Как спланировать бюджет на обучение? 🤔

Сегодня корпоративное обучение — не просто тренд, а неотъемлемый инструмент роста для бизнеса.

Лидеры рынка понимают: инвестиции в обучение сотрудников влияют на рост всех бизнес-показателей.

Но как бюджетировать это направление?

Мы решили провести анализ рынка, чтобы получить бенчмарки, которые вы сможете использовать как точки развития бизнеса.

🔥 Сегодня мы запускаем опрос среди российских компаний, чтобы узнать про способы и принципы планирования бюджета на обучение в 2024 году.

Приглашаем принять участие в опросе HR, специалистов по обучению, руководителей и собственников бизнеса.

Мы проанализируем все ответы, а после — поделимся с вами результатами.

Чтобы пройти опрос, переходите по ссылке!

Быть в курсе сейчас или завтра?

Бывает обидно, когда проходит классное мероприятие, а узнаешь об этом уже на следующий день. Особенно в наше время, когда хочется держать руку на пульсе событий. Чтобы избегать таких ситуаций, наша команда создала Афишу.

Что такое Афиша?

Это сайт, где собраны самые интересные ивенты, вебинары и мастер-классы, как онлайновые так и оффлайновые. Самое приятное — за несколько дней до мероприятия, вам будут приходить напоминания на почту, так вы не пропустите ни одного интересующего вас ивента. Как бонус — при регистрации вы получите 48 инструментов для обучения персонала.

Подписывайтесь на рассылку, чтобы всегда быть в тренде сейчас: https://expert.lerna.ru/afisha

Лучше предотвратить выгорание сотрудников, чем бороться с последствиями

Даже самая интересная работа не является страховкой от эмоционального напряжения. И чаще всего выгорание замечают тогда, когда исправить его поможет только длительный отпуск. Но к счастью, есть специальные приёмы, которые позволяют решить проблему до её пика. И мы расскажем вам про них.

На бесплатном вебинаре обсудим:

🔹 какие группы сотрудников наиболее уязвимы для выгорания;
🔹 как своевременно диагностировать признаки эмоционального истощения сотрудников;
🔹 как обучение может спасти от выгорания;
🔹 что компания может сделать чтобы снизить уровень выгорания сотрудников.

Спикеры:

🙋‍♀️ руководитель отдела обучения и развития персонала в Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и Contented) Алеся Круковская;
🙋‍♀️ консультант ЭКОПСИ, продакт-менеджер опросника выгорания FADE Мария Журавлева.

Каждый участник получит подарки — бонусы от платформы корпоративного обучения Lerna 🎁

📆 Вебинар пройдёт 17 августа в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35L2qb

Как в корпоративном обучении применять микроформаты

Микрообучение — это подход, в котором образовательный материал подаётся небольшими порциями и, как правило, регулярно.

▪️Подготовка группы к обучению. Можно подготовить небольшой теоретический курс, чтобы познакомить с темой тех, кто о ней ничего не знает, и освежить знания тех, кто уже многое подзабыл.

▪️Поддержка после обучения. Вопросы, небольшие кейсы, конспекты, чек-листы и карточки помогут сотрудникам, прошедшим обучение, самостоятельно мониторить свои знания, повторять и отрабатывать изученное.

▪️Онбординг. Новичкам можно дать чёткие и понятные пошаговые инструкции, шаблоны действий, стандарты, необходимые для работы.

▪️Поддержка результативности, когда сотруднику изредка приходится выполнять некие задачи, требующие определённых знаний. Здесь помогут специально составленные справочники и гайды, к которым можно обращаться по мере необходимости.

#для_работы

На канале "HR-вебинары и технологии" опубликована подборка полезных чек-листов для HR:

⚡️Список вопросов, которые непременно стоит задать кандидату на собеседовании
⚡️Чек-лист. HR-стратегия и орг. политика компании
⚡️Чек-лист для адаптации новых сотрудников в массовом найме
⚡️250 вопросов для интервью по компетенциям
⚡️Чек-лист. Массовый подбор персонала на строительство и производство
⚡️Карта пути кандидата: чек-лист
⚡️Чек-лист по офбордингу
⚡️Подробное руководство по созданию чек-листов
⚡️ Чек-листы для сотрудников.

Забрать подборку можно здесь!