Кейс Корпоративного университета группы компаний X5: путь развития сотрудника как эксперта
Траектория развития эксперта в компании X5 несколько раз видоизменялась, рассказал нам архитектор образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаил Сартаков. Читайте на карточках, какой путь компания предлагает пройти экспертам сейчас👆
#для_работы
Траектория развития эксперта в компании X5 несколько раз видоизменялась, рассказал нам архитектор образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаил Сартаков. Читайте на карточках, какой путь компания предлагает пройти экспертам сейчас
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Где ещё следить за анонсами: рекомендуем канал «HRафиша»
Канал с говорящим названием ежедневно публикует анонсы открытых уроков и вебинаров для тех, кто только планирует карьеру в области обучения и развития персонала или уже является экспертом в HR.
Внутри — новости о профильных офлайн- и онлайн-мероприятиях: от крупных федеральных конференций до камерных митапов. А ещё — посты об актуальных продуктах, исследованиях трендов рынка труда.
Подписывайтесь → @HRAFISHA
Канал с говорящим названием ежедневно публикует анонсы открытых уроков и вебинаров для тех, кто только планирует карьеру в области обучения и развития персонала или уже является экспертом в HR.
Внутри — новости о профильных офлайн- и онлайн-мероприятиях: от крупных федеральных конференций до камерных митапов. А ещё — посты об актуальных продуктах, исследованиях трендов рынка труда.
Подписывайтесь → @HRAFISHA
Telegram
HRафиша
Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
👍4🔥1
Исследование самых быстрорастущих рабочих скиллов от Coursera
Coursera представила любопытный отчёт по актуальным навыкам этого года. На карточках два топа — цифровых и социальных (или человеческих) навыков. Вот как их определяет сама компания.
🖥 Цифровые навыки относятся к ряду способностей, которые позволяют понимать, использовать и
создавать что-то ценное с помощью технологий. Они включают в себя множество навыков — от публикаций в социальных сетях до разработки программного обеспечения для кибербезопасности.
👥 Социальные, или человеческие, навыки включают ряд когнитивных, социальных и эмоциональных навыков. Например, к ним можно отнести креативность, критическое мышление, лидерство. Эти навыки помогают нам эффективно общаться с другими людьми.
Обе группы сходятся в одну — это навыки, которые пригодятся в работе. Некоторые из них особенно актуальны в 2023 году — смотрите на карточках выше👆
Полную версию отчёта оставим в комментариях, там ещё много интересного.
#новости
Coursera представила любопытный отчёт по актуальным навыкам этого года. На карточках два топа — цифровых и социальных (или человеческих) навыков. Вот как их определяет сама компания.
🖥 Цифровые навыки относятся к ряду способностей, которые позволяют понимать, использовать и
создавать что-то ценное с помощью технологий. Они включают в себя множество навыков — от публикаций в социальных сетях до разработки программного обеспечения для кибербезопасности.
👥 Социальные, или человеческие, навыки включают ряд когнитивных, социальных и эмоциональных навыков. Например, к ним можно отнести креативность, критическое мышление, лидерство. Эти навыки помогают нам эффективно общаться с другими людьми.
Обе группы сходятся в одну — это навыки, которые пригодятся в работе. Некоторые из них особенно актуальны в 2023 году — смотрите на карточках выше
Полную версию отчёта оставим в комментариях, там ещё много интересного.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1
Напоминалка: уже завтра состоится бесплатный вебинар «Большая перемена 2023, или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета» 👀
Что вас ждёт на вебинаре:
🎓 Юлия Азарова, руководитель направления B2B-маркетинга платформы Skillbox, поделится актуальными техниками и инструментами удержания, развития и обучения персонала, подробно остановится на адаптивном обучении в России.
🎓 Василина Соколова, CEO HRBOX, раскроет всю подноготную построения корпоративных университетов, разберёт слагаемые успеха при запуске и продвижении инициативы внутри компании. Без кейсов не обойдётся.
🎓 Максим Кузьмин, руководитель по обучению и развитию в «Ростелеком-Солар», расскажет, как выстраивать модульные программы для руководителей среднего звена на примере кейсов.
Вебинар пройдёт 24 января в 11:00.
Регистрируйтесь и подключайтесь →
#новости
Что вас ждёт на вебинаре:
🎓 Юлия Азарова, руководитель направления B2B-маркетинга платформы Skillbox, поделится актуальными техниками и инструментами удержания, развития и обучения персонала, подробно остановится на адаптивном обучении в России.
🎓 Василина Соколова, CEO HRBOX, раскроет всю подноготную построения корпоративных университетов, разберёт слагаемые успеха при запуске и продвижении инициативы внутри компании. Без кейсов не обойдётся.
🎓 Максим Кузьмин, руководитель по обучению и развитию в «Ростелеком-Солар», расскажет, как выстраивать модульные программы для руководителей среднего звена на примере кейсов.
Вебинар пройдёт 24 января в 11:00.
Регистрируйтесь и подключайтесь →
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Один из 4К: как креативность помогает в работе
За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное мышление? С какими другими навыками связана креативность?
Читайте мнение нашего друга и эксперта Анны Судник, директора Креативной фабрики Корпоративного университета «Вселенная Открытий» банка «Открытие» и куратора школы «ИКРА».
#мнения
За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное мышление? С какими другими навыками связана креативность?
Читайте мнение нашего друга и эксперта Анны Судник, директора Креативной фабрики Корпоративного университета «Вселенная Открытий» банка «Открытие» и куратора школы «ИКРА».
#мнения
👍6❤2
Практика корпоративного обучения
Один из 4К: как креативность помогает в работе За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное…
Как думаете, для всех ли профессий важна и нужна креативность?
Anonymous Poll
71%
Да, креативность в любой сфере может стать точкой роста
29%
Нет, есть те, кому и без неё хорошо работается (напишите в комментариях, кого вы имеете в виду)
0%
Свой вариант напишу в комментариях
Вы возглавили L&D-функцию на новом месте: с чего начать? 5 рекомендаций зарубежных экспертов
Среди нас есть герои, которые возглавили отделы обучения и развития совсем недавно? Если да, шлём вам лучи поддержки 🫶🏻
И так-то всегда трудно на новом месте, ещё и время досталось максимально турбулентное. Мы собрали для вас пять классных советов от опытных зарубежных экспертов — о том, чему важно посвятить первые 100 дней в новой должности. Читайте по ссылке →
#для_работы
Среди нас есть герои, которые возглавили отделы обучения и развития совсем недавно? Если да, шлём вам лучи поддержки 🫶🏻
И так-то всегда трудно на новом месте, ещё и время досталось максимально турбулентное. Мы собрали для вас пять классных советов от опытных зарубежных экспертов — о том, чему важно посвятить первые 100 дней в новой должности. Читайте по ссылке →
#для_работы
👍6🔥1
9 часов учёбы в неделю: реально или утопично?
Этот пост мы подготовили на основе исследования сервиса «Работа.ру» и «СберУниверситета». Уж очень интересные там результаты!
5 тысяч опрошенных россиян из разных городов рассказали, сколько часов в неделю они готовы посвящать своему образованию — 9,5 часов! Неизвестно, сколько на учёбу уходит в реальности. Но желаемое количество часов приятно удивляет — получается целый рабочий день.
Как думаете, реально ли выделять столько времени на образование? Пишите своё мнение в комментариях 👇🏻
#новости
Этот пост мы подготовили на основе исследования сервиса «Работа.ру» и «СберУниверситета». Уж очень интересные там результаты!
5 тысяч опрошенных россиян из разных городов рассказали, сколько часов в неделю они готовы посвящать своему образованию — 9,5 часов! Неизвестно, сколько на учёбу уходит в реальности. Но желаемое количество часов приятно удивляет — получается целый рабочий день.
Как думаете, реально ли выделять столько времени на образование? Пишите своё мнение в комментариях 👇🏻
#новости
👍3😱3🔥2
Как оптимизировать затраты и наблюдать за ростом сотрудников с помощью платформы Lerna.ru
Наша платформа решает четыре ключевые задачи в обучении сотрудников👇
📍Собирает курсы разных онлайн-школ на одной платформе. Для компании это означает удобство поиска курсов и документооборота ― вместо нескольких договоров с разными провайдерами обучения заключается один. А для сотрудника упрощается доступ к разным онлайн-школам ― он проходит всё обучение из единого личного кабинета.
📍Оптимизирует затраты на внутреннее обучение сотрудников благодаря разным моделям доступа к курсам при любом бюджете. Делает обучение доступнее, предоставляя гарантию лучшей цены.
📍Предоставляет администраторам корпоративной платформы HR-кабинет, в котором можно управлять обучением сотрудников и анализировать результаты.
📍Вовлекает сотрудников в обучение с помощью механики начисления баллов. Баллы можно потратить на покупку любых курсов на платформе.
Для более подробного знакомства с платформой запишитесь на демонстрацию и консультацию.
🖥 Оставить заявку →
#lerna
Наша платформа решает четыре ключевые задачи в обучении сотрудников
📍Собирает курсы разных онлайн-школ на одной платформе. Для компании это означает удобство поиска курсов и документооборота ― вместо нескольких договоров с разными провайдерами обучения заключается один. А для сотрудника упрощается доступ к разным онлайн-школам ― он проходит всё обучение из единого личного кабинета.
📍Оптимизирует затраты на внутреннее обучение сотрудников благодаря разным моделям доступа к курсам при любом бюджете. Делает обучение доступнее, предоставляя гарантию лучшей цены.
📍Предоставляет администраторам корпоративной платформы HR-кабинет, в котором можно управлять обучением сотрудников и анализировать результаты.
📍Вовлекает сотрудников в обучение с помощью механики начисления баллов. Баллы можно потратить на покупку любых курсов на платформе.
Для более подробного знакомства с платформой запишитесь на демонстрацию и консультацию.
🖥 Оставить заявку →
#lerna
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3