Наталья Богатова / бизнес-буст
678 subscribers
687 photos
149 videos
10 files
160 links
маркетинг / финансы / персонал
Пишите в TG: @create501
Download Telegram
РАЗБОР КЕЙСА В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ: ЧАСТЬ 1

Вчера ко мне на консультацию пришла дама-ресторатор, у которой есть 2 бизнеса: успешная клининговая служба, обслуживающая бизнес-центры, и добротная столовая в одном из БЦ. Столовую хвалят, люди идут, бизнес растет. И вот встал вопрос масштабирования, я услышала фразу, которую слышала и до этого, причем от людей не только в ресторанном бизнесе: «Мы это все как-то сделали, оно работает, а как повторить — я не знаю».

Стали разбираться, распутывать клубочек к началу. Первый вопрос, который возник: «А что вообще нужно сделать для того, чтобы масштабироваться?» Мой совет в этой ситуации: надо представить, что у вас ничего нет, и для начала составить план действий по стартапу. У меня есть шаблон для такого случая, который я ей и передала.

После выбора из шаблона тех действий и их последовательности, которые относятся к данному бизнесу, мы договорились, что она составит диаграмму Ганта. Эта диаграмма показывает сроки по каждой задаче, какие задачи накладываются друг на друга и что с чем нужно будет совмещать. Кстати, шаблон такой диаграммы есть в Google-таблицах, и мне он очень нравится, там автоматически считается % выполнения и вообще только свои данные вписывай — все готово.

Параллельно с этим мы договорились, что она на основе того, что у нее сейчас есть, спрогнозирует примерную смету с учетом того, что количество гостей вырастет в новом заведении на 30% (посчитали, руководствуясь коэффициентом оборачиваемости и количеством посадочных мест). Ну и выручка, конечно, тоже вырастет. И тут встает важный вопрос: каким количеством персонала можно будет закрыть новый поток клиентов? Кто появится в штатном расписании, помимо того набора, что есть сейчас. Ну и, конечно, вывели текущие % по затратам нынешнего бизнеса, который по финансовым показателям устраивает, и зафиксировали их как базовые для расчета рентабельности нового заведения.

Это все мы прошли на первой консультации, я ей скинула шаблоны и дала задания. После получения выполненных заданий двинемся дальше.

Если заинтересовала тема практического масштабирования на примере реального проекта — продолжу делиться, но дайте знать комментариями, что тема зашла.

Всем роста бизнеса и доходов💰

#масштабированиебизнеса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍53🔥3
ИДЕИ ДЛЯ БИЗНЕСА

Друзья, мы с вами договаривались обсуждать здесь идеи для бизнеса. Итак, кажется, тема внутреннего туризма и всего, что с ним связано, становится все горячее. И вот варианты, которые я вижу в последнее время (оцениваю по количеству обращений ко мне в агентство для продвижения и интерес в обществе к предмету)👇

1. Организация гастроужинов и мастер-классов по теме родной кухни (рецепты, которые достали из бабушкиного сундука в соседней деревне). Людям интересно новое прочтение обычных продуктов, всем уже надоели непонятные «дефлопе», размазанные по тарелке. То ли дело, «Блинное лукошко» или «Закуска из чесночных стрелок». Мои хорошие знакомые получили по этой теме господдержку и вышли с проектом на федеральный уровень, организовав целый гастрофестиваль.

2. Нетривиальные туры по родному городу. И тут важен уровень гида, конечно. Люди все больше хотят составлять себе необычные программы даже в поездках по Москве и Санкт-Петербургу, и находят гидов на агрегаторах. Сама так делала, была в восторге от прогулки по питерским коммуналкам. В общем, все околоэкскурсионное в тренде, но надо правильно подавать. Так самостоятельный гид может независимо раскрутить себя как эксперта и не зависеть от туркомпаний.

3. Упомянутые выше агрегаторы туров, баз отдыха, экскурсий, активностей и прочего, связанного с самостоятельным туризмом, тоже сейчас только развиваются и ниша далека от заполнения. Тут, правда, и инвестиции на создание и раскрутку агрегатора нужны, зато и прибыль маячит другого порядка.

4. Ну и автотуризм, который тоже в фазе роста, и даже господдержка для него специально объявлена. Буквально на днях анонс видела. Интересует все, от мест, где можно заночевать и перекусить до программ для автотуристов. И тут уж можно развернуться со строительством кэмпингов, которых в России совсем мало. Если есть возможность вложиться, то и от государства можно что-то да получить.

✍️Вот такие идеи на сегодня. Есть что добавить — с нетерпением жду в комментариях!

#идеябизнеса
🔥6💯4👍2🤔1
А МНЕ НА КУРСЕ ПО МАРКЕТИНГУ СОВЕТОВАЛИ ТАК...

Продолжаю делиться итогами консультаций, которые у меня регулярно проходят с предпринимателями. На этот раз консультация была с дамой, которая собирается сделать собственный туристический агрегатор. Стали разбираться, что уже делается. Оказывается, предпринимательница уже вовсю делает контент, старается развить соцсети и канал. Но что-то не клеится.

Договорились, что я проанализирую контент. Читаю посты, статьи — понимаю, что эмоции нет, текст похож на самолетную еду: стандартную, невкусную, всю в пластике. Спрашиваю, писала ли тексты нейросеть. Оказывается, да. Продолжаем беседу на тему того, почему так? А дама мне отвечает, что на курсе по маркетингу сказали делать постоянный контент и, чтобы успевать, использовать нейронку. «А что еще было на курсе по маркетингу?» — поинтересовалась я. «Да в основном как работать с нейросетями», — ответила предпринимательница.

Друзья, я ни в коем случае не умаляю роль нейросетей в нашей жизни, сама постоянно пользуюсь. Но чтобы генерировать там контент и без изменений фигачить — ну, такое. Нейронка еще не научилась так давать эмоцию, так оживлять текст, чтобы без изменений взятое у нее постить. Она прекрасно переводит в текст надиктованную, трансформированную в буквы массу, она нормально (через раз) справляется с сокращением, делает перевод, рерайт и многое другое. Но за ней надо доделывать, докручивать, перекладывая на нее всю черновую работу. Креативить как человек она еще не научилась, спросите у любого профессионального редактора издательства. Иначе авторы стали бы им просто не нужны.

Ну и про курс по маркетингу. Мое мнение: курс по маркетингу должен начинаться не с того, как читерить в создании текстов, а с продукта, целевой аудитории, каналов продвижения и всего такого. Как проработать, упаковать и донести до конечного потребителя рекламное сообщение о товаре / услуге, а не залить серым контентом все соцсети и каналы. Когда мы начинаем на консультациях раскручивать этот клубок, многое меняется и в самом продукте, и в сознании предпринимателей. Появляется система, цель, путь.

Выбирайте курсы, основываясь не на обещании «легко, быстро, за 20 минут в день», а на том, насколько профессионален автор.

Да продвинутся и купятся ваши товары и услуги🤑

#маркетинг
2🔥4👍2
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА «БЕСПЛАТНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ ВАШЕГО БИЗНЕСА»

Этот вебинар вызвал большой интерес, что понятно. Лиды дорожают, платная реклама не показывает ожидаемых результатов, цены на рекламные каналы растут. Что делать микро-, малому и среднему бизнесу в таких условиях? Подключать мозг и брать ситуацию в свои руки.

⚠️Запомните, НЕЛЬЗЯ просто отдать продвижение на откуп агентству, надо и самим шевелиться для продвижения СОБСТВЕННОГО бизнеса. Сейчас это не менее важно, чем создать продукт или услугу, а может, даже и более важно. Это я вам как владелица маркетингового агентства говорю, основываясь на 10-летнем опыте работы с клиентами из разных отраслей.

В вебинаре спрятана пасхалка и не одна, так что советую смотреть внимательно и извлекать уроки.

Ну а если понадобится сделать сайт, продвижение в «Яндекс.Директ», таргетированную рекламу, повысить эффективность соцсетей, разработать маркетинговую стратегию и многое другое — вы знаете, к кому обратиться. Не стесняйтесь, по всем вопросам пишите мне @create501 👌

Кого интересует, вебинар тут:
«Бесплатное продвижение вашего бизнеса»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍31💯1
КАК ОБСТОЯТ ДЕЛА СО СТАРТАПАМИ СЕЙЧАС. СТОИТ ЛИ ВВЯЗЫВАТЬСЯ?

На фоне фонтанирующих оптимизмом сообщений от экспертов, как легко и быстро заработать денег, открыв свой бизнес, запустив обучающий курс или зафигачив вещички с алика на маркетплейс, количество желающих открыть собственный бизнес в России снизилось на 9% за год. Сейчас только 24% опрошенных готовы рискнуть. Многие идут в наем, чтобы не болела голова о кассовых разрывах, чтобы забывать о работе после окончания рабочего дня и не париться по поводу оргвопросов.

📊По статистике, основные причины отказа от собственного бизнеса — отсутствие стартового капитала (20%) и недостаток знаний (14%). Но давайте разберемся, так ли это? Ведь бизнес без стартового капитала действительно можно начать. В пример могу привести свое маркетинговое агентство. Я начинала в нем работать одна: зарегистрировала ИП, сама искала клиентов, сама делала контент, научилась элементарному дизайну и продвижению. Сотрудники появились только тогда, когда я не смогла больше делать все сама, но факт в том, что я не вкладывала ни рубля стартового капитала в этот бизнес.

На мой взгляд, есть люди, которые все время хотят что-то свое сделать, но дальше хотения дело не идет по 3 причинам:

1. Страх
И это можно понять, особенно если надо финансы вкладывать. Посмотрите, стартовый капитал как причина на первом месте почему «нет». Да и вообще, никто не будет перечислять вам на карту 25 и 10 денежки, надо будет рыскать в поисках клиентов и не на кого уже будет свалить неверные управленческие решения. В общем, для страха много причин у стартапера, это факт. Как избавиться от страха? Попробовать пилотную версию проекта, когда вы можете в тестовом режиме понять, ваше оно или нет, и при необходимости спокойно вернуться в наем. Скажу по своему опыту: если вы в душе предприниматель, вряд ли захочется.

2. Перфекционизм
Кстати, в статистике он на втором месте. Вот это «недостаточно знаний» переводится как «а я еще одну книжечку прочитаю, а я еще этот вот вебинарчик посмотрю, а вот этот курс еще надо купить и тогда...» Друзья, никто и ничто не подготовит вас к реальности собственного бизнеса, и путь у вас будет свой, непохожий на книги, чужие кейсы и т. д. Поэтому решение данной проблемы — слова Ричарда Брэнсона: «К черту все, бери и делай!». Могу дать один совет: ввязывайтесь в то, что вы отлично умеете сами как эксперт и можете на первом этапе делать и контролировать. К примеру, не надо пытаться первым бизнесом открыть ресторан, если вы дизайнер.

3. Прокрастинация
У вас уже все готово, но все время находятся более срочные дела, чем старт собственного бизнеса. Вы готовы заниматься чем угодно: от ремонта квартиры до перемывания столового серебра, лишь бы не начинать свой подготовленный к старту бизнес. Почему? Сядьте и разберитесь честно с собой, оно вам надо или решение было принято под давлением людей или обстоятельств? Или просто банально см. п.1? Разобравшись с причинами, примите окончательное решение и уже следуйте ему без колебаний.

Начать свой бизнес в наше время — это подвиг. Но не меньший подвиг честно признаться себе, что это не ваше и у вас другие приоритеты в жизни. В любом пути нет ничего страшного. Страшно подвешенное состояние, когда вы себе врете. Надеюсь, эта статья поможет вам разобраться в главном вопросе — to start or not to start (перефразируя товарища Гамлета).

Всем успешного старта👍

#стартап
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2🔥1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ТИМБИЛДИНГ? МОРЕ, КОКТЕЙЛИ И ПРИЯТНАЯ ТУСА? ЕСЛИ БЫ!

Наши HR-специалисты активно перенимают опыт у иностранных коллег. В частности, за рубежом принято устраивать тимбилдинги в виде экстремальных походов в горы, прохождения полосы препятствий, жутких испытаний, где страшно, холодно и зачастую небезопасно. Совсем недавно я читала пост о том, как один из участников такого похода в США чуть не замерз в горах, потому что остальная команда просто про него забыла и утопала.

Кстати, в такие экстремальные путешествия отправляется не офисный планктон, а руководители первой величины. И после перелетов первым классом и омаров в ресторане — вот так вот «в грязь лицом». Я неоднозначно отношусь к подобным вещам: ведь можно быть хорошим руководителем и при этом любить комфорт. Почему, чтобы доказать профессионализм, нужно ползать в грязи и карабкаться на отвесную стену?

🤪А вы что думаете про такой тимбилдинг?

#HR
😁4🤯3
МАЯКОВСКИЙ КАК БРЕНД, МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ, КОНТЕНТ-МЕЙКЕР И КОПИРАЙТЕР

Друзья мои, сегодня товарищ Маяковский открылся мне с совершенно неожиданной стороны. Вы знали, к примеру, что он сыграл роли во множестве фильмов, в том числе с Лилией Брик? А что он был неплохим художником-конструктивистом? Что обожал делать мемы (только не знал тогда, что это так называется)? И, к тому же, работал в первом в России креативном агентстве.

Да-да, совместно с товарищем, Александром Родченко, они создали подобие агентства, которое принимало заказы на рекламу. Родченко был ответственен за оформление, Маяковский за копирайтинг. Кстати, переговоры с клиентами тоже вел Маяковский. Друзья мои, вы только посмотрите на эти шрифты, слоганы, серии агиток по типу комиксов, цветовые и графические решения — гениально. Причем, Маяковский прекрасно понимал, что такое tone of voice целевой аудитории и передавал в слоганах именно то и таким образом, чтобы рекламное сообщение доходило до адресата и было им однозначно воспринято.

Если вы в Москве — советую успеть на эту выставку, она проходит в Зотов-центре. Кстати, во время посещения выставки вы можете попробовать себя в роли дизайнера и сделать собственную авторскую открытку, вам предоставят трафареты Маяковского и 4 цветовых валика, а также штампы со стихами. Думаю, всем, кто работает в маркетинге, рекламе, продвижении, эта выставка будет полезна профессионально, а всем остальным доставит огромное удовольствие.

Находите время для перезагрузки, особенно когда можно сочетать приятное с полезным👌

#маркетинг
2👍4🔥3👏2
РАЗБОР КЕЙСА В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ: ЧАСТЬ 2

Продолжение, начало читайте здесь Кейс по масштабированию. Начало

Итак, вторая консультация была посвящена разбору того, что сделал клиент, и тому, куда мы движемся дальше. Проанализировав рентабельность текущего проекта (который устраивает), мы продолжили работу над моделью масштабирования. Для этого закрепили в % каждый расход по отношению к выручке для того, чтобы иметь ориентир на будущие проекты. Что это дает? Когда вы закрепляете показатели в %, вы можете делать проекты меньше или больше, поэтому в денежном выражении цифры у вас будут плавать. Но если вы фиксируете %, вы ориентируетесь на модель независимо от того, какого размера проект у вас будет.

Также договорились, что в диаграмме Ганта на стыке сроков и задач будут появляться суммы затрат, необходимые в тот или иной момент времени, чтобы можно было заранее прогнозировать план платежей и давать бухгалтерии поручение собирать необходимые суммы к нужному моменту. В диаграмме Ганта удобно то, что в каждую дату вы видите, какие сейчас в работе задачи, на каком они этапе (% выполнения) и сколько денег нужно иметь на счету, чтобы закрывать обязательства перед всеми поставщиками одновременно и чтобы проект не тормозился.

Кроме того, договорились о проработке 3 сценариев по новому проекту и бюджетированию на 6–12 месяцев, исходя из того, что мы идем от меньшего к большему, учитывая при этом фактор инфляции, который есть на данный момент.

Во время консультации встал вопрос, целесообразно ли делать разный ассортимент в разных точках сети. Пришли к выводу, что нецелесообразно, потому что точки находятся в разных локациях, и повтор ассортимента не критичен, что работа с товарными остатками гораздо проще при едином ассортименте и что от поставщиков можно будет получить скидки на объем при условии работы с увеличивающимся оптом.

Также расписали специалистов, которые будут работать на несколько проектов, заданием стало то, что владелица бизнеса должна спрогнозировать, поговорив со специалистами и прописав дополнение по работе, сколько точек специалисты будут готовы взять и сколько будет стоить их работа при новом распределении обязанностей из расчета на каждый проект.

😌Ждем следующую сессию, следите за новостями!

#бизнескейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24👍2🔥1
ДОБРОЕ СЛОВО И КОШКЕ ПРИЯТНО😸

Есть 2 пути развития личного бренда:
1. Залить посевами и рекламой и набрать быстро кого-то откуда-то.
2. Проведение вебинаров, участие в отраслевых мероприятиях, работа с партнерами.

Сейчас я экспериментирую по принципу «лучше меньше, да лучше», потому что многие из тех, кто приходит на бусте, так же быстро отписываются, как и подписались, и их не интересует дальнейшее сотрудничество. В варианте №2 стало больше продолжения партнерских отношений, долгосрочной работы и т. д.

Кстати, много стала получать благодарностей от тех, кто приходит на мероприятия вживую или онлайн, а также получает первую бесплатную консультацию по бизнесу и маркетингу. В общем, выбранный путь мне больше нравится по результатам и гнаться за цифрами не вижу смысла.

Всем оптимального PRа🥳

#PR
44👍3🔥1
РАЗБОР КЕЙСА В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ: ЧАСТЬ 3

Продолжение, начало здесь.

Итак, мы продолжили консультации и предметом последнего разбора стало прогнозирование рентабельности. Когда моя клиентка выслала мне свои расчеты, меня сразу насторожила низкая цифра по чистой прибыли, она была ниже 10%. Почему это так критично? Когда бизнес находится в зоне прибыли до 10%, слишком опасно влияние внешних факторов, которые могут легко перевести низкий плюс в минус. Также эта ситуация может легко провоцировать кассовые разрывы, когда, к примеру, нужно одновременно платить зарплату, аренду, да еще и за сырье счета. И это тоже совсем невеселая история.

Стали разбираться, как был сделан прогноз. Напомню, что мы договорились поставить показатели по новому проекту по расходам такие, как сейчас есть в текущем успешном проекте, ведь пропускная способность у новой площадки примерно такая же. Но при этом моя клиентка поставила в пессимистичном прогнозе (мы договаривались просчитать худший вариант из возможных, чтобы не уйти в минус) выручку неуспешного заведения, которое сейчас и покупается под новый проект, а расходы — из своего текущего успешного. В итоге, когда стали разбираться, поняли, что расходы на персонал завышены на четверть, ведь при такой выручке в текущей бизнес-модели персонала нужно меньше.

Второй ошибкой была путаница в расходах (ее часть совершают начинающие предприниматели). К примеру, настройка и подключение оборудования, которые происходят разово, попали у нас в операционные расходы первого месяца, что неверно. Также она случайно добавила кассовое оборудование, которое опять же должно идти в инвестиции. В общем, несколько расходов было завышено. При этом не учитывались расходы на персонал, списания и порчу, а также на бухгалтерию, которые были добавлены. В итоге картина изменилась и мы получили рабочую рентабельность, с которой вполне можно стартовать.

Что помогло мне быстро понять, что модель ошибочная? Когда мы взяли за эталон нынешнюю модель, которая уже работает 2 года и устраивает по рентабельности, мы сразу выделили все операционные расходы в % к выручке (именно к выручке!). И когда я увидела новую модель, я не смотрела на цифры, а смотрела на %, которые можно сравнивать независимо от рублевого эквивалента. Так я быстро поняла, где в составленной рентабельности ошибки.

Напоминаю, что каждый может получить у меня бесплатную 30-минутную zoom-консультацию по своему бизнесу, пишите в TG @create501

Всем прибыли💰

#бизнескейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9👍32🔥2
КАК НАПИСАТЬ РЕКЛАМНЫЙ ТЕКСТ?

По роду работы мне приходится писать рекламные тексты для VIP-клиентов нашей компании. Несмотря на то что я — владелица агентства, предпочитаю быть играющим тренером, а не сидеть на скамейке запасных. Так что работаю вместе со всеми сотрудниками, а иногда даже больше.

Принципы написания рекламного текста, которые я здесь изложу, мои собственные, основанные на опыте и анализе эффективности. Итак, что я делаю:

1. Разбираюсь, для кого пишется рекламный текст. Если есть разные сегменты целевой аудитории, стараюсь включить несколько посылов, но для этого лучше использовать не одно рекламное объявление (если позволяет бюджет).

2. После понимания ЦА определяю, какие проблемы решит рекламируемый продукт, какую радость принесет, как изменит жизнь тех, кому рекламируем, к лучшему. Для этого выделяю состояние до и после. То, что до войдет в подводку к рекламе, а что после — в основную часть предложения.

3. Языком, понятным целевой аудитории и подходящим для общения с ней, прописываю подводку и обозначаю основные конкурентные преимущества как ответ на желания потенциального клиента в рекламном сообщении.

4. Затем обобщаю предложение и добавляю дополнительный сочный аргумент как вишенку на торте.

5. Ну и в самом конце говорю, где взять.

Все, текст написан. Если перефразировать Верочку, секретаршу из «Служебного романа»: клиент такую рекламу не пропускает👍

#копирайтинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍32🔥1
АКТИВНОЕ СЛУШАНИЕ — СОФТ СКИЛ ИЛИ СПОСОБ УЛУЧШИТЬ БИЗНЕС?

Признайтесь, сколько раз вы «слушали» собеседника, а сами в это время придумывали, что бы такое ответить? Или кивали в такт словам, параллельно проверяя почту в телефоне? В современном мире многозадачности мы разучились по-настоящему слушать. А зря! Активное слушание — это суперсила, которая может радикально изменить ваш бизнес.

Активное слушание — это искусство быть максимально включённым в разговор, понимать не только слова, но и эмоции собеседника. В бизнесе это особенно важно, ведь от качества коммуникации зависит буквально всё: от продаж до командной работы.

Как активное слушание помогает в разных сферах бизнеса?

1. В работе с клиентами
Вы лучше понимаете реальные потребности клиента, а не то, что вам показалось.
Клиент чувствует заботу и внимание — это повышает лояльность.
Вы быстрее находите решения проблем, потому что действительно понимаете их суть.

2. В управлении командой
Сотрудники чувствуют, что вам на них не пофиг.
Снижается количество конфликтов и недопониманий.
Растёт вовлечённость команды.
Улучшается качество обратной связи, ее принятие, желание что-то изменить.

3. В переговорах
Вы лучше считываете истинные намерения партнёров, даже когда они «заводят за угол».
Меньше шансов упустить важные детали в переговорах.
Проще видеть правду, когда оппонент говорит одно, а думает другое (невербальные знаки).

А вот несколько приемов активного слушания. Советую потренироваться и увидеть разницу в результатах:

1. Техника «Эхо»
Повторяйте ключевые фразы собеседника его же словами. Это показывает вашу вовлечённость и помогает лучше запомнить важную информацию. Но не становитесь попугаем, не надо этим злоупотреблять.

2. Уточняющие вопросы
«Правильно ли я поняла, что...?»
«Можете привести пример?»
«То есть вы имеете в виду...?»

3. Невербальные сигналы
Поддерживайте зрительный контакт.
Кивайте, когда согласны.
Разверните корпус к собеседнику.
Уберите телефон и попросите вас не беспокоить, особенно если переговоры важные.

Чего делать не стоит?
Перебивать собеседника.
Давать советы, когда вас об этом не просят.
Переводить разговор на себя («А вот у меня была похожая ситуация...»).
Делать поспешные выводы.
Готовить ответ, вместо того чтобы слушать.

Активное слушание — это не просто софт скил, это стратегическое преимущество в современном бизнесе. Начните практиковать его прямо сейчас, и вы увидите, как поменялись ваши отношения с сотрудниками и коллегами, улучшилось качество переговоров, вы стали внимательнее, перестали пропускать важную информацию. Кстати, домашние тоже будут в восторге, если вы наконец начнете их активно слушать. Особенно ваши дети, проверено👍

#бизнеснавыки
6🔥4👍32
О РЕГИСТРАЦИИ КАНАЛОВ
С 10 000+ ПОДПИСЧИКОВ
С 1 ЯНВАРЯ 2025 ГОДА


📋 Кого касается?
Всех каналов и страниц с аудиторией 10 000+ подписчиков.
Рекламодателей, работающих с такими площадками.
Администраторов крупных сообществ.

Что требуется предоставить?
Ф. И. О. владельца и название канала / страницы.
Контактные данные канала (телефон / email).
Дополнительный контакт для связи.

📲Где можно зарегистрироваться?
Через портал «Госуслуги».
На официальном сайте Роскомнадзора.
Через специального бота.

🎯 Что это значит для маркетологов?
Легальное размещение рекламы.
Возможность получать донаты.
Доступна функция репостов.
Специальная метка о регистрации (социальный proof).

‼️Риски при работе с незарегистрированными каналами:
Запрет на размещение рекламы.
Административная ответственность для рекламодателей.
Ограничение функционала репостов.
Невозможность монетизации через донаты.

💡 Рекомендации для маркетологов:
Проверяйте наличие регистрации у площадок перед размещением рекламы.
Внесите пункт о регистрации в чек-лист проверки блогеров.
Заранее уведомите текущих партнеров о необходимости регистрации.
Учитывайте новые требования при планировании рекламных кампаний на 2025 год.

Берегите себя и свой бизнес😱

#законодательство
👍3🔥32🙏1
НЕДЕЛЯ ИННОВАЦИЙ: ПРОСТО ВЫБЕРИ ПЛОЩАДКУ

Приглашаю на свое выступление на форуме INNOVATION WEEK. Меня можно послушать и посмотреть 18 октября с 12:30 до 13:00 в «Точке кипения», зал 7.

Тема: КАК ТРАНСФОРМИРОВАТЬ ОНЛАЙН-ШКОЛУ ИЗ ЦЕЛИ В СРЕДСТВО И ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ

INNOVATION WEEK  — это не скучная теоретическая тягомотина, а 30-минутные интенсивы от тех, у кого получилось и кому есть, что сказать.

ПЛОЩАДКИ⬇️

▪️ EdTech: инновации в образовании
▪️ FinTech: инновации для финансовых продуктов
▪️ EcomTech: инновации для электронной коммерции
▪️ RetailTech: инновации для ритейла
▪️ HRTech: инновации в сфере HR
▪️ Travel Tech: инновации в сфере туризма
▪️ Digital Marketing: инновации в сфере маркетинга
▪️ Med Tech: инновации в сфере медицины
▪️ Smart Live: инновации в городском управлении

Промокод на 5000₽, который выбила для вас у устроителей форума: AIHELEN

До скорого🤝

#мероприятие
3👍4🔥4
РАЗБОР КЕЙСА В РЕЖИМЕ РЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ: ЧАСТЬ 4

Продолжение, начало здесь.

Разбираясь дальше с масштабированием проекта на очередной консультации, мы пришли к проблеме гиперконтроля и микроменеджмента. Это когда владелец бизнеса не может отпустить ни одно дело, т. к. боится, что это приведет к ошибке и будет сделано неправильно. Могу сказать, что сама страдала поначалу таким же недугом, но избавилась от него уже на четвертом открытом проекте. Просто невозможно все контролировать, когда компания быстро развивается, надо учиться делегированию. Мы разобрали, как это правильно делать, я поделилась с предпринимательницей своими принципами делегирования:

1️⃣ Нельзя делегировать то, что касается вопросов материальной мотивации и компенсации. По крайней мере, пока не придет сильный топ-менеджер (но тут компания пока не на том этапе).

2️⃣ Делегировать надо не то, что скучно делать, а то, что занимает больше всего времени и может быть отдано подчиненным.

3️⃣ Делегирование идет в несколько этапов:

➡️Показываем сотруднику, как выполнять задачу.
➡️Просим сотрудника выполнить задачу под нашим присмотром.
➡️Просим сотрудника выполнить задачу самостоятельно, но контролируем результат и разбираем, как все прошло.
➡️Доверяем сотруднику самостоятельное выполнение, выборочно контролируем.

4️⃣Начинаем с самых простых задач, чтобы успокоиться, что делегирование — это не страшно, и что сотрудники могут вас реально разгрузить.

‼️ Вспоминаем, что мы тоже делали, делаем и будем делать ошибки, даем сотрудникам право на ошибку, не отказываемся от идеи делегирования, если не все идет гладко. Не сравниваем выполнение сотрудником новых задач с собственными навыками, даем время на обучение.

В итоге предпринимательница согласилась, что загруженность уже сейчас не позволяет ее компании развиваться теми темпами, которыми она могла бы, что конкуренты не дремлют, и, пока она будет подписывать платежки на 200₽, просто займут нишу на рынке. Буду держать вас в курсе, как идут дальнейшие консультации.

Надеюсь, этот живой кейс поможет вам в бизнесе👍

#бизнескейс
4🔥3💯3👍2
КАДРОВЫЙ ГОЛОД И КРУГОВОРОТ ЛЮДЕЙ В КОМПАНИЯХ

«Нет никчемной работы, а есть никчемные люди, которых не устроит никакая работа» (Айн Рэнд)

Почему я начала с этого высказывания? Все просто! Если ты считаешь работу никчемной, зачем с таким упорством на ней удерживаться? А если она для тебя важна, значит, высказывание не про тебя. Логично, не правда ли?

В последнее время многие мои клиенты сталкиваются с трудностями, связанными с наймом сотрудников. Но еще с бОльшими трудностями они сталкиваются, когда начинается рабочий процесс. С какими трудностями приходится сталкиваться:

1. Креативность сотрудников не по делу: «А я подумал, что так будет лучше». К примеру, в ресторане прошла отработка блюд, утверждены стандарты, но потом кто-то из поваров решает что-то поменять в подаче, а гость, который вчера заказывал такое же блюдо, в недоумении спрашивает официанта: «А что вы мне принесли?» Причем это бывает в разном бизнесе и называется «несоблюдение стандартов». Любой креатив хорош ровно до того момента, пока не принят стандарт. Хочешь изменить — предложи как лучше, но не самовольничай.

2. Отсутствие стрессоустойчивости. При малейшей проблеме убегать с криками: «Ой, все!» Стрессоустойчивость в современном бизнесе — это норма жизни, ведь каждый клиент считает, что он единственный и неповторимый и что распоряжения должны выполняться максимум в течение минуты, ну ладно, двух... Сотрудники, не обладающие этим качеством, чрезмерно чувствительные, создают работодателю немалые проблемы.

3. Экзотические отговорки, почему люди не справляются со своими обязанностями. Из недавнего: «Я не могу рано вставать». Слушайте, все эти рассуждения про сов и жаворонков хороши до того момента, пока не встает вопрос, а на что я буду жить завтра? В этом случае станешь хоть мотыльком, если так нужно для работы. Еще есть люди, которые себя ищут и меняют работу примерно раз в 2–3 месяца, хобби такое. Ну и, конечно, классика жанра: «Я понял(а), что это не мое» — когда на человека угрохали уйму сил и времени и он только начал приносить отдачу.

Анализируя ситуацию, могу сказать одно: искать свою команду сотрудников нужно до тех пор, пока КАЖДЫЙ из них не будет с тобой «на одной странице» на все 100%. Иначе получается, что собственники ведут бизнес не ради прибыли, а ради создания рабочих мест.

Всем адекватных сотрудников👍

#HR
4👏6🔥2🙏2