Практика корпоративного обучения
Один из 4К: как креативность помогает в работе За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное…
Как думаете, для всех ли профессий важна и нужна креативность?
Anonymous Poll
71%
Да, креативность в любой сфере может стать точкой роста
29%
Нет, есть те, кому и без неё хорошо работается (напишите в комментариях, кого вы имеете в виду)
0%
Свой вариант напишу в комментариях
Вы возглавили L&D-функцию на новом месте: с чего начать? 5 рекомендаций зарубежных экспертов
Среди нас есть герои, которые возглавили отделы обучения и развития совсем недавно? Если да, шлём вам лучи поддержки 🫶🏻
И так-то всегда трудно на новом месте, ещё и время досталось максимально турбулентное. Мы собрали для вас пять классных советов от опытных зарубежных экспертов — о том, чему важно посвятить первые 100 дней в новой должности. Читайте по ссылке →
#для_работы
Среди нас есть герои, которые возглавили отделы обучения и развития совсем недавно? Если да, шлём вам лучи поддержки 🫶🏻
И так-то всегда трудно на новом месте, ещё и время досталось максимально турбулентное. Мы собрали для вас пять классных советов от опытных зарубежных экспертов — о том, чему важно посвятить первые 100 дней в новой должности. Читайте по ссылке →
#для_работы
👍6🔥1
9 часов учёбы в неделю: реально или утопично?
Этот пост мы подготовили на основе исследования сервиса «Работа.ру» и «СберУниверситета». Уж очень интересные там результаты!
5 тысяч опрошенных россиян из разных городов рассказали, сколько часов в неделю они готовы посвящать своему образованию — 9,5 часов! Неизвестно, сколько на учёбу уходит в реальности. Но желаемое количество часов приятно удивляет — получается целый рабочий день.
Как думаете, реально ли выделять столько времени на образование? Пишите своё мнение в комментариях 👇🏻
#новости
Этот пост мы подготовили на основе исследования сервиса «Работа.ру» и «СберУниверситета». Уж очень интересные там результаты!
5 тысяч опрошенных россиян из разных городов рассказали, сколько часов в неделю они готовы посвящать своему образованию — 9,5 часов! Неизвестно, сколько на учёбу уходит в реальности. Но желаемое количество часов приятно удивляет — получается целый рабочий день.
Как думаете, реально ли выделять столько времени на образование? Пишите своё мнение в комментариях 👇🏻
#новости
👍3😱3🔥2
Как оптимизировать затраты и наблюдать за ростом сотрудников с помощью платформы Lerna.ru
Наша платформа решает четыре ключевые задачи в обучении сотрудников👇
📍Собирает курсы разных онлайн-школ на одной платформе. Для компании это означает удобство поиска курсов и документооборота ― вместо нескольких договоров с разными провайдерами обучения заключается один. А для сотрудника упрощается доступ к разным онлайн-школам ― он проходит всё обучение из единого личного кабинета.
📍Оптимизирует затраты на внутреннее обучение сотрудников благодаря разным моделям доступа к курсам при любом бюджете. Делает обучение доступнее, предоставляя гарантию лучшей цены.
📍Предоставляет администраторам корпоративной платформы HR-кабинет, в котором можно управлять обучением сотрудников и анализировать результаты.
📍Вовлекает сотрудников в обучение с помощью механики начисления баллов. Баллы можно потратить на покупку любых курсов на платформе.
Для более подробного знакомства с платформой запишитесь на демонстрацию и консультацию.
🖥 Оставить заявку →
#lerna
Наша платформа решает четыре ключевые задачи в обучении сотрудников
📍Собирает курсы разных онлайн-школ на одной платформе. Для компании это означает удобство поиска курсов и документооборота ― вместо нескольких договоров с разными провайдерами обучения заключается один. А для сотрудника упрощается доступ к разным онлайн-школам ― он проходит всё обучение из единого личного кабинета.
📍Оптимизирует затраты на внутреннее обучение сотрудников благодаря разным моделям доступа к курсам при любом бюджете. Делает обучение доступнее, предоставляя гарантию лучшей цены.
📍Предоставляет администраторам корпоративной платформы HR-кабинет, в котором можно управлять обучением сотрудников и анализировать результаты.
📍Вовлекает сотрудников в обучение с помощью механики начисления баллов. Баллы можно потратить на покупку любых курсов на платформе.
Для более подробного знакомства с платформой запишитесь на демонстрацию и консультацию.
🖥 Оставить заявку →
#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Разговор начистоту: 7 карточек для HR
Самый лучший способ узнать, что происходит с вашими сотрудниками, — спросить у них.
В этом посте мы делимся вопросами для сотрудников, которые помогут обозначить вектор развития.
Как вам такой формат, публиковать ли другие карточки-вопросы?
Ставьте:
👍🏻 — если хотите продолжения серии с карточками;
🤔 — если и без них вам неплохо работается.
#для_работы
Самый лучший способ узнать, что происходит с вашими сотрудниками, — спросить у них.
В этом посте мы делимся вопросами для сотрудников, которые помогут обозначить вектор развития.
Как вам такой формат, публиковать ли другие карточки-вопросы?
Ставьте:
👍🏻 — если хотите продолжения серии с карточками;
🤔 — если и без них вам неплохо работается.
#для_работы
👍37🤔2
Почитать на выходных: 4 книги для развития креативности
На этой неделе мы с вами уже обсуждали креативность вместе с Анной Судник. Мы поговорили о теории, поразмышляли, теперь переходим к практике.
Анна порекомендовала книги, которые помогут развить жилку креативности и просто скрасят ваши выходные — там и полезные советы, и научные факты, и головоломки.
🌟 «Рисовый штурм», Майкл Микалко
Ведущий эксперт по креативному мышлению Майкл Микалко делится инструментами и методами, которые помогут мыслить нестандартно и находить оригинальные решения проблем.
🌟 «Латеральная логика», Гарет Мур
В этой книге 90 различных задач. Это не просто сборник головоломок, а специально разработанная программа для развития умственных способностей.
🌟 «Креативный вид», Дэвид Иглмен и Энтони Брандт
Нейробиолог Дэвид Иглмен и композитор Энтони Брандт исследуют потребность людей в новизне, моделирование возможных вариантов будущего, а также социальные компоненты, стимулирующие изобретательность.
🌟 «Дизайн-мышление в бизнесе», Тим Браун
Дизайн-мышление — фундамент по-настоящему инновационной компании и важнейшее деловое качество её лидера. Этому и посвятил свою книгу Тим Браун — СЕО компании IDEO, одной из самых успешных в мире дизайн-компаний.
#для_души
На этой неделе мы с вами уже обсуждали креативность вместе с Анной Судник. Мы поговорили о теории, поразмышляли, теперь переходим к практике.
Анна порекомендовала книги, которые помогут развить жилку креативности и просто скрасят ваши выходные — там и полезные советы, и научные факты, и головоломки.
Ведущий эксперт по креативному мышлению Майкл Микалко делится инструментами и методами, которые помогут мыслить нестандартно и находить оригинальные решения проблем.
В этой книге 90 различных задач. Это не просто сборник головоломок, а специально разработанная программа для развития умственных способностей.
Нейробиолог Дэвид Иглмен и композитор Энтони Брандт исследуют потребность людей в новизне, моделирование возможных вариантов будущего, а также социальные компоненты, стимулирующие изобретательность.
Дизайн-мышление — фундамент по-настоящему инновационной компании и важнейшее деловое качество её лидера. Этому и посвятил свою книгу Тим Браун — СЕО компании IDEO, одной из самых успешных в мире дизайн-компаний.
#для_души
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Как мотивировать сотрудников становиться экспертами внутри компании
Обычно в компаниях не так много людей, которые готовы делиться опытом, становиться экспертом. Гораздо больше тех, кто не понимает, зачем это нужно 🤨
Для таких случаев мы оформили советы от архитектора образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаила Сартакова — о том, как мотивировать сотрудников👆
А вы в своей компании занимаетесь развитием внутренних экспертов?
#для_работы
Обычно в компаниях не так много людей, которые готовы делиться опытом, становиться экспертом. Гораздо больше тех, кто не понимает, зачем это нужно 🤨
Для таких случаев мы оформили советы от архитектора образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаила Сартакова — о том, как мотивировать сотрудников
А вы в своей компании занимаетесь развитием внутренних экспертов?
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7