Эксперимент: могут ли нейросети придумать «начинку» для тестирования?
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
👍9
Как корпоративные университеты влияют на бренд работодателя
CEO HRBOX Василина Соколова в нашем интервью рассказала:
🔹как корпоративный университет прокачивает HR-бренд компании;
🔹за какими российскими кейсами стоит наблюдать;
🔹на что обратить внимание, если ваша компания решила создать свой корпоративный университет.
Смотрите интервью👇🏻
https://www.youtube.com/watch?v=4uDBQrdCgPA
#для_работы
CEO HRBOX Василина Соколова в нашем интервью рассказала:
🔹как корпоративный университет прокачивает HR-бренд компании;
🔹за какими российскими кейсами стоит наблюдать;
🔹на что обратить внимание, если ваша компания решила создать свой корпоративный университет.
Смотрите интервью👇🏻
https://www.youtube.com/watch?v=4uDBQrdCgPA
#для_работы
YouTube
Как корпоративные университеты влияют на бренд работодателя
Блиц с CEO HRBOX Василиной Соколовой о том, как развивать корпоративный университет и бренд работодателя
👍4🔥2❤1
Коллеги, рекомендуем вам папку с каналами про образование:
https://t.me/addlist/RtJU62GJMJMxYWQy
В ней собраны каналы о разных отраслях сферы — и про высшее образование, и про EdTech, и про обучение взрослых. С ними интересно следить за исследованиями и новыми практиками, можно подчеркнуть много интересного для себя — как для саморазвития, и для рабочего плана.
Подписывайтесь и читайте об актуальных трендах 🔥 Если папка не открывается, обновите приложение Telegram
#для_работы и #для_души
https://t.me/addlist/RtJU62GJMJMxYWQy
В ней собраны каналы о разных отраслях сферы — и про высшее образование, и про EdTech, и про обучение взрослых. С ними интересно следить за исследованиями и новыми практиками, можно подчеркнуть много интересного для себя — как для саморазвития, и для рабочего плана.
Подписывайтесь и читайте об актуальных трендах 🔥 Если папка не открывается, обновите приложение Telegram
#для_работы и #для_души
🔥3👍2❤1😱1
Как внедрить корпоративное обучение в компанию — с бюджетом и без
Lerna — это платформа для интеграции онлайн-школ Skillbox, Geekbrains, SkillFactory и Contented в программы корпоративного обучения крупных и средних организаций. Приглашаем вас познакомиться с особенностями и возможностями платформы.
Вот основные темы предстоящего вебинара-знакомства.
🤝 Как корпоративное обучение развивает HR-бренд компании.
🤝 Какие возможности обучения сотрудников есть на Lerna — под разные цели и бюджеты.
🤝 Какие бенефиты получают HR и сотрудники при регистрации на Lerna.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 25 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
Lerna — это платформа для интеграции онлайн-школ Skillbox, Geekbrains, SkillFactory и Contented в программы корпоративного обучения крупных и средних организаций. Приглашаем вас познакомиться с особенностями и возможностями платформы.
Вот основные темы предстоящего вебинара-знакомства.
🤝 Как корпоративное обучение развивает HR-бренд компании.
🤝 Какие возможности обучения сотрудников есть на Lerna — под разные цели и бюджеты.
🤝 Какие бенефиты получают HR и сотрудники при регистрации на Lerna.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 25 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
👍4❤2
Российские сотрудники активно развивают свои навыки, открыты к переквалификации и хотят прокачать цифровые навыки. Радуют такие тенденции!
Вот такие интересные результаты вы выцепили из исследования «Тренды на рынке труда — 2023», от «Яков и Партнёры» и hh.ru.
Полную версию отчёта оставили в комментариях к посту 👇🏻
#для_работы
Вот такие интересные результаты вы выцепили из исследования «Тренды на рынке труда — 2023», от «Яков и Партнёры» и hh.ru.
Полную версию отчёта оставили в комментариях к посту 👇🏻
#для_работы
👍14
Заплатил из своего кармана = ощутил прилив мотивации и ответственности за прохождение обучения до конца, согласны? Ценность такого курса обычно выше, чем у бесплатного: «Ну он ведь бесплатный, я ничего не потеряю, если не пройду его».
Как разделить бюджет на корпоративное обучение между компанией и сотрудником, чтобы всем было комфортно — рассказали в карточках 👆🏻
Совместная оплата обучения — лишь одна из множества возможностей платформы Lerna. Узнайте больше на нашем бесплатном вебинаре 25 мая: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
Как разделить бюджет на корпоративное обучение между компанией и сотрудником, чтобы всем было комфортно — рассказали в карточках 👆🏻
Совместная оплата обучения — лишь одна из множества возможностей платформы Lerna. Узнайте больше на нашем бесплатном вебинаре 25 мая: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
👍10❤1🔥1
🔥14❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как найти баланс между работой и личной жизнью
Чтобы продуктивно работать и учиться новому, нужно не забывать про отдых. На бесплатной онлайн-конференции эксперты Ясно, Fitmost и Lerna поделятся крутыми инструментами, которые помогут найти баланс между дедлайнами, саморазвитием и качественным отдыхом.
Вы узнаете, как научить себя и своих сотрудников:
🧘♀️ правильно отдыхать и вовремя менять циклы «работа-отдых»;
🧘♀️ уделять время на саморазвитие с помощью онлайн-обучения;
🧘♀️ бороться с нездоровым перфекционизмом.
Гарантируем, вас ждут концентрация пользы и увлекательные кейсы, которые вы сможете забрать в свою практику 🔥
📆 Конференция пройдёт 18 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34QwyE
#lerna
Чтобы продуктивно работать и учиться новому, нужно не забывать про отдых. На бесплатной онлайн-конференции эксперты Ясно, Fitmost и Lerna поделятся крутыми инструментами, которые помогут найти баланс между дедлайнами, саморазвитием и качественным отдыхом.
Вы узнаете, как научить себя и своих сотрудников:
🧘♀️ правильно отдыхать и вовремя менять циклы «работа-отдых»;
🧘♀️ уделять время на саморазвитие с помощью онлайн-обучения;
🧘♀️ бороться с нездоровым перфекционизмом.
Гарантируем, вас ждут концентрация пользы и увлекательные кейсы, которые вы сможете забрать в свою практику 🔥
📆 Конференция пройдёт 18 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34QwyE
#lerna
🔥4
Что такое командный коучинг и как его провести
Разберём полезный инструмент 🔥
Что это такое: формат групповой работы, направленный на повышение эффективности команды.
Чем полезен: сотрудники учатся взаимодействовать друг с другом: аргументировать свою точку зрения, договариваться, вместе идти к намеченной цели.
Цель: не научить участников чему-то новому, а применить уже имеющиеся знания.
Как проводить: роль командного коуча — создать доверительную атмосферу, научить сотрудников слушать и слышать друг друга. Коуч направляет участников помогает им самостоятельно прийти к ответам и решениям. Данный формат может быть реализован только профессиональным коучем, который знает методологию.
#для_работы
Разберём полезный инструмент 🔥
Что это такое: формат групповой работы, направленный на повышение эффективности команды.
Чем полезен: сотрудники учатся взаимодействовать друг с другом: аргументировать свою точку зрения, договариваться, вместе идти к намеченной цели.
Цель: не научить участников чему-то новому, а применить уже имеющиеся знания.
Как проводить: роль командного коуча — создать доверительную атмосферу, научить сотрудников слушать и слышать друг друга. Коуч направляет участников помогает им самостоятельно прийти к ответам и решениям. Данный формат может быть реализован только профессиональным коучем, который знает методологию.
#для_работы
🔥5👍3
Коллеги, мы к вам с новостями — у нас есть закрытое комьюнити единомышленников 😎
В этом канале мы открыто делимся новостями рынка труда и Lerna, советами коллег. А вот в закрытом... прокачиваем личные бренды участников.
▫️ Рассказываем, как развивать и продвигать соцсети с нуля;
▫️ Приглашаем на ивенты Lerna в качестве спикеров;
▫️ Повышаем вашу экспертизу в IT-профессиях с возможностью получения сертификата «Консультант в IT».
Комьюнити особенно актуально для профориентологов, карьерных консультантов, коучей, менторов. Участие бесплатное. Подробности и регистрация: https://clck.ru/34PuBD
#lerna
В этом канале мы открыто делимся новостями рынка труда и Lerna, советами коллег. А вот в закрытом... прокачиваем личные бренды участников.
▫️ Рассказываем, как развивать и продвигать соцсети с нуля;
▫️ Приглашаем на ивенты Lerna в качестве спикеров;
▫️ Повышаем вашу экспертизу в IT-профессиях с возможностью получения сертификата «Консультант в IT».
Комьюнити особенно актуально для профориентологов, карьерных консультантов, коучей, менторов. Участие бесплатное. Подробности и регистрация: https://clck.ru/34PuBD
#lerna
👍2