Что почитать на выходных: 5 статей про корпоративное обучение от Skillbox Media
🔹 Что такое Lerna.ru и чем она будет полезна HR-специалисту. Читать →
🔹 Что такое андрагогика и на каких особенных принципах нужно строить обучение взрослых людей. Читать →
🔹 Инструкция о том, как спроектировать корпоративный курс, если тема максимально занудная. Читать →
🔹 Статья о том, стоит ли связываться с арендой курсов. Читать →
🔹 Разбор кейса по обучению массового персонала в Telegram. Читать →
А ещё вы можете в комментариях предложить тему, в которой вам хотелось бы разобраться. Мы постараемся расспросить экспертов и написать о ней — в канале или в медиа.
#для_души
🔹 Что такое Lerna.ru и чем она будет полезна HR-специалисту. Читать →
🔹 Что такое андрагогика и на каких особенных принципах нужно строить обучение взрослых людей. Читать →
🔹 Инструкция о том, как спроектировать корпоративный курс, если тема максимально занудная. Читать →
🔹 Статья о том, стоит ли связываться с арендой курсов. Читать →
🔹 Разбор кейса по обучению массового персонала в Telegram. Читать →
А ещё вы можете в комментариях предложить тему, в которой вам хотелось бы разобраться. Мы постараемся расспросить экспертов и написать о ней — в канале или в медиа.
#для_души
🔥5👍4
Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Кейс Корпоративного университета РЖД
Бесплатный митап для руководителей корпоративного обучения, менеджеров и методистов от Center Game пройдёт 19 января в 16:00.
Ключевые темы митапа:
▫️система развития кадрового резерва в холдинге «РЖД» и место в ней игровых форматов;
▫️почему готовые решения не всегда подходят для обучения руководителей;
▫️на что обратить внимание при работе с подрядчиком;
▫️принципы продуктового подхода при разработке бизнес-симуляции, которые позволят сэкономить ресурсы при создании кастомного решения;
▫️принципы и особенности рефлексии, приёмы проведения рефлексии после игр.
Подробности и регистрация→
Бесплатный митап для руководителей корпоративного обучения, менеджеров и методистов от Center Game пройдёт 19 января в 16:00.
Ключевые темы митапа:
▫️система развития кадрового резерва в холдинге «РЖД» и место в ней игровых форматов;
▫️почему готовые решения не всегда подходят для обучения руководителей;
▫️на что обратить внимание при работе с подрядчиком;
▫️принципы продуктового подхода при разработке бизнес-симуляции, которые позволят сэкономить ресурсы при создании кастомного решения;
▫️принципы и особенности рефлексии, приёмы проведения рефлексии после игр.
Подробности и регистрация→
А как вы относитесь к маркетингу? 🙃
Вообще, давно говорят, что у эйчаров много общего с маркетологами, просто аудитория специфическая — свои же сотрудники. Направлений L&D и T&D это тоже касается. Американский HR-специалист и эксперт в области креативных решений недавно рассказал про три важнейших принципа маркетинга, которые стоит использовать в обучении и развитии сотрудников.
#для_работы
Вообще, давно говорят, что у эйчаров много общего с маркетологами, просто аудитория специфическая — свои же сотрудники. Направлений L&D и T&D это тоже касается. Американский HR-специалист и эксперт в области креативных решений недавно рассказал про три важнейших принципа маркетинга, которые стоит использовать в обучении и развитии сотрудников.
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8😁2🔥1
Одними «хардами» сыт не будешь: 5 курсов для прокачки soft skills
Собрали подборку актуальных курсов Skillbox для развития софтов у ваших сотрудников.
📍Тайм-менеджмент →
Курс поможет освоить тактическое и стратегическое планирование, научиться сортировать задачи по приоритетам и экономить время. После прохождения вы сможете легко соблюдать баланс между делами и личной жизнью.
📍Искусство коммуникации →
На этом курсе каждый сможет найти собственный стиль общения, научиться отстаивать позицию в диалоге и находить общий язык с командой и партнёрами.
📍Эмоциональный интеллект и лидерство →
Полезная программа о том, как управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, справляться со стрессом и выгоранием. А ещё курс подскажет, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие.
📍Soft Skills for Hard Times →
На курсе расскажут, как распознавать эмоции коллег и выступать на публике, как не терять продуктивность в стрессовых ситуациях и чувствовать себя увереннее.
📍Управление конфликтами →
Обучение поможет грамотно анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Участники получат практические инструменты для профессиональной и личной жизни.
Регистрируйтесь на платформе Lerna.ru и приглашайте коллег пройти эти или другие курсы. Подробности про годовую подписку на любые курсы Skillbox для ваших сотрудников читайте по ссылке →
#lerna
Собрали подборку актуальных курсов Skillbox для развития софтов у ваших сотрудников.
📍Тайм-менеджмент →
Курс поможет освоить тактическое и стратегическое планирование, научиться сортировать задачи по приоритетам и экономить время. После прохождения вы сможете легко соблюдать баланс между делами и личной жизнью.
📍Искусство коммуникации →
На этом курсе каждый сможет найти собственный стиль общения, научиться отстаивать позицию в диалоге и находить общий язык с командой и партнёрами.
📍Эмоциональный интеллект и лидерство →
Полезная программа о том, как управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, справляться со стрессом и выгоранием. А ещё курс подскажет, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие.
📍Soft Skills for Hard Times →
На курсе расскажут, как распознавать эмоции коллег и выступать на публике, как не терять продуктивность в стрессовых ситуациях и чувствовать себя увереннее.
📍Управление конфликтами →
Обучение поможет грамотно анализировать конфликтные ситуации и эффективно управлять ими. Участники получат практические инструменты для профессиональной и личной жизни.
Регистрируйтесь на платформе Lerna.ru и приглашайте коллег пройти эти или другие курсы. Подробности про годовую подписку на любые курсы Skillbox для ваших сотрудников читайте по ссылке →
#lerna
👍2🔥2
Маркетинг, soft skills, финансы, управление командой — чему хотят научиться ваши сотрудники?
Мы готовим полезный контент, который поможет сотрудникам развиваться в интересующих направлениях. Поэтому нам важно объективно оценить существующие потребности в обучении, и тут без вашей помощи не обойтись 😌
Приглашаем вас принять участие в небольшом опросе, который займёт не более 5 минут, по ссылке →
В подарок за прохождение опроса мы пришлём полезный гайд «Модели для оценки эффективности онлайн-обучения», который включает в себя:
▪️способы оценки эффективности онлайн-обучения сотрудников;
▪️чек-лист оценки эффективности;
▪️модели и методы оценки качества.
Также участникам пришлём 3 электронные книги от издательства «МИФ»:
▫️«Лучше с каждым днем» (Джессика Кэссити);
▫️«Путь выдающихся людей» (Брендон Берчард);
▫️«Руководители-чемпионы» (Станислав Шекшня, Вероника Загиева и Алексей Улановский).
Все подарки пришлём вам на почту в течение трёх дней после прохождения опроса.
Ждём ваши ответы до 25 января 2023 года.
📍ПРОЙТИ ОПРОС →
Заранее благодарим всех за участие 🫶🏻
Результатами опроса поделимся в отдельном посте уже в феврале.
#для_работы
Мы готовим полезный контент, который поможет сотрудникам развиваться в интересующих направлениях. Поэтому нам важно объективно оценить существующие потребности в обучении, и тут без вашей помощи не обойтись 😌
Приглашаем вас принять участие в небольшом опросе, который займёт не более 5 минут, по ссылке →
В подарок за прохождение опроса мы пришлём полезный гайд «Модели для оценки эффективности онлайн-обучения», который включает в себя:
▪️способы оценки эффективности онлайн-обучения сотрудников;
▪️чек-лист оценки эффективности;
▪️модели и методы оценки качества.
Также участникам пришлём 3 электронные книги от издательства «МИФ»:
▫️«Лучше с каждым днем» (Джессика Кэссити);
▫️«Путь выдающихся людей» (Брендон Берчард);
▫️«Руководители-чемпионы» (Станислав Шекшня, Вероника Загиева и Алексей Улановский).
Все подарки пришлём вам на почту в течение трёх дней после прохождения опроса.
Ждём ваши ответы до 25 января 2023 года.
📍ПРОЙТИ ОПРОС →
Заранее благодарим всех за участие 🫶🏻
Результатами опроса поделимся в отдельном посте уже в феврале.
#для_работы
❤6👍2
Кейс Корпоративного университета группы компаний X5: путь развития сотрудника как эксперта
Траектория развития эксперта в компании X5 несколько раз видоизменялась, рассказал нам архитектор образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаил Сартаков. Читайте на карточках, какой путь компания предлагает пройти экспертам сейчас👆
#для_работы
Траектория развития эксперта в компании X5 несколько раз видоизменялась, рассказал нам архитектор образовательных систем Корпоративного университета группы компаний X5 Михаил Сартаков. Читайте на карточках, какой путь компания предлагает пройти экспертам сейчас
#для_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Где ещё следить за анонсами: рекомендуем канал «HRафиша»
Канал с говорящим названием ежедневно публикует анонсы открытых уроков и вебинаров для тех, кто только планирует карьеру в области обучения и развития персонала или уже является экспертом в HR.
Внутри — новости о профильных офлайн- и онлайн-мероприятиях: от крупных федеральных конференций до камерных митапов. А ещё — посты об актуальных продуктах, исследованиях трендов рынка труда.
Подписывайтесь → @HRAFISHA
Канал с говорящим названием ежедневно публикует анонсы открытых уроков и вебинаров для тех, кто только планирует карьеру в области обучения и развития персонала или уже является экспертом в HR.
Внутри — новости о профильных офлайн- и онлайн-мероприятиях: от крупных федеральных конференций до камерных митапов. А ещё — посты об актуальных продуктах, исследованиях трендов рынка труда.
Подписывайтесь → @HRAFISHA
Telegram
HRафиша
Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
👍4🔥1
Исследование самых быстрорастущих рабочих скиллов от Coursera
Coursera представила любопытный отчёт по актуальным навыкам этого года. На карточках два топа — цифровых и социальных (или человеческих) навыков. Вот как их определяет сама компания.
🖥 Цифровые навыки относятся к ряду способностей, которые позволяют понимать, использовать и
создавать что-то ценное с помощью технологий. Они включают в себя множество навыков — от публикаций в социальных сетях до разработки программного обеспечения для кибербезопасности.
👥 Социальные, или человеческие, навыки включают ряд когнитивных, социальных и эмоциональных навыков. Например, к ним можно отнести креативность, критическое мышление, лидерство. Эти навыки помогают нам эффективно общаться с другими людьми.
Обе группы сходятся в одну — это навыки, которые пригодятся в работе. Некоторые из них особенно актуальны в 2023 году — смотрите на карточках выше👆
Полную версию отчёта оставим в комментариях, там ещё много интересного.
#новости
Coursera представила любопытный отчёт по актуальным навыкам этого года. На карточках два топа — цифровых и социальных (или человеческих) навыков. Вот как их определяет сама компания.
🖥 Цифровые навыки относятся к ряду способностей, которые позволяют понимать, использовать и
создавать что-то ценное с помощью технологий. Они включают в себя множество навыков — от публикаций в социальных сетях до разработки программного обеспечения для кибербезопасности.
👥 Социальные, или человеческие, навыки включают ряд когнитивных, социальных и эмоциональных навыков. Например, к ним можно отнести креативность, критическое мышление, лидерство. Эти навыки помогают нам эффективно общаться с другими людьми.
Обе группы сходятся в одну — это навыки, которые пригодятся в работе. Некоторые из них особенно актуальны в 2023 году — смотрите на карточках выше
Полную версию отчёта оставим в комментариях, там ещё много интересного.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1
Напоминалка: уже завтра состоится бесплатный вебинар «Большая перемена 2023, или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета» 👀
Что вас ждёт на вебинаре:
🎓 Юлия Азарова, руководитель направления B2B-маркетинга платформы Skillbox, поделится актуальными техниками и инструментами удержания, развития и обучения персонала, подробно остановится на адаптивном обучении в России.
🎓 Василина Соколова, CEO HRBOX, раскроет всю подноготную построения корпоративных университетов, разберёт слагаемые успеха при запуске и продвижении инициативы внутри компании. Без кейсов не обойдётся.
🎓 Максим Кузьмин, руководитель по обучению и развитию в «Ростелеком-Солар», расскажет, как выстраивать модульные программы для руководителей среднего звена на примере кейсов.
Вебинар пройдёт 24 января в 11:00.
Регистрируйтесь и подключайтесь →
#новости
Что вас ждёт на вебинаре:
🎓 Юлия Азарова, руководитель направления B2B-маркетинга платформы Skillbox, поделится актуальными техниками и инструментами удержания, развития и обучения персонала, подробно остановится на адаптивном обучении в России.
🎓 Василина Соколова, CEO HRBOX, раскроет всю подноготную построения корпоративных университетов, разберёт слагаемые успеха при запуске и продвижении инициативы внутри компании. Без кейсов не обойдётся.
🎓 Максим Кузьмин, руководитель по обучению и развитию в «Ростелеком-Солар», расскажет, как выстраивать модульные программы для руководителей среднего звена на примере кейсов.
Вебинар пройдёт 24 января в 11:00.
Регистрируйтесь и подключайтесь →
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8
Один из 4К: как креативность помогает в работе
За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное мышление? С какими другими навыками связана креативность?
Читайте мнение нашего друга и эксперта Анны Судник, директора Креативной фабрики Корпоративного университета «Вселенная Открытий» банка «Открытие» и куратора школы «ИКРА».
#мнения
За последние несколько лет креативное мышление во многих компаниях стало обязательным навыком при найме персонала. А оценка инновативности команд не обходится без составляющей креативности. Что такое креативное мышление? С какими другими навыками связана креативность?
Читайте мнение нашего друга и эксперта Анны Судник, директора Креативной фабрики Корпоративного университета «Вселенная Открытий» банка «Открытие» и куратора школы «ИКРА».
#мнения
👍6❤2