Как сделать свою жизнь лучше: Forbes опубликовал 10 книг по саморазвитию и личностному росту.

Это список бестселлеров по психологии, финансам и личной эффективности пригодится всем, кто борется с прокрастинацией, хочет начать с понедельника новую жизнь или просто ищет новые идеи для тайм-менеджмента, продуктивных творческих инсайтов или управления своими доходами:

▫️ Кэрол Дуэк, «Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей»
▫️ Михай Чиксентмихайи, «Поток: Психология оптимального переживания»
▫️ Оливер Беркман, «4000 недель. Тайм-менеджмент для смертных»
▫️ Нир Эяль, «Неотвлекаемые. Как управлять своим вниманием и жизнью»
▫️ Джулия Галеф, «Мышление разведчика. Почему одни люди видят всё как есть и принимают правильные решения, а другие — заблуждаются»
▫️ Скотт Гэллоуэй, «Финансовый стоицизм. Принципы управления деньгами»
▫️ Дэн Уиллингэм, «Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь»
▫️ Роберт Чалдини, «Психология влияния»
▫️ Билл Бернетт, Дэйв Эванс «Дизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам»
▫️ Санджай Гупта, «Устойчивый мозг. Как сохранить мозг продуктивным в любом возрасте».

Не хватает времени и энергии выполнять свою работу? Вы не одиноки! 80% работников чувствуют то же самое, согласно свежему тренд-репорту о будущем работы и корпоративных культур.

#прочлау SETTERS Media, что стремительное развитие технологий, экономическая нестабильность и геополитическая напряженность постоянно меняют правила игры. Компании вынуждены непрерывно адаптироваться и оптимизироваться, требуя от сотрудников максимальной эффективности. При этом запросы рынка сегодня превышают возможности человека. И вот лишь некоторые любопытные цифры:

▫️ 80% работников (речь и про топ-менеджмент, и про рядовых сотрудников) не хватает времени и энергии выполнять свою работу
▫️275 раз в день (а это примерно каждые 2 рабочие минуты) сотрудники отвлекаются от основной работы на имейлы, встречи и чаты
▫️60% встреч назначается спонтанно
▫️58 рабочих сообщений в день отправляется вне рабочего времени, это число растет на 15% каждый год
▫️на 122% растет количество правок в power point за 10 минут до встречи по сравнению с 3 часами до этого.

После пандемии в HR-индустрии произошел важный сдвиг. В его основе лежит логика сервисного мышления — подхода, выросшего из практик человекоцентричного проектирования. Главный фокус тут — не на формальностях вроде регулярных ван-ту-ванов,
а на реальном повседневном опыте человека: как устроен его рабочий день, где возникают перегрузки, что провоцирует растерянность и лишает мотивации. Здесь появляются конкретные маршруты, точки контакта, сценарии — и деловая культура начинает рассматриваться как совокупность сервисов, которыми компания фактически «обслуживает» своих сотрудников.

▫️44% сотрудников по всему миру уже увольнялись хотя бы раз, ссылаясь на нездоровое рабочее окружение
▫️почти половина кандидатов (48% против 38% в 2024) отклоняют оффер компании, если она не занимается своей культурой. Громче всех об этом заявляют зумеры
▫️5 нефинансовых магнитов для работников: истинный work-life balance, гибкость и персонализация условий труда, разделение корпоративных ценностей и ощущение значимости своей работы, чувство принадлежности к сообществу единомышленников и широкие возможности для развития, обучения и карьеры.

Драко Малфой выбирает себе магловский транспорт: вышла реклама автомобиля Cupra Formentor.

Сюжет ролика дает всем фанатам поттерианы очевидную отсылку к эпизоду с выбором волшебной палочки, но тут в главной роли руль… 😅