1. Самое главное — это, конечно, первое впечатление. Важно произвести хорошее впечатление в первые минуты знакомства с коллегами. Стоит обратить внимание на внешний вид, поведение и внутренний настрой.
2. Спокойно реагируйте на все. Вещи, которые были неприемлемы на предыдущем месте работы, могут быть обыденностью на новом.
3. Уважайте ценности коллектива. Если на новом месте работы существует определенные традиции, то не игнорируйте их и тем более не осуждайте.
4. Будьте инициативны. Новичок в коллективе обладает прерогативой задавать различные вопросы. Даже если вы специалист, в каждой организации существуют аспекты, о которых лучше разузнать поподробнее.
5. Постарайтесь выделить в коллективе неформального лидера. Наладив контакт с ним, будет куда проще обзавестись доверием у остальных.
Адаптация — дело времени, не пытайтесь сразу понравиться всем, люди обязательно оценят вашу искренность и благие намерения!
2. Спокойно реагируйте на все. Вещи, которые были неприемлемы на предыдущем месте работы, могут быть обыденностью на новом.
3. Уважайте ценности коллектива. Если на новом месте работы существует определенные традиции, то не игнорируйте их и тем более не осуждайте.
4. Будьте инициативны. Новичок в коллективе обладает прерогативой задавать различные вопросы. Даже если вы специалист, в каждой организации существуют аспекты, о которых лучше разузнать поподробнее.
5. Постарайтесь выделить в коллективе неформального лидера. Наладив контакт с ним, будет куда проще обзавестись доверием у остальных.
Адаптация — дело времени, не пытайтесь сразу понравиться всем, люди обязательно оценят вашу искренность и благие намерения!
Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях.
Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2022 году:
- Коммуникативность
- Работа с компьютером
- Проактивность
- Лидерство
- Организационные навыки
- Технические навыки
- Тайм-менеджмент
- Адаптивность и гибкость
- Позитивность
- Командная работа
- Творчество и инновации
- Самостоятельность
- Решение проблем и аналитическое мышление
- Генерация идей
- Инициативность
- Умение находить проблему
- Умение связывать людей
Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2022 году:
- Коммуникативность
- Работа с компьютером
- Проактивность
- Лидерство
- Организационные навыки
- Технические навыки
- Тайм-менеджмент
- Адаптивность и гибкость
- Позитивность
- Командная работа
- Творчество и инновации
- Самостоятельность
- Решение проблем и аналитическое мышление
- Генерация идей
- Инициативность
- Умение находить проблему
- Умение связывать людей
«Работать в офисе не модно» - ложь.
ФАКТ: Многие компании до сих пор хотят видеть своих сотрудников в офисе с 9 до 18 каждый день. Плюсы работы в офисе:
- Офисный работник, как правило, имеет гарантированную ставку, которая не зависит от объемов выполненных им работ. Также такой сотрудник имеет социальную защиту, ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный.
- Офисный сотрудник постоянно включен в процессы компании. Ему не нужно подробно расписывать, как и что работает, какие новые процессы запускаются, какие задачи перед ним стоят.
- В офисе процессы, как правило, происходят быстрее. Чтобы собрать экстренное совещание в команде, не нужно дозваниваться до каждого или согласовывать время – все уже на местах. Уточнить какой-то вопрос тоже проще простого – доходишь до коллеги, общаешься с ним, получаешь информацию.
- Каждая уважающая себя компания дарит бесплатные плюшки: бесплатный фитнес от компании, пятничные посиделки, или свежий кофе на кухне.
Не бойтесь работать в офисах. Офис – это не страшно!💙
ФАКТ: Многие компании до сих пор хотят видеть своих сотрудников в офисе с 9 до 18 каждый день. Плюсы работы в офисе:
- Офисный работник, как правило, имеет гарантированную ставку, которая не зависит от объемов выполненных им работ. Также такой сотрудник имеет социальную защиту, ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный.
- Офисный сотрудник постоянно включен в процессы компании. Ему не нужно подробно расписывать, как и что работает, какие новые процессы запускаются, какие задачи перед ним стоят.
- В офисе процессы, как правило, происходят быстрее. Чтобы собрать экстренное совещание в команде, не нужно дозваниваться до каждого или согласовывать время – все уже на местах. Уточнить какой-то вопрос тоже проще простого – доходишь до коллеги, общаешься с ним, получаешь информацию.
- Каждая уважающая себя компания дарит бесплатные плюшки: бесплатный фитнес от компании, пятничные посиделки, или свежий кофе на кухне.
Не бойтесь работать в офисах. Офис – это не страшно!💙
Может ли стажировка стать стартом блестящей карьеры или это напрасная трата времени? Сегодня вместе с hh.ru мы выясним, как скоро неопытные стажеры могут принести реальную пользу компании
Стажировка — для студента или выпускника, пожалуй, единственный способ сразу попасть на работу в солидную компанию. Но есть типичные опасения: якобы стажеров используют только как бесплатную рабочую силу для рутинных операций, никакого опыта в настоящем деле стажировки не дают, а карьерных перспектив — и подавно.
У работодателей свои страхи: со стажерами придется много «нянчиться», а отдача от этого случится очень нескоро, если вообще когда-нибудь случится. От молодых сотрудников часто не хватает погруженности в задачи и инициативы. Часто люди опасаются брать ответственность, однако это путь развития, который позволяет более успешно нарабатывать навыки.
Стажировка — для студента или выпускника, пожалуй, единственный способ сразу попасть на работу в солидную компанию. Но есть типичные опасения: якобы стажеров используют только как бесплатную рабочую силу для рутинных операций, никакого опыта в настоящем деле стажировки не дают, а карьерных перспектив — и подавно.
У работодателей свои страхи: со стажерами придется много «нянчиться», а отдача от этого случится очень нескоро, если вообще когда-нибудь случится. От молодых сотрудников часто не хватает погруженности в задачи и инициативы. Часто люди опасаются брать ответственность, однако это путь развития, который позволяет более успешно нарабатывать навыки.
"Комсомольская правда" ищет выпускников и студентов старших курсов на должность корректора, в редакции Комсомольская правда в С-Петербурге, по адресу ул. Гатчинская, д. 35, оклад 25 000 рублей.
Обязанности:
- вычитка текстов с целью обеспечения лексического единообразия;
- устранение пунктуационных и орфографических ошибок;
- исправление смысловых и стилистических недостатков;
- фактчекинг: проверка правильного написания имен, названий, брендов, исторических фактов, дат, событий и пр.
Требования:
- высокая грамотность;
- знание корректорских знаков;
- внимательность;
- коммуникабельность, доброжелательность;
- стрессоустойчивость;
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день с 13.00 до 21.00;
- возможность подработки за дополнительную оплату;
- возможности для профессионального развития и роста;
- интересная работа в дружном коллективе.
Контакты: менеджер по персоналу ЗАО «Комсомольская правда в С-Петербурге» Павлова Юлия yu.pavlova@phkp.ru
+7(812)458-90-89 +7(929)104-79-20
Обязанности:
- вычитка текстов с целью обеспечения лексического единообразия;
- устранение пунктуационных и орфографических ошибок;
- исправление смысловых и стилистических недостатков;
- фактчекинг: проверка правильного написания имен, названий, брендов, исторических фактов, дат, событий и пр.
Требования:
- высокая грамотность;
- знание корректорских знаков;
- внимательность;
- коммуникабельность, доброжелательность;
- стрессоустойчивость;
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день с 13.00 до 21.00;
- возможность подработки за дополнительную оплату;
- возможности для профессионального развития и роста;
- интересная работа в дружном коллективе.
Контакты: менеджер по персоналу ЗАО «Комсомольская правда в С-Петербурге» Павлова Юлия yu.pavlova@phkp.ru
+7(812)458-90-89 +7(929)104-79-20
🔥1
Три книги, которые помогут освоить новые навыки всего за месяц!
📚Быстрый ум: как забывать лишнее и помнить нужное. (Майк Байстер, Кристин Лоберг) Писатель и человек-арифмометр объединились, чтобы создать эту книгу. Книга не только о памяти, а еще и о том, как стать эффективнее во всем, что вы делаете. Авторы предлагают обучающую стратегию и упражнения, которые помогут ее усвоить.
📚Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно. (Майкл Микалк) Творческое мышление — это не врожденная способность. Майкл Микалко, ведущий эксперт по креативности, систематизировал в этой книге стратегии, которые помогают научиться мыслить творчески.
📚Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь. (Ричард Темплар)
Темплар обещает раскрыть 100 способов достигать большего, прикладывая меньше усилий.
📚Быстрый ум: как забывать лишнее и помнить нужное. (Майк Байстер, Кристин Лоберг) Писатель и человек-арифмометр объединились, чтобы создать эту книгу. Книга не только о памяти, а еще и о том, как стать эффективнее во всем, что вы делаете. Авторы предлагают обучающую стратегию и упражнения, которые помогут ее усвоить.
📚Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно. (Майкл Микалк) Творческое мышление — это не врожденная способность. Майкл Микалко, ведущий эксперт по креативности, систематизировал в этой книге стратегии, которые помогают научиться мыслить творчески.
📚Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь. (Ричард Темплар)
Темплар обещает раскрыть 100 способов достигать большего, прикладывая меньше усилий.
🔥1
Сегодня в рамках карьерной рубрики с hh.ru мы подобрали вакансии для начинающих экономистов:
1. Экономист: https://my.hh.ru/0ME
2. Ведущий экономист: https://my.hh.ru/1p9
3. Экономист (планово-экономический отдел): https://my.hh.ru/1zi
4. Экономист (отдел снабжения): https://my.hh.ru/1JN
5. Экономист по труду: https://my.hh.ru/1JO
6. Экономист (IT-компания): https://my.hh.ru/1JT
7. Экономист (IT-компания): https://my.hh.ru/1JX
1. Экономист: https://my.hh.ru/0ME
2. Ведущий экономист: https://my.hh.ru/1p9
3. Экономист (планово-экономический отдел): https://my.hh.ru/1zi
4. Экономист (отдел снабжения): https://my.hh.ru/1JN
5. Экономист по труду: https://my.hh.ru/1JO
6. Экономист (IT-компания): https://my.hh.ru/1JT
7. Экономист (IT-компания): https://my.hh.ru/1JX
"Фильмы, после просмотра которых, Вы точно захотите работать в сфере PR
Хотите узнать больше о новой профессии? Не до конца понимаете, что такое PR? Тогда эта подборка фильмов специально для Вас. Узнайте обо всех тонкостях в связях с общественностью и изучите PR изнутри.
1. «Плутовство» / «Хвост виляет собакой»
Действующий президент оказывается замешан в скандале накануне выборов. Как поднять его репутацию в столь короткий срок? Фильм в истинном виде демонстрирует антикризисный политический PR.
2. «Здесь курят»
Вы когда-нибудь задумывались о том, как выставлять вредные привычки полезными? Можете больше не задумываться, главный герой покажет, что профессионалу подвстастна любая задача.
3. «Основные цвета»
Картина в основном показывает обратную сторону работы в сфере связей с общественностью, которую могут увидеть только сами специалисты, поэтому фильм будет особенно интересен действующим пиарщикам.
Приятного просмотра!
Хотите узнать больше о новой профессии? Не до конца понимаете, что такое PR? Тогда эта подборка фильмов специально для Вас. Узнайте обо всех тонкостях в связях с общественностью и изучите PR изнутри.
1. «Плутовство» / «Хвост виляет собакой»
Действующий президент оказывается замешан в скандале накануне выборов. Как поднять его репутацию в столь короткий срок? Фильм в истинном виде демонстрирует антикризисный политический PR.
2. «Здесь курят»
Вы когда-нибудь задумывались о том, как выставлять вредные привычки полезными? Можете больше не задумываться, главный герой покажет, что профессионалу подвстастна любая задача.
3. «Основные цвета»
Картина в основном показывает обратную сторону работы в сфере связей с общественностью, которую могут увидеть только сами специалисты, поэтому фильм будет особенно интересен действующим пиарщикам.
Приятного просмотра!
👍1
А Вы знали про сервис "Цифровой помощник"?
С помощью Цифрового помощника Вы можете:
- пройти профессиональную диагностику личности,
- получить информацию о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на profstories.ru,
- запросить у работодателя целевое направление на обучение,
- сформировать персональный календарь участия в профориентационных событиях.
Воспользоваться цифровым помощником можно:
- в период с 5 сентября по 7 октября 2022 года;
- бесплатно;
- подав заявку от педагога на сайте profstories.ru, в разделе «Акция», нажать на кнопку «Вход» и «Войти как педагог».
На вопросы об участии смогут ответить кураторы данного сервиса:
Смирнова Диана, тел.+7-962-625-16-75,
Шевченко Анастасия, тел. +7 (927) 147-78-34,
Эл.почта: profstories@bk.ru.
С помощью Цифрового помощника Вы можете:
- пройти профессиональную диагностику личности,
- получить информацию о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на profstories.ru,
- запросить у работодателя целевое направление на обучение,
- сформировать персональный календарь участия в профориентационных событиях.
Воспользоваться цифровым помощником можно:
- в период с 5 сентября по 7 октября 2022 года;
- бесплатно;
- подав заявку от педагога на сайте profstories.ru, в разделе «Акция», нажать на кнопку «Вход» и «Войти как педагог».
На вопросы об участии смогут ответить кураторы данного сервиса:
Смирнова Диана, тел.+7-962-625-16-75,
Шевченко Анастасия, тел. +7 (927) 147-78-34,
Эл.почта: profstories@bk.ru.
👍1
Компания Антал, проводит набор Специалистов поддержки пользователей (можно без опыта работы) со свободным знанием иностранных языков:
• Английский и турецкий
• Английский и испанский
• Английский и португальский
Возможно студентам будет интересна данная вакансия.
О вакансии:
Для компании предоставляющей услуги клиентской поддержки, продаж и развития регионов на международных рынках в сфере IT и финансовых технологий
Работа: Взаимодействие с клиентами только письменное через чаты и почту.
Стандартные вопросы: “Как могу зарегистрироваться на платформе? Какие документы нужны? Помогите, что-то не работает?”
График работы: офис, сменный
ЗП: высокий оклад + бонус
Оформление: Официальное, с первого рабочего дня, питание, групповые курсы английского
После ИС: ДМС, компенсация 50% спортивного абонемента, 50% психолога
Контакты:
rita.botasheva@antaltalent.com
+79319877209
• Английский и турецкий
• Английский и испанский
• Английский и португальский
Возможно студентам будет интересна данная вакансия.
О вакансии:
Для компании предоставляющей услуги клиентской поддержки, продаж и развития регионов на международных рынках в сфере IT и финансовых технологий
Работа: Взаимодействие с клиентами только письменное через чаты и почту.
Стандартные вопросы: “Как могу зарегистрироваться на платформе? Какие документы нужны? Помогите, что-то не работает?”
График работы: офис, сменный
ЗП: высокий оклад + бонус
Оформление: Официальное, с первого рабочего дня, питание, групповые курсы английского
После ИС: ДМС, компенсация 50% спортивного абонемента, 50% психолога
Контакты:
rita.botasheva@antaltalent.com
+79319877209
❤1
27 октября в Большом зале заседаний СПбГУПТД прошёл 5-й Круглый стол в рамках проекта «Наука-бизнесу! 🧪 🧫
С приветственным словом к спикерам и участникам мероприятия обратились проректор по развитию образовательных программ СПбГУПТД, к.э.н. Климова Наталья Сергеевна и руководитель направления кадрового и социального развития СПбГУПТД, д.т.н. Гребенкин Александр Николаевич.
На встрече молодые ученые нашего университета представили свои научные проекты руководителям компаний, готовым поддержать исследовательскую деятельность в сфере научных разработок!
Круглый стол объединил аспирантов и преподавателей, научных руководителей, заведующих кафедр и представителей бизнес-структур.
По итогам Круглого стола аспиранты и преподаватели продолжили диалог с представителями бизнеса с целью корректировки индивидуальной карьерной траектории!
Приглашаем молодых исследователей к участию в следующих Круглых столах!🧬🔬⚗️
С приветственным словом к спикерам и участникам мероприятия обратились проректор по развитию образовательных программ СПбГУПТД, к.э.н. Климова Наталья Сергеевна и руководитель направления кадрового и социального развития СПбГУПТД, д.т.н. Гребенкин Александр Николаевич.
На встрече молодые ученые нашего университета представили свои научные проекты руководителям компаний, готовым поддержать исследовательскую деятельность в сфере научных разработок!
Круглый стол объединил аспирантов и преподавателей, научных руководителей, заведующих кафедр и представителей бизнес-структур.
По итогам Круглого стола аспиранты и преподаватели продолжили диалог с представителями бизнеса с целью корректировки индивидуальной карьерной траектории!
Приглашаем молодых исследователей к участию в следующих Круглых столах!🧬🔬⚗️
❤1