Прошу меня простить за качество изображения, но рассылку Heinz x Absolut показать могу лишь так.

Есть особая категория фильмов, которые обычно смотрят во время маникюра. Легкие, ненавязчивые ромкомы с незамысловатым сюжетом. 💅🏻

Так вот, сижу я на педикюре, устроилась поудобнее в массажном кресле, листая меню на Apple TV (меня предупредили, что в подборке базовый салонный набор и то, что когда-то купили или скачали по просьбе клиентов). Вдруг где-то между «Блондинкой в законе» и «Дьявол носит Prada» натыкаюсь на «Груз 200» - вот уж кто-то расслабился после тяжелого дня!

Удивляюсь клиентоориентированности и выбираю себе комедию «Другая женщина». Такое сегодня #киновино 😄

Gentle Monster умеет эффектно представить каждый новый дроп своих очков, их очередной коллаб с Maison Margiela не стал исключением.

Огромные лица андроидов в pop-up в Haus Dosan на видео выглядят впечатляюще.

Сомнения на тему актуальности TV рекламы бренд SKIMS развеивает уверенно, показав в своем ролике сразу несколько андроидов-клонов Ким в белье.
Лично на меня вдруг подействовало гипнотически! Пытаюсь разгадать причины: музыка, сразу несколько «экранов» в кадре или постоянная смена ракурсов? А может всё вместе… 🤨

Снимал небезызвестный Фрэнк Лебон, а спродюсировало рекламное агентство Wieden+Kennedy. Любопытно посмотреть на цифры и конверсию 🤖

На сон грядущий прочла два занятных материала, которые относятся к теме трудоустройства.

1. The Blueprint задается вопросом: «важен ли возраст в креативе?»
• Яна Виндзор, фаундер и креативный директор Windsor’s soap, признается, что ставит соискателям границу в 35 лет. Это позволяет привнести в разработку новых ароматов «живой энергии молодости, креатив и энтузиазм».
• В BELIK все ровно наоборот. Мария Белик - дизайнер и основатель бренда, чьи платья с драпировками и разрезами сводят меня с ума, буквально закрывает собой всю креативную команду «от креативного директора до ассистента младшего дизайнера», а вот высокое мастерство и опыт для формата Post Couture верхней границы возраста не имеет. Чем старше, тем лучше - их конструктору, например, 66 лет.
• Ольга Карпуть, фаундер КМ20, называет вилку в 23-40 лет, когда речь заходит про закупки, съемки и мерчедайзинг. И задумывается, можно ли назвать костяк команды старше 30 «молодым» или уже нет?

Тем временем, видела информацию, что в обозримом будущем молодежью могут начать считать россиян до 38 лет (сейчас это официально граждане от 18 до 35 включительно).

Мне субъективно кажется, что в креативных индустриях важнее не возраст, а разноплановый опыт (по части сегментов) и
адаптивность к новым вызовам. Хорошие креаторы, как вино, с каждым годом только лучше!🍷😜

2. «Быть красивым выгодно» - так начинается рекап Ольги Паскиной, фаундера и CEO NUSELF, о преимуществах «красивых людей» в поиске работы и продвижении по карьерной лестнице.
И тут даже исследование Гарварда бьет сухими цифрами - разброс в зарплатах до 15% в пользу сотрудников, более привлекательных визуально. Детальнее лучше прочитать у самой Ольги, сделаю форвард ниже.
Тут же мне вспоминается и пост Ксении Соловьевой про «белозубую армию красавиц в бриллиантах, с дорогими сумками, одетых по канонам…» - речь шла про коммерческие отделы Condé Nast. И как представитель того самого отдела подтвержу, что нижеперечисленные пункты aka «вклад в красоту» добавляли не только лоска любому пиджаку из Zara, но и обеспечивали перевыполнение плана продаж (в сумме с имеющимися soft&hard skills).

Понятие красоты очень субъективно, но золотое правило “dress for the job you want, not the job you have” до сих пор открывает многие двери.