Когда вы ищете работу, то обычно знаете, на какие критерии опираться при выборе работодателя: достойная заработная плата, «имя» компании, дружный коллектив, интересные задачи.
Ко всему этому мы добавили бы ещё и миссию компании.
Миссия — это основная общая цель организации — четко выраженная причина её существования.
Когда вы выбираете работодателя — примеряйте его миссию и ценности на себя. И если они вам подходят, дерзайте! Вероятнее всего это будет идеальное совпадение! ☀

Продолжаем карьерную рубрику с hh.ru и обратимся к очень важному вопросу для студентов: на какую зарплату могут претендовать молодые специалисты в России?
В Санкт-Петербурге по стартовым зарплатам со значительным отрывом лидируют разработчики ПО (106 тысяч рублей). Наиболее низкая зарплата начального уровня у молодых специалистов, работающих в сфере управления персоналом.
В регионах наиболее высокая стартовая зарплата у начинающих проектировщиков (50 тысяч рублей), разработчиков ПО (по 47 тысяч рублей), а также у специалистов сферы продаж (41 тысяча рублей).
Таким образом, если сравнивать предлагаемые зарплаты, то можно увидеть, что в наиболее привлекательном положении находятся ИТ-специалисты. Так, если средний уровень начинающего специалиста в России — 37 тысяч рублей, в целом по рынку — 45 тысяч рублей, а средняя предлагаемая зарплата ИТ-специалиста — 56 тысяч рублей.
Подробные данные по отраслям в статье: https://spb.hh.ru/article/28922

1. Самое главное — это, конечно, первое впечатление. Важно произвести хорошее впечатление в первые минуты знакомства с коллегами. Стоит обратить внимание на внешний вид, поведение и внутренний настрой.
2. Спокойно реагируйте на все. Вещи, которые были неприемлемы на предыдущем месте работы, могут быть обыденностью на новом.
3. Уважайте ценности коллектива. Если на новом месте работы существует определенные традиции, то не игнорируйте их и тем более не осуждайте.
4. Будьте инициативны. Новичок в коллективе обладает прерогативой задавать различные вопросы. Даже если вы специалист, в каждой организации существуют аспекты, о которых лучше разузнать поподробнее.
5. Постарайтесь выделить в коллективе неформального лидера. Наладив контакт с ним, будет куда проще обзавестись доверием у остальных.
Адаптация — дело времени, не пытайтесь сразу понравиться всем, люди обязательно оценят вашу искренность и благие намерения!

Важным пунктом резюме, на который обращают внимание все работодатели, является графа о главных профессиональных умениях.

Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2022 году:

- Коммуникативность
- Работа с компьютером
- Проактивность
- Лидерство
- Организационные навыки
- Технические навыки
- Тайм-менеджмент
- Адаптивность и гибкость
- Позитивность
- Командная работа
- Творчество и инновации
- Самостоятельность
- Решение проблем и аналитическое мышление
- Генерация идей
- Инициативность
- Умение находить проблему
- Умение связывать людей

«Работать в офисе не модно» - ложь.
ФАКТ: Многие компании до сих пор хотят видеть своих сотрудников в офисе с 9 до 18 каждый день. Плюсы работы в офисе:
- Офисный работник, как правило, имеет гарантированную ставку, которая не зависит от объемов выполненных им работ. Также такой сотрудник имеет социальную защиту, ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный.
- Офисный сотрудник постоянно включен в процессы компании. Ему не нужно подробно расписывать, как и что работает, какие новые процессы запускаются, какие задачи перед ним стоят.
- В офисе процессы, как правило, происходят быстрее. Чтобы собрать экстренное совещание в команде, не нужно дозваниваться до каждого или согласовывать время – все уже на местах. Уточнить какой-то вопрос тоже проще простого – доходишь до коллеги, общаешься с ним, получаешь информацию.
- Каждая уважающая себя компания дарит бесплатные плюшки: бесплатный фитнес от компании, пятничные посиделки, или свежий кофе на кухне.
Не бойтесь работать в офисах. Офис – это не страшно!💙

Может ли стажировка стать стартом блестящей карьеры или это напрасная трата времени? Сегодня вместе с hh.ru мы выясним, как скоро неопытные стажеры могут принести реальную пользу компании
Стажировка — для студента или выпускника, пожалуй, единственный способ сразу попасть на работу в солидную компанию. Но есть типичные опасения: якобы стажеров используют только как бесплатную рабочую силу для рутинных операций, никакого опыта в настоящем деле стажировки не дают, а карьерных перспектив — и подавно.
У работодателей свои страхи: со стажерами придется много «нянчиться», а отдача от этого случится очень нескоро, если вообще когда-нибудь случится. От молодых сотрудников часто не хватает погруженности в задачи и инициативы. Часто люди опасаются брать ответственность, однако это путь развития, который позволяет более успешно нарабатывать навыки.

"Комсомольская правда" ищет выпускников и студентов старших курсов на должность корректора, в редакции Комсомольская правда в С-Петербурге, по адресу ул. Гатчинская, д. 35, оклад 25 000 рублей.
Обязанности:
- вычитка текстов с целью обеспечения лексического единообразия;
- устранение пунктуационных и орфографических ошибок;
- исправление смысловых и стилистических недостатков;
- фактчекинг: проверка правильного написания имен, названий, брендов, исторических фактов, дат, событий и пр.
Требования:
- высокая грамотность;
- знание корректорских знаков;
- внимательность;
- коммуникабельность, доброжелательность;
- стрессоустойчивость;
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- рабочий день с 13.00 до 21.00;
- возможность подработки за дополнительную оплату;
- возможности для профессионального развития и роста;
- интересная работа в дружном коллективе.
Контакты: менеджер по персоналу ЗАО «Комсомольская правда в С-Петербурге» Павлова Юлия yu.pavlova@phkp.ru
+7(812)458-90-89 +7(929)104-79-20

Три книги, которые помогут освоить новые навыки всего за месяц!
📚Быстрый ум: как забывать лишнее и помнить нужное. (Майк Байстер, Кристин Лоберг) Писатель и человек-арифмометр объединились, чтобы создать эту книгу. Книга не только о памяти, а еще и о том, как стать эффективнее во всем, что вы делаете. Авторы предлагают обучающую стратегию и упражнения, которые помогут ее усвоить.
📚Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно. (Майкл Микалк) Творческое мышление — это не врожденная способность. Майкл Микалко, ведущий эксперт по креативности, систематизировал в этой книге стратегии, которые помогают научиться мыслить творчески.
📚Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь. (Ричард Темплар)
Темплар обещает раскрыть 100 способов достигать большего, прикладывая меньше усилий.