😎ЦППК на «Энергетике Урала-2025»!

С 1 по 3 октября наш учебный центр примет участие в 31-й международной выставке «Энергетика Урала» и Российском энергетическом форуме в Уфе.

*️⃣

На стенде ЦППК вас ждёт:
Новые программы подготовки кадров в энергетике
Знакомство с цифровым наставником
VR-тренажёр — попробуйте в деле
Беспроигрышная лотерея и подарки 🎁

Это отличная возможность обменяться опытом, обсудить тренды и погрузиться в будущее энергетики

До встречи с 1 по 3 октября
ВК «УФА ЭКСПО»,
ул. Менделеева, 158

«Энергетика Урала-2025»

🕹 Погружаемся в игру: свежие программы с геймификацией

Что это и с чем его «едят», рассказываем ниже.

Человек учится, играя. Каждый из нас слышал эту фразу, но не всегда задумывался, что это применимо не только к детям, но и ко взрослым.

Это не обязательно означает буквальную игру, но подразумевает деятельность, которая приносит удовольствие и естественным образом вовлекает в процесс познания. В ЦППК взяли игру на вооружение в качестве метода обучения. Ведь игра позволяет сделать монотонные задания веселыми и увлекательными.

Делимся, как в формате игры у нас прошло обучение по курсу безопасность на производстве.

Провели занятие по охране труда в формате захватывающей настольной игры, напоминающей всем известного «Крокодила»! Каждому игроку необходимо было выполнить задание - объяснить термин, нарисовать ситуацию, ответить на вопрос или показать пантомиму.

Что получили в итоге?

_Лучшее усвоение материала: игра помогает запомнить сложные термины и правила в непринужденной обстановке.
_Развитие командной работы: участники учатся взаимодействовать и понимать друг друга без слов.
_Повышение интереса к предмету: обучение становится веселым и увлекательным

По словам преподавателя ЦППК Елены Ишниязовой, игровой формат обучения помогает:
1️⃣Повысить мотивацию – обучение становится интересным и вызывает азарт.
2️⃣Усилить вовлеченность – интерактивные элементы держат внимание студентов.
3️⃣Улучшить запоминание – информация лучше усваивается через практику и эмоции.
4️⃣Развить soft skills – работа в командах, решение кейсов и взаимодействие с «игровыми» вызовами помогают развивать креативность и критическое мышление.

Главная идея геймификации в обучении заключается в том, что образовательный процесс становится более эффективным, если он основан на принципах и механиках игры, например: системах заданий и наград, символов прогресса, таких как баллы и достижения.

В нашем арсенале большое количество программ, выделили топ-5:

• игра по расследованию несчастных случаев
• игра на командообразование
• игра по культуре безопасности
• игра по безопасности на производстве и в быту
• игра по оказанию первой помощи себе и пострадавшему

📌 Подведем итог: сегодня геймификация распространилась на различные сферы деятельности, включая бизнес, образование, здравоохранение, политику и даже экологию.
А перенос игрового формата в обучение может ускорить процессы, повысить эффективность и мотивацию обучающихся.

Для записи на программы и другим вопросам, пишите нам в 📱 WhatsApp