69% сотрудников считают, что им необходима поддержка работодателя. И 18% из этого числа хотят видеть эту поддержку в переквалификации, обучении 🔥

Полная версия исследования: https://talantist.ru/report/

#для_работы

⚡️Большинство работодателей видит обучение без отрыва от производства в качестве ключевой стратегии для достижения своих бизнес-целей. Об этом говорят данные большого отчёта Всемирного экономического форума. Подробнее читайте по ссылке →

#для_работы

Как внутри компании вырастить лучших сотрудников и как с этим поможет корпоративный университет

Когда компания поддерживает постоянный рост сотрудников и обучает их актуальным навыкам получается процесс бесконечного улучшения кадров. И выигрывают от этого все стороны. Как к этому прийти? Обсудим на бесплатном вебинаре для HR и руководителей.

На вебинаре вы узнаете:

💡 Почему сотрудники не «растут» и что с этим делать — техники и примеры.
💡 Как корпоративный университет работает на благо компании и помогает выращивать лучших специалистов внутри разных отделов.
💡Кейс Lerna — о том, как мы внедрили коучинг в своей компании, и что из этого получилось.

Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁

📆 Вебинар пройдёт 8 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34Z6XQ

#lerna

Одни эксперты считают, что в скором времени ИИ-технологии изменят работу L&D, другие более сдержанны в прогнозах.

Джош Берсин, эксперт в сфере управления талантами, уверен, что перемены будут радикальными, и специалистам по обучению и развитию персонала стоит к этому подготовиться. Своим мнением по теме он поделился в колонке «EdTech сходит с ума по ИИ». Ключевые тезисы эксперта: https://clck.ru/34Z7Ai

#для_работы

⚡️ Названы навыки программистов, которые будут особенно востребованы в следующем квартале

Skillfactory и «Зарплата.ру» провели опрос среди 1200 работодателей — руководителей компаний и начальников отделов.

55% респондентов сообщили, что в их компаниях взращивают собственных специалистов.

Для этого используют разные методы:

📍24% сотрудничают с онлайн-школами;
📍18% работают с собственными программами обучения;
📍13% ориентируются на предложения вузов в сфере дополнительного профобразования.

#для_работы

Получите бесплатный гайд по работе с нейросетями по ссылке в конце поста 👇

Помните, в субботу мы опубликовали цитату эксперта в сфере управления талантами о том, что искусственный интеллект многое изменит в работе с персоналом? Можно это отрицать, конечно же, но технологиям всё равно — они продолжают развиваться!

Поэтому рекомендуем уже сейчас вливаться в тренды. Дружить и работать с нейросетями очень просто. Как именно HR, T&D и L&D могут сделать их своими помощниками — читайте в нашем бесплатном гайде: https://clck.ru/34aCg5

#lerna

⚡️Что волнует молодых сотрудников — зарубежный опрос представителей поколения Z и миллениалов

На графике выше мы показали, на что, по мнению респондентов, они могут влиять внутри своей компании. Отрадно видеть развитие и обучение на третьей по популярности позиции 😉

Представители обоих поколений также поделились о своём отношении к гибридной работе и work-life баланс. Эти два фактора теперь настолько важны, что большинство респондентов задумаются о смене работы, если их попросят вернуться на фултайм в офис.

Ещё больше интересных данных о молодых сотрудниках читайте в полной версии исследования →

#для_работы

🔔 Завтра вебинар о том, как внутри компании вырастить лучших сотрудников

Как раз про него и рассказала Алеся Круковская, руководитель отдела обучения и развития Lerna 👆🏻

Алеся проведёт вебинар и расскажет:

💡 почему сотрудники не «растут» и что с этим делать;
💡 как корпоративный университет работает на благо компании;
💡как мы в Lerna внедрили коучинг, и что из этого получилось.

Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁

📆 Вебинар пройдёт завтра, 8 июня в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34Z6XQ

#lerna

Необычная идея для тренинга: как в Японии организуют обучение улыбке

Радиоведущая Кейко Кавано в 2017 году запустила курсы по обучению улыбке. Они основаны на методиках из йоги и состоят из часовых занятий перед зеркалом, направленных на укрепление скуловых мышц.

Во время пандемии бизнес Кейко Кавано пошёл на спад, ведь за масками улыбок не видно.

А когда в феврале 2023 года правительство Японии объявило, что носить маски больше не обязательно, число клиентов увеличилось в 4,5 раза. По словам Кейко Кавано, во время масочного режима люди мало использовали мышцы щёк и рта, и их нужно тренировать, чтобы они снова начали работать эффективно.

А вы бы хотели в своей компании провести тренинг по улыбкам? 😊

Кстати, вы можете бесплатно проверить уровень владения «мягкими» навыками у ваших сотрудников. Заодно узнаете, нужен ли им тренинг по улыбкам или нет.

📌 Оставьте заявку на доступ к бесплатному тестированию soft skills: https://clck.ru/34JQa4

#для_работы