- следить за показаниями ежедневной термометрии и проветриванием;
- сопровождать детей в медицинский пункт;
- поддерживать связь с родителями по телефону, чтобы согласовать назначения и рекомендации докторов и возможное лечение ребенка;
- ведение ежедневного отчета и специального чата в приложении о всех случаях недомоганий детей во время смены.

- любить детей;
- возраст от 18 лет;
- отсутствие вредных привычек;
- готовность обучаться, работать и развиваться.

- Кадровый центр «РАБОТА РОССИИ» Московского района (ул. Краснопутиловская, 109);
- Кадровый центр «РАБОТА РОССИИ» Фрунзенского района (ул. Бухарестская, 61);
- Точка кипения Технопарка ЛЕНПОЛИГРАФМАШ (наб. реки Карповки, д. 5).

- АО «Балтийский завод»;
- ФГБОУ ВО «Санкт-петербургский горный университет»;
- АО «Научно-производственное объединение прибор»;
- АО «ОДК-Климов»;
- АО «Научно-производственный комплекс абразивы и шлифование»;
- ООО «Лента»;
- СПБ ГБУЗ «Городская больница святой преподобномученицы Елизаветы»;
- и другие.

- сможете найти работу, которая подходит именно вам;
- лично пообщаетесь с представителями компаний;
- спланируете карьеру или обучение;
- узнаете о господдержке при трудоустройстве;
- пройдете бесплатно мастер-классы и тренинги.

- сопровождать заказы по направлению «Техника» и помогать корпоративным партнерам;
- отслеживать тендеры на площадках стратегических партнёров и сопровождать сделки;
- оформлять документы (счета, КП, накладные) и заявки на услуги (дозакупка, сборка ПК и др.);
- контролировать оплату счетов и взаимодействовать с партнёрами по задолженностям;
- контролировать коллег и клиентов по ассортименту, ценам, срокам и сервису;
- информировать о новых товарах, акциях и спецпредложениях;
- решать текущие вопросы при обслуживании заказов и обеспечивать высокий уровень сервиса;
- готовить отчетность по результатам работы;
- вносить идеи по улучшению процессов и повышению оборота.

- знание рынка техники и умение подбирать оборудование по характеристикам;
- опыт работы в сегменте продаж бизнесу (B2B) и развитые коммуникативные навыки;
- уверенное владение MS Office;
- стремление к развитию, умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться;
- опыт в сфере техники или ИТ будет вашим преимуществом.

- график 5/2 с 9.00 до 18.00;
- корпоративная программа лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
- корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук;
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям, собственный спортзал в офисе;
- дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»;
- корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
- драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
- возможности для развития и карьерного роста.

- организовывать работу персонала: соблюдение регламентов, санитарных норм, стандартов сервиса, формирование команды и микроклимата, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками;
- достигать показателей по продажам: выполнение планов по выручке и росту среднего чека;
- создавать комфортную атмосферу для гостей, решать конфликтные ситуации, контролировать чистоту и условия в зале;
- обучать персонал: повышение квалификации сотрудников (ассортимент, скрипты, навыки коммуникации);
- контролировать кассовые операции, сдавать инкассацию, вести отчётность;
- анализировать продажи: мониторинг ключевых показателей, контроль топовых позиций, выявление точек роста;
- работать с продукцией: формирование заявок, приём поставок, учёт остатков (Tillypad), инвентаризация, контроль качества продукции, соблюдение сроков хранения, визуальное оформление витрины;
- организовывать начало/завершение рабочего дня, передавать отчетность.

- готовить кофе по стандартам, а еще — чаи, смузи и молочные коктейли;
- работать за кассой;
- создавать дружелюбную атмосферу для гостей буше.

- оформление по Трудовому кодексу;
- «белая» зарплата с выплатами три раза в месяц;
- график работы — полный день: 2/2 или 3/3 по 12 часов;
- компенсация проезда 5 676 рублей с первого месяца работы.

- работать в соответствии со стандартами сервиса
- хорошо знать меню и особенности приготовления блюд и напитков
- обслуживать гостей отеля в номерах
- контролировать список резервирования
- вести прием заказов на телефоне.

- хрошее знание английского языка
- готовность всегда быть на телефоне в рабочее время
- желание работать и развиваться в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса
- опыт работы официантом.

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, возможно временное оформление по договору ГПХ (подряда);
- график - 2/2, 3/3, смены с 09:00 до 21:00;
- регулярные медицинские осмотры;
- ежегодные оплачиваемые отпуска;
- питание и услуги прачечной предоставляются в соответствии с правилами отеля;
- скидка 50% на услуги ресторанной службы отеля;
- специальный тариф на массажи в Оздоровительном центре;
- добровольное медицинское страхование;
- ежемесячное поощрения лучших сотрудников;
- возможность профильного обучения за счет компании, повышение квалификации;
- предоставление специальных условий на отдых в отелях-партнерах;
- широкие возможности карьерного роста благодаря корпоративным тренингам;
- корпоративные мероприятия в течение года;
- курсы английского языка.