- контроль качества лакокрасочных материалов на различных этапах производственного процесса;
- осуществление доводок показателей качества лакокрасочных материалов до норм, отраженных в ТУ и ГОСТ;
- учет результатов по проведенным качественным оценкам.

- среднее специальное/незаконченное высшее/высшее образование (химическое);
- хорошая теоретическая база в области химии;
- знание теории производства, испытаний ЛКМ и методик проверки показателей качества лакокрасочных материалов будет преимуществом;
- базовый уровень владения английским языком;
- уверенный уровень владения ПК (Word, Excel, Power Point);
- аналитические способности, склонность к методичной работе, внимательность;
- рассматриваются кандидаты без опыта работы.

- официальное оформление по ТК РФ;
- оплата без задержек - 2 раза в месяц (12 и 27 числа);
- льготное питание (комплексные обеды);
- сменный график работы, чередование дневных (с 8 утра до 8 вечера) и ночных смен (с 8 вечера до 8 утра);
- обучение на рабочем месте;
- комфортные условия: теплые раздевалки, санузлы, комнаты отдыха.

- организовывать и контролировать образовательный процесс по программам среднего профессионального образования (СПО);
- обеспечивать проведение промежуточной аттестации, а также формировать отчетность по ее итогам, готовить проекты распоряжений по ликвидации академических задолженностей;
- составлять графики пересдач (в т. ч. с участием комиссий) и графики защит дипломных работ (проектов);
- собирать и анализировать данные для составления расписания занятий, контролировать учебную нагрузку;
- оперативно организовывать отмену/ замену учебных занятий и информировать об этом участников образовательного процесса;
- осуществлять мониторинг текущей успеваемости и посещаемости занятий обучающимися, разрабатывать и внедрять меры по повышению данных показателей;
- контролировать ведение электронных журналов и корректность учебной документации;
- организовывать работу с контингентом обучающихся: переводы, восстановления, академические отпуска, отчисления; ведение учета численности и движения контингента (в т. ч. иностранных студентов); контроль выход обучающихся из академического отпуска;
- оформлять и сопровождать заявления студентов (по вопросам общежития, отсутствия по уважительным причинам и т. д.);
- взаимодействовать с военно учетным столом;
- планировать использование аудиторного фонда;
- организовывать прохождение медицинских осмотров обучающимися;
- участвовать в работе советов по профилактике;
- контролировать подготовку протоколов переаттестации и индивидуальных учебных планов;
- проводить мониторинги и аналитическую работу по направлению деятельности;
- руководить специалистами учебной части: распределять задачи, координировать работу, контролировать исполнение поручений.

- высшее образование (не ниже специалитета/магистратуры) в области педагогики, управления образованием, менеджмента или государственного и муниципального управления;
- опыт работы на руководящей должности в сфере СПО — не менее 3 лет.
- владение офисными программами и офисной техникой;
- личные качества: внимательность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, организаторские способности;
- внимательность, аккуратность, ответственность;
- готовность к непрерывному профессиональному развитию.
Знание:
- Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273 ФЗ;
- Федеральных государственных образовательных стандартов СПО (ФГОС СПО);
- актуальной нормативной базы в сфере СПО;
- основ педагогики и психологии;
- принципов организации образовательного процесса в учреждениях СПО.

- стабильная работа в ФГБОУ ВО СПбГУПТД, Колледж технологии, моделирования и управления, г. Санкт-Петербург, ул. Цветочная, д. 8
- трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней;
- работа в учебной части колледжа.

- следить за показаниями ежедневной термометрии и проветриванием;
- сопровождать детей в медицинский пункт;
- поддерживать связь с родителями по телефону, чтобы согласовать назначения и рекомендации докторов и возможное лечение ребенка;
- ведение ежедневного отчета и специального чата в приложении о всех случаях недомоганий детей во время смены.

- любить детей;
- возраст от 18 лет;
- отсутствие вредных привычек;
- готовность обучаться, работать и развиваться.

- Кадровый центр «РАБОТА РОССИИ» Московского района (ул. Краснопутиловская, 109);
- Кадровый центр «РАБОТА РОССИИ» Фрунзенского района (ул. Бухарестская, 61);
- Точка кипения Технопарка ЛЕНПОЛИГРАФМАШ (наб. реки Карповки, д. 5).

- АО «Балтийский завод»;
- ФГБОУ ВО «Санкт-петербургский горный университет»;
- АО «Научно-производственное объединение прибор»;
- АО «ОДК-Климов»;
- АО «Научно-производственный комплекс абразивы и шлифование»;
- ООО «Лента»;
- СПБ ГБУЗ «Городская больница святой преподобномученицы Елизаветы»;
- и другие.

- сможете найти работу, которая подходит именно вам;
- лично пообщаетесь с представителями компаний;
- спланируете карьеру или обучение;
- узнаете о господдержке при трудоустройстве;
- пройдете бесплатно мастер-классы и тренинги.

- сопровождать заказы по направлению «Техника» и помогать корпоративным партнерам;
- отслеживать тендеры на площадках стратегических партнёров и сопровождать сделки;
- оформлять документы (счета, КП, накладные) и заявки на услуги (дозакупка, сборка ПК и др.);
- контролировать оплату счетов и взаимодействовать с партнёрами по задолженностям;
- контролировать коллег и клиентов по ассортименту, ценам, срокам и сервису;
- информировать о новых товарах, акциях и спецпредложениях;
- решать текущие вопросы при обслуживании заказов и обеспечивать высокий уровень сервиса;
- готовить отчетность по результатам работы;
- вносить идеи по улучшению процессов и повышению оборота.

- знание рынка техники и умение подбирать оборудование по характеристикам;
- опыт работы в сегменте продаж бизнесу (B2B) и развитые коммуникативные навыки;
- уверенное владение MS Office;
- стремление к развитию, умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться;
- опыт в сфере техники или ИТ будет вашим преимуществом.

- график 5/2 с 9.00 до 18.00;
- корпоративная программа лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое);
- корпоративная мобильная связь и рабочий ноутбук;
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям, собственный спортзал в офисе;
- дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»;
- корпоративное обучение и поддержка опытного наставника;
- драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей;
- возможности для развития и карьерного роста.

- организовывать работу персонала: соблюдение регламентов, санитарных норм, стандартов сервиса, формирование команды и микроклимата, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками;
- достигать показателей по продажам: выполнение планов по выручке и росту среднего чека;
- создавать комфортную атмосферу для гостей, решать конфликтные ситуации, контролировать чистоту и условия в зале;
- обучать персонал: повышение квалификации сотрудников (ассортимент, скрипты, навыки коммуникации);
- контролировать кассовые операции, сдавать инкассацию, вести отчётность;
- анализировать продажи: мониторинг ключевых показателей, контроль топовых позиций, выявление точек роста;
- работать с продукцией: формирование заявок, приём поставок, учёт остатков (Tillypad), инвентаризация, контроль качества продукции, соблюдение сроков хранения, визуальное оформление витрины;
- организовывать начало/завершение рабочего дня, передавать отчетность.

- готовить кофе по стандартам, а еще — чаи, смузи и молочные коктейли;
- работать за кассой;
- создавать дружелюбную атмосферу для гостей буше.

- оформление по Трудовому кодексу;
- «белая» зарплата с выплатами три раза в месяц;
- график работы — полный день: 2/2 или 3/3 по 12 часов;
- компенсация проезда 5 676 рублей с первого месяца работы.