Креатив на аперитив
7.93K subscribers
5.38K photos
501 videos
2 files
663 links
О креативных идеях и экономике впечатлений под звон бокалов🥂
18+

По вопросам сотрудничества - contact.riabchikova@gmail.com или @Daria_Riabchikova
Download Telegram
Почему в вакансиях не указывают конкретный размер заработной платы? По словам опытных HR-консультантов причин тому сразу несколько:

работодатель еще не определился с конечным функционалом и его стоимостью. Например, в организации запускается новое направление или открывается позиция, которой раньше не было, и функционал еще не стандартизирован
если схожая позиция уже есть в организации (тем более, если их много), работодатель может не указывать уровень зарплаты, чтобы не вызывать недовольства действующих сотрудников, с меньшим уровнем вознаграждения
уровень вознаграждения «ниже рынка» - для того чтобы не отпугнуть кандидата, цифры не публикуются. Делается расчет на то, что соискателя можно будет привлечь с помощью дополнительных мотиваторов, помимо финансового (мотиватором может стать бренд компании или уникальный продукт). Для кого-то окажется важной возможность быстро вырасти внутри, наличие системы ротации и кадровых резервов. Для других — стабильность и гарантии
уровень вознаграждения «выше рынка» - тогда цифры не указываются для того, чтобы избежать избыточного потока откликов.

Интересный инсайд узнала из цитаты Анны Алфимовой, управляющего партнёра «Лаборатории карьеры Алены Владимирской»:
Отсутствие информации о зарплате не значит, что на сотруднике попытаются сэкономить, — скорее, я бы здесь беспокоилась о том, что у работодателя может не быть финального понимания об уровне компетенций и объеме задач, и (как ни странно) в этой ситуации лучше не быть первым кандидатом.

Первый поток кандидатов, которых оценивают на такие вакансии, как правило, помогает свериться с координатами и более четко структурировать описание позиции, а конечный наем будет происходить позднее, когда будет с чем сравнивать.
15🔥7
Решила продолжить «зарплатную тему», ведь не только многие компании скрывают уровень оплаты в вакансиях, но и соискатели в своих CV. 📇
Провела короткий ресерч и нашла свежее исследование на этот счет - опрос HH за 2024 год. Согласно их данным, 60% соискателей всегда указывают желаемый доход в резюме. Доля тех, кто никогда не указывает зарплату составила всего 22%, а еще 18% респондентов признались, что решение зависит от конкретной вакансии. Ниже как причины, так и занимательная статистика.

Указывают свои зарплатые ожидания:
почти 70% (68%, если быть точнее) опрошенных утверждают, что не хотят тратить свое время на предложения, которые не соответствуют их зарплатным ожиданиям
31% готовы сменить место работы, если уровень дохода вырастет - чтобы найти такой вариант, используют эту графу как «фильтр»
23% убеждены, что через желаемую зп в CV демонстрируют степень своего профессионализма = знают цену своим скиллам
20% через указание зп проверяют совпадают ли их ожидания с текущим положением на рынке труда.

Не указывают свои зарплатые ожидания:
почти 50% (а точнее 49%) хотят вести переговоры о зарплате уже на собеседовании
38% будут принимать решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы компании (ДМС, оплата мобильной связи и прочее)
31% боятся, что укажут заниженную зарплату и будут получать сумму меньше рынка, примерно столько же респондентов боятся указать завышенные ожидания и отпугнуть компании - их оказалось 30%
20% опрошенных признались, что просто не знают сколько их навыки и опыт стоят на рынке.

Словом, решение, указывать ли желаемую зарплату в CV или нет, зависит от стратегии поиска работы и/или внутренних барьеров.
18
Очаровательный ролик SHIKstudio в честь 10-летия бренда, уверена, «попал» в каждую клиентку.
Отдельно замечу не только то, как перекликается дизайн праздничной упаковки и торта, но и удобные длинные ручки у пакетов - гениально!

Поздравляю Наталью Шик и команду с юбилеем и хвалю за этот креатив. 🥳
48😁5😍5🔥4
Ещё один день рождения, достойный лонгрида - STUDIO 29 и их десятилетие.
Коллеги отработали инфоповод на отлично, история получилась такая же многослойная как их грандиозный торт от «Любовь и сладости». Отмечать планируют весь год.

Во-первых, новая коллекция «Вишенка на торте» - чистейшая выжимка ДНК бренда, где я машинально находила отсылки, например, к кондитерским рюшам ламбет ещё до прочтения пресс-релиза. Праздничный лукбук прилагаю, но обращу внимание, что съемка «обычного» каталога заняла ни много ни мало 9 часов (65 артикулов).

Во-вторых, тот самый коллаб, результатом которого стал многоярусный торт. Каждая его деталь была проработана партнерами совместно и отражала не только визуал весенней коллекции бренда-именинника, но и его ценности. Продумали и декор десерта, и даже разрез: слои начинки и бисквита дублировали рисунок на ткани.

В-третьих, рассылка блогерам кусочков «одного большого торта» - очень изящный способ дать почувствовать себя частью большого комьюнити, буквально одного целого. Окончательно растопил моё сердце кадр из приглашения на офлайн мероприятие: там красуется голубой торт, в котором как раз не хватает одного кусочка - моего.
Таня, браво! 🍰
32
Кстати об ароматах. Узнала тут, что O’STIN выпустил свою первую коллекцию парфюмов. В ней 4 унисекс аромата в симпатичных флаконах с деревянными деталями.

Словом, тренд на запуск бьюти линии у отечественных fashion брендов уверенно закрепился.
17
Наблюдаю, как в этом году сегмент HoReCa активно отрабатывает масленицу. Но мой любимый кейс, конечно, - бальзам для губ от ВкусВилл с эффектом блеска от съеденного блина.

Уверена, охваты у новости отличные, как и продажи продукта 😂🥞
62😁21😍9🔥3👏2💯2
Настроение на эту пятницу в стиле “day & nite” - ювелирная съемка SublimeVesna, обновлённый бутик которого открылся недавно в BoscoVesna.
15🍾2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ждала, кто же первым сделает интеграцию с перкуссионистом Большого Театра, Иваном Кокориным (чей артистизм и харизму заметили во время новогоднего «Щелкунчика») и вот - дебют у VIVA LA VIKA.

Хвалю коллег за скорость и выбор героя.🤩
110🔥46👏20😁3
Специально приберегла эти кадры EKONIKA PREMIUM до 1 марта. 🌸

Каждый весенний день — это настоящее произведение искусства. Новая кампания переносит нас в арт-пространство, где природа становится главной сценой, а течение сезонов — самым ярким перформансом.


За подводные съемки отдельные комплименты команде и модели.
32🔥13👏2