Что почитать в этом канале

Всем привет! Мы, команда платформы Lerna.ru, составили удобную навигацию по нашим постам👇🏻

#для_работы — всё о том, что пригодится HR-специалистам, T&D, L&D и руководителям в работе с обучением и развитием сотрудников.

#для_души — название говорит за себя! Под этиг тегом мы собираем мемы, полезные подборки с книгами и советами по тайм-менеджменту.

#кейс — а здесь мы копим кейсы коллег по рынку.

#новости — рассказываем самые интересные новости и результаты исследований из мира корпоративного обучения.

#мнения — советы, мнения и лайфхаки экспертов рынка.

#lerna — новости, акции и спецпредложения платформы Lerna.ru


Мы открыты к сотрудничеству и интересным предложениям, но рекламу в канале не продаём. За подробностями пишите нашему админу @lenka_napisaIa 👩‍💻

Как за два года изменилось содержание корпоративного обучения

Всего за два года корпоративное обучение прошло через три кризиса, и каждый из них принёс свой вызов 🆘

Как всё это сказалось на тематике обучения и с чем приходится разбираться сегодня, рассказал директор департамента корпоративного обучения Школы управления «Сколково» Денис Конанчук. Читайте мнение эксперта по ссылке →

#мнения

3 полезных вебинара января

Строим планы на этот год постепенно — начинаем с добавления интересных ивентов в рабочие календари 👀

📍19.01 | 18:00
Приоритеты HR-департамента 2023: как нанимать, удерживать и развивать сотрудников

Спикеры из «Авито Работа» и Lerna расскажут про преимущества автоматизации найма, тренды в обучении персонала в 2023 году, обсудят развитие кадров с помощью корпоративной академии и цифровизацию в образовании.

Подробности и регистрация →

📍24.01 | 11:00
Большая перемена 2023, или всё о трендах в обучении и построении успешного корпоративного университета

Спикеры из HRBOX, Skillbox и «Ростелеком-Солар» осветят сразу три темы:
▪️корпоративный университет — секреты успеха его построения, кейсы разных компаний, советы о том, что предусмотреть, чтобы ваш корпоративный университет «взлетел»;
▪️цифровизация обучения в 2023 году и её польза для HR — как удерживать, развивать и обучать персонал;
▪️построение системы обучения и развития — практические кейсы по применению различных инструментов и «вредные» советы по построению системы обучения.

Подробности и регистрация →

📍26.01 | 11:00
Нейрофизология счастья. Как не допустить выгорания на работе

Ментор, бизнес- и executive-коуч Евгения Михайлова расскажет, как счастье сотрудников влияет на рост и развитие бизнеса, и поделится техникой создания персональной стратегии счастья.

Подробности и регистрация →

#новости

🌐 Исследование: сотрудники хотели бы, чтобы работодатели проводили для их детей профориентацию

Речь идет о профориентационных мероприятиях, а это обычно экскурсии на предприятия, в ходе которых дети видят те или иные профессии в деле.

В опросе SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных россиян, имеющих детей, и 1000 менеджеров по персоналу и других специалистов кадровых служб предприятий и организаций.

Результаты исследования

▪️ 56% респондентов хотели бы, чтобы в компании, где они работают, проводились мероприятия по профориентации для детей сотрудников.
▪️ 30% сказали, что не чувствуют такой потребности.
▪️ 9% затруднились с ответом.

На практике же лишь у 5% респондентов работодатели действительно организовывают такие мероприятия. Эту цифру подтвердили и опрошенные HR-специалисты. Причём, если судить по их ответам, только 27% компаний действительно хотели бы проводить эти мероприятия. Доля тех, кто не хотел бы, гораздо выше ― 49%.

#новости