⭐️Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге принимает участие в проекте «Открытый Смольный 2.0»⭐️

⚡️Администрация Санкт-Петербурга в партнерстве с Госинспекцией труда и Комитетом по труду и занятости населения проводят стажировку «Открытый Смольный 2.0»

❔«Открытый Смольный 2.0» - это новый формат стажировки, на которой участники смогут познакомиться с деятельностью органов власти и потренироваться в решении практических задач.

🔥Тема стажировки - «Трудовые отношения в современном мире: управление персоналом, контроль процессов и личная карьера».

💬На встрече в Смольном стажеры познакомятся с руководителями профильных ведомств и смогут задать им интересующие вопросы.

💡Специалисты Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге расскажут ребятам, как избежать типичных ошибок при оформлении трудового договора, а сами студенты попробуют себя в роли инспекторов.

💡В Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга студенты узнают, какие задачи решает город в сфере труда, а также какие возможности для развития карьеры доступны молодежи.

💡Эксперты Регионального центра компетенций – оператора национального проекта «Производительность труда» в Петербурге покажут, как собрать команду мечты и за короткий срок значительно повысить эффективность работы.

⌨️Чтобы поучаствовать в конкурсном отборе, необходимо до 1 декабря заполнить анкету кандидата на сайте карьернаясредаспб.рф. Потенциальным участникам нужно будет написать эссе на тему профориентации молодежи.

📌Специалисты Инспекции труда совместно с партнерами мероприятия оценят письменные работы. Авторы лучших эссе получат приглашение в Смольный и Инспекцию.

⚫️Результаты конкурсного отбора станут известны 8 декабря.

⚫️Мероприятие состоится в середине декабря.

Совмещать работу с учебой? Легко! (3.0)

📝Часть III. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования.

💾Оплата проезда до учебного заведения и обратно:

➡️Если:
- программа имеет гос. аккредитацию,
- обучение проходит успешно,
- уровень образования получается впервые,
- организация - основное место работы,
- заочная форма обучения.

💾Один раз в год работодатель оплачивает проезд к учебному заведению и обратно
◾️ при получении ВО - полностью,
◾️при получении СПО - в размере 50%.

💾Сокращение рабочего времени перед государственной итоговой аттестацией:

➡️Если:
- программа имеет гос. аккредитацию,
- обучение проходит успешно,
- уровень образования получается впервые,
- организация - основное место работы,
- очно-заочная форма обучения.

💾По желанию работнику ему на период 10 мес. перед началом прохождения государственной итоговой аттестации ему может быть установлена сокращенная на 7 часов рабочая неделя. При этом, время "освобождения" оплачивается в размере 50% среднего заработка, но не ниже МРОТа.

💾Иные гарантии и компенсации:

➡️Если работник не имеет право на гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством, работодатель имеет право сам установить работнику гарантии и компенсации.
↩️

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам ..., устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.