Профессионал 🎓
95 subscribers
283 photos
124 videos
17 links
«Профессионал» - Центр кадрового развития

💻HR-консалтинг
👩‍🏫Бизнес обучение
👨‍🏭Профессиональное обучение
Оценка персонала
🔍Подбор персонала

www.prof.center
Download Telegram
☝️Центр кадрового развития «Профессионал» продолжает реализовывать программу обучения «Проектная команда «СДС»!

Участники уже пересекли экватор программы и совсем скоро им предстоит защищать свои проекты.

1️⃣7️⃣ - 1️⃣8️⃣ ноября прошел модуль обучения по темам:
📍Управление коммуникациями в команде
📍Ключевые компетенции руководителя

👥Участники программы разобрали понятие команды, какие особенности мотивации для каждого типа подчиненных, изучили ситуационное руководство, а также разбирали проблемы делегирования и контроля исполнения задач.

Формат обучения включал деловые игры, мини-лекции и, что немаловажно, работу в команде!

🗣️Тренером модуля выступила Елена Шувагина - бизнес-тренер, фасилитатор, эксперт в сфере развития навыков управления командами и построения эффективной коммуникации в командах.

#наши_услуги_Профессионал
3👍2
☝️Центр кадрового развития «Профессионал» проводит тренинги не только для действующих специалистов и руководителей, но и для будущих сотрудников!

📍Мы провели тренинг на тему: «Навыки принятия оперативных решений» для студентов целевой программы обучения АО ХК «СДС-Уголь».

👩‍🏫Спикером тренинга выступила Елена Шувагина - бизнес-тренер, фасилитатор.

🔹Участники тренинга вырабатывали навыки принятия оперативных решений в ситуациях с ограниченными условиями, учились договариваться и распределять задачи, а также анализировать эффективность своих действий.

📎Тренинг проходил в формате решения командных задач, бизнес-игр, способствующих выработке навыков работы в команде.

#наши_услуги_Профессионал
👍5
🎲Недавно мы проводили обучение по теме "Геймификация в наставнической деятельности".

🎮Геймификация - это внедрение игровых форм в неигровой контекст: работу, учебу и повседневную жизнь. Перенос игрового формата в обучение и бизнес может ускорить процессы, повысить эффективность и мотивацию сотрудников, клиентов и учеников.

Как это работает?
Геймификация использует естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям, сотрудничеству и достижениям. Эта техника мотивирует к достижению целей и повышению производительности. Инструментами вовлечения могут стать уровни, которые необходимо преодолеть, вознаграждения и рейтинг.

💡Идея подобного подхода появилась давно, но набирает популярность лишь сейчас, поскольку старые системы мотивации постепенно перестают работать
👍2
Вам интересно было бы попробовать игровой формат в работе?🎮
Anonymous Poll
100%
Да
0%
Нет
1
🧐Что вы умеете делать в экселе, кроме формул?
Мы постоянно проводим обучение «Excel для работы» и развиваем сотрудников в этой области!

Курс состоит из 3️⃣ модулей:
🔸Минимум в MS Excel - для начинающих пользователей, которые осваивают базовую компьютерную грамотность и хотят овладеть минимальным набором навыков работы с программой;
🔸Базовые возможности в MS Excel - для пользователей, которые хотят изучить работу с простыми и сложными таблицами, а также упорядочивать данные на листе, пользоваться автофильтром и защищать данные;
🔸Расширенные возможности в MS Excel - для тех, кто хочет научиться создавать сводные отчеты и на их основании строить диаграммы, а также применять анализ в своей работе.

🧑‍🏫Тренером выступил Игорь Медведев - сертифицированный специалист в области аналитики данных в MS Excel.

💻Участники ознакомились с теоретическими знаниями и сразу же начали закреплять их на практике. Для этого мы предоставляем техническое оснащение
🔥6👌1
Мы провели обучение по теме "Теория решения изобретательских задач (ТРИЗ). Решение бизнес-задач"!

✏️Под ТРИЗ понимается набор методик, предназначенных для решения различных задач и усовершенствования систем. Главным его отличием выступает активное задействование креативного подхода. Фактически, на сегодняшний день ТРИЗ выступает единственной системной теорией обучения творчеству.

👨‍🏫Во время обучения наши сотрудники имели возможность познакомиться с лицензированным специалистом 4-го уровня по Теории решения изобретательских задач - Антоном Кожемяко, который является одним из ведущих экспертов в этой области.

💭Главной целью ТРИЗ как метода решения задач выступает активное использование фантазии, развитие гибкого и творческого мышления. Результатом его практического применения становятся изящные и эффективные способы достижения цели.

☝️Это был ценный опыт для каждого участника, позволяющий освоить новые навыки и подойти к решению задач с креативностью и инновационным мышлением.
👍2👌1
💻Центр кадрового развития «Профессионал» провел обучение для участников программы «Проектная команда «СДС» по модулю «Навыки работы в MS PowerPoint».

В данном модуле было рассмотрено несколько тем:
🔸Структура презентаций
🔸Основные принципы создания презентаций
🔸Приемы работы в PowerPoint
🔸Дизайн презентаций
🔸Использование готовых шаблонов, макетов

👨‍🏫Спикером программы выступал эксперт по презентациям, руководитель студии визуальных коммуникаций - Виктор Бохан

Участники поделились уже имеющимися знаниями, ознакомились с теоретическим материалом спикера и сразу же закрепили полученные навыки через практические задания.
👏3👍1
👩🏻‍🎓Центр кадрового развития «Профессионал» проводит очередное обучение в рамках программы «Школа наставников».

👨‍💻Финальным этапом конкурса будет являться защита проектов. Участники уже определяются с темами своих работ, которые они будут представлять перед комиссией. Одним из главных критериев оценки будет являться актуальность в сфере наставничества.

📐Так как участники работают в совершенно разных сферах проекты получатся весьма разноплановые. Разный опыт работы в целом помогает команде участников на протяжении всего обучения посмотреть на задачи под разным углом.

☝️Мы с нетерпением ждем результатов и гордимся нашими участниками, которые проявляют интерес в своем развитии.
👏2
📣Сегодня работу Центра кадрового развития "Профессионал" отметили в министерстве образования Кузбасса‼️

❗️Наши сотрудники были награждены Почетными грамотами и Благодарностями Губернатора Кузбасса за вклад в развитие системы профессионального образования и подготовку квалифицированных кадров для экономики региона.

❗️А также был вручен Памятный адрес всему коллективу центра. Мы очень рады, что наш труд не проходит бесследно и его отмечают на высоком уровне!
👍7🔥51🏆1
Наш центр кадрового развития «Профессионал» поздравляет вас с Новым Годом! Пусть главными целями в будущем году будет развитие, знания , достижение успехов и новых вершин! 🪩🎄💥
10👍1🔥1
👷Профессиональное обучение является одним из наших приоритетных направлений работы!

🧐У профессиональной подготовки есть главное достоинство - возможность получить навыки в актуальной сфере, востребованной на рынке. А имея профессию, профессиональная переподготовка позволяет за короткое время освоить новую специальность, устроиться на новую работу и заниматься любимым делом.

Сегодня профессиональное обучение и переподготовка обладает рядом преимуществ:
🔸Короткий срок обучения;
🔹В курс включена не только теория, но и практическая стажировка;
🔸Широкий выбор образовательных программ

📣Если вы хотите освоить новую профессию или повысить свою квалификацию, наш центр готов вам в этом помочь! Мы имеем образовательную лицензию на оказание услуг в сфере профессионального обучения и дополнительного образования. Все документы об образовании вносятся в федеральный реестр сведений о документах об образовании (ФИСФРДО), что дает гарантию при проверке!
👍7👏1
📈Центр кадрового развития «Профессионал» провел стратегическую сессию для крупной производственной энергетической компании!

Задачами стратегической сессии стали:
▪️Диагностика текущей ситуации и потенциальных рисков компании
▫️Усиление текущих и моделирование альтернативных бизнес-моделей
▪️Формирование дорожной карты реализации стратегии
▫️Поиск дополнительных инструментов мотивации, направленных на повышение уровня вовлеченности и заинтересованности сотрудников

👩‍🏫Модератором сессии выступила Анна Каличкина - бизнес-тренер, коуч, эксперт в сфере развития корпоративной стратегии компании.

☝️Участники поработали в команде и выявили направления развития, сформировали стратегию и выявили ограничивающие факторы работы
👍8👌1
Наш центр занимался реализацией этого проекта 💪🏻Поздравляем всех участников с окончанием обучения!
👍4👌1
Forwarded from СДС
Научили наставников!

Сегодня завершилось обучение Школы наставников СДС

27 работников партнерских предприятий ХК «СДС» полгода учились и разрабатывали проекты, которые помогут развить, улучшить систему наставничества на предприятиях и повысить престиж наставника. Решали задачи, актуальность которых знают на своем опыте.

Теперь они готовы внести свой вклад в кадровый потенциал компании и привлечение молодежи!

Год наставника подошел к концу, а работа продолжается! Финальными испытаниями Школы стали защита проектов и кейс-чемпионат.

💭 Делимся атмосферным видео и ответами участников на вопрос, а кто для них наставник?
🔥9
😌Сегодня наш центр получил Благодарность за плодотворное сотрудничество и бесценный вклад в надежное партнерство от РискПроф - экспертный портал по охране труда.

☝️Благодаря нашему совместному труду мы достигли значительных результатов и смогли реализовать множество успешных проектов.
👍9👏3🔥1