Курсы для команды — хорошо, а когда есть набор курсов для команды в одном месте — еще лучше!
Организовать корпоративное обучение для коллег будет проще с единой Подпиской. Подробнее рассказываем про Подписку в карточках. 👆
Читайте и выбирайте удобный для себя пакет по ссылке — https://clck.ru/35A8Lx
Организовать корпоративное обучение для коллег будет проще с единой Подпиской. Подробнее рассказываем про Подписку в карточках. 👆
Читайте и выбирайте удобный для себя пакет по ссылке — https://clck.ru/35A8Lx
👍5
В этом сентябре у HR-специалистов будет возможность совместить приятное с полезным.
Мы стали партнерами HR FORUM BIG FISH — масштабного события для всех, кто управляет людьми, командами и компаниями! Это будет самый крупный региональный форум для HR, где 2 дня вы сможете провести в кругу единомышленников, научиться новому и поделиться своим опытом!
Что будет на форуме:
👉🏻 100+ топовых спикеров и 4000 коллег со всей страны: HR-специалисты, руководители, маркетологи;
👉🏻 5 залов качественного контента, панельных дискуссий и нетворкинга;
👉🏻 Вечерняя неофициальная программа, сюрпризы от организаторов;
👉🏻 Награждение номинантов премии ТОП50 HR;
Два дня интенсивного обучения и профессионального общения в приятной обстановке — отличное пополнение личного портфолио для любого специалиста.
📆 Форум пройдёт 21-22 сентября в Екатеринбурге;
✉️ Скидку в 15% можно получить по промокоду: Lerna;
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35Arqf
Мы стали партнерами HR FORUM BIG FISH — масштабного события для всех, кто управляет людьми, командами и компаниями! Это будет самый крупный региональный форум для HR, где 2 дня вы сможете провести в кругу единомышленников, научиться новому и поделиться своим опытом!
Что будет на форуме:
👉🏻 100+ топовых спикеров и 4000 коллег со всей страны: HR-специалисты, руководители, маркетологи;
👉🏻 5 залов качественного контента, панельных дискуссий и нетворкинга;
👉🏻 Вечерняя неофициальная программа, сюрпризы от организаторов;
👉🏻 Награждение номинантов премии ТОП50 HR;
Два дня интенсивного обучения и профессионального общения в приятной обстановке — отличное пополнение личного портфолио для любого специалиста.
📆 Форум пройдёт 21-22 сентября в Екатеринбурге;
✉️ Скидку в 15% можно получить по промокоду: Lerna;
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/35Arqf
🍾5🔥3❤1
Актуальные решения для работы с сотрудниками на удалёнке
Удалёнка сейчас — один из главных трендов при устройстве на работу. Хоть этот тренд существует уже 3 года, продолжают появляться необычные решения, варианты организации и условия для этого типа работы.
На бесплатном вебинаре эксперты Lerna, платформы Профессионалы 4.0 от ПАО «Газпром нефть» и СИБУРа расскажут:
🖥 Каких сотрудников лучше выбрать для интеграции в удалённую команду;
🖥 В развитие каких навыков компаниям действительно стоит вкладываться;
🖥 Где и как искать дефицитных сотрудников вне локального рынка труда;
🖥 Какие компетенции востребованы в компаниях в удалённом и проектном форматах.
Каждый участник получит подарки — бонусы от платформы корпоративного обучения Lerna 🎁
📆 Вебинар пройдёт 10 августа в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/359YtG
Удалёнка сейчас — один из главных трендов при устройстве на работу. Хоть этот тренд существует уже 3 года, продолжают появляться необычные решения, варианты организации и условия для этого типа работы.
На бесплатном вебинаре эксперты Lerna, платформы Профессионалы 4.0 от ПАО «Газпром нефть» и СИБУРа расскажут:
🖥 Каких сотрудников лучше выбрать для интеграции в удалённую команду;
🖥 В развитие каких навыков компаниям действительно стоит вкладываться;
🖥 Где и как искать дефицитных сотрудников вне локального рынка труда;
🖥 Какие компетенции востребованы в компаниях в удалённом и проектном форматах.
Каждый участник получит подарки — бонусы от платформы корпоративного обучения Lerna 🎁
📆 Вебинар пройдёт 10 августа в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/359YtG
🔥2👍1
Как превратить сотрудника в «супернавигатора», и что это собственно даст 👀
Подробно о необычной методике рассказали на карточках, а здесь поделимся примером удачного внедрения «навигаторства».
Норвежский филиал компании AbbVie в 2007 году страдал от высокой текучести кадров, а более половины сотрудников считали, что у них нарушен work-life balance.
В 2008 руководство компании внедрило программу «Жизненная навигация».
Уже в 2014 году AbbVie была признана лучшей по условиям труда компанией в Норвегии. Тогда же 97% сотрудников ответили, что культура «навигаторства» была самой уникальной и привлекательной чертой их рабочего места 🔥
#для_работы
Подробно о необычной методике рассказали на карточках, а здесь поделимся примером удачного внедрения «навигаторства».
Норвежский филиал компании AbbVie в 2007 году страдал от высокой текучести кадров, а более половины сотрудников считали, что у них нарушен work-life balance.
В 2008 руководство компании внедрило программу «Жизненная навигация».
Уже в 2014 году AbbVie была признана лучшей по условиям труда компанией в Норвегии. Тогда же 97% сотрудников ответили, что культура «навигаторства» была самой уникальной и привлекательной чертой их рабочего места 🔥
#для_работы
🔥7👍1
Дебаты и батлы на рабочем месте
Разберём нестандартный инструмент 🔥
Что это такое: разновидность дискуссии для обсуждения противоречивых вопросов и формирования у сотрудников умения отстаивать свою точку зрения.
Чем полезен: формат подходит, когда необходимо найти решение острого вопроса и проработать при этом культуру обсуждения и навык командной работы. А ещё — если вы хотите разнообразить форматы командных обсуждений.
Как проводить: проводите дебаты в группах или индивидуально. Главное — проследить, чтобы участники представляли разные точки зрения. Выберите сотрудника на роль судьи. Добавьте интерактива устройте голосование за лучшие идеи в режиме реального времени.
#для_работы
Разберём нестандартный инструмент 🔥
Что это такое: разновидность дискуссии для обсуждения противоречивых вопросов и формирования у сотрудников умения отстаивать свою точку зрения.
Чем полезен: формат подходит, когда необходимо найти решение острого вопроса и проработать при этом культуру обсуждения и навык командной работы. А ещё — если вы хотите разнообразить форматы командных обсуждений.
Как проводить: проводите дебаты в группах или индивидуально. Главное — проследить, чтобы участники представляли разные точки зрения. Выберите сотрудника на роль судьи. Добавьте интерактива устройте голосование за лучшие идеи в режиме реального времени.
#для_работы
👍4
Простота и удобство — основные компаньоны при работе с Lerna 😌
Благодаря платформе, HR-специалисты могут без проблем решать разные задачи, например:
🔥 повышение квалификации сотрудников
🔥 переобучение
🔥 запуск программ лояльности
и многое другое.
Предлагается специальный HR-кабинет, в котором удобно:
🔥 формировать различные модели корпоративного обучения
🔥настраивать программы компенсации обучения за счёт компании
🔥 отслеживать прогресс и активно участвовать в развитии сотрудников!
Переходите по ссылке, чтобы узнать больше: https://www.lerna.ru/
#lerna
Благодаря платформе, HR-специалисты могут без проблем решать разные задачи, например:
🔥 повышение квалификации сотрудников
🔥 переобучение
🔥 запуск программ лояльности
и многое другое.
Предлагается специальный HR-кабинет, в котором удобно:
🔥 формировать различные модели корпоративного обучения
🔥настраивать программы компенсации обучения за счёт компании
🔥 отслеживать прогресс и активно участвовать в развитии сотрудников!
Переходите по ссылке, чтобы узнать больше: https://www.lerna.ru/
#lerna
🔥4👍2❤1
Как компаниям работать с вузами и студентами себе во благо 🥸
Директор по развитию Lerna Денис Айвазовов рассказал интересные варианты сотрудничества, которыми мы делимся с вами 👆🏻
Директор по развитию Lerna Денис Айвазовов рассказал интересные варианты сотрудничества, которыми мы делимся с вами 👆🏻
👍9
Как спланировать бюджет на обучение? 🤔
Сегодня корпоративное обучение — не просто тренд, а неотъемлемый инструмент роста для бизнеса.
Лидеры рынка понимают: инвестиции в обучение сотрудников влияют на рост всех бизнес-показателей.
Но как бюджетировать это направление?
Мы решили провести анализ рынка, чтобы получить бенчмарки, которые вы сможете использовать как точки развития бизнеса.
🔥 Сегодня мы запускаем опрос среди российских компаний, чтобы узнать про способы и принципы планирования бюджета на обучение в 2024 году.
Приглашаем принять участие в опросе HR, специалистов по обучению, руководителей и собственников бизнеса.
Мы проанализируем все ответы, а после — поделимся с вами результатами.
Чтобы пройти опрос, переходите по ссылке!
Сегодня корпоративное обучение — не просто тренд, а неотъемлемый инструмент роста для бизнеса.
Лидеры рынка понимают: инвестиции в обучение сотрудников влияют на рост всех бизнес-показателей.
Но как бюджетировать это направление?
Мы решили провести анализ рынка, чтобы получить бенчмарки, которые вы сможете использовать как точки развития бизнеса.
🔥 Сегодня мы запускаем опрос среди российских компаний, чтобы узнать про способы и принципы планирования бюджета на обучение в 2024 году.
Приглашаем принять участие в опросе HR, специалистов по обучению, руководителей и собственников бизнеса.
Мы проанализируем все ответы, а после — поделимся с вами результатами.
Чтобы пройти опрос, переходите по ссылке!
👍5
Быть в курсе сейчас или завтра?
Бывает обидно, когда проходит классное мероприятие, а узнаешь об этом уже на следующий день. Особенно в наше время, когда хочется держать руку на пульсе событий. Чтобы избегать таких ситуаций, наша команда создала Афишу.
Что такое Афиша?
Это сайт, где собраны самые интересные ивенты, вебинары и мастер-классы, как онлайновые так и оффлайновые. Самое приятное — за несколько дней до мероприятия, вам будут приходить напоминания на почту, так вы не пропустите ни одного интересующего вас ивента. Как бонус — при регистрации вы получите 48 инструментов для обучения персонала.
Подписывайтесь на рассылку, чтобы всегда быть в тренде сейчас: https://expert.lerna.ru/afisha
Бывает обидно, когда проходит классное мероприятие, а узнаешь об этом уже на следующий день. Особенно в наше время, когда хочется держать руку на пульсе событий. Чтобы избегать таких ситуаций, наша команда создала Афишу.
Что такое Афиша?
Это сайт, где собраны самые интересные ивенты, вебинары и мастер-классы, как онлайновые так и оффлайновые. Самое приятное — за несколько дней до мероприятия, вам будут приходить напоминания на почту, так вы не пропустите ни одного интересующего вас ивента. Как бонус — при регистрации вы получите 48 инструментов для обучения персонала.
Подписывайтесь на рассылку, чтобы всегда быть в тренде сейчас: https://expert.lerna.ru/afisha
❤1🔥1
👍13🔥3