В мире сегодня более 800 цифровых платформ для поиска талантов, предлагающих услуги примерно 500 миллионам фрилансеров.

Это данные от John Winsor and Jin Paik, которые руководят лабораторией в Гарварде и изучают тему открытой экономики талантов. Цифры на 2023 год, сегодня, думаю, количество как платформ, так и фрилансеров конечно, еще больше.

Вот тут Forbes пишет про работу через платформы в контексте открытой экономики талантов, рекомендую почитать.

За последнее время я провела большой ресерч по платформам для фрилансеров, так как хотела понять тренды и общий контекст в рамках развития собственной платформы для креативных специалистов.

Делюсь подборкой интересных платформ. Здесь не будет ресурсов, о которых все мы знаем, вроде Fiverr или Upwork, с ними все понятно.

Поговорим о более интересных проектах. Почти все кейсы будут зарубежные, но и парочку российских захвачу.

Поехали!

🔠Платформы, где вы можете нанять команду, а не отдельного фрилансера. Я уже писала про тренд тимлансинг. Наличие реальных проектов его подтверждает.

Ateam - ребята, которые предлагают топовых продактов и разработчиков. Насколько я понимаю, одни из самых крупных, в 22 году привлекли $55 миллионов.

Collective - проект из Франции, предлагают разные команды.

🔠Expert network: сюда включаю платформы, где вы можете найти эксперта, консультанта или которые работают как профессиональная сеть для поиска ответа на свой вопрос.

Pollen - платформа, которая помогает независимым консультантом развиваться, учиться, вступать в комьюнити и строить карьеру.

Osmos - платформа, где вы оставляете свой запрос, алгоритм ищет нужного человека, получаете ответ.

🔠Индустриальные проекты:

Bench - платформа для бухгалтеров.

Raketa - юристы по подписке.

Inex One - маркетплейс для исследователей, агрегирует в одном месте 30 экспертных сетей и 15 компаний, которые занимаются опросами пользователей.

Pixel True - подписка на «безлимитный дизайн»

🔠По странам: некоторые примеры из «экзотических стран». На мой взгляд, любопытно как этот тренд развивается в разных уголках мира и как строят коммуникацию такие проекты.

Motiv - Уганда - соединяют специалистов из креативных индустрий и бизнес.

Consultok - проект из Чили - платформа позволяет задать вопрос и получить ответ от профессионала в этой области в видеосообщении в течение 24 часов, если нужно - можно забукировать дополнительный звонок.

🔠Разработчики: отдельно выделю разработчиков и пару примеров из этой сферы, так как она всем интересна.

Moonlight

Turing

Skipp (одними из инвесторов сервиса были сооснователь и управляющий партнер Skyeng)

🔠Российские проекты:

Профессионалы 4.0 - проект от Газпрома, платформа для найма проектных специалистов, большей частью видела запросы на специалистов из газовой или нефтяной отрасти, что логично.

Top Sharing - проект по аренде руководителей отделов продаж.

ProjectX - проект для креативных специалистов, можно выкладывать портфолио и находить проекты, сейчас в бета версии.

В следующем посте расскажу, зачем собственно нужны платформы, что хорошего они дают фрилансерам, проектным командам и бизнесу.

Зачем нужны фриланс-платформы и как изменилась эта экосистема для специалистов и бизнеса?

С одной стороны ответ очевиден - на платформах одни ищут специалистов, а другие работу. Так работают многие биржи фриланса и уже много лет. Но платформы, о которых я говорила в прошлом посте, некий новый виток, с другими смыслами и дополнительным функционалом.

Итак, в чем плюсы таких платформ и что меняется?

🔠Для компаний:

🔠Валидированные таланты. В большинстве проектов нельзя просто добавить свое портфолио, талант проходит проверку компетенции и портфолио. Так клиенту гарантируется, что работать они будут точно с профессионалом. Это во многом меняет игру, так как на обычной фриланс бирже - главная боль - разобраться кто есть кто и действительно ли фрилансер компетентный и не пропадет, передумав делать проект.

🔠Управление проектом прямо на платформе - система одного окна, где вы можете найти талантов, поставить задачи, трекать проект, провести оплаты и подписать документы.

🔠Выбор - весь мир. Платформа не ограничивает вас в выборе людей только из вашего города или страны.

🔠Возможность нанять команду вместо фрилансера-одиночки. Есть проекты, которые одному не сделать, нужна команда. Гораздо проще нанять уже сработанную команду точечно под ваш проект, чем самому собирать по отдельности фрилансеров и пытаться управлять ими.

🔠Это дешевле и быстрее. Проектные команды можно быстро подключить на проект или задачу, минуя стадию нескольких собеседований, онбординга, оформлений, платы за страховки и премии постоянных сотрудников.


🔠Для фрилансеров:

🔠Более широкий выбор заказов по всему миру.

🔠Возможность присоединяться к командам.

🔠Интеграция в комьюнити профессионалов и обмен опытом.

🔠Управление проектом, оплаты и документы внутри платформы.


Да, этот формат подходит не всем компаниям и не всем специалистам, но точно подходит очень многим, кто хочет и может быть гибким и ищет новые решения.

Африка - лидер креативных индустрий

Смелое заявление, не правда ли? Тем не менее, Африканский континент очень неплохо растет в сфере креативных индустрий. Бум производителей контента, художников, модельеров из Африки - уже данность.

Креативные индустрии на Африканском континенте ежегодно генерируют около 4,2 миллиарда долларов. Да, пока это не самые большие цифры, но доля постоянно растет.

Кино

Если вы еще не слышали, то, например, Африканская киноиндустрия по темпам роста занимает лидирующие позиции. В Африке, а конкретно в Нигерии, есть свой Nollywood - производится более 2500 фильмов в год. В 2017 году нигерийский фильм «Свадебная вечеринка» стал первым, превысившим 1,3 миллиона долларов в нигерийском прокате.

Есть также Wakaliwood (по названию Wakaliga — трущобной окраины Кампалы, столицы Уганды). По сути, это студия малобюджетных боевиков, основанная в 2005 году режиссером Исаак Набваной.

Музыка

Доходы от цифрового потокового вещания музыки в Африке, как ожидается, достигнут 500 миллионов долларов к 2025 году, по сравнению с всего 100 миллионами долларов в 2017 году.

Мода

Во-первых, растет количество дизайнеров и интереса к африканским принтам и мотивам в целом.

Что касается самого рынка - объем рынка одежды в Африке будет расти на 5,16% ежегодно с 2024 по 2028 год, что приведет к объему рынка в 86,32 миллиарда долларов США в 2028 году.

Ожидается, что Египет и Нигерия совместно сгенерируют 2,5 миллиарда долларов дохода от модной индустрии к концу 2023 года.

Вот также несколько дизайнеров, на которых стоит обратить внимание.

🔠Тайбо Бакар (Taibo Bacar) - известный дизайнер из Мозамбика.

🔠Порки Хефер (Porky Hefer) - южноафриканский дизайнер, известный своими подвесными "гнездами", сделанными из веток, ротанга и сухой травы.

🔠Йинка Илори (Yinka Ilori) - британский дизайнер нигерийского происхождения, работающий с мебелью в ярких африканских стилях.

Ожидается также, что спрос на африканскую высокую моду в мире в ближайшие 10 лет вырастет на 42%.

Какой вывод и как использовать российским брендам?

🔠Смотреть в сторону крутых африканских талантов и дизайнеров, с которыми можно делать коллаборации и предлагать интересные коллекции российским потребителям.

🔠Предлагать африканскому платежеспособному рынку наши решения - ЮАР, Нигерия, Египет - страны, где можно искать точки соприкосновения.

Всем остальным просто смотреть за трендами, возможно африканский континент нас еще удивит своими успехами в креативных индустриях.