Алексея Сырчина 🥳
Хочу поделиться очередным шедевром в исполнении наших программистов. Песня Года!!!🔥🔥🔥
Хочу поделиться очередным шедевром в исполнении наших программистов. Песня Года!!!🔥🔥🔥
🔥12
Всем привет!👋🏻
Продолжаем знакомить вас с нашей командой. Сегодня расскажем про воркфлоу HR-отдела. Эти ребята не носят плащей и не обладают суперсилой, но они — именно те герои, которых мы заслужили.
Наши HR-ы выбирают нам будущих коллег. Поэтому они, как никто, знают, как не нужно вести себя на собесе, какие факапы могут произойти, и в чём сила хорошей фотографии в резюме.
Честно поговорили об этом и не только с Сергеем Соколенко, ведущим менеджером по работе с персоналом.
Свайпайте карточки👆🏻А в комментариях вы можете задать вопросы Сергею или рассказать про ваши самые странные собесы.
Продолжаем знакомить вас с нашей командой. Сегодня расскажем про воркфлоу HR-отдела. Эти ребята не носят плащей и не обладают суперсилой, но они — именно те герои, которых мы заслужили.
Наши HR-ы выбирают нам будущих коллег. Поэтому они, как никто, знают, как не нужно вести себя на собесе, какие факапы могут произойти, и в чём сила хорошей фотографии в резюме.
Честно поговорили об этом и не только с Сергеем Соколенко, ведущим менеджером по работе с персоналом.
Свайпайте карточки👆🏻А в комментариях вы можете задать вопросы Сергею или рассказать про ваши самые странные собесы.
👍6
ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ
Backend разработчик на Laravel middle+
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- ООП | Laravel | MySQL | PostgreSQL | Базы данных | PHP | Git
Подробнее
Backend разработчик на Laravel middle+
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- ООП | Laravel | MySQL | PostgreSQL | Базы данных | PHP | Git
Подробнее
😢3
Всем привет!
В новой статье наш рекрутер Сергей делится личным опытом по проведению технического скрининга, который он практикует на собеседованиях.
Хотите узнать, зачем нужно разбираться в стеках и как лучше понимать разработчика? Тогда читайте наш материал:
«Как правило, рекрутер мало шарит в разработке, но ему нужно быстро прособеседовать кандидата. Важно на первой встрече понять, кто есть кто, кого-то “отсеять”, кого-то пропустить на следующий этап. Большая ответственность на самом деле. Рекрутер готовится к собеседованию по техническим вопросам, которые составляет для него техлид. Также у него обычно есть заготовки с возможными ответами. Благодаря такой беседе, рекрутер способен дать первичную оценку навыкам и знаниям кандидата и рекомендовать его для прохождения полноценного технического интервью».
👉🏻READ
В новой статье наш рекрутер Сергей делится личным опытом по проведению технического скрининга, который он практикует на собеседованиях.
Хотите узнать, зачем нужно разбираться в стеках и как лучше понимать разработчика? Тогда читайте наш материал:
«Как правило, рекрутер мало шарит в разработке, но ему нужно быстро прособеседовать кандидата. Важно на первой встрече понять, кто есть кто, кого-то “отсеять”, кого-то пропустить на следующий этап. Большая ответственность на самом деле. Рекрутер готовится к собеседованию по техническим вопросам, которые составляет для него техлид. Также у него обычно есть заготовки с возможными ответами. Благодаря такой беседе, рекрутер способен дать первичную оценку навыкам и знаниям кандидата и рекомендовать его для прохождения полноценного технического интервью».
👉🏻READ
🔥7
Всем привет! 👋
Сегодня был День компании в ТюмГУ!
Нашу делегацию в составе фронтендера, бэкендера, эйчара и пиара возглавил Антон Иконников — руководитель Учебного центра. Пообщались со студентами из ИМиКН и обсудили все, что только можно было — ситуацию в IT, популярные стеки и фреймворки, взаимодействие на проекте фронтеров, бекеров, тестировщиков и другое.
Конечно рассказали про наш Учебный центр, про сам Creative и о том, как сюда попасть ;) Например, наш фронтер Женя — учится в этом корпусе, поэтому он поделился своим опытом совмещения работы с учебой и передавал всем приветы, пока наш HRD Наташа рассказывала о том, как пройти собеседование и попасть в IT. Софт скиллы наше всё!
Тех.эксперты Дима и Женя рассказали о наших стеках и об особенностях работы над проектами: мы проводим ежедневные дейли, тех.советы и за каждым проектом закрепляем своего лидера.
В этом посте всё не уместить! Лучше приходите на другие мероприятия и послушайте сами😉
Сегодня был День компании в ТюмГУ!
Нашу делегацию в составе фронтендера, бэкендера, эйчара и пиара возглавил Антон Иконников — руководитель Учебного центра. Пообщались со студентами из ИМиКН и обсудили все, что только можно было — ситуацию в IT, популярные стеки и фреймворки, взаимодействие на проекте фронтеров, бекеров, тестировщиков и другое.
Конечно рассказали про наш Учебный центр, про сам Creative и о том, как сюда попасть ;) Например, наш фронтер Женя — учится в этом корпусе, поэтому он поделился своим опытом совмещения работы с учебой и передавал всем приветы, пока наш HRD Наташа рассказывала о том, как пройти собеседование и попасть в IT. Софт скиллы наше всё!
Тех.эксперты Дима и Женя рассказали о наших стеках и об особенностях работы над проектами: мы проводим ежедневные дейли, тех.советы и за каждым проектом закрепляем своего лидера.
В этом посте всё не уместить! Лучше приходите на другие мероприятия и послушайте сами😉
🔥10❤1