Находки Crauch
5.53K subscribers
740 photos
95 videos
14 files
455 links
На связи Антоха из Crauch. Рассказываю о кейсах, управлении проектами и людьми, команде, жизни студии, внутренних артефактах и находках)

https://crauch.ru/

Если интересно что-то обсудить, можно писать @kravchenkoanton
Download Telegram
Йо! Короче, нас вчера позвали податься на Тэглайн Авордс, а мы как-то все время думали, что это какая-то не наша тема, там сложно, победить невозможно, все куплено и т.д)

В итоге, мы с горящей жопой за 2 дня-таки подали 3 проекта туда, быстренько описав кейсы и заполнив хренову тонну полей. Хотим посмотреть, будет ли от этого какой-то импакт

Сами проекты вот:
Редизайн сайта ЕД
Дизайн прилы ЕД
Дизайн Зефира

Если вдруг захотите поддержать нас там, проголосовав за работу — велкам, нам будет приятно)
Короче, прикиньте, мы заняли первое место за проект Zefir в номинации лучший финтех-проект!!!

Ыыыы, охуеть!)

Там ещё взяли 2 серебра и ещё что-то, в понедельник более четко расскажу)
Привет!)
Итак, мы выяснили, чего позанимали на Tagline Awards:

Золотишко:
🥇«Лучший финтех-проект» — Дизайн сайта финансового маркетплейса «Зефир»

Серебришко:
🥈«Лучший MVP-сайт» — Дизайн сайта финансового маркетплейса «Зефир»
🥈«Лучший сайт финансовой компании» — Дизайн сайта финансового маркетплейса «Зефир»
🥈«Лучшее мобильное MVP-приложение» — Дизайн мобильного приложения «Ешь Деревенское»
🥈«Лучшее приложение услуги» — Дизайн мобильного приложения «Ешь Деревенское»

Бронза:
🥉«Лучшее ритейл-приложение» — Дизайн мобильного приложения «Ешь Деревенское»
🥉«Лучший ритейл-и ecommerce-проект» — Дизайн мобильного приложения «Ешь Деревенское»
🥉«Лучший дизайн» — Дизайн мобильного приложения «Ешь Деревенское»
🥉«Лучший дизайн» — Дизайн сайта финансового маркетплейса «Зефир»

Редизайн сайта ЕД, увы, ничего не занял. Ну, думаю для первого раза участия в целом Not bad)

Ну и сами кейсы, еще разок, которые участовали:
Редизайн сайта ЕД
Дизайн прилы ЕД
Дизайн Зефира
Смотрите, какая классаня страничка Эбаут у кинотеатра Иви
На днях попланировались и прикинули примерную картину будущего вплоть до марта. Прикрепляю скрин того, что получается на данный момент.

Слева обведены клиенты и сколько примерно денег может быть от них в ферврале за январь. Зеленые столбцы — хорошо, они составлют основу бюджета, желтые — не очень, красные — очень мало денег придет или вообще ничего не придет скорее всего. Пока красных столбцов больше всего. Это значит, что будем делать много мелких задачек и перескакивать с одной на другую.

Справа обведены статусы клиентов. Как видите, не заканчивается и норм будет приносить в течение нескольких месяцев пока только один проект. О-Д-И-Н!!! О_о

В общем, задача на данный момент — эту картину исправить за ближайшие месяцы, чтобы к апрелю-маю уже вырости в 1,5-2 раза по месячному обороту от самого большого в этом году. А он у нас случился в ноябре

А как ваши дела по планированию и картине января?)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Завтра будут наши первые итоги года, которые проведем внутри команды!)

Изначально хотел сделать публично, но не успел подготовиться. А вообще, на это вдохновил ежегодный Додо съезд, где Федор Овчинников выходит и рассказывает про успехи, ошибки и планы. Очень хочу сделать физическое мероприятие по итогам когда-нибудь)
Ребят, всех с наступающим Новым годом! Пусть все будет хорошо❤️
Привет!)
Сегодня хочу поделиться каналами наших ребят. Поддержим их начинания и старания 💪💪💪
С любовью к дизайну и дисциплине — канал нашего Арт-дира Ани про ее путь и развитие в реальном времени

Дизайн Студийник — канал нашего ассистента/менеджера Марка. Концентрат новостей, вакансий про студии и дизайн в целом

Ди.Дизайнер — канал нашего дизайнера Диаса про цифровой дизайн в целом

Богданчик и Дизайнчик — канал нашего дизайнера Богдана про него, дизайн и его становление как дизайнера
Влетаем в новую рабочую неделю с крутыми новостями!

У нас тут случилась супер коллаба прям под конец года — мы объединились с ноу-код студией NoCode Hero, чтобы помогать ребятам расти и развиваться!

Небольшая история. В ноябре мне написал Женя (фаундер студии) по поводу консультации. Мы набрались, пообщались, а через пару недель Женя вернулся с предложенем расти совместно, поскольку близок подход и майндсет. Обсудили условия и ударили по рукам — теперь двигаемся вместе)

Женя крутой и очень активный чувак, ведет свой канал, где делится мыслясми как руководитель и личными переживаниями. А студию он начал летом, то есть, совсем недавно и уже вышел на несколько зарубежных клиентов!!! Еще понравилось в Жене, что он быстро внедряет штуки, которые обсуждаем и может еще сам докрутить идею. Это рил крутое качество — уметь быстро внедрить и фигачить дальше.

А вот канал студии и NoCode сайт))
https://t.me/pro_nocode

https://nocodehero.notion.site/NoCode-Hero-da9bea21a6e742208036c65f28a1411a

В чем польза для нас:
- супер интересный челлендж — помочь другой студии с другим профилем стать суперь крутой компанией
- систематизация накопленного опыта, который скорее всего даст пользу и в развитии собственной студии
- диверсификация дохода. Ребятам помогаем за процент от прибыли

В чем польза для ребят:
- взгляд со стороны и помощь в определении узких/проблемных мест с тем, что и как можно улучшить
- помощь в построении процессов студии и системе продаж
- промоушен ребят через наши каналы и контакты
- наши внутренние материалы, находки, артефакты
- совместная работа над маркетингом студии
- ну время, которое уделяем ребятам на постоянке, чтобы все получалось

Уже успели помочь ребятам считать финансы на базовом уровне, чтобы было понимание сколько денег есть, есть ли они вообще и чтобы планироваться на будущие месяцы.

Очень интересно самим, что будет получаться!
Вотсап!

Кажется я не рассказывал про наши главные внутренние измения — про команду.

Так случилось, что в ноябре у нас произошло несколько проектов параллельно и за ноябрь мы выросли с 4 до 18 человек. Уже успели сократиться до 16, но тем неменее)

Для этого пришлось собесить дизов каждый день и нанимать 2-3-х человек в день. Эмоционально это было сложновато, потому что было в первый раз и приходилось некоторых увольнять и нанимать снова.

Но мы выстояли, удержали этот объем и сейчас задача его наращивать дальше!

В итоге, у нас теперь 3 арт-дира, 9 дизайнеров, 1 иллюстратор и 2 менеджера. Я продолжнаю заниматься продажами, маркетингом (пока что херово) и выстраиванием процессов, чтобы все работало само, без меня.

Такие вот дела)
Мощная вакансия от мощного Хелпера!)
Forwarded from MAX — Hungry & Foolish
Вакансия в Helper — ищем порядка 10-15 менторов
Коротко. Это парт-тайм с гибким графиком, от +30 до +65к к вашей ЗП за часик-два в день. Плюс, прокачка вас как арт-диров и плюс пиар именно вас как эксперта.

Обязанности: встерчи 1на1 с менти и/или поддержка ребят в чате, ответы на вопрсы по тому, то можно сделать лучше в фигме, как лучше упаковаться для трудоуйстрова, как не переживать )

Про сам проект. Helper это новая штука на рынке дизайна. В эту новую штуку можно написать дизайнерский вопрос иии получить быстрый качественный ответ. Это такой арт-дир в кармане, который вычитывает макеты, устраивает на работу, помогает со спорами с коллегами. И, по сути, это уникальный продукт, так как вместо обучения, которое построено на имитации реальности/кейсах, Helper помогает в реальности, с реальными проблемами, в моменте и в десятку.

Сейчас у нас растет количество обращений. С дня основания (первый день лета), мы закрыли уже 36 011 обращений. То есть, столько раз мы помогли дизайнерам и это, конечно, сила! )

Сейчас у нас 2 продукта, в основе обоих — помощь и небезразличие.
Классический хелпер: http://gohelper.webflow.io/
По трудоустройсву: https://edutoria.ru/lp/it/designstart/ (поглядите какой лк мы там сделали прямо в телеге)

Мы придумали как нам дальше развиваться, как сделать что-то новое на рынке обучения и реально полезное, поэтому ищем новых менторов!


Что у вас будет?
— Фабрика звезд ))) Мы пиарим менторов-хелперов на всех наших площадках) сейчас это ТГ канал Helper 3.2к, ТГ канал МАХ почти на 23к человек, стримы смотрят около 1-1.5к людей. То есть, делаем из вас публичного эксперта. Нам кажется это важным, потому что в дизайне мало таких возможностей. И дальше их у нас будет только больше;

— Дополнительный заработок 30–60к/мес (на все про все уходит часик-полтора в сутки). Тут размер денежки зависит от вас: как много вы будете отвечать на вопросики дизайнеров и/или как часто проводить 1на1 менторинг сессии. Мы со всем будем помогать, конечно же! И стараться делать так, чтобы вас перло, вы били эффективны и проч проч проч

— Ну и мы гибкие очень. Можно или только 1на1 делать с дизайнерами или только отвечать на вопросы или попробовать одно и другое понять, что «вкатывает» — повторюсь, гибкие мы );

— В какие слоты работать? Можно работать в любые временные слоты: хоть в 7 утра, хоть в 2 ночи. Это по-настоящему гибкий график, который легко состыковать с вашей работой, получить доп к зп и самому раскачаться и пропиариться;

— Если хотите, проводите персональные воркшопы: мы нагоним людей, анонсируем, организуем всю техническую часть, поможем подготовиться. И ещё заплатим за проведение 🙂

— Окружение. Сейчас хелперовцы это синьоры и арт-директора из MAX, СберЗвука, Crauch, Яндекса, Ozon и западных стартапов. Если думаете «что недостаточно крутые», пишите все равно, пожалуйста! Давайте общаться и глядеться!

— Ну и конечно, получится научиться молниеносно давать эффективную обратную связь дизайнерам. Что очень мощно раскачивает вас как арт-диров.

Колтуэкшен
Если что-то откликнулось, то заполняйте анкету!
Будем рады видеть! И го уже менять представление о развитии в мире и в дизайне! 🙂
В предыдущем посте делился расширением команды, а теперь хочу поделиться как потихонечку вытаскиваю себя из процессов.

Сегодня про арт-дирекшн. Примерно в декабре я перестал арт-дирить проекты (когда понял, что вести 17 проектов я сдохну) и полностью отдал это ребятам: Леше, Ане и Никите. Морально это сложно, но времени освободилось куча! То же самое происходит с менеджментом проектов, но это чуть другая история.

Как теперь у меня проходит работа с арт-дирами и как контролирую качество через них.

Мы ввели менторские сессии. 2 раза в неделю я звонюсь с каждым из ребят и обсуждаем:
- Текущие проекты. Смотрим все ли ок, даю комменты по визуалке, если нужно, обсуждаем процессы работы, подход каждого к арт-дирекшену
- Сложности на проекте и в целом в роли арт-дира. У ребят бывают вопросы: как быть в той или иной ситуации, как лучше выстроить процесс и т.д. Размышляем вместе на эту тему и выруливаем решение.
- Что хорошего я заметил на неделе или за какой-то период, а также, какие ошибки/проблемы вижу

В общем, интересная практика — помогает высвободить мне время, дать ребятам расти и влиять на дизайн не залезая в детали. Слышал еще, что такая метода называется «Метод дедушки».

Как то так)
Привет, у нас опять вакансия!)

Мы снова ищем проджект менеджера, который возьмёт на себя полное ведение наших проектов и поможет выстроить здоровую коммуникация с клиентами и командой.

Все потому, что мы уже взрываемся от операционки и нужна подмога. П-А-М-А-Г-И-Т-Е!)

Все детали вакансии по ссылочке:
https://crauch.notion.site/Crauch-b76bb50271134b1f87b350c5f37e4625
Привет! Решили показать кусочек работы — дизайн блога для комании Проверили. Это тот самый сервис по подбору учебных заведений, которому мы делали дизайн-концепцию. Собрал пару основных страничек, которы сделали. Конечно, там их гораздо больше, всяких крайних состояний и деталек. Важно — иллюстрации там не наши, их ставили для примерки, а наши ребята, Никита и Матвей, завернули небольшой гайд по подбору фоток, чтобы все не было грустно)