Всем привет!👋🏻

На волне приятных итогов конкурса "Золотой сайт" хотим вспомнить об архивном девелоперском кейсе. Этот проект стал ярким примером того, каких результатов можно достичь, если чётко обозначить желаемое.

2016 год. Наша команда активно работает с федеральными клиентами и погружается в перспективный рынок застройщиков. В этот момент к нам обращается клиент из сферы – молодые и амбициозные ребята, которые хотят сделать удобный портал по всем новостройкам Москвы, МО и Санкт-Петербурга. А ещё – ни больше, ни меньше – получить премию "Золотой сайт".

Что из этого получилось реализовать?

ВСЁ.

Рассказываем в карточках и в новом кейсе на сайте crtweb. Здесь вы можете увидеть обновлённый дизайн 2019 года, в который мы красиво переупаковали первую, "Золотую" версию сайта 2016-го.

Линк – тык, вы – великолепны!

“Скоро нейросети вытеснят все профессии и всех творцов!” – бурлят и муссируют СМИ. Про чат GPT не слышно, разве что, из утюга, хотя и он уже нагревается. Узнали у Кэпа @fedorselivanov, что думает он.

«По сути ИИ – это маркетинговое название того, что существовало уже давно. Он является доступом к огромной базе данных и, после общения через поисковые запросы, выдаёт результаты, условно, не в виде картинок, а в виде склейки огромного числа уже готовых данных, которые создают что-то “новое”.

Но новое ли это? Как говорит мой преподаватель по фортепиано, “Всё за последние 100 лет – это синтез чего-то уже созданного. Ничего нового в музыке уже не придумают”. Единственное, что можно сейчас изобретать – это новые тренды на уже открытые кем-то знания, алгоритмы, ритмы, стили и механики. Продолжение - здесь👌🏻

Всем привет, на связи техлиды Creative!👋🏻

Новый CRT.Meetup собрал жаркую дискуссию про плюсы и минусы TypeScript. Стоит ли сейчас погружаться в TS? Нужен ли он фронтенду в 2023-м?

Листайте карточки – там мы собрали тезисы с митапа и пару советов от наших техлидов.

Остались вопросы? Го в комменты!

Всем привет!👋🏻

Про айтишку часто говорят, что это сфера, в которой вместе со сменой технологий сменяются и люди. Средний стаж разработчика в одной компании обычно равен паре лет, а кто-то и вовсе каждый год меняет офферы как перчатки.

Но у любого правила есть исключения, и в этом посте мы собрали секреты долголетия от ребят, которых можно без пафоса назвать опорой crt.team.

Как работать в одной компании 6, 7, 8 и даже 10 лет? Что помогает каждый раз заново влюбляться в своих коллег и находить баланс между личным развитием и командными целями?

Листайте карусель, там все свои.
Пишите комменты, если у вас есть ответ на наш вопрос.