10 главных вопросов к вашему бизнесу
Авторы
Аркадий Морейнис и Алексей Черняк
2016
Кто ты
Из каких частей состоит бизнес? Он состоит не из компьютеров, менеджеров, секретарш или кофе-машин. В каждом бизнесе есть три важнейших уровня:
1. Основатели – с их амбициями, желаниями и возможностями.
2. Идея – большая, простая и понятная мысль, вокруг которой и строится
бизнес.
3. Продукты – их может быть несколько, они создаются основателями в рамках общей идеи. Продукты – это видимая часть айсберга, то практическое, что приносит деньги в бизнес, живущий идеей и «подкармливаемый» идеологически и денежно основателями.
Авторы
Аркадий Морейнис и Алексей Черняк
2016
Кто ты
Из каких частей состоит бизнес? Он состоит не из компьютеров, менеджеров, секретарш или кофе-машин. В каждом бизнесе есть три важнейших уровня:
1. Основатели – с их амбициями, желаниями и возможностями.
2. Идея – большая, простая и понятная мысль, вокруг которой и строится
бизнес.
3. Продукты – их может быть несколько, они создаются основателями в рамках общей идеи. Продукты – это видимая часть айсберга, то практическое, что приносит деньги в бизнес, живущий идеей и «подкармливаемый» идеологически и денежно основателями.
Поэтому на вопрос "С чего начинается бизнес?" мы можем с уверенностью ответить: с человека, с его основателя. Давайте попробуем понять, кто же такой этот самый основатель, какими качествами и ресурсами он должен обладать, чтобы хотя бы попытаться добиться успеха.
Фаундеров без амбиций не бывает, но у каждого человека свои амбиции. Кто- то хочет заработать на квартиру в Москве, кто-то – на воспитание и образование детей, кто-то жаждет доказать своей любимой девушке, что он не дебил, а кто-то – стать новым Цукербергом или Стивом Джобсом. Амбиции – это хорошо, однако на одних амбициях, не имея больше ничего, сделать ничего и не получится.
Частовстречается ситуация, когда приходит человек и говорит: – У меня есть идея бизнеса, я хочу его сделать.
Я отвечаю:
– А зачем вы ко мне пришли?
– Ну как зачем?Мне для этого нужны деньги.
– Хорошо, мысль понятна. А на что именно они вам нужны?
– Во-первых, мне нужно нанять программистов, чтобы они запрограммировали проект. Во-вторых, мне потребуются маркетологи, чтобы этот проект продвинуть. В-третьих, мне позарез необходимы продажники, чтобы они этот проект продавали.
Фаундеров без амбиций не бывает, но у каждого человека свои амбиции. Кто- то хочет заработать на квартиру в Москве, кто-то – на воспитание и образование детей, кто-то жаждет доказать своей любимой девушке, что он не дебил, а кто-то – стать новым Цукербергом или Стивом Джобсом. Амбиции – это хорошо, однако на одних амбициях, не имея больше ничего, сделать ничего и не получится.
Частовстречается ситуация, когда приходит человек и говорит: – У меня есть идея бизнеса, я хочу его сделать.
Я отвечаю:
– А зачем вы ко мне пришли?
– Ну как зачем?Мне для этого нужны деньги.
– Хорошо, мысль понятна. А на что именно они вам нужны?
– Во-первых, мне нужно нанять программистов, чтобы они запрограммировали проект. Во-вторых, мне потребуются маркетологи, чтобы этот проект продвинуть. В-третьих, мне позарез необходимы продажники, чтобы они этот проект продавали.
Очень хороший пример чем отличается Бизнес от Самозанятости
https://youtu.be/2sayzQfn2Ic
Чем полезно видео?
Всем, кто хочет зарабатывать больше чем - 100 000 рублей
Зачем его смотреть?
Что бы на примере узнать информацию чем отличается Самозанятость (сайт или Инстаграм магазин) по продаже айфонов от Бизнеса по «продаже айфонов»
Написал комментарий?
Да
Добавил видео в Плейлсит ЭБД Клуб
https://youtu.be/2sayzQfn2Ic
Чем полезно видео?
Всем, кто хочет зарабатывать больше чем - 100 000 рублей
Зачем его смотреть?
Что бы на примере узнать информацию чем отличается Самозанятость (сайт или Инстаграм магазин) по продаже айфонов от Бизнеса по «продаже айфонов»
Написал комментарий?
Да
Добавил видео в Плейлсит ЭБД Клуб
YouTube
AM1 6 Selfemployment
Пройди тест на 10 вопросов.
Ты растишь финансово успешного ребенка или нет ?
Ты растишь финансово успешного ребенка или нет ?
https://youtu.be/jfTD13YY6Zg?t=270 - причина проблемы в общении с людьми (напр, боязнь оценки или отказов).
На момент отправки ссылки 1109 просмотров видео
И 11 комментариев
Ребята, рекомендую посмотреть видео и зафиксировать свои мысли через комментарии
Кто хочет задать уточняющие вопросы, то давайте также продолжим общение через комментарии под видео
На момент отправки ссылки 1109 просмотров видео
И 11 комментариев
Ребята, рекомендую посмотреть видео и зафиксировать свои мысли через комментарии
Кто хочет задать уточняющие вопросы, то давайте также продолжим общение через комментарии под видео
YouTube
Психология предпринимательства
1:15 как воспитать адекватное восприятие своего проекта9:27 Почему в России не принято питчить сви проекты при встрече12:22 Вовлечение клиента через обмен мн...
Окружай себя только теми людьми, кто будет тянуть тебя выше. Просто жизнь уже полна теми, кто хочет тянуть тебя вниз. Джордж Клуни
Как думаете кто ответственный за обучение / воспитание, за умение распознать ребенком / подростком в тексте знака вопроса ?
И важность ответить на вопрос.
Школа ?
Родители ?
И важность ответить на вопрос.
Школа ?
Родители ?
Рассказываем историю создания "Это Бизнес Детка" и планы на будущее в НОВОМ РОЛИКЕ, залетай на канал💥😉
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
https://youtu.be/aX_5DFZV2Hg
Forwarded from Deleted Account
▪Количество пользователей:
всего — 145
за сегодня — 37
за последние 7 дней — 61
за последние 30 дней — 110
▪Количество активных пользователей:
за сегодня — 37
за последние 7 дней — 60
за последние 30 дней — 103
▪Количество комментариев Youtube:
всего — 30476
за сегодня — 151
за последние 7 дней — 245
за последние 30 дней — 1076
▪Количество авторов комментариев Youtube:
всего — 13193
за сегодня — 83
за последние 7 дней — 109
за последние 30 дней — 472
всего — 145
за сегодня — 37
за последние 7 дней — 61
за последние 30 дней — 110
▪Количество активных пользователей:
за сегодня — 37
за последние 7 дней — 60
за последние 30 дней — 103
▪Количество комментариев Youtube:
всего — 30476
за сегодня — 151
за последние 7 дней — 245
за последние 30 дней — 1076
▪Количество авторов комментариев Youtube:
всего — 13193
за сегодня — 83
за последние 7 дней — 109
за последние 30 дней — 472
Forwarded from Тёмная сторона / Темнографика
12 правил мастермайнда
1. Периодические встречи или созвоны мастермайнд-групп — это только вершина айсберга. Самое важное и главное — это то, что происходит между ними.
2. Не имеет смысла участвовать в мастермайнд-группах без явного обозначения собственной измеримой цели, к которой ты собираешься дойти за обозримое время.
3. Объединять участников должна не общая тема, а общая система ценностей.
4. Зачем участвовать?
— Получить моральную поддержку от других
— Увидеть перспективу, которую ты не замеччал
— Победить собственную лень, начав отвечать за свои действия перед другими
— Получить новые ресурсы (мозги, компетенции, связи)
5. Перед очередной встречей нужно сформулировать для себя:
— Какие успехи и ошибки случились за время с прошлой встречи
— Какая сейчас главная проблема/задача?
— Как можно сформулировать свой вопрос к другим участникам группы?
6. Мы часто избегаем разговоров о том, что нам мешает на самом деле добиться поставленной цели. Если это трудно обсуждать с другими — значит, это как раз то, что стоит обсуждать.
7. У нас есть «слепые пятна» — вещи, которые мы в упор не видим. Цель обсуждения — разглядеть свои слепые пятна.
8. Ищите негативный фидбек. Чем чаще вы его будете слышать, тем меньше будете по этому поводу нервничать. Илон Маск вообще говорит, что ему не нужен положительный фидбек — его непонятно как использовать, в отличие от негативного.
9. Идеальный размер мастермайнд-группы — 4–6 человек. Идеальная длительность — 1 час.
10. Периодически меняйте формат встреч между:
— Короткие кусочки встречи для обсуждения проблем и задач каждого
— Вся сессия посвящена разбору и фидбеку для 1–2 участников
11. Хороший метод для повышения ответственности и улучшения фидбека — дополнительно разбивать группу на пары, которые дополнительно общаются между общими встречами. Главные вопросы для обсуждения в парах:
— Что произошло за прошлую неделю (или день, или три дня — зависит от согласованной частоты парного общения)
— Что сработало?
— Что нового понял?
— Что нужно поменять?
— Какая цель на следующую неделю?
12. Еще один полезный дополнительный формат — это организация 4–6-недельных спринтов для всех участников группы для достижения какой-то конкретной цели
Краткий конспект книги «Levelling Up: The Complete Guide to Starting a Mastermind Group» by Eric Moeller
1. Периодические встречи или созвоны мастермайнд-групп — это только вершина айсберга. Самое важное и главное — это то, что происходит между ними.
2. Не имеет смысла участвовать в мастермайнд-группах без явного обозначения собственной измеримой цели, к которой ты собираешься дойти за обозримое время.
3. Объединять участников должна не общая тема, а общая система ценностей.
4. Зачем участвовать?
— Получить моральную поддержку от других
— Увидеть перспективу, которую ты не замеччал
— Победить собственную лень, начав отвечать за свои действия перед другими
— Получить новые ресурсы (мозги, компетенции, связи)
5. Перед очередной встречей нужно сформулировать для себя:
— Какие успехи и ошибки случились за время с прошлой встречи
— Какая сейчас главная проблема/задача?
— Как можно сформулировать свой вопрос к другим участникам группы?
6. Мы часто избегаем разговоров о том, что нам мешает на самом деле добиться поставленной цели. Если это трудно обсуждать с другими — значит, это как раз то, что стоит обсуждать.
7. У нас есть «слепые пятна» — вещи, которые мы в упор не видим. Цель обсуждения — разглядеть свои слепые пятна.
8. Ищите негативный фидбек. Чем чаще вы его будете слышать, тем меньше будете по этому поводу нервничать. Илон Маск вообще говорит, что ему не нужен положительный фидбек — его непонятно как использовать, в отличие от негативного.
9. Идеальный размер мастермайнд-группы — 4–6 человек. Идеальная длительность — 1 час.
10. Периодически меняйте формат встреч между:
— Короткие кусочки встречи для обсуждения проблем и задач каждого
— Вся сессия посвящена разбору и фидбеку для 1–2 участников
11. Хороший метод для повышения ответственности и улучшения фидбека — дополнительно разбивать группу на пары, которые дополнительно общаются между общими встречами. Главные вопросы для обсуждения в парах:
— Что произошло за прошлую неделю (или день, или три дня — зависит от согласованной частоты парного общения)
— Что сработало?
— Что нового понял?
— Что нужно поменять?
— Какая цель на следующую неделю?
12. Еще один полезный дополнительный формат — это организация 4–6-недельных спринтов для всех участников группы для достижения какой-то конкретной цели
Краткий конспект книги «Levelling Up: The Complete Guide to Starting a Mastermind Group» by Eric Moeller
Forwarded from Deleted Account
Авторизация через YouTube:
😉 Авторизованый пользователь
Комментарии /YouTube/:
Я нашел 876 комментариев, которые ты написал. Спасибо за твою активность, продолжай в том же духе!
Группа ЭБД:
Я нашел 6177 сообщений, которые ты написал. Спасибо за твою активность, продолжай в том же духе!
😉 Авторизованый пользователь
Комментарии /YouTube/:
Я нашел 876 комментариев, которые ты написал. Спасибо за твою активность, продолжай в том же духе!
Группа ЭБД:
Я нашел 6177 сообщений, которые ты написал. Спасибо за твою активность, продолжай в том же духе!
Подписчики чат ЭБД попрошу внимание!! #важно
Если у Вас была игра ЭБД хочу услышать ваши отзывы об игре.
1) Какие выводы после игры сделали?
2) Были ли у родителей или у друзей какие-то осознания.
3) Может быть у вас поменялось мировоззрение?
4) Появилось ли желание предпринять какие-то действия после игры?
5) Как проходили переговоры с игроками?
6) Все ли цели удалось достичь в игре?
7) Сколько раз играли?
Пишите от души.
Важно отвечать на все вопросы.
Становитесь соТворцами второй версии настолки.
Вопросы предостерегают от ответа: "Очень классная игра. Всем советую."
Отвечая на вопросы, сообщение отметьте тегом #эбдигра
Если у Вас была игра ЭБД хочу услышать ваши отзывы об игре.
1) Какие выводы после игры сделали?
2) Были ли у родителей или у друзей какие-то осознания.
3) Может быть у вас поменялось мировоззрение?
4) Появилось ли желание предпринять какие-то действия после игры?
5) Как проходили переговоры с игроками?
6) Все ли цели удалось достичь в игре?
7) Сколько раз играли?
Пишите от души.
Важно отвечать на все вопросы.
Становитесь соТворцами второй версии настолки.
Вопросы предостерегают от ответа: "Очень классная игра. Всем советую."
Отвечая на вопросы, сообщение отметьте тегом #эбдигра
Крафторіум / Craftorium | Цифрова Країна Щастя pinned «Подписчики чат ЭБД попрошу внимание!! #важно Если у Вас была игра ЭБД хочу услышать ваши отзывы об игре. 1) Какие выводы после игры сделали? 2) Были ли у родителей или у друзей какие-то осознания. 3) Может быть у вас поменялось мировоззрение? 4) Появилось…»