- аналитика;
- безопасность;
- маркетинг;
- продажи;
- стратегия;
- менеджмент;
- финансы;
- IT и цифровой бизнес;
- Data Scitnce;
- HR.

- стажировка от 3 до 6 месяцев;
- гибкий график от 20 часов в неделю, можно совмещать с учебой, а на некоторых позициях — работать удаленно;
- работа над реальными кейсами банка;
- всю стажировку с вами будет опытный ментор;
- страховка с первого рабочего дня.

- подайте заявку;
- выберите, чем хотите;
- пройдите тестирование;
- пообщайтесь с рекрутером и руководителем;
- получите офер.

- быть выпускником вуза или ссуза 2023—2026 годов.

- старт программы в июле;
- стабильный доход 75 000 руб./мес. (по завершении программы — доход увеличится);
- молниеносный рост;
- обучение с нуля;
- возможность совмещать карьеру с учебой.

- рассмотрение резюме;
- телефонное интервью;
- онлайн-тест;
- оффер.

- исследование текущих бизнес процессов, сбор информации, интервью с участниками процесса, анализ проблем и «узких мест»;
- описание процессов в нотациях (например, BPMN/UML), отрисовка схем AS IS и проектирование TO BE под руководством более опытных коллег;
-подготовка предложений по оптимизации процессов: формулирование проблем, гипотез улучшений и ожидаемых эффектов;
-оформление требований к изменениям в виде пользовательских сценариев, описаний процессов и простых спецификаций;
-участие во встречах с заказчиками и стейкхолдерами, фиксация договоренностей, ведение протоколов;
-поддержка актуальности документации по процессам и продукту;
-взаимодействие с командой разработки и тестирования по вопросам, связанным с процессами и требованиями.

- быть студентом последних курсов или недавним выпускником;
- знать английский язык на уровне от В2 и выше (испанский также приветствуется);
- готовность работать полный рабочий день с поздним стартом;
- специализироваться по направлениям: экономика/финансы/международный менеджмент/лингвистика/зарубежное регионоведение/бизнес-информатика.

- пятидневная рабочая неделя;
- официальное оформление в аккредитованной IT-компании с соответствующими льготами (в т. ч. отсрочка от армии);
- процесс ежегодной оценки сотрудников;
- внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях за счет компании;
- занятия английским языком в офисе;
- корпоративные выездные мероприятия и тематические праздники;
- ДМС после испытательного срока;
- внутренняя программа лояльности для сотрудников;
- занятия спортом (волейбол, баскетбол, футбол, йога);
- комфортные условия адаптации для прохождения испытательного срока.

- вакансиях и стажировках;
- состоянии рынка труда;
- составлении резюме и сопроводительного письма;
- построении успешной карьеры и эффективном трудоустройстве.