❤20🔥3🍾3
«Мы хотим лучших из лучших», — думают руководители компаний, отделов, команд… 🤔
Как стать такой компанией, где действительно работают лучшие из лучших? Чтобы они сами приходили и оставались. Обсудим несколько рабочих сценариев на вебинаре Lerna и AppRaise.
Вы узнаете:
🔷 на что обращают внимание соискатели — и как повлиять на эти показатели;
🔷 как выстроить культурный код компании через обучение сотрудников;
🔷 как организовать культуру обратной связи между сотрудниками компании;
🔷 основные приёмы, чтобы снизить текучку кадров;
🔷 как помочь сотрудникам обрести work-life balance и всё успевать.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 22 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34gikm
#lerna
Как стать такой компанией, где действительно работают лучшие из лучших? Чтобы они сами приходили и оставались. Обсудим несколько рабочих сценариев на вебинаре Lerna и AppRaise.
Вы узнаете:
🔷 на что обращают внимание соискатели — и как повлиять на эти показатели;
🔷 как выстроить культурный код компании через обучение сотрудников;
🔷 как организовать культуру обратной связи между сотрудниками компании;
🔷 основные приёмы, чтобы снизить текучку кадров;
🔷 как помочь сотрудникам обрести work-life balance и всё успевать.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 22 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34gikm
#lerna
👍8
Чем Lerna полезна компаниям и HR-специалистами: обзор преимуществ нашей платформы в карточках.
Говорить о своих положительных качествах, кажется, можно бесконечно, вам это знакомо? 😄
Мы решили лишь кратко рассказать о преимуществах нашей платформы. Продолжить знакомство предлагаем уже «в полях».
Бесплатно регистрируйте свою компанию на Lerna или оставляйте заявку на консультацию: https://clck.ru/34kyMj
#lerna
Говорить о своих положительных качествах, кажется, можно бесконечно, вам это знакомо? 😄
Мы решили лишь кратко рассказать о преимуществах нашей платформы. Продолжить знакомство предлагаем уже «в полях».
Бесплатно регистрируйте свою компанию на Lerna или оставляйте заявку на консультацию: https://clck.ru/34kyMj
#lerna
👍7
Работа работой, а спорт — по расписанию. Ну или хотя бы разминка после двухчасового совещания! Или прогулки на свежем воздухе после работы. Всё это идёт только на пользу и физическому здоровью, и ментальному, конечно же.
О сочетании спорта и работы мы пообщались с CMO Fitmost и автором канала «Начальник тоже человек» Натальей Дудиной 🔥
Берите советы на заметку, а главное — воплощайте. Лето — идеальное время для активного образа жизни.
#для_работы и #для_души
О сочетании спорта и работы мы пообщались с CMO Fitmost и автором канала «Начальник тоже человек» Натальей Дудиной 🔥
Берите советы на заметку, а главное — воплощайте. Лето — идеальное время для активного образа жизни.
#для_работы и #для_души
🔥5
Audio
Мини-подкаст о необычных форматах обучения сотрудников
В нашем новом нетворкинг-чате мы пообщались с руководителем отдела обучения Lerna Алесей Круковской. И записали нашу беседу — получился небольшой подкаст.
Тайм-коды 👇🏻
▶️ 00:35 — Как сотрудников мотивировать к обучению
▶️ 01:30 — Про разницу мотивации и стимулирования к обучению
▶️ 02:50 — О том, как необычный формат может стать стимулом пройти обучение
▶️ 03:30 — Напоминалка о том, что важно учить сотрудников тому, что им действительно нужно
▶️ 05:10 — Форматы обучения вне офиса, на улице
▶️ 06:40 — Про формат Braun bag lunch (обучение во время пикника)
▶️ 08:06 — Про формат Campfire sessions (сессия у костра)
▶️ 09:48 — О тренде на челевекоцентричность
▶️ 11:35 — Про адаптивное обучение и разницу форматов для сотрудников разных возрастов
▶️ 14:10 — Какие форматы подойдут для того, чтобы сотрудники делились своим опытом
▶️ 15:20 — Про формат мирового кафе
▶️ 17:45 — Как выбрать формат обучения
▶️ 19:24 — Про формат Fuckup nights (митап о провалах)
Если хотите больше подкастов, ставьте 👍 этому посту
В нашем новом нетворкинг-чате мы пообщались с руководителем отдела обучения Lerna Алесей Круковской. И записали нашу беседу — получился небольшой подкаст.
Тайм-коды 👇🏻
Если хотите больше подкастов, ставьте 👍 этому посту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍26🔥5❤3
Как усилить бренд работодателя через проекты КЭДО и персонализацию обучения?
Расскажут на бесплатном вебинаре эксперты VK HR Tek и Lerna.
Главные темы обсуждения 👇🏻
🏆 Борьба за кадры: как сегодня выиграть среди конкурентов
— как с помощью КЭДО автоматизировать документооборот и сократить затраты;
— почему сегодня важно наладить гибкое взаимодействие отдела кадров и сотрудников.
📘 Как в компании создать и поддерживать культуру обучения сотрудников
— какие технологии в обучении помогают раскрыть потенциал сотрудников;
— как работать с персонализированными программами обучения
Каждый участник получит подарки от VK HR Tek и Lerna 🎁
📆 Вебинар пройдёт 28 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34kxro
#lerna
Расскажут на бесплатном вебинаре эксперты VK HR Tek и Lerna.
Главные темы обсуждения 👇🏻
🏆 Борьба за кадры: как сегодня выиграть среди конкурентов
— как с помощью КЭДО автоматизировать документооборот и сократить затраты;
— почему сегодня важно наладить гибкое взаимодействие отдела кадров и сотрудников.
📘 Как в компании создать и поддерживать культуру обучения сотрудников
— какие технологии в обучении помогают раскрыть потенциал сотрудников;
— как работать с персонализированными программами обучения
Каждый участник получит подарки от VK HR Tek и Lerna 🎁
📆 Вебинар пройдёт 28 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34kxro
#lerna
👍4
⚡️Корпоративные курсы помогают привлечь новых сотрудников
Такие выводы мы обнаружили в опросе компании Emeritus. В нём приняли участие 6600 работников различных сфер в возрасте от 21 года до 65 лет из 18 стран.
🔹74% респондентов сообщили, что предпочтут работать в организации, где организовано обучение сотрудников.
🔹61% основной упор при выборе делают на стабильность работы и зарплаты.
🔹30% предпочитают компании, в которых есть возможность повышения квалификации.
Как вам такие результаты, коллеги?
🔥 — впечатляют
🤔 — выглядят сомнительно
#новости
Такие выводы мы обнаружили в опросе компании Emeritus. В нём приняли участие 6600 работников различных сфер в возрасте от 21 года до 65 лет из 18 стран.
🔹74% респондентов сообщили, что предпочтут работать в организации, где организовано обучение сотрудников.
🔹61% основной упор при выборе делают на стабильность работы и зарплаты.
🔹30% предпочитают компании, в которых есть возможность повышения квалификации.
Как вам такие результаты, коллеги?
🔥 — впечатляют
🤔 — выглядят сомнительно
#новости
🔥11🤔8❤2