Интересное время нас ждёт — сразу три крупнейшие личности, причастные к развитию ИИ в мире, заявили о срочной необходимости замедлить темпы развития ИИ. Об этом говорят уже давно, но особенно горячей темой стала после побега ИИ и взлома сайтов.

Глава Anthropic Дарио Амодеи прямо говорит, что модели через полгода могут захватить весь интернет. Его открыто поддержали Илон Маск и Сэм Альтман.

🤬🤬🤬

Чувство вины за думскроллинг научились монетизировать — эпидемия синкфлюенсеров захватила мир. Если вы заметили, сейчас каждый второй ролик это объяснение науки, психологии или культуры от блогера с умным видом и петличкой. Схема простая: листаешь ленту, чувствуешь пустую трату времени, а алгоритм тут же подкидывает спасение — разбор нейронауки за три минуты или пересказ «Одиссеи». Мозг решает «я развиваюсь», хотя это тот же скроллинг с приставкой «образовательный».

У них даже появилось название — на Западе таких блогеров уже называют синкфлюенсерами — по сути те же лайфстайл-блогеры, только вместо макияжа продают ощущение интеллекта.

Соцсети режут охваты роликам длиннее трёх минут, поэтому тему упаковывают в капсулу: хук, три тезиса, вывод. Блогер набирает подписчиков на чужих идеях и запускает курс, как самому стать блогером. Знание стало товаром, а зритель платит вниманием за иллюзию, что поумнел.

А самый большой анекдот в том, что роликов от синкфлюенсеров слишком много, поэтому тот самый умный факт вы уже и не вспомните. А время потеряете.

Такой мир 🙃🙃🙃

В сети придумали новое трендовое парное фото. Правда, нужно срочно купить новый айфон.

Не благодарите 🤩

Дэвид Огилви — величайший рекламщик всех времен. Отец, гуру, икона. 3 недели он готовил текст для Rolls-Royce, как настоящий перфекционист написал 26 вариантов, прежде чем выбрать лучший. Продажи выросли на 50%.

Такая одержимость идеалом встречается в разных нишах, и обычно с приставкой Fine: Fine Jewelry, Fine Art, Fine Wine. И есть еще одна — Fine Development.

Что это такое? Элитный девелопер Sminex как раз дропнул любопытное видео: бренд снял ролик про перфекционизм и сам не удержался заперфекционить его до предела.

Такое мы смотрим 🤩

Биполярка босса оказалась вполне нормальным явлением. Есть управленческий миф, что лучший босс — тот, кто топит за справедливость и у него нет любимчиков. На деле такой подход почти гарантирует провал команды. Эксперты по менеджменту разложили всё по полочкам: людям на разных этапах развития навыка нужна разная поддержка, а не универсальный подход.

Новичку — план по шагам, иначе он зависает и боится начать. Самоуверенному новичку — рамки, иначе энтузиазм заведёт куда-то не туда. Опытному, но неуверенному сотруднику — не готовые ответы, а вопросы в стиле «а ты как думаешь», чтобы он сам вспомнил, что уже профи. Настоящему гуру — свободу, иначе решит, что ему не доверяют.

Самое весёлое: один и тот же человек может попадать под все четыре сценария в один день, просто по разным задачам. И боссу нужно менять тон даже в рамках одной встречи.

Босс-псих — успешный босс 🤩