Лучше предотвратить выгорание сотрудников, чем бороться с последствиями

Даже самая интересная работа не является страховкой от эмоционального напряжения. И чаще всего выгорание замечают тогда, когда исправить его поможет только длительный отпуск. Но к счастью, есть специальные приёмы, которые позволяют решить проблему до её пика. И мы расскажем вам про них.

На бесплатном вебинаре обсудим:

🔹 какие группы сотрудников наиболее уязвимы для выгорания;
🔹 как своевременно диагностировать признаки эмоционального истощения сотрудников;
🔹 как обучение может спасти от выгорания;
🔹 что компания может сделать чтобы снизить уровень выгорания сотрудников.

Спикеры:

🙋‍♀️ руководитель отдела обучения и развития персонала в Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и Contented) Алеся Круковская;
🙋‍♀️ консультант ЭКОПСИ, продакт-менеджер опросника выгорания FADE Мария Журавлева.

Каждый участник получит подарки — бонусы от платформы корпоративного обучения Lerna 🎁

📆 Вебинар пройдёт 17 августа в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35L2qb

Как в корпоративном обучении применять микроформаты

Микрообучение — это подход, в котором образовательный материал подаётся небольшими порциями и, как правило, регулярно.

▪️Подготовка группы к обучению. Можно подготовить небольшой теоретический курс, чтобы познакомить с темой тех, кто о ней ничего не знает, и освежить знания тех, кто уже многое подзабыл.

▪️Поддержка после обучения. Вопросы, небольшие кейсы, конспекты, чек-листы и карточки помогут сотрудникам, прошедшим обучение, самостоятельно мониторить свои знания, повторять и отрабатывать изученное.

▪️Онбординг. Новичкам можно дать чёткие и понятные пошаговые инструкции, шаблоны действий, стандарты, необходимые для работы.

▪️Поддержка результативности, когда сотруднику изредка приходится выполнять некие задачи, требующие определённых знаний. Здесь помогут специально составленные справочники и гайды, к которым можно обращаться по мере необходимости.

#для_работы

На канале "HR-вебинары и технологии" опубликована подборка полезных чек-листов для HR:

⚡️Список вопросов, которые непременно стоит задать кандидату на собеседовании
⚡️Чек-лист. HR-стратегия и орг. политика компании
⚡️Чек-лист для адаптации новых сотрудников в массовом найме
⚡️250 вопросов для интервью по компетенциям
⚡️Чек-лист. Массовый подбор персонала на строительство и производство
⚡️Карта пути кандидата: чек-лист
⚡️Чек-лист по офбордингу
⚡️Подробное руководство по созданию чек-листов
⚡️ Чек-листы для сотрудников.

Забрать подборку можно здесь!

Что сделать, чтобы сотрудники всё успевали? Попробуйте методику Kanban ⚡️

Распределите задачи на колонки, например:

— список задач,
— принято в работу,
— в процессе,
— сделано.

Все задачи попадают в первую колонку. Из неё можно брать в работу только релевантные задачи. Дальше работать над ними, перемещая карточки по колонкам.

В зависимости от проекта и команды, можно столбцы — менять названия, добавлять новые. Это позволяет не упускать задачи в нарастающем потоке, отслеживать их на каждом этапе и распределять нагрузку в команде.

#для_работы

Искусство презентаций: как грамотно презентовать себя и продукт с минимальными усилиями

В любой презентации важно донести основную мысль так, чтобы её поняли все участники выступления или собрания. Поняли, прониклись и захотели сотрудничать с вами дальше. Как самостоятельно создавать такие цепляющие презентации? Как показать себя в выгодном свете?

На бесплатном вебинаре продюсер Skillbox Вероника Краснова расскажет:

⚡️ Как продумать смыслы и сторителлинг

Эксперт даст набор вопросов, который поможет создавать понятные и лаконичные презентации без шаблонов.

⚡️ Как оформить презентацию эстетично и аккуратно

Вы узнаете, на что обращать внимание, чтобы сделать аккуратную бизнес-презентацию.

Каждый участник вебинара получит подарки — бонусы от платформы корпоративного обучения Lerna 🎁

📆 Вебинар пройдёт 24 августа в 16:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35NzeV