📼 В новом интервью с Кибер Форума обсудили образовательные инициативы бизнеса, взращивание кадров, рынок искусственного интеллекта, а также предложение Минцифры о распространении ИТ-льгот для компаний, участвующих в обучении студентов, вместе с Александром Сысоевым из ИТ-компании КРОК, специализирующейся на внедрении информационных систем, создании программных решений и сервисной поддержке.

📞 От летней школы до сеньора за один год
📞 Взаимодействие с региональными вузами и найм за пределами двух столиц
📞 AI в ритейле: дошло ли дело до реальных внедрений?
📞 Реальный уровень импортозамещения

Подробнее смотрите в интервью, а также следите за нашими новостями — уже скоро встретимся с ещё одним, не менее интересным экспертом.

Предлагаем в последний месяц лета напитаться не только витамином D, но и знаниями.

➡️ Запускаем новую рубрику — «Вопрос эксперту». Поговорим с инженером, аналитиком, сервис-менеджером, разработчиком и другими ребятами на актуальные темы в их области.

Первый эксперт — Руслан Султанов, архитектор аналитических систем КРОК. За 10 лет работы в ИТ Руслан участвовал в более 20 проектах по созданию Data-платформ.

🔥В видео он рассказал, на какие тренды в работе с данными стоит обратить внимание, поделился мнением об искусственном интеллекте и развитии этой технологии.

🔥⚽️ Как связаны спорт и технологии? Партнерство КРОК х ФК Краснодар даст ответ на этот вопрос!

⚡️ КРОК — бизнес-лаборатория цифрового развития — и амбициозный футбольный клуб Краснодар с собственной спортивной академией объединяются на поле инноваций. В сезоне 2024/2025 вас ждет еще больше ярких моментов и матчей любимых команд, демо-дней, новостей и фактов о технологичных спортивных объектах и погружение в особенности их ИТ-инфраструктуры.

➡️ Подробнее узнать про партнёрство вы сможете на сайте. Включайте уведомления, чтобы быть в курсе последних новостей КРОК и футбольного клуба Краснодар!

Можно ли настроить бизнес так, чтобы он рос и развивался без 100% участия топ-менеджеров?

Оказывается – да. И КРОК – пример такой компании.

📍Валентин Губарев, директор по развитию КРОК, подробно рассказал в РБК, какие этапы прошла команда, чтобы превратить компанию в саморегулирующийся механизм, и какими качествами должен обладать руководитель, чтобы эта модель могла работать.

➡️Читайте статью по ссылке