This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😀Есть сомнения по поводу договора с потенциальным партнером? Всегда лучше перепроверить документацию с профессионалом
С подпиской Бизнес Прайм от Сбера, юрист готов прийти на помощь 24/7:
• Проверит договор перед подписанием;
• Разберётся с документами;
• Сам проведёт переговоры с контрагентом или госорганами от вашего имени;
• Окажет правовую поддержку не только вам — бухгалтеру, HR, любому сотруднику команды тоже.
😀 И всё это бесплатно — сервис уже входит в подписку!
Открываете счёт в Сбере с подпиской Бизнес Прайм и настраивайте обслуживание под потребности вашего бизнеса 😀
С подпиской Бизнес Прайм от Сбера, юрист готов прийти на помощь 24/7:
• Проверит договор перед подписанием;
• Разберётся с документами;
• Сам проведёт переговоры с контрагентом или госорганами от вашего имени;
• Окажет правовую поддержку не только вам — бухгалтеру, HR, любому сотруднику команды тоже.
😀 И всё это бесплатно — сервис уже входит в подписку!
Открываете счёт в Сбере с подпиской Бизнес Прайм и настраивайте обслуживание под потребности вашего бизнеса 😀
❤1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пивное тирамису на Guinness стало новым трендом в соцсетях
Блогер пропитал савоярди смесью из уваренного стаута, эспрессо, ликёра и виски Jameson — и создал шикарный десерт. Фокус в том, что после варки Guinness теряет горечь и остаётся только карамельная глубина.
Рецепт максимально простой: уварить Guinness, смешать с эспрессо, ликером и Jameson, и обмакнуть савоярди. Крем делаем из 3 желтков + 500 г маскарпоне. Финал посыпаем сверху какао и ставим на 2 часа в холод.
Пятницу можно начать и раньше 😂
Блогер пропитал савоярди смесью из уваренного стаута, эспрессо, ликёра и виски Jameson — и создал шикарный десерт. Фокус в том, что после варки Guinness теряет горечь и остаётся только карамельная глубина.
Рецепт максимально простой: уварить Guinness, смешать с эспрессо, ликером и Jameson, и обмакнуть савоярди. Крем делаем из 3 желтков + 500 г маскарпоне. Финал посыпаем сверху какао и ставим на 2 часа в холод.
Пятницу можно начать и раньше 😂
🤯1🤝1
Работа была последним местом, где люди общались друг с другом. Сейчас это тоже постепенно уходит.
Выяснилось, что сотрудники всё чаще идут не к коллегам, а сразу в ChatGPT или Claude. Один маркетинговый директор признался, что после появления ИИ общается с коллегами примерно на 50% меньше.
Исследования показывают похожую тенденцию — активные пользователи ИИ меньше доверяют команде, реже обращаются за советом к наставникам и чаще чувствуют выгорание.
При этом продуктивность в растёт, но вместе с ней исчезают случайные разговоры, споры, обмен опытом и всё то, что обычно держало офисы.
ИИ переносит нас в мир одиночества 😱
Выяснилось, что сотрудники всё чаще идут не к коллегам, а сразу в ChatGPT или Claude. Один маркетинговый директор признался, что после появления ИИ общается с коллегами примерно на 50% меньше.
Исследования показывают похожую тенденцию — активные пользователи ИИ меньше доверяют команде, реже обращаются за советом к наставникам и чаще чувствуют выгорание.
При этом продуктивность в растёт, но вместе с ней исчезают случайные разговоры, споры, обмен опытом и всё то, что обычно держало офисы.
ИИ переносит нас в мир одиночества 😱
РКН усиливает контроль за IP-адресами пользователей.
85 операторов связи уже оштрафованы за непредоставление данных, всего требования получили 1359 провайдеров.
Официально меры объясняются борьбой с DDoS-атаками, однако эксперты допускают использование данных для выявления и блокировки VPN.
Штрафы — до 500 тыс. рублей, при повторном нарушении — до 1 млн.
85 операторов связи уже оштрафованы за непредоставление данных, всего требования получили 1359 провайдеров.
Официально меры объясняются борьбой с DDoS-атаками, однако эксперты допускают использование данных для выявления и блокировки VPN.
Штрафы — до 500 тыс. рублей, при повторном нарушении — до 1 млн.
👍1👎1
Найти работу с лишним весом сложнее... в Южной Корее. В соцсетях поделились историей отказа на собседовании по причине:
«Если вы даже свой жир контролировать не можете, то как вы с работой справляться будете?»
Некоторые комментаторы назвали историю выдумкой, другие написали, что сталкивались с таким лично. Местные жители рассказывают, что внешность в Корее до сих пор воспринимается как показатель самодисциплины, поэтому работодатели могут обращать внимание не только на опыт, но и на вес, кожу и общую презентабельность.
Это уже худший рынок труда или еще есть куда расти 😭
«Если вы даже свой жир контролировать не можете, то как вы с работой справляться будете?»
Некоторые комментаторы назвали историю выдумкой, другие написали, что сталкивались с таким лично. Местные жители рассказывают, что внешность в Корее до сих пор воспринимается как показатель самодисциплины, поэтому работодатели могут обращать внимание не только на опыт, но и на вес, кожу и общую презентабельность.
Это уже худший рынок труда или еще есть куда расти 😭
❤1👎1😁1
💻 В России ограничили ввоз ноутбуков по параллельному импорту
Под ограничения попали Acer, Asus, HP, Samsung, Toshiba, IBM, ADATA и другие бренды.
Причина — «эти позиции уже замещаются российскими производителями и ассортимент не пострадает».
Когда параллельный импорт заканчивается, в ход идёт контрабанда.
Под ограничения попали Acer, Asus, HP, Samsung, Toshiba, IBM, ADATA и другие бренды.
Причина — «эти позиции уже замещаются российскими производителями и ассортимент не пострадает».
Когда параллельный импорт заканчивается, в ход идёт контрабанда.
👍1
Россияне начали больше работать из-за ИИ. Автоматизация принесла совсем не тот результат, который ожидался.
Причина такой тенденции в перекладывании на нейронки и без того неэффективных процессов. Как итог: перераспределение нагрузки только увеличивает её, поскольку сотрудники должны не только выполнять свои прямые обязанности, но и контролировать нейронки.
Реальность такова: нужный эффект возможен только тогда, когда ИИ забирает более объемные задачи полностью, а сотрудник переключается только на управленческие процессы.
Самое время предложить улучшения своему боссу 🤫
Причина такой тенденции в перекладывании на нейронки и без того неэффективных процессов. Как итог: перераспределение нагрузки только увеличивает её, поскольку сотрудники должны не только выполнять свои прямые обязанности, но и контролировать нейронки.
Реальность такова: нужный эффект возможен только тогда, когда ИИ забирает более объемные задачи полностью, а сотрудник переключается только на управленческие процессы.
Самое время предложить улучшения своему боссу 🤫