Почему больше 60% компаний не справляются с AI-инновациями
Мои любимые Ateam (платформа по найму проектных команд) сделали небольшой отчет о том как компании переживают очередную трансформацию, которая может изменить подход к созданию продуктов на основе AI.
Проблема, о которой все молчат
Компании сталкиваются с глобальным дефицитом AI-талантов. Нанимать специалистов долго и дорого, а управление AI-проектами часто сводится к хаосу.
По данным BCG, 62% руководителей компаний назвали нехватку талантов главным препятствием на пути внедрения ИИ. По результатам опроса 2 000 руководителей (провела Adecco), 66% из них заявили, что им придется приобретать таланты в области ИИ извне, а не развивать их внутри компании. Старые методы найма или традиционные консалтинговые решения уже не работают.
В компаниях сотрудники мало используют ИИ, тяжело даются перемены, в то время как топовые фрилансеры и проектные команды уже во всю используют
технологию. И это готовая экспертиза, которую можно купить.
Почему так?
В отчете приводится интересный пойнт про то, что мы находимся в новом времени. GenAI сильно отличается от предыдущих технологических революций, потому что она заставляет нас перейти от мышления покупки программного обеспечения к созданию технологий.
Какое решение? Смешанные команды
Вместо того, чтобы собирать постоянный штат тех, кто шарит за ИИ, инновационные компании собирают смешанные команды (blended teams) — это ядро из своих сотрудников, усиленное топовыми фрилансерами и fractional-специалистами.
Такой подход не только ускоряет запуск продуктов, но и вносит гибкость, свежие идеи, майндсет стартапа.
Почему это решение работает?
1. Скорость. Если у вас есть "критически важная задача", которая требует быстрого доступа к специализированным талантам, собирайте команду из лучших специалистов мира и двигайтесь быстрее, чем конкуренты.
2. Гибкость: Иногда традиционные пути решения задач — например, долгий найм или обращение к крупным консалтинговым компаниям — оказываются слишком дорогими и медленными. С проектными командами вы быстро подстраиваетесь под изменения технологий, как только выходит что-то новое.
3. Экспертиза: Опытные фрилансеры уже не раз внедряли AI-решения и знают, как избежать ловушек. В ситуациях, когда вам требуется узкоспециализированная экспертиза, но компания не готова сразу брать новых сотрудников в штат на постоянной основе - смешанные команды - это решение.
Почему это важно для нас?
Кажется, сегодня примерно всё решают команды. Если вы строите продукт или планируете внедрять AI, подумайте, как вы можете собрать свой dream team. Смешанный подход — это не просто тренд, а стратегия, без которой скоро будет не выиграть.
P.S. И, кстати, что если смешанные команды могут вскоре пополниться AI-агентами — автоматизированными инструментами, которые не просто помогают, а становятся полноценными членами команды?
Мои любимые Ateam (платформа по найму проектных команд) сделали небольшой отчет о том как компании переживают очередную трансформацию, которая может изменить подход к созданию продуктов на основе AI.
Проблема, о которой все молчат
Компании сталкиваются с глобальным дефицитом AI-талантов. Нанимать специалистов долго и дорого, а управление AI-проектами часто сводится к хаосу.
По данным BCG, 62% руководителей компаний назвали нехватку талантов главным препятствием на пути внедрения ИИ. По результатам опроса 2 000 руководителей (провела Adecco), 66% из них заявили, что им придется приобретать таланты в области ИИ извне, а не развивать их внутри компании. Старые методы найма или традиционные консалтинговые решения уже не работают.
В компаниях сотрудники мало используют ИИ, тяжело даются перемены, в то время как топовые фрилансеры и проектные команды уже во всю используют
технологию. И это готовая экспертиза, которую можно купить.
Почему так?
В отчете приводится интересный пойнт про то, что мы находимся в новом времени. GenAI сильно отличается от предыдущих технологических революций, потому что она заставляет нас перейти от мышления покупки программного обеспечения к созданию технологий.
«Если вы хотите получить истинную ценность GenAI, вам, скорее всего, придется создавать индивидуальные продукты на основе собственных данных, которые и дадут вам конкурентное преимущество».
Но ключевое здесь - создавать!
Какое решение? Смешанные команды
Вместо того, чтобы собирать постоянный штат тех, кто шарит за ИИ, инновационные компании собирают смешанные команды (blended teams) — это ядро из своих сотрудников, усиленное топовыми фрилансерами и fractional-специалистами.
Такой подход не только ускоряет запуск продуктов, но и вносит гибкость, свежие идеи, майндсет стартапа.
Почему это решение работает?
1. Скорость. Если у вас есть "критически важная задача", которая требует быстрого доступа к специализированным талантам, собирайте команду из лучших специалистов мира и двигайтесь быстрее, чем конкуренты.
2. Гибкость: Иногда традиционные пути решения задач — например, долгий найм или обращение к крупным консалтинговым компаниям — оказываются слишком дорогими и медленными. С проектными командами вы быстро подстраиваетесь под изменения технологий, как только выходит что-то новое.
«Планирование рабочей загрузки - мертво. В конце концов, как можно планировать найм на 6-12 месяцев вперед, когда мы не знаем, какой технологический скачок нас ожидает? Вы уверены, что GPT5 или Claude 4 не заставят вас полностью переосмыслить возможности вашего бизнеса? Фрактальные команды больше не являются опцией - это необходимое условие для инноваций».
Рэнд Фишкин, генеральный директор SparkToro (исследовательская компания)
3. Экспертиза: Опытные фрилансеры уже не раз внедряли AI-решения и знают, как избежать ловушек. В ситуациях, когда вам требуется узкоспециализированная экспертиза, но компания не готова сразу брать новых сотрудников в штат на постоянной основе - смешанные команды - это решение.
Почему это важно для нас?
Кажется, сегодня примерно всё решают команды. Если вы строите продукт или планируете внедрять AI, подумайте, как вы можете собрать свой dream team. Смешанный подход — это не просто тренд, а стратегия, без которой скоро будет не выиграть.
P.S. И, кстати, что если смешанные команды могут вскоре пополниться AI-агентами — автоматизированными инструментами, которые не просто помогают, а становятся полноценными членами команды?
❤🔥4
Я фанат разных визионерских инструментов, тренд отчетов и аналитики. Их использование очень расширяет big vision и стратегическое мышление.
Нашла для вас очень интересный инcтрумент от Trend Watching, называется Trend Baby. Будет полезен для всех бизнесов, у которых есть задачи стратегического развития.
Пока у сервиса есть три сценария использования:
1. SCENARIOOOH - возможность погенерить новые рыночные возможности/ветки развития для вашего бизнеса, опираясь на мега-тренды во всем мире. Если вы ищете какое-то новое большое направление или думаете "куда хотите вырасти" к условному 2030 - точно найдете для себя много интересного.
2. ProductLab - помогает подумать в сторону новых продуктов. Опираясь само собой тоже на тренды. Важно, что при работе с этим инструментов вы указываете профиль своей компании, сайт, описываете ЦА, стратегические цели и даже регион работы, поэтому рекомендации получаются довольно валидные.
3. CampaignCrafter - помогает создавать креативные идеи для рекламных кампаний.
Под капотом у сервиса не только Open AI, я так понимаю, что платформа обучена в том числе и на трендах, которые сами ребята ищут и анализируют. Собственно при каждой генерации вы сами можете выбрать один из трендов, сужая поиск идей для вашего бизнеса.
На мой взгляд, хороший инструмент для тех, кто решает задачи стратегического развития или просто хочет увидеть какую-то большую цель для своего бизнеса и понять куда он может развиваться.
Иногда это очень нужно увидеть.
Нашла для вас очень интересный инcтрумент от Trend Watching, называется Trend Baby. Будет полезен для всех бизнесов, у которых есть задачи стратегического развития.
Пока у сервиса есть три сценария использования:
1. SCENARIOOOH - возможность погенерить новые рыночные возможности/ветки развития для вашего бизнеса, опираясь на мега-тренды во всем мире. Если вы ищете какое-то новое большое направление или думаете "куда хотите вырасти" к условному 2030 - точно найдете для себя много интересного.
2. ProductLab - помогает подумать в сторону новых продуктов. Опираясь само собой тоже на тренды. Важно, что при работе с этим инструментов вы указываете профиль своей компании, сайт, описываете ЦА, стратегические цели и даже регион работы, поэтому рекомендации получаются довольно валидные.
3. CampaignCrafter - помогает создавать креативные идеи для рекламных кампаний.
Под капотом у сервиса не только Open AI, я так понимаю, что платформа обучена в том числе и на трендах, которые сами ребята ищут и анализируют. Собственно при каждой генерации вы сами можете выбрать один из трендов, сужая поиск идей для вашего бизнеса.
На мой взгляд, хороший инструмент для тех, кто решает задачи стратегического развития или просто хочет увидеть какую-то большую цель для своего бизнеса и понять куда он может развиваться.
Иногда это очень нужно увидеть.
🍾1
Брендинг у сервиса, конечно, интересный - почему-то выбрали тему baby. Что-то совсем нет идей почему)
👍2
Сегодня была на конференции для предпринимателей ТОК.
Ко мне подбежали девочка с мальчиком, с ними камера и микрофон.
И девочка-корреспондент спрашивает: «А какие ваши 3 правила жизни?».
Я говорю:
▪️Мечтать
▪️Ставить большие цели
▪️Делать каждый день. Совершать действие
Как вы понимаете, я никогда не формулировала для себя правил жизни, тем более трех. И почему-то на автомате выдала это. И теперь рефлексирую, а почему это? Говорит ли это что-то обо мне? 😁
Ко мне подбежали девочка с мальчиком, с ними камера и микрофон.
И девочка-корреспондент спрашивает: «А какие ваши 3 правила жизни?».
Я говорю:
▪️Мечтать
▪️Ставить большие цели
▪️Делать каждый день. Совершать действие
Как вы понимаете, я никогда не формулировала для себя правил жизни, тем более трех. И почему-то на автомате выдала это. И теперь рефлексирую, а почему это? Говорит ли это что-то обо мне? 😁
❤7🔥5
Как переосмыслить границы профессий
Я как-то писала и про тренд co-creation, и про подход к нашей работе не как к конкретной должности, а как к вариациям проектов, которыми можно заниматься. Кажется, все больше проектов начнет появляться как раз на стыке разных дисциплин, которые на первый взгляд вообще никак не связаны.
И это будет легализовано. В общественном сознании, конечно. Потому что сейчас мы все еще пытаемся упихать себя в понятные коробочки с «правильным» ярлыком.
Один из вдохновляющих примеров — Grace Chuang: креативный директор, дизайнер и химик, которая строит мосты между биологией и креативными дисциплинами.
Помимо своей основной работы в дизайне для биотехнологических компаний, Grace запускает сайд-проекты, исследуя, как креативность и биология могут усиливать друг друга. Один из её проектов Biocreative Index: список людей, работающих на стыке этих сфер. Это ученые, дизайнеры, писатели, стратеги, политики и педагоги, которые трансформируют традиционные представления о карьере и создают новые роли.
Кто-то разрабатывает бренды и коммуникационные стратегии для биотехнологических стартапов. Другие рассказывают истории о том, что происходит в лабораториях, обучают будущих инноваторов, или же исследуют этическую сторону технологий.
Я думаю, во многом эти люди переосмысливают то как будут выглядеть профессии будущего. И используют один из главных навыков - креативность - для создания новых смыслов, продуктов и подходов. Все потому что человек шире одной концепции или должности.
Что думаете?❓
#креативность #профессиибудущего
Я как-то писала и про тренд co-creation, и про подход к нашей работе не как к конкретной должности, а как к вариациям проектов, которыми можно заниматься. Кажется, все больше проектов начнет появляться как раз на стыке разных дисциплин, которые на первый взгляд вообще никак не связаны.
И это будет легализовано. В общественном сознании, конечно. Потому что сейчас мы все еще пытаемся упихать себя в понятные коробочки с «правильным» ярлыком.
Один из вдохновляющих примеров — Grace Chuang: креативный директор, дизайнер и химик, которая строит мосты между биологией и креативными дисциплинами.
Помимо своей основной работы в дизайне для биотехнологических компаний, Grace запускает сайд-проекты, исследуя, как креативность и биология могут усиливать друг друга. Один из её проектов Biocreative Index: список людей, работающих на стыке этих сфер. Это ученые, дизайнеры, писатели, стратеги, политики и педагоги, которые трансформируют традиционные представления о карьере и создают новые роли.
Кто-то разрабатывает бренды и коммуникационные стратегии для биотехнологических стартапов. Другие рассказывают истории о том, что происходит в лабораториях, обучают будущих инноваторов, или же исследуют этическую сторону технологий.
Я думаю, во многом эти люди переосмысливают то как будут выглядеть профессии будущего. И используют один из главных навыков - креативность - для создания новых смыслов, продуктов и подходов. Все потому что человек шире одной концепции или должности.
Что думаете?
#креативность #профессиибудущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1
Сегодня на встрече рассказывала про идею одного своего большого проекта и мне сказали интересную вещь.
А я подумала сколько вещей в своей жизни я делала, не умея этого изначально, меня это никогда не останавливало. Иначе я бы не сделала вообще ничего.
Думаю, что мотивация и умение быстро учиться и находить нужных людей - залог результата. И иногда это обыгрывает опыт и кейсы. Таких примеров миллион. Особенно сейчас, когда зайдя в одно какое-нибудь качественное комьюнити стартаперов можно получить опыт и совет за считанные дни. Да, это не тоже самое, что сделать самому, но и тысячи сделанных проектов - не гарантия того, что следующий у тебя выстрелит.
И еще профессия продюсер подразумевает каждый день делать то, что ты никогда не делал, пусть и в меньших масштабах, чем целый новый бизнес. Не знаю у кого еще такая толерантность к новому и уникальным подходам, которые ты вынужден искать в каждом проекте. Это всегда комбинация денег, времени и людей, направленная на лучший результат.
Да, я много чего не делала и много чего не умею, но мне ни фига не страшно. Страшно не попробовать.
«Проблема в том, что ты не делала таких проектов».
А я подумала сколько вещей в своей жизни я делала, не умея этого изначально, меня это никогда не останавливало. Иначе я бы не сделала вообще ничего.
Думаю, что мотивация и умение быстро учиться и находить нужных людей - залог результата. И иногда это обыгрывает опыт и кейсы. Таких примеров миллион. Особенно сейчас, когда зайдя в одно какое-нибудь качественное комьюнити стартаперов можно получить опыт и совет за считанные дни. Да, это не тоже самое, что сделать самому, но и тысячи сделанных проектов - не гарантия того, что следующий у тебя выстрелит.
И еще профессия продюсер подразумевает каждый день делать то, что ты никогда не делал, пусть и в меньших масштабах, чем целый новый бизнес. Не знаю у кого еще такая толерантность к новому и уникальным подходам, которые ты вынужден искать в каждом проекте. Это всегда комбинация денег, времени и людей, направленная на лучший результат.
Да, я много чего не делала и много чего не умею, но мне ни фига не страшно. Страшно не попробовать.
❤12
15 трендов на 2025. Опять ИИ, кибервойны и психбольницы в руках пациента.
Новый год на носу, поэтому хочу ближайшую неделю посвятить трендам, аналитике, стратегическим вопросам.
Вчера была на вебинаре Алексея Черняка, где рассматривали тренды ближайшего будущего. Полезно всем кто ищет новые направления и вообще любит аналитику и смотреть куда развивается мир. Я вот очень люблю.
❕ Итак, 15 трендов для предпринимателей, экспертов, стартаперов и аналитиков для расширения ваших горизонтов. В ближайших постах думаю поговорить о тех, которые меня заинтересовали и что я об этом всем думаю. Поскольку из краткого описания возможно не четко понятно во что тот или иной тренд разворачивается. Не переключайтесь.
В этом посте будет краткий обзор.
Тренд 1. ИИ пожирает планету. Переходит из фазы генерации текстов/картинок/программирования в физический мир - для проектирования лекарств, автомобилей, оружия, таблеток, для биологии, химии, физики и тд.
Также мы переходит от генеративного ИИ к интерактивному.
Тренд 2. Физическим миром можно управлять как контентом (люди становятся “богами”). От массового обезличенного долгого производства к гиперперсонализации и быстрому кастомному производству с помощью ИИ.
Тренд 3. От международного производства к локальному, компактному на базе 3D-печати, в том числе и в строительстве.
Тренд 4. От традиционных маркетплейсов к нишевым B2B-маркетплейсам.
Тренд 5. От оффлайн-ритейла к онлайн и “дополненному AR-ритейлу”. eCommerce и число продавцов на Ozon/WB продолжат расти.
Тренд 6. Медиа, образование и работа превращаются в видеоигру.
Тренд 7. Автомобили превращаются в iPhone. Б/у вместо новых, рост ремонта и продажи автозапчастей.
Тренд 8. Больницы на дому. «Психбольница в руках пациента». От стационарного здравоохранения к телемедицине и персонализированным решениям.
Тренд 9. От SaaS к вертикальным AI-агентам.
Тренд 10. От традиционного программирования к no-code разработке. А от no-code к ИИ-разработке в Cursor, Bolt.new, Windserf и др.
Тренд 11. Sharing Economy от бедности. Недвижимость все менее доступна для молодых людей.
Тренд 12. Еда. Вода. Энергия. Большие конфликты и большие тренды (рост населения, изменения климата и потребность в энергии).
Тренд 13. Инфляция или “пчелы против меда”. Рост биткоина и S&P500 – прямая корреляция с печатью денег. Богатые в 2025-м году станут еще богаче. Бедные еще беднее.
Тренд 14. От традиционных денег и “волатильной крипте” к стейблкоинам. Нам нужны стейблкоины.
Тренд 15. Милитаризация и кибервойны. От физической безопасности к технологиям кибербезопасности. Увеличение внимания к защите данных и технологий.
По материалам А. Черняка
Новый год на носу, поэтому хочу ближайшую неделю посвятить трендам, аналитике, стратегическим вопросам.
Вчера была на вебинаре Алексея Черняка, где рассматривали тренды ближайшего будущего. Полезно всем кто ищет новые направления и вообще любит аналитику и смотреть куда развивается мир. Я вот очень люблю.
В этом посте будет краткий обзор.
Тренд 1. ИИ пожирает планету. Переходит из фазы генерации текстов/картинок/программирования в физический мир - для проектирования лекарств, автомобилей, оружия, таблеток, для биологии, химии, физики и тд.
Также мы переходит от генеративного ИИ к интерактивному.
Тренд 2. Физическим миром можно управлять как контентом (люди становятся “богами”). От массового обезличенного долгого производства к гиперперсонализации и быстрому кастомному производству с помощью ИИ.
Тренд 3. От международного производства к локальному, компактному на базе 3D-печати, в том числе и в строительстве.
Тренд 4. От традиционных маркетплейсов к нишевым B2B-маркетплейсам.
Тренд 5. От оффлайн-ритейла к онлайн и “дополненному AR-ритейлу”. eCommerce и число продавцов на Ozon/WB продолжат расти.
Тренд 6. Медиа, образование и работа превращаются в видеоигру.
Тренд 7. Автомобили превращаются в iPhone. Б/у вместо новых, рост ремонта и продажи автозапчастей.
Тренд 8. Больницы на дому. «Психбольница в руках пациента». От стационарного здравоохранения к телемедицине и персонализированным решениям.
Тренд 9. От SaaS к вертикальным AI-агентам.
Тренд 10. От традиционного программирования к no-code разработке. А от no-code к ИИ-разработке в Cursor, Bolt.new, Windserf и др.
Тренд 11. Sharing Economy от бедности. Недвижимость все менее доступна для молодых людей.
Тренд 12. Еда. Вода. Энергия. Большие конфликты и большие тренды (рост населения, изменения климата и потребность в энергии).
Тренд 13. Инфляция или “пчелы против меда”. Рост биткоина и S&P500 – прямая корреляция с печатью денег. Богатые в 2025-м году станут еще богаче. Бедные еще беднее.
Тренд 14. От традиционных денег и “волатильной крипте” к стейблкоинам. Нам нужны стейблкоины.
Тренд 15. Милитаризация и кибервойны. От физической безопасности к технологиям кибербезопасности. Увеличение внимания к защите данных и технологий.
По материалам А. Черняка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥1😱1
Нашла очередной проект, который в тренде развития финтеха для креаторов. Направление, кажется, не становится менее перспективным.
Американский стартап Notes — не просто платформа для музыкантов, а финансовый инструмент для независимых артистов.
Создали его бывший рэпер DIVINE и легенда хип-хопа RAKIM. Их цель — помочь музыкантам разобраться в финансах, получить доступ к займам и научиться монетизировать творчество.
🔠 Что будет внутри? (пока бета версия и полноценная должна выйти вроде бы в конце февраля)
🔠 Цифровой паспорт артиста — помогает отслеживать кредитный рейтинг и управлять бюджетом.
🔠 Финансовая грамотность — курсы, гайды и образовательные материалы по музыкальному бизнесу.
🔠 AI-ассистент на основе голоса RAKIM’а — голосовой помощник для артистов.
🔠 Инструменты для написания текстов и общения с другими музыкантами.
Стартап планирует зарабатывать по freemium-модели + комиссия от финансовых партнеров.
🔠 Почему это тренд?
Сегодня все больше артистов выпускают треки без лейблов, но финансовые вопросы остаются открытыми. Сервисы помогают монетизировать творчество.
Интересно, что финансовые барьеры — проблема не только в музыке. Такой же подход можно адаптировать в других творческих сферах: видеопродакшн, NFT-арт, блогинг, дизайн, AI креаторы.
В целом сервис, где каждый творец может получить финансирование под своим будущие проекты - кажется рабочей идеей. По сути тот же займ, но только не надо брать кредитки или объяснять банкам зачем тебе деньги. Все просто и легально через специальную платформу.
Знаю многих творческих спецов, и у каждого из них, как правило, есть какие-то pet проекты, которые они хотели бы реализовать. Упрощение займов через специальные платформы, где тебе быстро одобряют идею и займ или в нее напрямую может вложиться инвестор - выглядит как что-то очень интересное.
Источник tweekly
#стартапы
Американский стартап Notes — не просто платформа для музыкантов, а финансовый инструмент для независимых артистов.
Создали его бывший рэпер DIVINE и легенда хип-хопа RAKIM. Их цель — помочь музыкантам разобраться в финансах, получить доступ к займам и научиться монетизировать творчество.
Стартап планирует зарабатывать по freemium-модели + комиссия от финансовых партнеров.
Сегодня все больше артистов выпускают треки без лейблов, но финансовые вопросы остаются открытыми. Сервисы помогают монетизировать творчество.
Интересно, что финансовые барьеры — проблема не только в музыке. Такой же подход можно адаптировать в других творческих сферах: видеопродакшн, NFT-арт, блогинг, дизайн, AI креаторы.
В целом сервис, где каждый творец может получить финансирование под своим будущие проекты - кажется рабочей идеей. По сути тот же займ, но только не надо брать кредитки или объяснять банкам зачем тебе деньги. Все просто и легально через специальную платформу.
Знаю многих творческих спецов, и у каждого из них, как правило, есть какие-то pet проекты, которые они хотели бы реализовать. Упрощение займов через специальные платформы, где тебе быстро одобряют идею и займ или в нее напрямую может вложиться инвестор - выглядит как что-то очень интересное.
Источник tweekly
#стартапы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
NOTES | Merging Music, Money & Knowledge To Empower The Next Generation Of Urban Music Legends
NOTES | Merging Music, Money & Knowledge — Home
🔥5❤2
Мне тут попался британский отчет о CreaTech-индустрии, и я поняла — далеко не все знают, что это вообще такое. И почему я изначально так назвала свой канал.
CreaTech — это пересечение технологий и креативных индустрий: AI-генеративное искусство, VR-театры, виртуальные инфлюенсеры, интерактивные медиа, метавселенные. Это не про замену творчества технологиями, а про его усиление. И это моя главная точка интереса — креатив + инновации.
Интересно, что британцы уделяют этой индустрии отдельное внимание, в отчете очень много информации, в том числе про то как они реформируют систему образования, начиная со школы, чтобы растить специалистов на стыке искусства, технологий и предпринимательства. Подход как к части экономической стратегии.
Почему так?
🔠 В Британии уже сейчас в CreaTech задействовано 350 000 человек и 14 000 компаний, а рост продолжается. И это не только искусство, но и медицина, образование, развлечения.
🔠 США и Китай активно инвестируют в искусственный интеллект и креативные технологии. Британия хочет удержать позиции, создавая особые условия для компаний и стартапов.
🔠 Британцы реформируют систему образования, чтобы объединить искусство, технологии и предпринимательство. Они считают, что именно такие навыки будут ключевыми в ближайшие десятилетия.
Интересно также, что сам CreaTech они рассматривают в разрезе трех важных, на мой взгляд, направлений:
CreaTech-skills - навыки будущего - сочетание творчества и технологической экспертизы.
CreaTech-инновации – это исследования и технологии, которые меняют искусство, рекламу, моду, кино, игры и даже образование. Великобритания инвестировала £75,6 млн в R&D-лаборатории для CreaTech.
CreaTech-компании – компании, которые используют инновационные технологии (AI, VR/AR, big data, автоматизацию, 3D-печать) для трансформации не только креативных индустрий (медиа, мода, искусство, кино, музыка, маркетинг), но и смежных секторов – образования, медицины, урбанистики и даже промышленности
Тут проблема только в недофинансированности таких компаний, но в Британии создали государственный фонд Fund of Funds – он будет привлекать частные инвестиции для CreaTech-бизнесов.
Надо понимать, что Британия не исключение, в мире тенденция в этой отрасли аналогичная и кажется - это одно из самый интересных направлений для изучения и инвестиций.
#CreaTech #CreativeTech
CreaTech — это пересечение технологий и креативных индустрий: AI-генеративное искусство, VR-театры, виртуальные инфлюенсеры, интерактивные медиа, метавселенные. Это не про замену творчества технологиями, а про его усиление. И это моя главная точка интереса — креатив + инновации.
Интересно, что британцы уделяют этой индустрии отдельное внимание, в отчете очень много информации, в том числе про то как они реформируют систему образования, начиная со школы, чтобы растить специалистов на стыке искусства, технологий и предпринимательства. Подход как к части экономической стратегии.
Почему так?
Интересно также, что сам CreaTech они рассматривают в разрезе трех важных, на мой взгляд, направлений:
CreaTech-skills - навыки будущего - сочетание творчества и технологической экспертизы.
CreaTech-инновации – это исследования и технологии, которые меняют искусство, рекламу, моду, кино, игры и даже образование. Великобритания инвестировала £75,6 млн в R&D-лаборатории для CreaTech.
CreaTech-компании – компании, которые используют инновационные технологии (AI, VR/AR, big data, автоматизацию, 3D-печать) для трансформации не только креативных индустрий (медиа, мода, искусство, кино, музыка, маркетинг), но и смежных секторов – образования, медицины, урбанистики и даже промышленности
Тут проблема только в недофинансированности таких компаний, но в Британии создали государственный фонд Fund of Funds – он будет привлекать частные инвестиции для CreaTech-бизнесов.
Надо понимать, что Британия не исключение, в мире тенденция в этой отрасли аналогичная и кажется - это одно из самый интересных направлений для изучения и инвестиций.
#CreaTech #CreativeTech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2👀2
Кажется важность аналитики наконец доберется и до креативных индустрий. Вангую, правда, что несмотря на все возможные ИИ алгоритмы и сервисы, которых и сейчас уже очень много, в искусстве и креативе всегда останется много места «а я так вижу», просто потому что это неотъемлемая часть личности многих создателей/креаторов и некоторые брендов (что уж утаивать). Надо признать, что не все удается просчитать и это нормально. Но и пользоваться данными тоже нужно.
Вот вам несколько ИИ-проектов, которые предоставляют аналитические инструменты для анализа сценариев, фильмов, креативов и даже актеров.
🔠 Largo.ai – ИИ-платформа, которая анализирует сценарии, предсказывает кассовые сборы и подбирает оптимальный актерский состав. Она помогает кинопроизводителям и студиям принимать решения на основе данных. Уже проанализировал 400 000 фильмов и 950 000 актеров. Точность прогнозирования – 82%. Netflix среди клиентов.
🔠 StoryFit – анализирует сценарии и прогнозирует успех еще до съемок.
🔠 Cinelytic – подбирает актеров и считает потенциальные кассовые сборы.
🔠 ScriptBook – заменяет фокус-группы и выдает аналитический отчет.
🔠 Slated – помогает искать инвесторов на основе ИИ-оценки проекта.
🔠 Vidmob — инструмент для создания и анализа рекламных видеоматериалов.
Интересно, что, например, Largo.ai использовалась для анализа фильмов, которые были номинированы на «Оскар», а также получила награды на кинофестивалях в Сан-Себастьяне и Берлинале. По заявлению Largo, ее технологии помогают независимым режиссерам привлекать финансирование и повышают вероятность успеха проектов на 300%.
Может данные не «убивают креатив и свободу», а помогают ему хотя бы не провалиться?
#creativeindustries
Вот вам несколько ИИ-проектов, которые предоставляют аналитические инструменты для анализа сценариев, фильмов, креативов и даже актеров.
Интересно, что, например, Largo.ai использовалась для анализа фильмов, которые были номинированы на «Оскар», а также получила награды на кинофестивалях в Сан-Себастьяне и Берлинале. По заявлению Largo, ее технологии помогают независимым режиссерам привлекать финансирование и повышают вероятность успеха проектов на 300%.
Может данные не «убивают креатив и свободу», а помогают ему хотя бы не провалиться?
#creativeindustries
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🤔1
Друзья, 27 февраля в 16:00 я выступлю на мини-конференции NEW WAVE of Creator’s Economy, где буду рассказать про тренды экономики креаторов. Уверена, будет много интересного, поэтому, если вам близка тема - приходите послушать и подискутировать.
🔥4❤1