ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ
Системный аналитик middle / senior
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Разработка технических заданий | UML | BPMN | Jira | Confluence | Бизнес-анализ
Подробнее
Системный аналитик middle / senior
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Разработка технических заданий | UML | BPMN | Jira | Confluence | Бизнес-анализ
Подробнее
👾1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Чувство стиля, знания поведенческих факторов и адекватность для работы в смежной команде – качества хорошего фронтендера.
Поговорили о тонкостях профессии, о популярности фреймворков, о запросах клиентов с Ярославом, Tech Lead Frontend Creative.
Полное видео – уже на ютубе и доступно по ссылке. Приятного просмотра и поддержите нас сердечками!💙
Поговорили о тонкостях профессии, о популярности фреймворков, о запросах клиентов с Ярославом, Tech Lead Frontend Creative.
Полное видео – уже на ютубе и доступно по ссылке. Приятного просмотра и поддержите нас сердечками!💙
❤6🔥1🙏1
Всем привет!👋🏻
Мы тут задумались, зачем делиться экспертизой, когда все "сами с усами"?
Как раз из-за пресловутых усов.
До 2022-го мы честно думали, что наши экспертные усы интересны только коллегам по цеху.
Но опыт – это очень важный скил. И вот, уже почти полтора года мы стабильно выступаем и проводим мастер-классы для самых разных ца –
от госсектора до финтеха. Уровень драйва от аудитории – каждый раз to the moon and back, полезнейший обмен опытом и синергия.
Фото в карусели с недавнего совместного выступления кэпа Creative Фёдора Селиванова и HRD Натальи Изотовой на форуме креативных предпринимателей КПД. Рассказали, как росли и решали порой очень неожиданные проблемы:
- учились работать удалённо
- учились работать по-федеральному
- придумывали корпкультуру, которая станет ДНК команды
- расширяли роли внутри отделов и росли до горизонта
- осваивали новые инструменты, системы и регламенты.
Подробности скоро расскажем в формате статьи с полезными рекомендациями, stay tuned!
Мы тут задумались, зачем делиться экспертизой, когда все "сами с усами"?
Как раз из-за пресловутых усов.
До 2022-го мы честно думали, что наши экспертные усы интересны только коллегам по цеху.
Но опыт – это очень важный скил. И вот, уже почти полтора года мы стабильно выступаем и проводим мастер-классы для самых разных ца –
от госсектора до финтеха. Уровень драйва от аудитории – каждый раз to the moon and back, полезнейший обмен опытом и синергия.
Фото в карусели с недавнего совместного выступления кэпа Creative Фёдора Селиванова и HRD Натальи Изотовой на форуме креативных предпринимателей КПД. Рассказали, как росли и решали порой очень неожиданные проблемы:
- учились работать удалённо
- учились работать по-федеральному
- придумывали корпкультуру, которая станет ДНК команды
- расширяли роли внутри отделов и росли до горизонта
- осваивали новые инструменты, системы и регламенты.
Подробности скоро расскажем в формате статьи с полезными рекомендациями, stay tuned!
❤2
ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ
Backend Developer на Symfony (Middle+)
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Redis | Docker | Symfony | PostgreSQL | RabbitMQ
Подробнее
Backend Developer на Symfony (Middle+)
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Redis | Docker | Symfony | PostgreSQL | RabbitMQ
Подробнее
❤1
Всем привет!👋🏻
Продолжаем тему масштабирования бизнеса и кризиса роста, о которой говорили в прошлом посте (если не читали, самое время).
Сегодня пришли к вам с анонсом статьи с советами от Фёдора Селиванова и Натальи Изотовой о том, как пережить кризис роста и не сойти с ума.
«Если сравнивать бизнесы с территориальными объектами, то компания из 10 сотрудников будет небольшим поселением, а компания из 100 – полноценным городом.
Как перевести все коммуникации в новый масштаб и организовать управление таким объектом? Как создать подходящие условия для жизни и работы? В этой статье хотим рассказать о своём опыте и предлагаем обсудить ваш».
Статья доступна по ссылке. Будем рады вашим историям в комментариях, уверены, тема хорошо знакома многим нашим коллегам – либо вы работаете в компании, которая трансформируется, либо вы ею управляете.
В любом случае, будем рады вашим кейсам💙
Продолжаем тему масштабирования бизнеса и кризиса роста, о которой говорили в прошлом посте (если не читали, самое время).
Сегодня пришли к вам с анонсом статьи с советами от Фёдора Селиванова и Натальи Изотовой о том, как пережить кризис роста и не сойти с ума.
«Если сравнивать бизнесы с территориальными объектами, то компания из 10 сотрудников будет небольшим поселением, а компания из 100 – полноценным городом.
Как перевести все коммуникации в новый масштаб и организовать управление таким объектом? Как создать подходящие условия для жизни и работы? В этой статье хотим рассказать о своём опыте и предлагаем обсудить ваш».
Статья доступна по ссылке. Будем рады вашим историям в комментариях, уверены, тема хорошо знакома многим нашим коллегам – либо вы работаете в компании, которая трансформируется, либо вы ею управляете.
В любом случае, будем рады вашим кейсам💙
🦄1
ВАКАНСИЯ НЕДЕЛИ
Системный аналитик middle / senior
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Разработка технических заданий | UML | BPMN | Jira | Confluence | Бизнес-анализ
Подробнее
Системный аналитик middle / senior
Что нам важно:
- опыт от 3 лет
- Разработка технических заданий | UML | BPMN | Jira | Confluence | Бизнес-анализ
Подробнее
А вы тоже в детстве читали в кровати страшилки, выхватывая строчки фонариком и вздрагивая от каждого шороха из темноты?
Мы – да, и сегодня приглашаем вас разделить с нами щекотящую нервы атмосферу неизведанности и детского любопытства.
Для этого не нужно ничего особенного – просто пройтись по комнатам мрачного Дома. Дома IT кошмаров.
Итак, это первая часть нашей истории. To be continued.
Мы – да, и сегодня приглашаем вас разделить с нами щекотящую нервы атмосферу неизведанности и детского любопытства.
Для этого не нужно ничего особенного – просто пройтись по комнатам мрачного Дома. Дома IT кошмаров.
Итак, это первая часть нашей истории. To be continued.
👍5