Практика корпоративного обучения
4.71K subscribers
1.53K photos
29 videos
4 files
634 links
🔹Разбор инструментов для обучения сотрудников;
🔹Новости и исследования;
🔹Мнения и кейсы экспертов рынка.

Канал ведёт команда корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory и др.)
Download Telegram
Что посмотреть, чему поучиться и кого послушать: новый канал с анонсами полезных ивентов

Вы наверняка заметили, что мы частенько делимся ссылками на крутые вебинары, митапы, конференции. Вот только в реальности их ещё больше, чем в нашей ленте. Поэтому презентуем вам новый канал с афишей, где помещается гораздо больше ивентов.

Анонсы событий про корпоративное обучение, рекрутмент, оценку и адаптацию сотрудников ищите в канале «Афиша для HR».

🟡Что посмотреть про корпоративное обучение.
🟡Кого послушать про тренды автоматизации в сфере HR.
🟡Какими уловками в найме и онбординге сотрудников пользуются коллеги по цеху.

Всё это вы найдёте на мероприятиях для HR любых направлений — все анонсы в одном канале.

📌@afisha4hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
⚡️ Качаем вовлечённость сотрудников: 4 совета, которые помогут повысить мотивацию к обучению

Коммерческий директор Lerna.ru Алексей Куташев рассказал нам, как работодателю подтолкнуть коллектив к обучению.

Мониторить прогресс обучения сотрудников, оформлять софинансирование и подбирать онлайн-курсы по разным направлениям можно на платформе Lerna.ru 👩🏻‍💻

#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥3
⚡️ 5 инструментов для вовлечения сотрудников в обучение

HR Lerna.ru Светлана Малик поделилась с нами лайфхаками по вовлечению, которые может использовать эйчар в любой компании.

Завлечь можно и с помощью приятных бонусов. При регистрации на платформе Lerna.ru каждый сотрудник получает 6 курсов про soft skills в подарок.

📌 Оставьте заявку на консультацию и узнайте подробности о бонусах для сотрудников и HR от Lerna.ru.

#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥4
Практика корпоративного обучения
Любовь HR — это… Можно обучиться чему угодно — стильно одеваться и красноречиво говорить, строить небоскрёбы и создавать шедевры. Но главное — делать это с любовью 💜 В преддверии Дня всех влюблённых Lerna и Skillbox объявляют конкурс для тех, чья работа…
🗣Напоминалка: у нас проходит конкурс с офлайн- и онлайн-подарками

В преддверии 14 февраля мы предлагаем вам рассказать — что такое любовь эйчара.

Как принять участие в конкурсе

▶️скачать одну из картинок-валентинок из этого поста;
▶️ опубликовать в любой соцсети эту валентинку с продолжением фразы «Любовь HR — это...»;
▶️не удалять пост до 14 февраля включительно;
▶️отправить ссылку на публикацию в наш бот @LernaLove_bot.

Что вы выиграете

Пригласительный на две персоны на праздничное мероприятие в Москве — фуршет, квиз, экскурсия по офису Skillbox.
ВСЕ участники гарантированно получат электронную книгу от издательства «МИФ» — «Услышать и понять. Основа доверительных отношений» Майкла Соренсена.

Подробнее о конкурсе читайте здесь →


Для вдохновения🌟
Эйчар Lerna Светлана Малик рассказала, что такое любовь HR по её мнению — смотрите видео ниже.

#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
15
6 причин, из-за которых увольняются хорошие сотрудники

Бизнес-журнал Fast Company опубликовал список причин, по которым люди увольняются. Нам непонятно, на каком основании сформирован этот список, но он показался нам любопытным и местами даже забавным (смотреть последний пункт). Поэтому и делимся им с вами 👇🏻

🥲 Отсутствие признания

Люди проводят много времени на работе, и если они чувствуют, что их не ценят, их желание выкладываться по полной медленно угасает.

🥲 Несправедливость и наличие любимчиков

В организациях существуют разные грейды и зоны ответственности. При этом сотрудникам важно, чтобы основания для повышения в должности были равными для всех.

🥲 Отсутствие автономии в своей работе

Чтобы чувствовать себя удовлетворенным, сотруднику важно не просто слушать мнение и указания начальства, но и самостоятельно распоряжаться своими задачами.

🥲 Отсутствие интереса к увлечениям сотрудников

Издание рекомендует обращать внимание на занятия сотрудников, которые не касаются рабочих моментов. Это поможет узнать коллег лучше и понять, как их хобби может помочь работе.

🥲 Отсутствие смысла

Компаниям стоит делиться своей миссией сотрудников, рассказывать, что их вклад имеет значение для бизнеса. Каждый хочет чувствовать гордость за свою работу и за организацию, в которой он работает. Это особенно актуально для миллениалов.

🥲 Недостаток веселья

Когда людям не только разрешают, но и поощряют веселье на рабочем месте, они становятся более расслабленными.

#новости
👍7😱6
Что почитать и как отдохнуть: подборка советов о команды Lerna.ru

▶️ Статья, в которой собраны мнения зарубежных специалистов об обучении внутри компании. Эксперты считают, что пора перестать штамповать новые курсы — надо сопровождать те, что уже есть. Читать →

▶️ Новость о том, что 2022 году россияне стали чаще покупать курсы по эзотерике и реже — по личностному росту. Вот такой неожиданный повтор! Советуем почитать подробности →

▶️ Забронируйте местечко на квиз и фуршет в честь Дня Святого Валентина. Тем более, что это местечко мы уже нашли — Lerna.ru и Skillbox проводят совместный конкурс, в котором можно выиграть два билета на квиз, праздничный фуршет и экскурсию по офису Skillbox. Квиз — это командная игра, победить в которой помогут эрудиция, логика и сообразительность. В сочетании с фуршетом получается отличный отдых после рабочего дня, согласны? Участвуйте в конкурсе по ссылке →

#для_души
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗣 Как наладить преемственность и вдохновить сотрудников на новые победы

17 февраля в Москве пройдёт встреча генеральных и HR-директоров. Приглашаем вас принять в ней участие.

Дискуссия будет состоять из двух блоков👇

1-й блок — «Кадровый резерв в турбулентное время»

🔵Как может выглядеть кадровый резерв в текущих реалиях, когда происходит смена приоритетов и мотивации?
🔵Как снизить беспокойство сотрудников, связанное с продвижением по карьерной
лестнице в турбулентные времена?
🔵Практические инструменты формирования и развития кадрового резерва. Как развивать и обучать сотрудников? На какие компетенции делать упор?

Спикеры:
🔘Валентина Ватрак, директор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастера»;
🔘Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Русал»;
🔘Илона Герман, директор по персоналу ПАО НПК «Объединенная вагонная компания»;
🔘Татьяна Ефремова, директор по управлению персоналом, «Волжское пароходство».

2-й блок — «Лидер и команда. Как преодолеть выгорание сотрудников на длинной дистанции»

🔵Как не допустить распространения стресса и тревоги от лидера к членам команды?
🔵Ситуация длительного стресса: как работать с командами сейчас, чтобы обеспечить их эффективность на большой дистанции и подготовить к новым переменам?
🔵Как организовать эффективную долгосрочную систему коммуникаций в кризисное время? Роль первого лица компании.

Спикеры:
🔘Татьяна Каткова, директор по развитию Lerna;
🔘Евгений Дроздов, генеральный директор «Иль де Ботэ»;
🔘Андрей Яновский, генеральный директор ЕМС;
🔘Денис Кечкин, заместитель генерального директора по работе с персоналом, Международный аэропорт «Шереметьево».

▶️Встреча состоится 17 февраля — с 10:00 до 14:00.
▶️Адрес: Столешников пер., д. 6, с. 3, лофт AVIATOR.
▶️Участие бесплатное.
▶️Регистрируйтесь по ссылке →

#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
Объявляем день влюблённых в свой офис 🤩

Ставьте:
❤️ если любите свой офис;
🤔 если ждёте карточек про удалёнку, потому офис — это не ваша история.

#lerna
13🤔7