Сюжет о нашем Форуме на телеканале Крым 24 🔥

Илья поделился в своем канале презентацией своего выступления 🔥 подпишитесь 🙌🏻

Позавчера выступал на ЮФИД2025 - форум девелоперов.
Рассказывал, как продуктовый подход развивается в проектировании жилой недвижимости, то есть, о том, как создать ЖК, который будут покупать как горячие пирожки. Приложил наши кейсы. Интерес к проблематике без преувеличения бешеный, потому что классические – инженерно-технические – подходы к проектированию решают задачу управления себестоимостью и прохождения согласований, но не помогают продажам. Как итог возникает конепция «мы тут построили – а вы продайте». Делюсь презентацией с мероприятия. Если хочется подробнее, оставляйте реакции – сделаю подробную статью. P.S. Спасибо организаторам за замечательный ивент, а нашему клиенту проектному бюро Авалон – за приглашение:)

ЮФИД 2025

🚀 Южный форум инноваций в девелопменте — мощный заряд вдохновения и новых идей!

Это было по-настоящему масштабно: новые технологии, смелые решения и живой диалог о будущем.

Проекты Бюро 82 вызвали искренний интерес коллег и партнёров — спасибо за ваши вопросы, дискуссии и поддержку!

Отдельная благодарность организаторам Дарье Плотниковой и Марии Бедовой за возможность быть частью такого значимого диалога.

«Крым глазами будущего:
наследие или наследство?
Наш сегодняшний выбор — их завтрашняя реальность».

Вместе мы создаём будущее!

#бюро82новости

О ЮФИД 2025 в ‘Telegraph’

‘Что вы строите — наследство или наследие?’ — этот вопрос, прозвучавший на форуме, стал его главной темой и определил тональность обсуждений.

ЮФИД 2025 охватил ключевые вопросы девелопмента — от маркетинга и инвестиций до ИИ и управления строительством.

На Форуме ЮФИД успели записать с Сергеем Карповым, основателем IT-компании “Карпов и партнеры» ( разрабатывают, внедряют IT системы и обучают команды)
hr-подкаст, где я отвечала на вопросы:

🔵 как собрать команду и не ошибиться
🔵 как нанять топ-менеджера
как управлять лояльностью персонала
🔵 можно ли пробовать разные компании "на вкус"получать навыки и уходить или работать в одной до старости
🔵 какие показатели "подсветят" руководителю о проблемах в системе управления персоналом.

Спасибо организаторам Форума Даше Плотниковой и Маше Бедовой за эту прекрасную возможность оставить профессиональный информационный след после форума и продолжить дискуссию на мою любимую тему.

Спасибо Сергею за интересные вопросы и доверие!

Полное видео на VK

#ЮФИД2025