❤️Мы получили серебро в рейтинге лучших ИT-работодателей для старта карьеры

КРОК вошел в топ-30 лучших работодателей для начала карьеры в ежегодном рейтинге карьерной платформы Changellenge «Best Company Award».

Слово HR-директору КРОК Дарье Гайтровой:

Для КРОК высокая оценка студентов – один из самых значимых ориентиров, она доказывает эффективность нашего подхода. Мы системно вкладываемся в развитие ИТ-образования, создаем собственные образовательные форматы. Только в 2025 году КРОК организовал и поддержал 120 образовательных мероприятий с участием более 300 экспертов компании, что в сумме дало свыше 2500 часов практики и погружения в реальные задачи ИТ-бизнеса.

📎 Все новости наших проектов для студентов и школьников смотрите в канале brainz by CROC

❤️ Как весь КРОК полюбил падел-теннис

За полтора месяца наше падел-комьюнити выросло с 8 до 125 человек — и это уже не просто про спорт, а про культуру внутри компании.

Парные игры в падел требуют доверия, взаимной поддержки и умения подстраиваться под партнера, а именно эти навыки формируют сильные команды и в рабочих проектах. Турниры, новые уровни игры и ребята, которые помогают развивать комьюнити, показывают, что вовлеченность рождается там, где есть движение, общая цель и ощущение плеча рядом.

➡️ Мы убедились: когда команда двигается вместе — и на корте, и в работе — мотивация становится естественной, а результат не заставляет себя ждать.

🔥Не сегодня: генеративный ИИ начнет приносить реальный экономический эффект к концу десятилетия

Мы провели исследование 26 ключевых технологий, которые в ближайшие пять лет станут основой для трансформации отечественного бизнеса.

🟢 На «плато продуктивности» уже вышли облачные вычисления, кибербезопасность и микросервисные архитектуры.

🟢 Big Data, IoT, edge-вычисления и роботизация процессов выйдут на продуктивность в ближайшие годы. Массовый экономический эффект от генеративного ИИ, метавселенных и VR/AR ожидается в конце десятилетия.

🟢 Ближе всего к практическому применению находятся ИИ-агенты. Они уже показывают отличное повышение эффективности в продажах, маркетинге и работе с клиентами.

Задача нашего исследования — создать для бизнеса «дорожную карту» внедрения, отделив краткосрочные тренды от долгосрочных. Это позволит компаниям сконцентрировать ресурсы на технологиях, способных дать реальную отдачу в ближайшие 2-5 лет и использовать их для повышения экономической эффективности и устойчивости.

– рассказал Валентин Губарев, заместитель генерального директора по развитию бизнеса КРОК.

📎 Подробнее в материале Forbes

📍Что после финиша: от разрозненных ИТ-решений к целостным экосистемам

Александр Сысоев, руководитель направления «Инфраструктурные решения» КРОК, поделился с Forbes, почему компании реже делают делают ставку на масштабные обновления и все чаще пересматривают архитектуру ИТ-ландшафта с фокусом на управляемость и устойчивость.

После гонки последних нескольких лет российский ИТ-рынок взрослеет и берет курс на консолидацию. Как проявляется этот тренд в 2026 году:

🟢 Чтобы развиваться в условиях ограниченных ресурсов, нужно объединять усилия, компетенции и инвестировать в стабильность ИТ-инфраструктуры.
🟢Регуляторика и ИИ-тематика поддерживают гарантированную нагрузку на рынок, стимулируя компании отказываться от «зоопарка» решений в пользу комплексных подходов
🟢Конкуренция переносится на уровень экосистем, а интегратор эволюционирует в архитектора, обеспечивающего долгосрочную устойчивость ИТ-ландшафта


📎 Читайте полный текст статьи на портале Forbes Экспертиза