Forwarded from 🔵 Зайти в АйТи | Жизнь и карьера
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from 🔵 Зайти в АйТи | Жизнь и карьера
Сегодня в компании проводится Onboarding day.
* Знакомим с миссией, ценностями, правилами компании.
* Рассказываем про возможности обучения и развития внутри компании.
* Как выстроен процесс разработки.
* Какие корпоративные мероприятия проводятся.
Наша задача - сделать так, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя комфортно и максимально быстро адаптировался.❤️
* Знакомим с миссией, ценностями, правилами компании.
* Рассказываем про возможности обучения и развития внутри компании.
* Как выстроен процесс разработки.
* Какие корпоративные мероприятия проводятся.
Наша задача - сделать так, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя комфортно и максимально быстро адаптировался.❤️
Всем привет!
Мы к вам не с пустыми руками, а с интересным чтением на выходные.
В нашей новой статье продолжаем разбирать тонкости фронтэнда и знакомим с понятием Scaling. Наш upper-middle frontend developer Ян точно знает в этом толк 👉READ
А вы пробовали работать с "резиновой вёрсткой"? Поделитесь своим опытом в комментах!
Мы к вам не с пустыми руками, а с интересным чтением на выходные.
В нашей новой статье продолжаем разбирать тонкости фронтэнда и знакомим с понятием Scaling. Наш upper-middle frontend developer Ян точно знает в этом толк 👉READ
А вы пробовали работать с "резиновой вёрсткой"? Поделитесь своим опытом в комментах!
👍2
Forwarded from 🔵 Зайти в АйТи | Жизнь и карьера
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А у нас сегодня в Creative прошёл День открытых дверей для детей сотрудников👶🏻
Ребята с любопытством изучали, где работают их папы и мамы.
А ещё приняли участие в мастер-классе по изготовлению фигурок из шаров. Конечно, не обошлось без пиццы 🍕😋
И ничего, что некоторые ребятишки теперь считают, что их родители на работе только играют, крутят шары и едят пиццу…. хотя что-то из этого правда😄
Есть идея проводить регулярные детские встречи crt.kids❤️
Ребята с любопытством изучали, где работают их папы и мамы.
А ещё приняли участие в мастер-классе по изготовлению фигурок из шаров. Конечно, не обошлось без пиццы 🍕😋
И ничего, что некоторые ребятишки теперь считают, что их родители на работе только играют, крутят шары и едят пиццу…. хотя что-то из этого правда😄
Есть идея проводить регулярные детские встречи crt.kids❤️
👍10❤4
Всем привет!
Прямо сейчас наш кейс находится на этапе Народного голосования премии рейтинга Tagline. И очень нуждается в вашей дружеской поддержке!
Гоу по ссылке, клик на зелёную кнопку ДА, и Вы великолепны!
👉🏻Ребрендинг трех сайтов для LEGENDA Intelligent Development
Прямо сейчас наш кейс находится на этапе Народного голосования премии рейтинга Tagline. И очень нуждается в вашей дружеской поддержке!
Гоу по ссылке, клик на зелёную кнопку ДА, и Вы великолепны!
👉🏻Ребрендинг трех сайтов для LEGENDA Intelligent Development
❤1
Всем привет!
Мы к вам с горяченькимипирожками вакансиями от CRT. School. Его руководитель Антон Иконников сам всё расскажет.
Если ты – тот человек, который нам нужен, срочно пиши! Мы обязательно подружимся.
👉🏻Ментор/тьютор на Symfony
👉🏻Ментор/тьютор на Node.js
Мы к вам с горяченькими
Если ты – тот человек, который нам нужен, срочно пиши! Мы обязательно подружимся.
👉🏻Ментор/тьютор на Symfony
👉🏻Ментор/тьютор на Node.js
👍2
Всем привет!
Хороший бэкендер - это наш бэкендер. Хочешь развиваться на крутых проектах и работать в стабильной компании? Кликай по ссылкам и гоу к нам в команду!
👉🏻Backend Developer Middle+ на Laravel
👉🏻Backend Developer Middle+ на Symfony
Хороший бэкендер - это наш бэкендер. Хочешь развиваться на крутых проектах и работать в стабильной компании? Кликай по ссылкам и гоу к нам в команду!
👉🏻Backend Developer Middle+ на Laravel
👉🏻Backend Developer Middle+ на Symfony
Всем привет!
Прямо сейчас у нас проходит Ретроспектива agile-команд по проектам. Мы проводим этот ежемесячный митап в оффлайн и онлайн форматах,
чтобы подключать к обсуждению ребят на ремоуте.
Какие цели у наших ретро?
🔹менеджеры и разработчики рассказывают об интересных кейсах и необычных технических (и не только) решениях.
🔹команды подводят чекпойнт выполненных задач, чтобы наметить планы роста и развития по каждому проекту.
Зачем мы проводим общее Ретро для всех команд?
🔹чтобы обсудить проблемные точки, “боли” и всё, что требует взгляда “со стороны”.
🔹чтобы поделиться good и best practice с PM и разработчиками из других проектов.
Ежемесячный формат Ретро не случаен. Это необходимо для фиксации изменений внутри команды, а значит – её постепенного выхода в формат “самоорганизующейся команды”.
Для тех, кто хочет подробнее погрузиться в тему Ретро, советуем прочитать книгу Agile Retrospectives (клик на ссылку).
Прямо сейчас у нас проходит Ретроспектива agile-команд по проектам. Мы проводим этот ежемесячный митап в оффлайн и онлайн форматах,
чтобы подключать к обсуждению ребят на ремоуте.
Какие цели у наших ретро?
🔹менеджеры и разработчики рассказывают об интересных кейсах и необычных технических (и не только) решениях.
🔹команды подводят чекпойнт выполненных задач, чтобы наметить планы роста и развития по каждому проекту.
Зачем мы проводим общее Ретро для всех команд?
🔹чтобы обсудить проблемные точки, “боли” и всё, что требует взгляда “со стороны”.
🔹чтобы поделиться good и best practice с PM и разработчиками из других проектов.
Ежемесячный формат Ретро не случаен. Это необходимо для фиксации изменений внутри команды, а значит – её постепенного выхода в формат “самоорганизующейся команды”.
Для тех, кто хочет подробнее погрузиться в тему Ретро, советуем прочитать книгу Agile Retrospectives (клик на ссылку).
👍5