Как привести джуна в мидлы? Легко. Вот только почему-то не все на это готовы пойти... 🥹
Если вы работаете с айтишниками, советуем посмотреть выступление технического директора Skillbox Глеба Михеева. Тезисы выше мы взяли из его огненной презентации.
Узнаете:
🤮 какие ожидания и реальность в IT-секторе на рынке труда,
🤮 как удержать сотрудников, которые уже прошли обучение в компании и выросли в топов.
Смотрите запись вебинара на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/Q_gfyt6mQQU
#для_работы
Если вы работаете с айтишниками, советуем посмотреть выступление технического директора Skillbox Глеба Михеева. Тезисы выше мы взяли из его огненной презентации.
Узнаете:
Смотрите запись вебинара на нашем ютуб-канале: https://youtu.be/Q_gfyt6mQQU
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
Как будет выглядеть корпоративное обучение будущего? У каждого свои представляния, но мы нашли самые необычные предсказания — о том, как персональные портативные технологии помогут учить сотрудников 👾
#для_работы
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
«Территория возможностей» — форум, который пройдёт в Калининграде с 16 по 18 мая. Это событие объединит лучших экспертов и представителей бизнес-сообщества, чтобы обсудить актуальные темы и проблемы, связанные с развитием бизнеса в нашей стране. Мы с Lerna тоже там будем 😌
Приглашаем принять участие в конференции — продемонстрировать достижения и опыт своей компании, установить контакты с другими участниками мероприятия 🔥
Подробности: https://clck.ru/34Gr2X
#новости
Приглашаем принять участие в конференции — продемонстрировать достижения и опыт своей компании, установить контакты с другими участниками мероприятия 🔥
Подробности: https://clck.ru/34Gr2X
#новости
🔥6
⚡️Эволюция ИИ и нейросетей может привести к сокращению 26 миллионов рабочих мест в течение следующих 5 лет, по данным Bloomberg.
Эксперты считают, что часть профессий просто потеряют свою актуальность.
📍получите гайд о том, как работать с нейросетями
#новости
Эксперты считают, что часть профессий просто потеряют свою актуальность.
📍получите гайд о том, как работать с нейросетями
#новости
👍4🤔2😁1
Бесплатное тестирование soft skills на Lerna
С развитием технологий «мягкие» навыки становятся всё более актуальными. Ведь в отличие от hard skills, им нельзя обучить искусственный интеллект 👀
Проверьте, насколько хорошо ваши сотрудники умеют общаться, нестандартно мыслить, принимать решения и эффективно работать в команде. С этим вам поможет наше бесплатное тестирование.
Как оно проходит:
🔹сотрудник отвечает на 35 вопросов;
🔹после он получает результат и рекомендацию о том, какие курсы ему стоит пройти;
🔹в это же время HR или T&D получает доступ к статистике по сотрудникам.
После тестирования ваши сотрудники получат доступ к 5 курсам по soft skills на платформе Lerna.
Оставьте заявку на доступ к тестированию: https://clck.ru/34JQa4
#lerna
С развитием технологий «мягкие» навыки становятся всё более актуальными. Ведь в отличие от hard skills, им нельзя обучить искусственный интеллект 👀
Проверьте, насколько хорошо ваши сотрудники умеют общаться, нестандартно мыслить, принимать решения и эффективно работать в команде. С этим вам поможет наше бесплатное тестирование.
Как оно проходит:
🔹сотрудник отвечает на 35 вопросов;
🔹после он получает результат и рекомендацию о том, какие курсы ему стоит пройти;
🔹в это же время HR или T&D получает доступ к статистике по сотрудникам.
После тестирования ваши сотрудники получат доступ к 5 курсам по soft skills на платформе Lerna.
Оставьте заявку на доступ к тестированию: https://clck.ru/34JQa4
#lerna
🔥4❤3👍3🍾2
Эксперимент: могут ли нейросети придумать «начинку» для тестирования?
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
Мы попросили ChatGPT создать мини-анкету для определения уровня лидерских качеств сотрудника. Результат смотрите на карточке выше 👆🏻
Можно ли использовать эту анкету как готовый проект? Точно нет.
😩 Большая часть вопросов — открытые, что усложняет обработку результатов и их систематизацию.
😩 Вопросы не имеют единой шкалы оценки.
😩 Только часть из представленных вопросов действительно помогают оценить уровень развития лидерства.
Забирать подобную анкету можно лишь в крайнем случае, если у вас нет никаких методических материалов, тематических ресурсов. И обязательно проконсультируйтесь с экспертом — уместными ли получились вопросы.
#для_работы
👍9
Как корпоративные университеты влияют на бренд работодателя
CEO HRBOX Василина Соколова в нашем интервью рассказала:
🔹как корпоративный университет прокачивает HR-бренд компании;
🔹за какими российскими кейсами стоит наблюдать;
🔹на что обратить внимание, если ваша компания решила создать свой корпоративный университет.
Смотрите интервью👇🏻
https://www.youtube.com/watch?v=4uDBQrdCgPA
#для_работы
CEO HRBOX Василина Соколова в нашем интервью рассказала:
🔹как корпоративный университет прокачивает HR-бренд компании;
🔹за какими российскими кейсами стоит наблюдать;
🔹на что обратить внимание, если ваша компания решила создать свой корпоративный университет.
Смотрите интервью👇🏻
https://www.youtube.com/watch?v=4uDBQrdCgPA
#для_работы
YouTube
Как корпоративные университеты влияют на бренд работодателя
Блиц с CEO HRBOX Василиной Соколовой о том, как развивать корпоративный университет и бренд работодателя
👍4🔥2❤1
Коллеги, рекомендуем вам папку с каналами про образование:
https://t.me/addlist/RtJU62GJMJMxYWQy
В ней собраны каналы о разных отраслях сферы — и про высшее образование, и про EdTech, и про обучение взрослых. С ними интересно следить за исследованиями и новыми практиками, можно подчеркнуть много интересного для себя — как для саморазвития, и для рабочего плана.
Подписывайтесь и читайте об актуальных трендах 🔥 Если папка не открывается, обновите приложение Telegram
#для_работы и #для_души
https://t.me/addlist/RtJU62GJMJMxYWQy
В ней собраны каналы о разных отраслях сферы — и про высшее образование, и про EdTech, и про обучение взрослых. С ними интересно следить за исследованиями и новыми практиками, можно подчеркнуть много интересного для себя — как для саморазвития, и для рабочего плана.
Подписывайтесь и читайте об актуальных трендах 🔥 Если папка не открывается, обновите приложение Telegram
#для_работы и #для_души
🔥3👍2❤1😱1
Как внедрить корпоративное обучение в компанию — с бюджетом и без
Lerna — это платформа для интеграции онлайн-школ Skillbox, Geekbrains, SkillFactory и Contented в программы корпоративного обучения крупных и средних организаций. Приглашаем вас познакомиться с особенностями и возможностями платформы.
Вот основные темы предстоящего вебинара-знакомства.
🤝 Как корпоративное обучение развивает HR-бренд компании.
🤝 Какие возможности обучения сотрудников есть на Lerna — под разные цели и бюджеты.
🤝 Какие бенефиты получают HR и сотрудники при регистрации на Lerna.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 25 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
Lerna — это платформа для интеграции онлайн-школ Skillbox, Geekbrains, SkillFactory и Contented в программы корпоративного обучения крупных и средних организаций. Приглашаем вас познакомиться с особенностями и возможностями платформы.
Вот основные темы предстоящего вебинара-знакомства.
🤝 Как корпоративное обучение развивает HR-бренд компании.
🤝 Какие возможности обучения сотрудников есть на Lerna — под разные цели и бюджеты.
🤝 Какие бенефиты получают HR и сотрудники при регистрации на Lerna.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 25 мая в 11:00
✉️ Участие бесплатное
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
👍4❤2
Российские сотрудники активно развивают свои навыки, открыты к переквалификации и хотят прокачать цифровые навыки. Радуют такие тенденции!
Вот такие интересные результаты вы выцепили из исследования «Тренды на рынке труда — 2023», от «Яков и Партнёры» и hh.ru.
Полную версию отчёта оставили в комментариях к посту 👇🏻
#для_работы
Вот такие интересные результаты вы выцепили из исследования «Тренды на рынке труда — 2023», от «Яков и Партнёры» и hh.ru.
Полную версию отчёта оставили в комментариях к посту 👇🏻
#для_работы
👍14
Заплатил из своего кармана = ощутил прилив мотивации и ответственности за прохождение обучения до конца, согласны? Ценность такого курса обычно выше, чем у бесплатного: «Ну он ведь бесплатный, я ничего не потеряю, если не пройду его».
Как разделить бюджет на корпоративное обучение между компанией и сотрудником, чтобы всем было комфортно — рассказали в карточках 👆🏻
Совместная оплата обучения — лишь одна из множества возможностей платформы Lerna. Узнайте больше на нашем бесплатном вебинаре 25 мая: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
Как разделить бюджет на корпоративное обучение между компанией и сотрудником, чтобы всем было комфортно — рассказали в карточках 👆🏻
Совместная оплата обучения — лишь одна из множества возможностей платформы Lerna. Узнайте больше на нашем бесплатном вебинаре 25 мая: https://clck.ru/34K2kB
#lerna
👍10❤1🔥1