Девушка показала за чем будет отправлять своих детей в магазин и набрала 2 миллиона просмотров.

Твоя мама: сходи за хлебом, молоком и сметаной.

Ты в роли матери: метнись за киндер буэно, чипсами и угли для кальяна захвати 🤗

Статья про мошенничество в Max теперь вовсе удалена. Правильно, нет статьи — нет мошенничества.

😋😋😋

Яндекс Маркет использует неожиданный рекламный формат — капча-пазл. В телеграм-боте для розыгрышей бренд становится частью проверки, которую проходит пользователь. Не баннер, который хочется закрыть, а действие, которое легко выполнить.

Кстати, такую капчу можно встретить в каналах с розыгрышами от RandomBeast.

Почему никто раньше такое не придумал 🤫

Через месяц после первого свидания зумеры уже хотят съехаться, а миллениалы — идти в ЗАГС. Исследование «Пятёрочки» перевернуло все стереотипы. Зумеры против обязательств, но 54% из них готовы съехаться как можно быстрее. Миллениалы при этом реже всех в паре — зато те, кто нашёл партнёра, сразу хотят штамп.

Красный флаг у зумеров — когда партнёр навязывает роли в семье. У миллениалов — когда партнёр финансово не тянет. Но вот, что объединяет всех: 52% россиян готовы поехать в отпуск с партнёром через месяц знакомства, если он сам всё оплатит.

Романтика романтикой, но бесплатные Мальдивы решают 😂

Ох уж эти барьеры до красивого тела 😭

Skyeng представил своих маскотов — Тача и Флипа. Тач присматривает за взрослыми и их прогрессом в иностранных языках, а его младший брат Флип — за детьми и их родителями в онлайн-школе Skysmart. Персонажи появятся прямо на платформе: будут объяснять задания, отмечать прогресс и подбадривать при успехах и неудачах.

Пока все вокруг встраивают бездушные нейрокартинки, в Skyeng решили сделать ставку на эмпатию 🤓

«Крысиные люди» — одна из главных угроз мировой экономики прямо сейчас. Business Insider выкатили лонг о том, как китайское поколение Z тихо хоронит всю планету. Речь о зумерах, которые массово ставят крест на карьере, садятся на шею родителям, запираются в крошечных «норах» и сутками листают рилсы без веры в светлое будущее.

Это не просто китайская депрессия — это эффект бабочки для всей планеты. Ещё недавно эти же ребята тратили всё до нуля каждый месяц, и весь мировой бизнес выстраивал стратегии вокруг их кошельков. Китайский потребитель кормил Louis Vuitton, BMW и половину глобального туризма. Каждая крупная корпорация либо уже зарабатывала в Китае, либо грезила туда попасть.

Теперь молодёжь не верит ни в карьеру, ни в жильё — цены на недвижимость рухнули на 20%, безработица среди молодых держится у 17%. Люди экономят, а не тратят. Доля Китая в мировых продажах уже съехала с трети до пятой части — и это только начало. Когда гаснет главный потребительский двигатель планеты, это бьёт по экономике сильнее любого другого дефицита.

Эксперты пока не подсчитали всего масштаба катастрофы — но даже в мягком сценарии это сопоставимо с финансовым кризисом 2008 года 🤩

Это проклятие невозможно снять 🤩

⚡️ «Вкусно — и точка» впервые выходит на зарубежный рынок. Первой страной, где откроется сеть ресторанов, станет Киргизия. В ближайшие пять лет планируют открыть 15 ресторанов.

McDonald’s, бойся 🤩

Сейчас пользователи предпочитают более спокойный интерфейс приложений, — глава продуктового развития Т-Банка Петр Савостин рассказал Коммерсанту.

Современным пользователям не нужно иметь перед глазами все возможные фичи сразу: теперь их нужно показывать поэтапно, погружая в контекст жизни. Например, если человек добавляет в желтое приложение Т-Банка машину, то после этого алгоритмы предложат ее выгодно застраховать, вовремя напомнят о заправке или ТО и прочим.

Т-Банк первым на рынке год назад применил подход, выстраивая продукты и сервисы вокруг сфер жизни человека: он позволил увеличить вовлеченность и количество новых сессий в Сферах примерно в 1,5 раза год к году.

Задаем тренды всему миру😊

Продуктовый дизайнер из бигтеха поделился списком сайтов, которые за минуту покажут, пройдет ли ваше резюме через ATS‑робота или снова улетит в вакуум. Эти сервисы подсвечивают, что именно не устраивает HR-систему и помогают переписать резюме так, чтобы сначала вас заметил алгоритм, а уже потом — живой рекрутер.

• Jobscan — сканирует резюме и вакансию, сравнивает их между собой и показывает конкретный процент совпадения: какие ключевые слова уже есть, каких не хватает, где у вас «мимо» должности и навыки.

• Resume Worded — пробегает резюме по чек‑листу из десятков критериев: смотрит, читает ли ATS ваш опыт корректно, находит слабые места в формулировках и оценивает, насколько текст вообще совпадает с задачами вакансии.
​
• SkillSyncer — работает как прицел по ключевым словам: сверяет текст объявления и ваш документ, собирает по полочкам, какие хард‑скиллы, софт‑скиллы и термины уже засчитаны системой, а какие нужно добавить.
​
• Rezi — фактически конструктор «ATS‑готового» резюме: подсовываем описание роли, сервис подсказывает нужные фразы, помогает переписать буллиты, считает свой внутренний Rezi Score и ведет к тому, чтобы резюме не застряло в фильтрах.
​
• Enhancv Resume Checker — смотрит на резюме глазами ATS и рекрутера одновременно: проверяет, как парсится текст, хватает ли структурных блоков, понятны ли разделы, логично ли собран список навыков.
​
• Kickresume — генератор резюме с готовыми шаблонами и ATS‑дружелюбной версткой, где можно быстро собрать аккуратный документ и подтянуть его «ботофрендли» оценку.

• VisualCV — библиотека шаблонов, которые уже адаптировали под требования систем отслеживания кандидатов, чтобы формат не ломался при загрузке и ключевые слова не терялись из‑за дизайна.
​
• Resumake — минималистичный конструктор: выбираем шаблон, вписываем данные, получаем чистый PDF без лишних украшений, который удобно подстраивать под ATS и менять под разные отклики.
​
• CV Compiler — точка входа для тех, кто в ИТ и продукте: сервис смотрит на стек, инструменты, технологии, метрики, и помогает привести резюме в форму, которую хотят видеть техрекрутеры и hiring‑менеджеры.
​
• Novorésumé — ATS‑сканер плюс свои шаблоны: проверяет формат, структуру, ключевые слова, отправляет отчет с оценкой по нескольким зонам и предлагает тут же поправить резюме в их редакторе и шаблонах.

Сохраняем и пробиваемся к нужной вакансии 🤫

Вот у кого действительно большие проблемы 🤬