👩🏻🎓Центр кадрового развития «Профессионал» проводит очередное обучение в рамках программы «Школа наставников».
👨💻Финальным этапом конкурса будет являться защита проектов. Участники уже определяются с темами своих работ, которые они будут представлять перед комиссией. Одним из главных критериев оценки будет являться актуальность в сфере наставничества.
📐Так как участники работают в совершенно разных сферах проекты получатся весьма разноплановые. Разный опыт работы в целом помогает команде участников на протяжении всего обучения посмотреть на задачи под разным углом.
☝️Мы с нетерпением ждем результатов и гордимся нашими участниками, которые проявляют интерес в своем развитии.
👨💻Финальным этапом конкурса будет являться защита проектов. Участники уже определяются с темами своих работ, которые они будут представлять перед комиссией. Одним из главных критериев оценки будет являться актуальность в сфере наставничества.
📐Так как участники работают в совершенно разных сферах проекты получатся весьма разноплановые. Разный опыт работы в целом помогает команде участников на протяжении всего обучения посмотреть на задачи под разным углом.
☝️Мы с нетерпением ждем результатов и гордимся нашими участниками, которые проявляют интерес в своем развитии.
👏2
📣Сегодня работу Центра кадрового развития "Профессионал" отметили в министерстве образования Кузбасса‼️
❗️Наши сотрудники были награждены Почетными грамотами и Благодарностями Губернатора Кузбасса за вклад в развитие системы профессионального образования и подготовку квалифицированных кадров для экономики региона.
❗️А также был вручен Памятный адрес всему коллективу центра. Мы очень рады, что наш труд не проходит бесследно и его отмечают на высоком уровне!
❗️Наши сотрудники были награждены Почетными грамотами и Благодарностями Губернатора Кузбасса за вклад в развитие системы профессионального образования и подготовку квалифицированных кадров для экономики региона.
❗️А также был вручен Памятный адрес всему коллективу центра. Мы очень рады, что наш труд не проходит бесследно и его отмечают на высоком уровне!
👍7🔥5❤1🏆1
👷Профессиональное обучение является одним из наших приоритетных направлений работы!
🧐У профессиональной подготовки есть главное достоинство - возможность получить навыки в актуальной сфере, востребованной на рынке. А имея профессию, профессиональная переподготовка позволяет за короткое время освоить новую специальность, устроиться на новую работу и заниматься любимым делом.
Сегодня профессиональное обучение и переподготовка обладает рядом преимуществ:
🔸Короткий срок обучения;
🔹В курс включена не только теория, но и практическая стажировка;
🔸Широкий выбор образовательных программ
📣Если вы хотите освоить новую профессию или повысить свою квалификацию, наш центр готов вам в этом помочь! Мы имеем образовательную лицензию на оказание услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного образования. Все документы об образовании вносятся в федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИСФРДО), что дает гарантию при проверке!
🧐У профессиональной подготовки есть главное достоинство - возможность получить навыки в актуальной сфере, востребованной на рынке. А имея профессию, профессиональная переподготовка позволяет за короткое время освоить новую специальность, устроиться на новую работу и заниматься любимым делом.
Сегодня профессиональное обучение и переподготовка обладает рядом преимуществ:
🔸Короткий срок обучения;
🔹В курс включена не только теория, но и практическая стажировка;
🔸Широкий выбор образовательных программ
📣Если вы хотите освоить новую профессию или повысить свою квалификацию, наш центр готов вам в этом помочь! Мы имеем образовательную лицензию на оказание услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного образования. Все документы об образовании вносятся в федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИСФРДО), что дает гарантию при проверке!
👍7👏1
📈Центр кадрового развития «Профессионал» провел стратегическую сессию для крупной производственной энергетической компании!
Задачами стратегической сессии стали:
▪️Диагностика текущей ситуации и потенциальных рисков компании
▫️Усиление текущих и моделирование альтернативных бизнес-моделей
▪️Формирование дорожной карты реализации стратегии
▫️Поиск дополнительных инструментов мотивации, направленных на повышение уровня вовлеченности и заинтересованности сотрудников
👩🏫Модератором сессии выступила Анна Каличкина - бизнес-тренер, коуч, эксперт в сфере развития корпоративной стратегии компании.
☝️Участники поработали в команде и выявили направления развития, сформировали стратегию и выявили ограничивающие факторы работы
Задачами стратегической сессии стали:
▪️Диагностика текущей ситуации и потенциальных рисков компании
▫️Усиление текущих и моделирование альтернативных бизнес-моделей
▪️Формирование дорожной карты реализации стратегии
▫️Поиск дополнительных инструментов мотивации, направленных на повышение уровня вовлеченности и заинтересованности сотрудников
👩🏫Модератором сессии выступила Анна Каличкина - бизнес-тренер, коуч, эксперт в сфере развития корпоративной стратегии компании.
☝️Участники поработали в команде и выявили направления развития, сформировали стратегию и выявили ограничивающие факторы работы
👍8👌1
Наш центр занимался реализацией этого проекта 💪🏻Поздравляем всех участников с окончанием обучения!
👍4👌1
Forwarded from СДС
Научили наставников!
Сегодня завершилось обучение Школы наставников СДС
✅ 27 работников партнерских предприятий ХК «СДС» полгода учились и разрабатывали проекты, которые помогут развить, улучшить систему наставничества на предприятиях и повысить престиж наставника. Решали задачи, актуальность которых знают на своем опыте.
Теперь они готовы внести свой вклад в кадровый потенциал компании и привлечение молодежи!
Год наставника подошел к концу, а работа продолжается! Финальными испытаниями Школы стали защита проектов и кейс-чемпионат.
💭 Делимся атмосферным видео и ответами участников на вопрос, а кто для них наставник?
Сегодня завершилось обучение Школы наставников СДС
✅ 27 работников партнерских предприятий ХК «СДС» полгода учились и разрабатывали проекты, которые помогут развить, улучшить систему наставничества на предприятиях и повысить престиж наставника. Решали задачи, актуальность которых знают на своем опыте.
Теперь они готовы внести свой вклад в кадровый потенциал компании и привлечение молодежи!
Год наставника подошел к концу, а работа продолжается! Финальными испытаниями Школы стали защита проектов и кейс-чемпионат.
💭 Делимся атмосферным видео и ответами участников на вопрос, а кто для них наставник?
🔥9
❗️Мы провели 3️⃣-х дневное обучение по теме «ТРИЗ. Решение бизнес-задач» с международной сертификацией на 1 уровень IBTA.
🧑🏫Наш приглашенный эксперт - Антон Кожемяко https://vk.com/anton.kojemyako провел тренинг по работе с проблемными ситуациями и выработке креативных решений. Тренинг был разбит на две части. В первой части команда работала над пониманием ситуаций - обнаружением и фиксацией разрывов и проблем, постановкой задач, осваивала методы генерации идей по преодолению проблемных ситуаций.
🪄Вторая часть была посвящена "безудержному креативу". Подробно разбирались методы генерации сильных творческих идей, это невероятно важно для креативных компаний!
🔧Помимо теоретической части, тренинг предполагает отдельный день практики, когда участники уже сами выбирают последовательность применения инструментов к задачам, актуальным для компании.
☝️Участники высоко оценили актуальность, системность и возможности переданных технологий. Желаем успехов и сильных решений!
🧑🏫Наш приглашенный эксперт - Антон Кожемяко https://vk.com/anton.kojemyako провел тренинг по работе с проблемными ситуациями и выработке креативных решений. Тренинг был разбит на две части. В первой части команда работала над пониманием ситуаций - обнаружением и фиксацией разрывов и проблем, постановкой задач, осваивала методы генерации идей по преодолению проблемных ситуаций.
🪄Вторая часть была посвящена "безудержному креативу". Подробно разбирались методы генерации сильных творческих идей, это невероятно важно для креативных компаний!
🔧Помимо теоретической части, тренинг предполагает отдельный день практики, когда участники уже сами выбирают последовательность применения инструментов к задачам, актуальным для компании.
☝️Участники высоко оценили актуальность, системность и возможности переданных технологий. Желаем успехов и сильных решений!
👍4❤2👌1
📚Мы бы хотели делиться с вами полезной литературой, которую рекомендуем нашим обучающимся на тренингах.
Первая книга - "Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям"
Макрей, Фернхам
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей - карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассессмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем - профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!
#а_что_почитать
Первая книга - "Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям"
Макрей, Фернхам
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зарплата всегда приводит к повышению мотивации. Но так ли это на самом деле?
Существует огромное количество мифов, стереотипов и устаревших правил, которые связаны с отношениями между работником и работодателем. Они могут мешать вам и вашей команде получить максимальную отдачу от приложенных усилий. Ян Макрей - карьерный психолог, разработчик уникальной методики ассессмента, применяемой более 50 000 специалистов по всему миру. Адриан Фернхем - профессор психологии, автор более 70 книг. В своей книге они рассматривают 27 заблуждений, связанных с организацией наемной работы, от которых пришла пора избавиться!
#а_что_почитать
🔥6
Forwarded from СДС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Понедельник – самое время для нового проекта. «Время лидера» уже наступает!🔥
Мы зовём всех амбициозных, нацеленных на развитие молодых руководителей и сотрудников ХК «СДС» и предприятий-партнёров в кадровый конкурс.
Как «Время лидера» помогло участникам прошлых наборов продвинуться по карьере, реализовать свой собственный проект и осуществить мечту – смотрите сами! 👀
Первый шаг сделать легко – просто заполнить заявку на сайте https://prof.center/anketa
Мы зовём всех амбициозных, нацеленных на развитие молодых руководителей и сотрудников ХК «СДС» и предприятий-партнёров в кадровый конкурс.
Как «Время лидера» помогло участникам прошлых наборов продвинуться по карьере, реализовать свой собственный проект и осуществить мечту – смотрите сами! 👀
Первый шаг сделать легко – просто заполнить заявку на сайте https://prof.center/anketa
🔥5
🏁Наша учебная программа "Проектная команда" уже на финишной прямой!
А это значит, что участникам скоро предстоит защитить свои проекты.
У команды прошло обучение по модулю «Навыки публичных выступлений», в котором были рассмотрены следующие аспекты:
🔹 Формирование образа уверенного спикера
🔸Система подготовки и инструменты проведения эффективной презентации
🔹Параметры успешного выступления, ключевые компетенции спикера
🔸Структура презентации, удержание внимания
☝️В первый день участники рассмотрели теоретические знания, а во второй день провели предзащиту проектов.
👩🏫Тренер модуля - Инна Бервено, эксперт в сфере публичных выступлений, автор более 15 курсов и мастер-классов, имеет большой опыт участия в мероприятиях в качестве спикера.
❗️По окончанию модуля, каждый участник получил индивидуальные советы и инструменты по успешной защите проекта.
А это значит, что участникам скоро предстоит защитить свои проекты.
У команды прошло обучение по модулю «Навыки публичных выступлений», в котором были рассмотрены следующие аспекты:
🔹 Формирование образа уверенного спикера
🔸Система подготовки и инструменты проведения эффективной презентации
🔹Параметры успешного выступления, ключевые компетенции спикера
🔸Структура презентации, удержание внимания
☝️В первый день участники рассмотрели теоретические знания, а во второй день провели предзащиту проектов.
👩🏫Тренер модуля - Инна Бервено, эксперт в сфере публичных выступлений, автор более 15 курсов и мастер-классов, имеет большой опыт участия в мероприятиях в качестве спикера.
❗️По окончанию модуля, каждый участник получил индивидуальные советы и инструменты по успешной защите проекта.
🔥12👍4❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
2️⃣дня мы провели с Николаем Голещихиным, говоря об эффективных переговорах и внутренних коммуникациях.
🗣️В ходе обучения, обсудили тактики эффективных переговоров, технологии влияния на собеседника. Подсветили основные ошибки в переговорах, так же проблемы коммуникаций между отделами и подразделениями. Отработали на реальных примерах возможность вовлечения коллег в достижение общих целей, а так же в игровой форме освоили правила разговоров с подчиненными и механизмы обратной связи.
👀Посмотрите как с нами интересно и полезно!
🗣️В ходе обучения, обсудили тактики эффективных переговоров, технологии влияния на собеседника. Подсветили основные ошибки в переговорах, так же проблемы коммуникаций между отделами и подразделениями. Отработали на реальных примерах возможность вовлечения коллег в достижение общих целей, а так же в игровой форме освоили правила разговоров с подчиненными и механизмы обратной связи.
👀Посмотрите как с нами интересно и полезно!
❤11👍4🔥1
Forwarded from СДС
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Напоминаем, что прием заявок в новый набор нашего кадрового конкурса #ВремяЛидера еще идет!
Участники предыдущего конкурса своими видеоисториями подтверждают, что участие в нем – это реальный шанс ускорить свой путь к успеху!
Любовь Павлычева, руководитель диспетчерской группы KAO_Azot рассказала о своем опыте. Убедитесь сами!👀
Участники предыдущего конкурса своими видеоисториями подтверждают, что участие в нем – это реальный шанс ускорить свой путь к успеху!
Любовь Павлычева, руководитель диспетчерской группы KAO_Azot рассказала о своем опыте. Убедитесь сами!👀
❤3