📝Обратная связь по итогам CrossConf

Друзья, рады были всех видеть! Сейчас нам очень важно узнать ваше мнение, чтобы сделать следующую конференцию еще ярче, полезнее и удобнее.

Просим в этой форме ответить на несколько вопросов и поделиться своими предложениями, как сделать CrossConf еще лучше.

✅План на эту неделю — пересмотреть доклады с CrossConf.

Не все, кто хотел приехать на конференцию, смогли это сделать. А у тех, кто был в этот день с нами, не было возможности побывать на всех выступлениях, ведь они шли параллельно. Поэтому мы записали все доклады, чтобы их можно было посмотреть или пересмотреть после конференции.

✉️Всем участникам уже отправили ссылки на закрытый телеграм-канал с записями. Проверьте свою почту. Приятного просмотра!

Поймали на камеру моменты вашего триумфа✨

Смотрим видео с церемонии награждения CrossConf Awards и вновь проживаем этот яркий вечер: выход на главную сцену, громкие аплодисменты и сладкий вкус победы.

Первые обладатели премии — по ссылке.

Спасибо, что были частью этого события. Увидимся на CrossConf Awards 2025💖

Слушали доклад Ольги Елисеевой на тему «Ключевые сотрудники VS Талантливые сотрудники»?

Если нет, то мы позаботились о записи и готовы ей поделиться. В своем выступлении Ольга, руководитель технической дирекции в Инфосистемы Джет, делится, кто такие «талантливые» и «ключевые» сотрудники и какие есть подходы к работе с ними.

Краткие выводы из доклада:

⚪️Ключевые сотрудники определяют устойчивость бизнеса. Их потеря приводит к снижению производительности и финансовых результатов, поэтому важно заранее выявлять их и готовить преемников.

⚪️Таланты — это сотрудники с высоким потенциалом. Они готовы расти, брать на себя больше ответственности и проявлять амбиции, что делает их важными для стратегического роста компании.

⚪️Матрица потенциалов помогает оценить сотрудников. Разделение на категории помогает выстроить индивидуальные планы развития и понять, кто из сотрудников требует особого внимания.

Смотреть видео выступления:
➡️ на YouTube
➡️ в VK

Смелость, баланс, семья – спикеры CrossConf поделились вайбом на 2025 год и своими новогодними пожеланиями.

Пусть 2025 год станет годом новых идей, ярких проектов и вдохновения! Стабильного кода, мощных технологий и нескончаемой энергии для развития⭐️

💭Еще одна возможность блеснуть в digital: наши друзья из Workspace приглашают принять участие в конкурсе Workspace Digital Awards.

Это международная премия, которая ежегодно присуждается за лучшие кейсы в сферах разработки, дизайна, контента и digital-маркетинга. Всего предусмотрено 86 номинаций в 11 категориях. Заявки принимаются до 17 февраля. Каждый кейс можно подавать сразу в 2 подходящие номинации.

Как подать кейс:
⚪️опубликовать его на Workspace через личный кабинет агентства
⚪️нажать на кнопку «Номинировать».

➡️ Подать заявку