🏙️Центр подготовки кадров обучает по различным специальностям и направлениям. Одно из таких направлений - это охрана труда при работах на высоте.
⚠️Работы на высоте являются работами повышенной опасности, с производством которых связано большое количество несчастных случаев. Меры безопасности при проведении работ на высоте определяются правилами охраны труда. Применение средств индивидуальной защиты является основной частью процесса предотвращения и снижения профессиональных рисков специалистов.
❗️В целом, работа на высоте – это серьезное и ответственное мероприятие, которое требует от руководителей и работников высокой профессиональной подготовки, строгого соблюдения правил охраны труда и внимания к деталям.
☝️Соблюдение правил при производстве работ на высоте абсолютно бесплатно, несоблюдение этих правил может стоить жизни.
⚠️Работы на высоте являются работами повышенной опасности, с производством которых связано большое количество несчастных случаев. Меры безопасности при проведении работ на высоте определяются правилами охраны труда. Применение средств индивидуальной защиты является основной частью процесса предотвращения и снижения профессиональных рисков специалистов.
❗️В целом, работа на высоте – это серьезное и ответственное мероприятие, которое требует от руководителей и работников высокой профессиональной подготовки, строгого соблюдения правил охраны труда и внимания к деталям.
☝️Соблюдение правил при производстве работ на высоте абсолютно бесплатно, несоблюдение этих правил может стоить жизни.
👍9🔥1👌1
Мы провели семинар «Изменения в области пожарной безопасности»!
❗️Актуальность темы связана с тем, что с 1️⃣марта 2024 года вступили в силу значительные изменения в законодательстве, регулирующем деятельность организаций в области пожарной безопасности.
В процессе обучения были рассмотрены следующие аспекты:
🔹Изменения в Правилах противопожарного режима в РФ, ФЗ-69 и Техническом регламенте о безопасности зданий и сооружений ФЗ-123
🔹Содержание опубликованных проектов нового приказа МЧС по обучению мерам ПБ и проект изменений в содержание типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности
🔹Особенности подтверждения соответствия лицензионным требования при осуществлении деятельности в области пожарной безопасности и в Положение о Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению ПБ
👨🏫Спикер семинара - Малашевич Михаил Азарьевич, преподаватель ФГБОУ ВО «КемГУ», который обладает большим опытом работы в Государственной инспекции труда Кемеровской области, является аудитором в данной сфере.
Мы взяли интервью у одного из участников обучения ⬇️
❗️Актуальность темы связана с тем, что с 1️⃣марта 2024 года вступили в силу значительные изменения в законодательстве, регулирующем деятельность организаций в области пожарной безопасности.
В процессе обучения были рассмотрены следующие аспекты:
🔹Изменения в Правилах противопожарного режима в РФ, ФЗ-69 и Техническом регламенте о безопасности зданий и сооружений ФЗ-123
🔹Содержание опубликованных проектов нового приказа МЧС по обучению мерам ПБ и проект изменений в содержание типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности
🔹Особенности подтверждения соответствия лицензионным требования при осуществлении деятельности в области пожарной безопасности и в Положение о Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению ПБ
👨🏫Спикер семинара - Малашевич Михаил Азарьевич, преподаватель ФГБОУ ВО «КемГУ», который обладает большим опытом работы в Государственной инспекции труда Кемеровской области, является аудитором в данной сфере.
Мы взяли интервью у одного из участников обучения ⬇️
👍12🔥1
📚Рекомендация книги от нашего специалиста по развитию - Дарьи!
"Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде"
Оксана Набок
📈Книга рассказывает о современной модели лидерства и раскрывает 1️⃣0️⃣ стратегий успешного управленца в современном цифровом мире. Применяя их, вы сможете создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и эффективно организует процессы; предвосхищает ожидания клиентов и оперативно внедряет изменения; повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов, через раскрытие внутреннего потенциала и масштабирование лучших практик; работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, где личная энергия каждого сотрудника направлена на результат работы организации.
☝️Важный фокус книги – практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшения в деятельности организации и адаптируются в турбулентной среде, создавая новые решения.
🔧Автор использовал элементы и атрибуты экспертной статьи, исследования, живой истории и практикума, чтобы создать эффективный инструмент успешного лидера цифровой эпохи.
#а_что_почитать
"Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде"
Оксана Набок
📈Книга рассказывает о современной модели лидерства и раскрывает 1️⃣0️⃣ стратегий успешного управленца в современном цифровом мире. Применяя их, вы сможете создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и эффективно организует процессы; предвосхищает ожидания клиентов и оперативно внедряет изменения; повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов, через раскрытие внутреннего потенциала и масштабирование лучших практик; работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, где личная энергия каждого сотрудника направлена на результат работы организации.
☝️Важный фокус книги – практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшения в деятельности организации и адаптируются в турбулентной среде, создавая новые решения.
🔧Автор использовал элементы и атрибуты экспертной статьи, исследования, живой истории и практикума, чтобы создать эффективный инструмент успешного лидера цифровой эпохи.
#а_что_почитать
👍10🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А какие кандидаты приходят к вам?😅
#рекрутинг
#рекрутинг
👍13🔥2👏2
📌Мы не раз говорили о том, что специализируемся на проведении стратегических сессий в компаниях.
Стратегическая сессия - это форма групповой работы для совместной разработки значимых решений в организации. В ней принимают участие ключевые руководители компании.
❓О том почему важно их проводить, мы спросили у нашего модератора, бизнес-тренера с многолетним опытом - Анны Каличкиной.
🗣️А также получили обратную связь от участника сессии - начальника правового управления ХК "СДС - Энерго" Старокоровой Елены Владимировны.
Стратегическая сессия - это форма групповой работы для совместной разработки значимых решений в организации. В ней принимают участие ключевые руководители компании.
❓О том почему важно их проводить, мы спросили у нашего модератора, бизнес-тренера с многолетним опытом - Анны Каличкиной.
🗣️А также получили обратную связь от участника сессии - начальника правового управления ХК "СДС - Энерго" Старокоровой Елены Владимировны.
👍8🔥2👌1
🏁Мы подошли к финалу нашей программы "Проектная команда"!
1️⃣0️⃣ месяцев участники проходили различные обучения и тренинги, что бы сейчас представить свои проекты перед комиссией.
📌За весь период большое количество времени было посвящено управлению проектами. Начали с правильного проектного мышления, затем прошли стадии инициации, планирования, и проработки структуры проекта. Особое внимание уделили стоимости, финансированию и рискам. Параллельно участники развивались в личной эффективности, проработке ключевых компетенций, управлении коммуникациями, отработки публичных выступлений и самопрезентаций.
💪🏻Вчера был первый день защит. Участники представили проекты по различным направлениям, презентовав инновационные предложения.
Сегодня второй день защиты, желаем всем участникам удачи!
1️⃣0️⃣ месяцев участники проходили различные обучения и тренинги, что бы сейчас представить свои проекты перед комиссией.
📌За весь период большое количество времени было посвящено управлению проектами. Начали с правильного проектного мышления, затем прошли стадии инициации, планирования, и проработки структуры проекта. Особое внимание уделили стоимости, финансированию и рискам. Параллельно участники развивались в личной эффективности, проработке ключевых компетенций, управлении коммуникациями, отработки публичных выступлений и самопрезентаций.
💪🏻Вчера был первый день защит. Участники представили проекты по различным направлениям, презентовав инновационные предложения.
Сегодня второй день защиты, желаем всем участникам удачи!
👍12🔥4❤1
🎉Свершилось! Программа обучения "Проектная команда" подошла к своему завершению!
2️⃣5️⃣ участников в течение 1️⃣0️⃣ месяцев получили знания по проектному управлению, разработали и реализовали проект, чтобы презентовать его экспертной комиссии, состоящей из руководителей крупнейших предприятий!
Все проекты представлены, обратная связь получена, итоги подведены!
Предлагаем вам увидеть маленькую часть отзывов от нескольких участников этой программы⬇️
2️⃣5️⃣ участников в течение 1️⃣0️⃣ месяцев получили знания по проектному управлению, разработали и реализовали проект, чтобы презентовать его экспертной комиссии, состоящей из руководителей крупнейших предприятий!
Все проекты представлены, обратная связь получена, итоги подведены!
Предлагаем вам увидеть маленькую часть отзывов от нескольких участников этой программы⬇️
👍13❤4🔥3
🎉Мы получили ГРАН-ПРИ конкурса «Хрустальная пирамида-2024» в номинации "Лучший проект в области мотивации персонала"!
❗️Наш проект «Перезагрузка» был отмечен в Москве в рамках XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024», который собрал HR- директоров ведущих компаний страны.
📌Проект по обучению и оздоровлению сотрудников на базе эко-комплекса «Танай» охватил почти 300 сотрудников предприятий, которые в течение 3 дней на «Танае» проходили оздоровительные и обучающие программы. Итог – снижение заболеваемости, повышение вовлеченности, снятие стресса и новые силы для плодотворной работы!
👏Мы очень рады такой высокой оценке! Будем и дальше радовать вас своими проектами!
❗️Наш проект «Перезагрузка» был отмечен в Москве в рамках XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024», который собрал HR- директоров ведущих компаний страны.
📌Проект по обучению и оздоровлению сотрудников на базе эко-комплекса «Танай» охватил почти 300 сотрудников предприятий, которые в течение 3 дней на «Танае» проходили оздоровительные и обучающие программы. Итог – снижение заболеваемости, повышение вовлеченности, снятие стресса и новые силы для плодотворной работы!
👏Мы очень рады такой высокой оценке! Будем и дальше радовать вас своими проектами!
❤10🤩5👍3🎉3🔥1
🟢В центре кадрового развития «Профессионал» завершилось обучение по «Продвинутому курсу Excel»!
📊В течение 3-х дней участники погружались в мир продвинутых функций и возможностей программы Excel, освоили сложные формулы, научились работать с массивами данных, создавать динамические отчеты, узнали новые фишки, а также многое другое.
👩🏫Тренер программы - Наталья Котова - практикующий аналитик и эксперт в области MS Excel.
☝️Участники разобрали теоретический материал и закрепили его на практике, выполняя упражнения и решая различные кейсы.
📊В течение 3-х дней участники погружались в мир продвинутых функций и возможностей программы Excel, освоили сложные формулы, научились работать с массивами данных, создавать динамические отчеты, узнали новые фишки, а также многое другое.
👩🏫Тренер программы - Наталья Котова - практикующий аналитик и эксперт в области MS Excel.
☝️Участники разобрали теоретический материал и закрепили его на практике, выполняя упражнения и решая различные кейсы.
❤15🔥3
📚Наш центр провел двухдневное обучение по
актуальным темам: «Практика применения теории поколений в менеджменте» и «HRбренд».
📌Оба этих направления крайне важны для современных компаний, помогают эффективно управлять отношениями между поколениями и разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.
🧑🏫Обучение провел Андрей Пуртов, г. Москва, консультант по маркетингу и стратегии, который обладает большим опытом работы в данной сфере.
✏️За эти насыщенные дни, обучающиеся получили практические навыки и знания для эффективного управления, привлечения и удержания сотрудников разных поколений (X, Y, Z и Альфа), а также знания для создания сильного узнаваемого бренда работодателя, который привлечет лучших специалистов на рынке и поспособствует развитию предприятия
P.S. Посмотрите как проходили эти дни и отзыв о нашем обучении ⬇️
актуальным темам: «Практика применения теории поколений в менеджменте» и «HRбренд».
📌Оба этих направления крайне важны для современных компаний, помогают эффективно управлять отношениями между поколениями и разрабатывать стратегии привлечения и удержания талантливых сотрудников.
🧑🏫Обучение провел Андрей Пуртов, г. Москва, консультант по маркетингу и стратегии, который обладает большим опытом работы в данной сфере.
✏️За эти насыщенные дни, обучающиеся получили практические навыки и знания для эффективного управления, привлечения и удержания сотрудников разных поколений (X, Y, Z и Альфа), а также знания для создания сильного узнаваемого бренда работодателя, который привлечет лучших специалистов на рынке и поспособствует развитию предприятия
P.S. Посмотрите как проходили эти дни и отзыв о нашем обучении ⬇️
❤12👍6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📚🎥Хотим поделиться интересными и полезными книгами/фильмами от нашего эксперта Андрея Пуртова - консультанта по маркетингу и стратегии г. Москва
🔥12🤝4