Soft Skills и жизненный цикл сотрудника
На бесплатном вебинар эксперты Lerna и X5 Transport расскажут:
🧩 какие soft skills развивать у разных сотрудников;
🧩 как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
🧩 насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.
Каждый участник получит подарок от корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna.ru — доступ к платформе и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 20 апреля в 11:00 (время московское).
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/348KF2
#lerna
На бесплатном вебинар эксперты Lerna и X5 Transport расскажут:
🧩 какие soft skills развивать у разных сотрудников;
🧩 как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
🧩 насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.
Каждый участник получит подарок от корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna.ru — доступ к платформе и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 20 апреля в 11:00 (время московское).
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/348KF2
#lerna
👍7❤1
Что делать, если сотрудник не проходит программу обучения
Эйчар Светлана Малик поделилась рекомендациями о том, что делать в таких ситуациях.
💡Интересное и автоматизированное корпоративное обучение на платформе Lerna: https://clck.ru/343Rjp
#для_работы
Эйчар Светлана Малик поделилась рекомендациями о том, что делать в таких ситуациях.
💡Интересное и автоматизированное корпоративное обучение на платформе Lerna: https://clck.ru/343Rjp
#для_работы
👍4🔥3🤔1
Что почитать на выходных: идеи учёного, который давно призывает пересмотреть взгляды на награды в учёбе
Самая продуктивная мотивация, считают психологи, — это внутренняя. Однако чаще всего людей приходится вовлекать в процесс и уговаривать не останавливаться 🥺
Кажется, что это позитивное влияние, но на деле поощрения могут оказывать обратный эффект. Так считает известный американский психолог и учёный Альфи Кон. Подробнее об этом читайте в статье →
#для_души
Самая продуктивная мотивация, считают психологи, — это внутренняя. Однако чаще всего людей приходится вовлекать в процесс и уговаривать не останавливаться 🥺
Кажется, что это позитивное влияние, но на деле поощрения могут оказывать обратный эффект. Так считает известный американский психолог и учёный Альфи Кон. Подробнее об этом читайте в статье →
#для_души
👍3
Искусственный интеллект захватывает... нет, не мир, а наши новостные ленты 👀
Команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna решила выяснить, используют ли HR-, T&D- и L&D-специалисты ИИ в своей работе. И если да, то как именно.
📍Примите участие в нашем опросе:
https://forms.gle/hPKZ938BCjJYgidB9
За прохождение опроса вы получите приятный бонус — подробный гайд, о том как и какие нейросети пригодятся для обучения сотрудников 🎁
#lerna
Команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna решила выяснить, используют ли HR-, T&D- и L&D-специалисты ИИ в своей работе. И если да, то как именно.
📍Примите участие в нашем опросе:
https://forms.gle/hPKZ938BCjJYgidB9
За прохождение опроса вы получите приятный бонус — подробный гайд, о том как и какие нейросети пригодятся для обучения сотрудников 🎁
#lerna
👍5❤1
Кейсы компаний, которые создали у себя «фабрики» по производству «самодельного» учебного контента
💡 UGC-контент = пользовательский контент
Российские компании активно привлекают сотрудников к созданию полезного внутреннего контента.
Кратко рассказываем об опыте включения UGC в систему корпобучения в трёх крупных корпоративных университетах.
#для_работы
💡 UGC-контент = пользовательский контент
Российские компании активно привлекают сотрудников к созданию полезного внутреннего контента.
Кратко рассказываем об опыте включения UGC в систему корпобучения в трёх крупных корпоративных университетах.
#для_работы
🔥8❤3
Ищите бюджетный вариант корпоративного обучения? Оформите подписку на курсы от Lerna
Удобный доступ к базе из 20 курсов за фиксированную стоимость на сотрудника. Чем больше сотрудников, тем дешевле подписка.
🔹 Срок действия подписки — 1 год.
🔹 Формат курсов — онлайн-видеоуроки, без домашних заданий и сертификатов.
🔹 Аналитика в режиме реального времени
Можно самостоятельно выбирать, какой курс открыть в следующем месяце.
📍Закажите бесплатную консультацию по подключению платформы Lerna и HR-подписки для своей компании: https://clck.ru/343Rjp
#lerna
Удобный доступ к базе из 20 курсов за фиксированную стоимость на сотрудника. Чем больше сотрудников, тем дешевле подписка.
🔹 Срок действия подписки — 1 год.
🔹 Формат курсов — онлайн-видеоуроки, без домашних заданий и сертификатов.
🔹 Аналитика в режиме реального времени
Можно самостоятельно выбирать, какой курс открыть в следующем месяце.
📍Закажите бесплатную консультацию по подключению платформы Lerna и HR-подписки для своей компании: https://clck.ru/343Rjp
#lerna
👍8❤1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤3👍2
Практика корпоративного обучения
Video message
Эксперты Lerna и X5 Transport расскажут:
🧩 какие soft skills развивать у разных сотрудников;
🧩 как скорость адаптации и развития сотрудников зависит от уровня его гибких навыков;
🧩 насколько готовы компании вкладываться в развитие soft skills своих сотрудников.
Каждый участник получит подарок — доступ к платформе корпоративного обучения Lerna и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 20 апреля в 11:00.
📌 Регистрируйтесь: https://clck.ru/348KF2
#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1
Коллеги, а в вашей компании выстроена система well-being'а? Как вы вообще к ней относитесь?
#для_работы
#для_работы
🤔2
В слежке помогают камеры видеонаблюдений, устройства со встроенными датчиками активности и биометрические датчики.
Обычно работников ловят на:
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁9