Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Представляем наш проект
КРАФТ ШОУ 🎯
И начинаем вести наш канал о тимбилдингах, корпоративной культуре и о том как с помощью спортивных и игровых мероприятий делать обычные мероприятия незабываемыми 💯
КРАФТ ШОУ — корпоративы, тимбилдинги, домашние вечеринки и праздники любого формата.
Мощный инструмент для HR, руководителей и всех, кто хочет яркое событие со спортивным драйвом, соревнованиями и настоящими эмоциями.
Интерактивные игры для любой компании, темы и повода — на природе, в помещении или у вас дома.🤝
КРАФТ ШОУ 🎯
И начинаем вести наш канал о тимбилдингах, корпоративной культуре и о том как с помощью спортивных и игровых мероприятий делать обычные мероприятия незабываемыми 💯
КРАФТ ШОУ — корпоративы, тимбилдинги, домашние вечеринки и праздники любого формата.
Мощный инструмент для HR, руководителей и всех, кто хочет яркое событие со спортивным драйвом, соревнованиями и настоящими эмоциями.
Интерактивные игры для любой компании, темы и повода — на природе, в помещении или у вас дома.🤝
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Есть тимбилдинг, после которого сотрудники просто поели, посмеялись и разъехались.
А есть формат, после которого становится видно: кто принимает решения, кто ведёт за собой, кто умеет мыслить стратегически, а кто раскрывается только в реальном действии.
«Протокол Периметр» — это не просто игра.
Это технологический тимбилдинг нового поколения.
Новый формат для масштабных мероприятий, корпоративов, форумов, выездов, образовательных проектов и команд, которым уже мало “верёвочных курсов” и банальных конкурсов.
Здесь территория превращается в живую игровую систему, где участники перемещаются по маршрутам, находят RFID-метки и считывают их с помощью портативных устройств, зарабатывая очки, принимая решения и выстраивая стратегию команды в режиме реального времени.
Что это даёт?
✔ выявление лидеров в естественной среде
✔ развитие командного взаимодействия
✔ укрепление корпоративной культуры
✔ диагностику сильных и слабых сторон команды
✔ драйв, азарт и полное вовлечение
«Протокол Периметр» — это синтез технологий, стратегии, движения и эмоций.
Не сидеть. Не наблюдать. Не “участвовать для галочки”.
А включаться, действовать, искать, побеждать.
Это уже не просто развлечение.
Это инструмент развития команды нового поколения.
Если вам нужен современный формат, который объединяет людей сильнее любого стандартного корпоратива — возможно, вы только что его нашли
А есть формат, после которого становится видно: кто принимает решения, кто ведёт за собой, кто умеет мыслить стратегически, а кто раскрывается только в реальном действии.
«Протокол Периметр» — это не просто игра.
Это технологический тимбилдинг нового поколения.
Новый формат для масштабных мероприятий, корпоративов, форумов, выездов, образовательных проектов и команд, которым уже мало “верёвочных курсов” и банальных конкурсов.
Здесь территория превращается в живую игровую систему, где участники перемещаются по маршрутам, находят RFID-метки и считывают их с помощью портативных устройств, зарабатывая очки, принимая решения и выстраивая стратегию команды в режиме реального времени.
Что это даёт?
✔ выявление лидеров в естественной среде
✔ развитие командного взаимодействия
✔ укрепление корпоративной культуры
✔ диагностику сильных и слабых сторон команды
✔ драйв, азарт и полное вовлечение
«Протокол Периметр» — это синтез технологий, стратегии, движения и эмоций.
Не сидеть. Не наблюдать. Не “участвовать для галочки”.
А включаться, действовать, искать, побеждать.
Это уже не просто развлечение.
Это инструмент развития команды нового поколения.
Если вам нужен современный формат, который объединяет людей сильнее любого стандартного корпоратива — возможно, вы только что его нашли
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кадровый голод продолжает существовать!
Но сейчас он перерос в нехватку профессионалов и людей , которые ответственно относятся к своей работе. 💯
Заходя на НН понимаешь, что есть и предложения и достаточно соискателей , но вакансии почему то не закрываются. 🎯
Профессионалы сейчас выбирают не просто работу , с вовремя выплаченной зарплатой, а место где их ценят и вкладываются в них . 🤝
Компании, которые уделяют серьезное внимание КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ не имеют текучку.
И просто корпоративы уже не работают , сейчас тренд на тимбилдинги и интерактивные программы. С элементами соревнований и спорта .
Именно - это наше направление и приоритет . Сплотить команду , прокачать их в интеллекте и спорте.
Результат 10 из 10 😉
Но сейчас он перерос в нехватку профессионалов и людей , которые ответственно относятся к своей работе. 💯
Заходя на НН понимаешь, что есть и предложения и достаточно соискателей , но вакансии почему то не закрываются. 🎯
Профессионалы сейчас выбирают не просто работу , с вовремя выплаченной зарплатой, а место где их ценят и вкладываются в них . 🤝
Компании, которые уделяют серьезное внимание КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ не имеют текучку.
И просто корпоративы уже не работают , сейчас тренд на тимбилдинги и интерактивные программы. С элементами соревнований и спорта .
Именно - это наше направление и приоритет . Сплотить команду , прокачать их в интеллекте и спорте.
Результат 10 из 10 😉
🔥3