Все мы знаем не понаслышке, что число женщин заметно превалирует в сфере управления культурой (об этом даже говорит дефицит интервью с мужчинами на нашем канале). Именно поэтому сегодняшний праздник по-особенному важен для каждой из нас.
8 марта – далеко не праздник весны. Это праздник солидарности женщин в борьбе за равные права.
8 марта – день, когда стоит сказать спасибо всем феминисткам, благодаря которым мы имеем возможность занимать руководящие должности и называться культурными и креативными manaгерками, директорками и продюсерками.
Наша редакция (которая, кстати, тоже полностью состоит из девушек) подготовила для вас небольшой подарок: обои на телефон с цитатами великих женщин из сферы искусства и культуры, которые будут напоминать вам о вашей силе и значимости каждый день💜
А также в знак солидарности женщинам-руководительницам, которые сталкиваются с дискриминацией в профессиональной деятельности, мы решили на день сменить название канала, чтобы напомнить: MANAГЕРКА – звучит гордо.
8 марта – далеко не праздник весны. Это праздник солидарности женщин в борьбе за равные права.
8 марта – день, когда стоит сказать спасибо всем феминисткам, благодаря которым мы имеем возможность занимать руководящие должности и называться культурными и креативными manaгерками, директорками и продюсерками.
Наша редакция (которая, кстати, тоже полностью состоит из девушек) подготовила для вас небольшой подарок: обои на телефон с цитатами великих женщин из сферы искусства и культуры, которые будут напоминать вам о вашей силе и значимости каждый день💜
А также в знак солидарности женщинам-руководительницам, которые сталкиваются с дискриминацией в профессиональной деятельности, мы решили на день сменить название канала, чтобы напомнить: MANAГЕРКА – звучит гордо.
Мы знаем, что, помимо состоявшихся manaгеров, нас читает много студентов (пользуясь случаем, передаём привет Шанинке💜), которые находятся в самом начале своего профессионального пути в менеджменте культуры.
И знаем, как хочется поскорее начать применять полученные знания на практике, но найти информацию о стажировках и волонтёрстве бывает порой сложнее, чем разобраться на сайте университета, будучи абитуриентом.
Именно поэтому мы сэкономили ваше время и составили дайджест вакансий волонтёра в Московских культурных организациях.
Кто ищет, тот всегда найдет!
#культурный_manaгер
И знаем, как хочется поскорее начать применять полученные знания на практике, но найти информацию о стажировках и волонтёрстве бывает порой сложнее, чем разобраться на сайте университета, будучи абитуриентом.
Именно поэтому мы сэкономили ваше время и составили дайджест вакансий волонтёра в Московских культурных организациях.
Кто ищет, тот всегда найдет!
#культурный_manaгер
Telegraph
Волонтёрство в сфере культуры
Мечтаете работать в сфере культуры и искусства, но не знаете, с чего начать? Редакция MANAГЕР-а предлагает вашему вниманию свежую подборку актуальных волонтёрских программ, позволяющих получить опыт работы в различных культурных организациях Москвы. Готовы…
В феврале мы посетили конференцию о новых медиа – СМИ нового формата – в Московском ЦДП: в качестве спикеров в ней приняли участие профессионалы и эксперты из СМИ, среди которых Максим Юрин – сооснователь стартапа сервиса по бартерному обмену между локальными бизнесами и инфлюенсерами, а также Александр Губский – экс заместитель главреда "Ведомостей" и сооснователь нового медиа VTimes.
Тема показалась нам настолько интересной, что сразу после конференции мы созвонились и обсудили, что в нашем понимании новые медиа, и какие критерии им свойственны. Делимся с вами "триалогом", который у нас получился
#культурный_manaгер
Тема показалась нам настолько интересной, что сразу после конференции мы созвонились и обсудили, что в нашем понимании новые медиа, и какие критерии им свойственны. Делимся с вами "триалогом", который у нас получился
#культурный_manaгер
Telegraph
Триалог: новые медиа
– Можно ли считать, что любой человек с телефоном – это медиа? – Да, но вопрос в том, какой уровень доверия к этому человеку Настя Переворуха: Как бы вы охарактеризовали новые медиа после этой конференции? В моём понимании, новые медиа – это сервисы, которые…
"Чего нам не хватает в фэшн-шоу? Людей!"
В последнее время все чаще задумываемся о важности навыка извлекать уроки из чужого опыта. Это особенно актуально для manaгеров сейчас, в период слова на букву «к», от которого всех уже триггерит: о том, как реализовать свои проекты в онлайн-пространстве, еще не написано ни в одном учебнике.
Все, что остаётся – смотреть вокруг и впитывать опыт других, адаптируя его под себя. Упрощает эту задачу наш формат follow-up – краткая выжимка с лекции или мероприятия с ключевыми идеями и инсайтами.
На этот раз мы побывали на q&a сессии после презентации осенне-зимней коллекции Prada.
В новой статье – о трансформации сферы моды и переходе модных показов в диджитал через призму опыта последнего показа Prada и совместной работы Миуччи Прады и Рафа Симонса.
#модный_manaгер
В последнее время все чаще задумываемся о важности навыка извлекать уроки из чужого опыта. Это особенно актуально для manaгеров сейчас, в период слова на букву «к», от которого всех уже триггерит: о том, как реализовать свои проекты в онлайн-пространстве, еще не написано ни в одном учебнике.
Все, что остаётся – смотреть вокруг и впитывать опыт других, адаптируя его под себя. Упрощает эту задачу наш формат follow-up – краткая выжимка с лекции или мероприятия с ключевыми идеями и инсайтами.
На этот раз мы побывали на q&a сессии после презентации осенне-зимней коллекции Prada.
В новой статье – о трансформации сферы моды и переходе модных показов в диджитал через призму опыта последнего показа Prada и совместной работы Миуччи Прады и Рафа Симонса.
#модный_manaгер
Telegraph
Q&A Prada: о модных показах в online
В период пандемии сфера моды претерпела глобальные изменения: за отсутствием возможности устраивать офлайн-показы с зрителями модным домам пришлось совершить переход в диджитал и искать тот самый формат, который подойдёт для реализации показов коллекций и…
Вчера новости так и не вышли – мы дописывали эссе по массовой культуре. Но в срочном порядке исправляемся и представляем вам новую подборку новостей в менеджменте и культуре за прошедшую неделю.
// Как показывает статистика, соотношения мужчин и женщин на высоких позициях имеет явный перевес в сторону первых. И зарабатывают они куда больше. Nike хочет увеличить число женщин на управляющих должностях до 45% к 2025 году, что не может не радовать. Когда крупные организации отбрасывают гендерные стереотипы и двигаются хоть к какому-то равенству - это прекрасно.
// За последние 10 лет GAP, продающий вещи из масс-маркет сегмента, терпит не самые лучшие времена - магазины закрываются, а выручка падает. На помощь компании пришел Канье Уэст, которых хочет начать продавать одежду своего бренда Yeezy в их магазинах. Посмотрим, куда это приведет, и не снизятся ли продажи Канье после такого коллаба.
// Знаете, как некоторые люди противятся использованию слов-паразитов и отчаянно следят за своей речью? Так вот дальше - больше: Unilever откажутся от слова “нормальный” на упаковках в рекламе своих брендов. В чем смысл? По их мнению, потребители чувствуют себя некомфортно, когда видят надпись “для нормальных волос/для нормальной кожи”. Чтобы угодить клиентам, бренд решил и вовсе убрать это слово. Unilever в принципе знаменит своими анти-расистскими, про-феминистскими, бодипозитивными кампаниями, так что данная новость не шокирует в контексте их позиционирования.
// Моргенштерн стал директором по работе с молодежью в Альфа-Банке. Да, вам не послышалось. Тот самый, который все время поет про #многоденяк. И можно сколько угодно говорить о том, что его песни не имеют смысла, не звучат или не нравятся - факт остается фактом, первое сотрудничество Альфы и Алишера привело банку 25 тысяч новых пользователей. Так что принятие репера на должность вполне оправдано, но теперь ему нужно привлечь уже 100 тысяч человек. Вопрос лишь в том, сможет ли его аудитория соответствовать ценностям Альфы?
// Как показывает статистика, соотношения мужчин и женщин на высоких позициях имеет явный перевес в сторону первых. И зарабатывают они куда больше. Nike хочет увеличить число женщин на управляющих должностях до 45% к 2025 году, что не может не радовать. Когда крупные организации отбрасывают гендерные стереотипы и двигаются хоть к какому-то равенству - это прекрасно.
// За последние 10 лет GAP, продающий вещи из масс-маркет сегмента, терпит не самые лучшие времена - магазины закрываются, а выручка падает. На помощь компании пришел Канье Уэст, которых хочет начать продавать одежду своего бренда Yeezy в их магазинах. Посмотрим, куда это приведет, и не снизятся ли продажи Канье после такого коллаба.
// Знаете, как некоторые люди противятся использованию слов-паразитов и отчаянно следят за своей речью? Так вот дальше - больше: Unilever откажутся от слова “нормальный” на упаковках в рекламе своих брендов. В чем смысл? По их мнению, потребители чувствуют себя некомфортно, когда видят надпись “для нормальных волос/для нормальной кожи”. Чтобы угодить клиентам, бренд решил и вовсе убрать это слово. Unilever в принципе знаменит своими анти-расистскими, про-феминистскими, бодипозитивными кампаниями, так что данная новость не шокирует в контексте их позиционирования.
// Моргенштерн стал директором по работе с молодежью в Альфа-Банке. Да, вам не послышалось. Тот самый, который все время поет про #многоденяк. И можно сколько угодно говорить о том, что его песни не имеют смысла, не звучат или не нравятся - факт остается фактом, первое сотрудничество Альфы и Алишера привело банку 25 тысяч новых пользователей. Так что принятие репера на должность вполне оправдано, но теперь ему нужно привлечь уже 100 тысяч человек. Вопрос лишь в том, сможет ли его аудитория соответствовать ценностям Альфы?
Наша редакторка Кристина прямиком с Даниловского рынка делится с вами фотографиями выставки «Руки повара», которую курирует Екатерина Дроздова, соосновательница сообщества «Женщины на кухне».
Проект «Руки повара» создан с целью разрушить стереотип о том, что мужчины готовят лучше женщин. Каждый портрет, каждая фотография рук, сделанная невероятной Анисьей Кузьминой – это напоминание о том, что женщины прекрасны и могут всё!
Если искали место, где можно вкусно поесть в Москве, советуем совместить приятное с полезным на Даниловском. Подробнее о проекте рекомендуем почитать на Афише.
Проект «Руки повара» создан с целью разрушить стереотип о том, что мужчины готовят лучше женщин. Каждый портрет, каждая фотография рук, сделанная невероятной Анисьей Кузьминой – это напоминание о том, что женщины прекрасны и могут всё!
Если искали место, где можно вкусно поесть в Москве, советуем совместить приятное с полезным на Даниловском. Подробнее о проекте рекомендуем почитать на Афише.
Слышали что-нибудь про культуру nobrow?
Cегодня советуем книгу, которую стоит прочесть каждому уважающему себя культурному manaгеру. "Nobrow. Культура маркетинга. Маркетинг культуры" Джона Сибрука – о культуре нашего времени и о законах, по которым она существует. Если вы думаете, что существование высокой и низкой культуры – не утопия, уверены, после прочтения этой книги вы измените своё мнение.
А с рецензией на книгу можете ознакомиться прямо здесь
#дорогая_редакция
Cегодня советуем книгу, которую стоит прочесть каждому уважающему себя культурному manaгеру. "Nobrow. Культура маркетинга. Маркетинг культуры" Джона Сибрука – о культуре нашего времени и о законах, по которым она существует. Если вы думаете, что существование высокой и низкой культуры – не утопия, уверены, после прочтения этой книги вы измените своё мнение.
А с рецензией на книгу можете ознакомиться прямо здесь
#дорогая_редакция
Telegraph
Nobrow. Джон Сибрук
Вы тоже начали замечать, как сливаются воедино искусство и маркетинг? Все начиналось с плакатов Энди Уорхола с банками супа, а теперь мы видим эту связь повсюду. Бренд ТВОЁ коллабится с художниками и галереями, Кофемания оформляет стаканчики для кофе работами…
Как создать необычный спектакль, получить финансирование и выиграть Золотую Маску?
Совсем недавно нам на паре по современному театру удалось пообщаться с театральным продюсером Евгенией Петровской. Она рассказала нам о том, как создавался спектакль Родина, поделилась особенностями сотрудничества с Центром им. Всеволода Мейерхольда и поведала об опыте работы в сфере театрального продюсирования за границей.
Делимся свежими инсайтами в новой статье.
За организацию встречи выражаем благодарность нашей преподавательнице - Елене Игоревне Гордиенко.
#театральный_manaгер
Совсем недавно нам на паре по современному театру удалось пообщаться с театральным продюсером Евгенией Петровской. Она рассказала нам о том, как создавался спектакль Родина, поделилась особенностями сотрудничества с Центром им. Всеволода Мейерхольда и поведала об опыте работы в сфере театрального продюсирования за границей.
Делимся свежими инсайтами в новой статье.
За организацию встречи выражаем благодарность нашей преподавательнице - Елене Игоревне Гордиенко.
#театральный_manaгер
Telegraph
Follow-up: встреча с Евгенией Петровской
В начале марта наша группа направления «Менеджмент креативных проектов» Шанинки в рамках курса по Истории и теории визуальных исполнительских искусств встретилась в Zoom с Евгенией Петровской - театральным продюсером. На повестке дня стоял вопрос: «Кто такой…
На связи редакция MANAГЕР'а!
Отмечаем прошедший день культурного работника в Сочи, куда приехали заземлиться и заодно изучить культурную жизнь города. Кстати, она нас приятно удивила: оказалось, что море и природа – не единственное, ради чего стоит приехать в Сочи. Например, в Сочинском художественном музее сейчас проходит выставка современного искусства «Кавказская свободница» – о женщинах в искусстве, свободе и самоизоляции от художниц из консервативных регионов Юга и Кавказа.
Отмечаем прошедший день культурного работника в Сочи, куда приехали заземлиться и заодно изучить культурную жизнь города. Кстати, она нас приятно удивила: оказалось, что море и природа – не единственное, ради чего стоит приехать в Сочи. Например, в Сочинском художественном музее сейчас проходит выставка современного искусства «Кавказская свободница» – о женщинах в искусстве, свободе и самоизоляции от художниц из консервативных регионов Юга и Кавказа.