Мы покорили гору Бештау (1400 м).
Это мое первое восхождение, ощущения невероятные. Последние метров 100 не покидает чувство абсолютного счастья!
По дороге слушали Высоцкого:
Внизу не встретишь,
как ни тянись,
за всю свою счастливую жизнь
десятой доли таких
красот и чудес.
Мы шли одной тропой в гору, а другой, каменистой, обратно. У подножия вышли на монастырь - даже не буду описывать, как там было внутри, это настолько по-настоящему, что мне даже не хватит запаса слов - нужно видеть.
Это восхождение посвящаю своим бабушкам и дедушкам, маме и папе, которые покинули этот волшебный мир и продолжают свой путь выше гор.
Это мое первое восхождение, ощущения невероятные. Последние метров 100 не покидает чувство абсолютного счастья!
По дороге слушали Высоцкого:
Внизу не встретишь,
как ни тянись,
за всю свою счастливую жизнь
десятой доли таких
красот и чудес.
Мы шли одной тропой в гору, а другой, каменистой, обратно. У подножия вышли на монастырь - даже не буду описывать, как там было внутри, это настолько по-настоящему, что мне даже не хватит запаса слов - нужно видеть.
Это восхождение посвящаю своим бабушкам и дедушкам, маме и папе, которые покинули этот волшебный мир и продолжают свой путь выше гор.
Ой, кстати, вчера в отеле включили телевизор (дома обычно не смотрим), там по Пятнице идут новые выпуски программы "Теперь я босс".
Новая идея сезона - предприниматель с успешным бизнесом, делая вид, что он простой сотрудник устраивается на работу в небольшой проект и фиксирует происходящее - мне не очень зашла.
А вот прошлые выпуски были топовые🤩
Создатели крупных проектов приходили в малый бизнес и управляли им, трансформируя, а его фаундеры в свою очередь приходили в крупные проекты и пытались жонглировать задачами.
Смотрите с блокнотом 📍
Много полезных советов. Но ещё что интересно - тааак очевидна разница между предпринимателями на уровне того, как они мыслят, как принимают решения, как относятся к команде и клиентам.
Новая идея сезона - предприниматель с успешным бизнесом, делая вид, что он простой сотрудник устраивается на работу в небольшой проект и фиксирует происходящее - мне не очень зашла.
А вот прошлые выпуски были топовые
Создатели крупных проектов приходили в малый бизнес и управляли им, трансформируя, а его фаундеры в свою очередь приходили в крупные проекты и пытались жонглировать задачами.
Смотрите с блокнотом 📍
Много полезных советов. Но ещё что интересно - тааак очевидна разница между предпринимателями на уровне того, как они мыслят, как принимают решения, как относятся к команде и клиентам.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from V I V A L A V I K A
Занимательный факт:
Острое желание обосрать того, у кого хорошо получается, всего лишь последствие собственной несостоятельности.
Решение:
1)Попробуй еще раз
2)Попробуй по-другому
3)Попроси совета у того, у кого получается
4)Пойди поучись
Острое желание обосрать того, у кого хорошо получается, всего лишь последствие собственной несостоятельности.
Решение:
1)Попробуй еще раз
2)Попробуй по-другому
3)Попроси совета у того, у кого получается
4)Пойди поучись
Где-где, а на стаканчиках для питья нарзанной воды рекламу онлайн-кинотеатра Premier я увидеть никак не ожидала 😅
Разрываюсь между тем, что это:
- странное решение, потому что целевая аудитория явно не их
- крутое решение, потому что пробивает баннерную слепоту
Разрываюсь между тем, что это:
- странное решение, потому что целевая аудитория явно не их
- крутое решение, потому что пробивает баннерную слепоту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На курсе продолжаем работать с чек-листами и аудитом соцсетей 🐾
Вот что интересно: чек-лист (если его заполнять честно) позволяет дойти до такой прозрачности восприятия реальной ситуации с проектом, что сразу понимаешь, какие задачи должны стать срочными, и рождаешь идеи👍
Чтобы вы понимали, как это работает, вот вам опрос ниже:
Вот что интересно: чек-лист (если его заполнять честно) позволяет дойти до такой прозрачности восприятия реальной ситуации с проектом, что сразу понимаешь, какие задачи должны стать срочными, и рождаешь идеи
Чтобы вы понимали, как это работает, вот вам опрос ниже:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уровень удовлетворенности вашим продуктом (уроками) высокий
Anonymous Poll
58%
Да, достаточно высокий
15%
Нет
26%
Не знаю
Теперь другой вопрос. Кто из ответивших "да" или "нет", проводил АНОНИМНЫЙ опрос о качестве занятий, удовлетворенности и обратной связи в духе "это не нравится"?
Anonymous Poll
27%
Проводили
73%
Не проводили
Вот теперь посмотрите на ответы в двух предыдущих постах, ответьте сами и порефлексируйте.
Невозможно провести оценку качества, если опрос НЕ АНОНИМНЫЙ
Если вы судите о своей работе по отзывам (тем более - по выпрошенным отзывам) и не анонимным ответам на вопрос "все ли вам нравится?", то это не более чем поглаживание эго.
Уже даже фотографии свои фотошопить не модно. Что и говорить про самообман в своём проекте - это совсем опасно.
Невозможно провести оценку качества, если опрос НЕ АНОНИМНЫЙ
Если вы судите о своей работе по отзывам (тем более - по выпрошенным отзывам) и не анонимным ответам на вопрос "все ли вам нравится?", то это не более чем поглаживание эго.
Уже даже фотографии свои фотошопить не модно. Что и говорить про самообман в своём проекте - это совсем опасно.